Zwolnienia - wątek zbiorczy

A wy ile stocków macie?

Today, I learned about a mid-level Nvidia employee (not an engineer) who maxed out the employee stock purchase plan (ESPP) for 18 years. The benefit allows employees to use 10-15% of salary to buy stock at a 15% discount.The person left Nvidia with shares now worth $62 millionApril 11, 2024

This lucky (wise?) employee is said to have left Nvidia with a stack of shares worth $62 million. It must have been hard to hold these shares without sometimes dipping in to take some cash, but Kim asserts that this individual “never sold during tenure.” We don’t need to say that $62 million is a considerable retirement nest egg, and hope that the ex-employee enjoys the best of health, too.

https://www.tomshardware.com/pc-components/gpus/nvidia-employees-make-fortunes-and-foul-ups-with-their-stock-options-a-story-of-millionaire-winners-and-losers

Ok wg raportu Element / Grand Thorton liczba ofert pracy na stanowisku programista wynosiła:

Q42023
Październik: 1432
Listopad: 1262
Grudzień: 1069

Q12024
Styczeń: 1405
Luty: 1338
Marzec: 1175

Suma Q4: 3763
Suma Q1: 3918

Dla porównania Q32023: 4359...

Możemy mówić o jakimś rodzaju stabilizacji, a biorąc pod uwagę hamujące layoffy i w miarę pozytywne trendy w USA nawet o delikatnej poprawie... Ale o jakiś większych wzrostach prawdopodobnie będziemy mogli rozmawiać po rozpoczęciu cyklu obniżek stóp...

Czas na Teslę, leci 10% https://www.bankier.pl/wiadomosc/Tesla-zwalnia-na-potege-Co-dziesiaty-pracownik-straci-prace-podal-Elon-Musk-8728693.html

W czwartek dostałem maila czy jestem jeszcze w stanie poczekać 2 dni na finalna decyzję (miałbyć 3 etap, ale chyba zrezygnowali z zadania na miejscu). Po 2 dniach dzwoni do mnie babka z HR żeby mnie poinformować, że nie mam doświadczenia komercyjnego z entity frameworkiem, a u nich to must have. Wiadomo NHibernate to kompletnie co innego i jakbym zobaczył kod z entity frameworka to bym się przeżegnał. Chociaż na ogłoszeniu nie było o nim mowa. W czwartek widocznie nie był must have bo bym już wtedy dostał feedback :D Tak myślałem, że rekruterzy może dzwonią i sprawdzają reakcje. Jak prosisz ich o zmianę decyzji to widzą, że ci zależy i zmieniają zdanie? :D

Słynny Elon email z layoffem:

Over the years, we have grown rapidly with multiple factories scaling around the globe. With this rapid growth there has been duplication of roles and job functions in certain areas. As we prepare the company for our next phase of growth, it is extremely important to look at every aspect of the company for cost reductions and increasing productivity.

As part of this effort, we have done a thorough review of the organization and made the difficult decision to reduce our headcount by more than 10% globally. There is nothing I hate more, but it must be done. This will enable us to be lean, innovative and hungry for the next growth phase cycle.

I would like to thank everyone who is departing Tesla for their hard work over the years. I'm deeply grateful for your many contributions to our mission and we wish you well in your future opportunities. It is very difficult to say goodbye.

For those remaining, I would like to thank you in advance for the difficult job that remains ahead. We are developing some of the most revolutionary technologies in auto, energy and artificial intelligence. As we prepare the company for the next phase of growth, your resolve will make a huge difference in getting us there.

Thanks,

Elon

Przetłumaczę: Dzięki za harówę po 80h na tydzień, a teraz Elo!

Jak wygląda teraz rynek w Javie, ktoś się ostatnio orientował?

Nadchodzi El KPOdonado!

Otrzymamy 59,8 mld euro (268 mld zł), w tym 25,27 mld euro (113,28 mld zł) w postaci dotacji i 34,54 mld euro (154,81 mld zł) w formie preferencyjnych pożyczek.

Zgodnie z celami UE znaczną część budżetu przeznaczymy na cele klimatyczne (46,60%) oraz na transformację cyfrową (21,36%).

