Wpisy z tagiem: wtf

Dostałem właśnie maila od Google AdSense. Google grozi, że zablokuje serwis 4programmers.net ponieważ regulamin zabrania wyświetlania na stronach zdjęć pornograficznych. Chodzi o wątek http://4programmers.net/Forum/C_i_C++/188747-trojkat_pascala_-_problem_z_1_tablica

Czyżby chodzi o słowo "trójkąt" w tytule? ;) Google przeszło samego siebie.

#wtf #4programmers.net

Wirus GitHuba znów zaatakował Operę - tym razem uniemożliwia mi przeglądanie filmweba...

#opera #wtf #humor

Zlecenie na program w Javie: piszę o szczegóły. W odpowiedzi link do zadania i pytanie czy zrobię to za darmo czy chcę doładowanie za 15 zł.

#humor #wtf

Miał już być ostatni wpis rekrutacyjny, ale uznałem że warto napisać o jeszcze jednej sytuacji, tym razem z naszego lokalnego, krajowego podwórka. Otóż rozsyłając CV jedno z nich trafiło do pewnej dużej firmy z oddziałem w jednym z dużych polskich miast. Średni czas odpowiedzi działu rekrutacji w tej firmie wynosi 2 tygodnie (low latency to to nie jest) :D Od wysłania CV do pierwszego kontaktu minęło trochę czasu (ale tu różnie bywa, czasem firmy są zasypane pracą) więc dostałem maila z pytaniem czy nadal jestem zainteresowany procesem rekrutacyjnym.
Po udzieleniu odpowiedzi że "jestem" czekałem prawie 3 tygodnie (!) na kolejną wiadomość z pytaniem "kiedy byłbym dostępny na interview".

Dla kontrastu warto zaznaczyć, że cały proces rekrutacji w jednej z firm o których wspomniałem w poprzednich wpisach, trwał mniej niż 3 tygodnie. Od czasu wysłania CV, poprzez rozmowę telefoniczną, testy z pisania kodu online / rozwiązywania przesłanych zadań, lot na rozmowę na miejscu, aż do przedstawienia mi oferty. W czasie kiedy jedna firma skrobie maila na 3 zdania, inna jest w stanie przeprowadzić cały proces rekrutacyjny (fakt faktem, oni akurat zajmują się trochę rozwiązaniami low-latency ;]). Pewnie tamta rekrutacja byłaby jeszcze szybsza, ale spowolnił ją fakt, że na interview na miejscu musiałem lecieć ;]

#interview #rekrutacja #wtf

Miałem wczoraj rozmowę (telefonicznie) rekrutacyjną w jakiejś randomowej firmie (akurat jakaś headhunterka mnie spamowała na linkedin czy bym nie chciał się tam rekrutować to jej odpisałem, że czemu by nie). Rozmowę miałem z koderem i koderką z tej firmy.

WTF 1 - Oboje mają mniej doświadczenia ode mnie, zarówno w programowaniu jako takim jak i w samej Javie (rekrutacja dotyczyła pozycji developera javy)
WTF 2 - Ta laska ma raptem pół roku doświadczenia :D
WTF 3 - Zadają pytania na poziomie: czym się rózni arraylist od linkedlist (w sumie nie dziwota, przypuszczam że na trudniejsze pytania po prostu sami nie znaliby odpowiedzi :D)
WTF 4 - Jak w końcu przeszli na sensowniejszy temat - współbieżność - i się pytali jak walczyć z race conditions, deadlockami etc to im opowiadam o statelessness, immutability, barierach, latchach, reentrant lockach i innych cudach o których można poczytac w Java Concurrency in Practice, a oni niezadowoleni. Okazuje się że oni by chcieli posłuchać o algorytmie bankiera i o tych innych zabawnych teoretycznych rozważaniach, które w prawdziwym życiu nie mają prawa zadziałać... Znów nie ma się co dziwić - pewnie jedyne problemy ze współbieznością jakie widzieli w życiu to właśnie na uczelni :D

Jednocześnie obawiałem się, że mogłem tej rozmowy nie przejść, bo miałem wrażenie że trochę przesadziłem z poziomem odpowiedzi. No ale jak ktoś mi zadaje pytanie "czym się różni overloading od overriddingu metod" to aż wstyd było nie powiedzieć o tym czym są typy kowariantne i kontrawariantne i dlaczego, wbrew obiegowej opinii, da się zmieniać typ parametrów metod (a w niektórych językach nawet i typ zwracanej wartości) w podklasach i nadal będzie to override a nie overload. Albo jak ktoś wyskakuje z pytaniem "jak działa hashmap" to aż sie prosi żeby opowiedzieć o różnych sposobach implementacji, różnych metodach rozwiązywania konfliktów i różnych sposobach na zapewnienie współbieznego dostępu.

Miałem dziwne wrażenie że "tracę rozmówców" jak zaczynam wchodzić w jakieś ciekawsze szczegóły. Co to za pomysł żeby kogoś na poziomie regular/senior rekrutowali ludzie na poziomie stażysta/junior? o_O

#interview #wtf #humor #praca