To nie jest wątek o polityce, ale aż żal na to patrzeć jak te pieniążki będą roztrwonione, a przecież część trzeba oddać

Rozmawiałez z ziomkiem, który zajmuje się wykonywaniem elewacji na budowie. W 2021 za robociznę kompleksową elewacji styropian + siatka + klej + tynk brał 55zl z metra w okresie niby pato boomu. Teraz po covidzie w czasach niby kryzysu bierze 80zl za m^2 i zleceń ma na pol roku do przodu zaplanowane. Pensji i stawek w ofertach w IT miedzy tymi okresami nie musze chyba przytaczać...
Także desperaci nie szanujcie się dalej to za 5 lat bedzieny robic wszyscy za średnią krajową i beda wymagac 30 języków programowania i certyfikatów 3 chmur zeby dostać robotę jako wyrobnik licytujący się jeden z drugim kto zrobi taniej.

Misiek_Uszaty napisał(a):

Rozmawiałez z ziomkiem, który zajmuje się wykonywaniem elewacji na budowie. W 2021 za robociznę kompleksową elewacji styropian + siatka + klej + tynk brał 55zl z metra w okresie niby pato boomu. Teraz po covidzie w czasach niby kryzysu bierze 80zl za m^2 i zleceń ma na pol roku do przodu zaplanowane. Pensji i stawek w ofertach w IT miedzy tymi okresami nie musze chyba przytaczać...
Także desperaci nie szanujcie się dalej to za 5 lat bedzieny robic wszyscy za średnią krajową i beda wymagac 30 języków programowania i certyfikatów 3 chmur zeby dostać robotę jako wyrobnik licytujący się jeden z drugim kto zrobi taniej.

Ja czasami biorę 500 zł za 1 linijkę kodu także wiesz, trawa zawsze zieleńsza po drugiej stronie.

francuskUoncznik napisał(a):

BNP Paribas w ostatnich dniach ogłosiło zwolnienie 10% pracowników IT, na razie szczegółów brak.

Update: na razie poleciało tylko kilkunastu kontraktorów. Prace nad dalszymi redukcjami trwają.

Misiek_Uszaty napisał(a):

Rozmawiałez z ziomkiem, który zajmuje się wykonywaniem elewacji na budowie. W 2021 za robociznę kompleksową elewacji styropian + siatka + klej + tynk brał 55zl z metra w okresie niby pato boomu. Teraz po covidzie w czasach niby kryzysu bierze 80zl za m^2 i zleceń ma na pol roku do przodu zaplanowane. Pensji i stawek w ofertach w IT miedzy tymi okresami nie musze chyba przytaczać...

@Misiek_Uszaty : Zasadnicze pytanie: Czy ten koleś pracuje u kogoś w firmie zajmującej się ociepleniami? Czy raczej sam prowadzi firmę i sam sobie ogarnia zlecenia? Bo jak przeglądałem oferty pracy na takich ludków, to oni na etacie oficjalnie wyciągają 40zł/h brutto. Jak dla mnie d**y nie urywa

to oni na etacie oficjalnie wyciągają 40zł/h brutto.

Cała Polska oprócz właśnie programistów i pracujących w korpo daje resztę pensji pod stołem.

Inaczej ten kraj by upadł.

Wydaje mi się, że to nowy artykuł o prosperity w IT:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/9488449,krd-branza-it-zwalnia-w-polsce-coraz-wiecej-pracownikow.html

Czitels napisał(a):

to oni na etacie oficjalnie wyciągają 40zł/h brutto.

Cała Polska oprócz właśnie programistów i pracujących w korpo daje resztę pensji pod stołem.

Inaczej ten kraj by upadł.

Kierowca wczoraj za przywiezienie glazury dostawczym autem wziął 300zł. Od początku załadunku do powrotu do domu zeszło mu może z 1,5h, na paliwo wydał z tego może z 50-80zł, rachunku nie dostałem, załadunek po stronie sklepu, rozładunek po mojej. Jeśli ma ochotę pomoc w rozładunku to oczywiście dodatkowa kaska dla niego - tez wiadomo, bez paragonu. Pytałem, czy ma co robić, czy raczej ciężko o zlecenia - mówi, że roboty nie do przerobienia.

Ja już dawno doszedłem do wniosku, że w naszej branży będzie coraz gorzej ponieważ kiedyś nasz kraj dogoni zachód a tam programista zarabia niespecjalnie więcej niż inni. Jak widać stanie się tak szybciej.
Wiedziałem, że najpierw trzeba się w miarę ustawić, mieć swoje docelowe mieszkanie lub dom a nie zmieniać furę za 250k co dwa lata. W fazę ewentualnego pogorszenia wejść z nowym i łatwym w utrzymanie autem, oszczędnościami na przeżycie kliku lat itp.
Wyobraźcie sobie jaka będzie różnica w jakości życia między kimś kto zrealizuje powyższe cele a kimś kto ma dużo ale wszytko na kredyt. Gdy stracicie pracę w IT i nie dostaniecie nowej.

PaulGilbert napisał(a):

Czitels napisał(a):

to oni na etacie oficjalnie wyciągają 40zł/h brutto.

Cała Polska oprócz właśnie programistów i pracujących w korpo daje resztę pensji pod stołem.

Inaczej ten kraj by upadł.

Kierowca wczoraj za przywiezienie glazury dostawczym autem wziął 300zł. Od początku załadunku do powrotu do domu zeszło mu może z 1,5h, na paliwo wydał z tego może z 50-80zł, rachunku nie dostałem, załadunek po stronie sklepu, rozładunek po mojej. Jeśli ma ochotę pomoc w rozładunku to oczywiście dodatkowa kaska dla niego - tez wiadomo, bez paragonu. Pytałem, czy ma co robić, czy raczej ciężko o zlecenia - mówi, że roboty nie do przerobienia.

Tylko teraz pytanie czy za każdy kurs weźmie te 300zł czy może mniej. Drugie pytanie czy ma faktycznie tych kursów na tyle regularnie, że wyjdzie mu te 160zł/h. Może być tak, ze zrobi kurs za 300zł potem za 150zł a potem ma 2 godziny przerwy.

Jak już ktoś wspomniał, że budowlańcy zawsze mówią, że mają roboty nie do przerobienia. Głupio im przyznać, że roboty jest mało. A mnóstwo w tym ściemy.

Podobnie z fizjoterapeutami, niby 150-250zł/h ale co chwile ktoś odwołuje wizytę i masz luki w ciągu dnia gdy nie zarabiasz.

PaulGilbert napisał(a):

Kierowca wczoraj za przywiezienie glazury dostawczym autem wziął 300zł. Od początku załadunku do powrotu do domu zeszło mu może z 1,5h, na paliwo wydał z tego może z 50-80zł, rachunku nie dostałem, załadunek po stronie sklepu, rozładunek po mojej. Jeśli ma ochotę pomoc w rozładunku to oczywiście dodatkowa kaska dla niego - tez wiadomo, bez paragonu. Pytałem, czy ma co robić, czy raczej ciężko o zlecenia - mówi, że roboty nie do przerobienia.

Nie no wyciągać wnioski po jednym transporcie glazury. Serio?

A weźcie i idźcie wszyscy kłaść glazure i kafelki jak wam to wszystko tam imponuje, zostawcie IT dla innych, będzie więcej roboty dla ludzi którzy nie narzekają tak wiecznie na świat

Escanor16 napisał(a):

A weźcie i idźcie wszyscy kłaść glazure i kafelki jak wam to wszystko tam imponuje, zostawcie IT dla innych, będzie więcej roboty dla ludzi którzy nie narzekają tak wiecznie na świat

Podejrzewam, że większość forumowiczów nie pracowała za wiele poza IT ;-) przez co opowiadają później kocopoły jak to wspaniale jest w budowlance, transporcie i medycynie ;-)

Przez moją blisko 20-letnią karierę zawodową pracowałem chyba w 10 różnych branżach i kilku zawodach. Takiego dobrego ratio wynagrodzenia do nakładu pracy oraz wygody jak w IT to nigdzie nie miałem. Gdy słyszę te pieśni pochwalne ku czci zarobków w budowlance to się tarzam ze śmiechu.

tefu napisał(a):

PaulGilbert napisał(a):

Czitels napisał(a):

to oni na etacie oficjalnie wyciągają 40zł/h brutto.

Cała Polska oprócz właśnie programistów i pracujących w korpo daje resztę pensji pod stołem.

Inaczej ten kraj by upadł.

Kierowca wczoraj za przywiezienie glazury dostawczym autem wziął 300zł. Od początku załadunku do powrotu do domu zeszło mu może z 1,5h, na paliwo wydał z tego może z 50-80zł, rachunku nie dostałem, załadunek po stronie sklepu, rozładunek po mojej. Jeśli ma ochotę pomoc w rozładunku to oczywiście dodatkowa kaska dla niego - tez wiadomo, bez paragonu. Pytałem, czy ma co robić, czy raczej ciężko o zlecenia - mówi, że roboty nie do przerobienia.

Tylko teraz pytanie czy za każdy kurs weźmie te 300zł czy może mniej. Drugie pytanie czy ma faktycznie tych kursów na tyle regularnie, że wyjdzie mu te 160zł/h. Może być tak, ze zrobi kurs za 300zł potem za 150zł a potem ma 2 godziny przerwy.

Jak już ktoś wspomniał, że budowlańcy zawsze mówią, że mają roboty nie do przerobienia. Głupio im przyznać, że roboty jest mało. A mnóstwo w tym ściemy.

Podobnie z fizjoterapeutami, niby 150-250zł/h ale co chwile ktoś odwołuje wizytę i masz luki w ciągu dnia gdy nie zarabiasz.

Wyciąganie wniosków na podstawie opowieści z mchu i paproci na to forum to chleb powszedni. Kierowca po prostu pod pompował balonik na wypadek jakbyś chciał jeszcze coś przewieść to zbudował atmosferę że on ma dużo roboty i jak nie chcesz to on płakać nie będzie więc się dostosuj i nie negocjuj.

Bardzo mnie bawi poziom odklejki względem glazurnictwa czy innych bardziej specjalistycznych rzeczy w budowlance na tym forum oraz w sumie to na grupakch FB. Nosisz kartony z płytkami, cement, i sprzęt po blokach i to często bez windy, potem cały dzień na kolanach albo na drabinie tylko po to żeby na drugi dzień zacząć maraton od nowa. Lećcie chłopaki i pracujcie, nachapiecie się pieniędzy za darmo przecież. Na pewno będzie tak że to akurat wasza firma będzie tą firmą obłożoną na pół roku do przodu robiąca 4 łazienki w miesiącu. No na pewno tak będzie, czemu by miało nie być? Przecież ilość zleceń jest nieskończona, przecież łazienkę się robi co pół roku no nie? a nie raz na 20 lat.

Śmiało, do odważnych świat należy. Ale nie usuwajcie tutaj konta, może się wam jeszcze przydać xD

KaBeS napisał(a):

Ja już dawno doszedłem do wniosku, że w naszej branży będzie coraz gorzej

Jak ktos trzyma sie jednego korpo tech stacka to na pewno bedzie gorzej. Parcie much na popularne technologie jest spore, a muchy sa tanie wiec coraz trudniej bedzie wyjsc poza pewien pulap.

Natomiast ja bym nie przesadzal. IT to nie jest branza regulowana. Pulap wejscia do IT bedzie regularnie podnoszony. Poza tym kariera pseudo specjalistow nie trwa dluzej niz kilka lat.

A tutaj dla kontrastu jakiś rekruter (może nie wiem o którego Michael Page chodzi) napisał, że AI zmniejszy zapotrzebowanie i że jest to nieuniknione bo tak:

https://crn.pl/aktualnosci/ai-ograniczy-zapotrzebowanie-na-niektorych-pracownikow-it/

Człowiek by się chętnie dowiedział dlaczego i dopytał... Ale jak zwykle nie wolno :(

Rajmon napisał(a):

A tutaj dla kontrastu jakiś rekruter (może nie wiem o którego Michael Page chodzi) napisał, że AI zmniejszy zapotrzebowanie i że jest to nieuniknione bo tak:

https://crn.pl/aktualnosci/ai-ograniczy-zapotrzebowanie-na-niektorych-pracownikow-it/

Człowiek by się chętnie dowiedział dlaczego i dopytał... Ale jak zwykle nie wolno :(

Poziom polskich mediów, szczególnie tych ogólnopolskich, jest bardzo niski. Te wszystkie artykuliki o końcu IT nie są podparte czymkolwiek. Brak danych, źródeł, wypowiedzi specjalistów z danego tematu. I tak jest w wielu dziedzinach, w zasadzie jak chcę się dowiedzieć czegoś, co się dzieje aktualnie na świecie, to wchodzę na źródła angielskojęzyczne. W polskich szukam tylko wiadomości lokalnych albo typowo polskich (np. polityka).

U nas dział bezpieczeństwa właśnie wysłał informacje o potencjalnym zagrożeniu, tj. atak na developerów poprzez proces rekrutacji.

Mianowicie atak ma polegać na tym, że w ramach rozmowy o pracę trzeba ściągnąć paczkę z githuba z potencjalnym zadaniem rekrutacyjnym do zrobienia. Źródło ataku to koń trojański umieszczony w zmodyfikowanym pakiecie Node.js wymaganym do uruchomienia danej solucji (zadanie rekrutacyjne). Ściągasz sobie zadanko rekrutacyjne do zrobienia z githuba, ono wymaga zainstalowania pakietu Node.js z konkretnego źródła i cyk, mają Cię. Właśnie zainstalowałeś trojana.
Źródłem ataku mogą być fałszywe rekrutacje z portalu LinkedIn.

Atak został nazwany: "Contagious Interview" bądź też "BadClone" (w taki sposób śledzi go CrowdStrike).

W komentarzach pod oryginalnym postem jest też informacja o wykryciu/znalezieniu innego wariantu tego typu ataku umiejscowionego w zainfekowanych paczkach NPM.

zchpit napisał(a):

U nas dział bezpieczeństwa właśnie wysłał informacje o potencjalnym zagrożeniu, tj. atak na developerów poprzez proces rekrutacji.

Mianowicie atak ma polegać na tym, że w ramach rozmowy o pracę trzeba ściągnąć paczkę z githuba z potencjalnym zadaniem rekrutacyjnym do zrobienia. Źródło ataku to koń trojański umieszczony w zmodyfikowanym pakiecie Node.js wymaganym do uruchomienia danej solucji (zadanie rekrutacyjne). Ściągasz sobie zadanko rekrutacyjne do zrobienia z githuba, ono wymaga zainstalowania pakietu Node.js z konkretnego źródła i cyk, mają Cię. Właśnie zainstalowałeś trojana.
Źródłem ataku mogą być fałszywe rekrutacje z portalu LinkedIn.

Atak został nazwany: "Contagious Interview" bądź też "BadClone" (w taki sposób śledzi go CrowdStrike).

W komentarzach pod oryginalnym postem jest też informacja o wykryciu/znalezieniu innego wariantu tego typu ataku umiejscowionego w zainfekowanych paczkach NPM.

Dlatego zadania rekrutacyjne tylko w postaci live-coding na oficjalnych platformach. Żadnego ściągania / klonowania.

zchpit napisał(a):

U nas dział bezpieczeństwa właśnie wysłał informacje o potencjalnym zagrożeniu, tj. atak na developerów poprzez proces rekrutacji.

Mianowicie atak ma polegać na tym, że w ramach rozmowy o pracę trzeba ściągnąć paczkę z githuba z potencjalnym zadaniem rekrutacyjnym do zrobienia. Źródło ataku to koń trojański umieszczony w zmodyfikowanym pakiecie Node.js wymaganym do uruchomienia danej solucji (zadanie rekrutacyjne). Ściągasz sobie zadanko rekrutacyjne do zrobienia z githuba, ono wymaga zainstalowania pakietu Node.js z konkretnego źródła i cyk, mają Cię. Właśnie zainstalowałeś trojana.
Źródłem ataku mogą być fałszywe rekrutacje z portalu LinkedIn.

Atak został nazwany: "Contagious Interview" bądź też "BadClone" (w taki sposób śledzi go CrowdStrike).

W komentarzach pod oryginalnym postem jest też informacja o wykryciu/znalezieniu innego wariantu tego typu ataku umiejscowionego w zainfekowanych paczkach NPM.

Czyli wystarczy nie aplikować na oferty z Node.js?

Ciekawy jest ranking Investopedi top 25 najlepiej płatnych zawodów w USA, gdzie zawód związany z IT jest 25, generalnie lekarze wymiatają (ale budowlanki nie widać):

Wszędzie ta budowlanka teraz. Chyba zacznę organizować butkampy układania glazury na te takie krzyżyki.

Huan Pablo napisał(a):

Ciekawy jest ranking Investopedi top 25 najlepiej płatnych zawodów w USA, gdzie zawód związany z IT jest 25, generalnie lekarze wymiatają (ale budowlanki nie widać):

Nie powinno się brać pod uwagę wykresów z USA. Tam w SV masz 200k dla stażysty a przeciętny Amerykanin zarabia grosze, typu 2$h + napiwki jako kelner. Nie to co u nas, że możesz w c**** zarobić robiąc remonty a programista 15k wyciąga. Jest mniejsza różnica w płacy.

USA to najbogatszy kraj trzeciego świata i będąc top możesz faktycznie mieć ten American Dream, ale będąc przeciętniakiem to masz przejebane a tutaj będąc przeciętniakiem to chociaż na SOR, albo do posredniaka Cię przyjmą.