Wpisy z tagiem: rekrutacja

Wpisy z tagiem: rekrutacja

Tagi popularne na mikroblogu

bagietMajster
bagietMajster

Odbyłem ostatnio przeciekawą rozmowę z rekruterem na LI, najpierw zapytał mnie co umiem po czym przyznał się że ma tylko jedną ofertę. Przedstawił mi ją, opisał mniej więcej że to backend fucha, mikroserwisy, jakieś tam rzeczy o projekcie, dla kogo itd. Najważniejsze że jego słów to - Backend, mikroserwisy, Hybryda 1 dzień z biura, potem przesłał mi ofertę już od klienta i była ona zatytułowana "embedded developer .net" w opisie nie było nic o backendzie (tylko że .net), nic o mikroserwisach (tylko WPF + jakiś framework pomocniczy do robienia desktopa) a niżej w ofercie było nie 1 raz w tygodniu w biurze tylko 20% max pracy zdalnej.

Kiedyś nawet bym nie zwrócił uwagi na to, ale jako że ofert na LI jest teraz mało to mogłem doświadczyć całego wspaniałego procesu.

8 głosów Obserwuj Komentuj Udostępnij
Zobacz pozostałe 3 komentarze
MI
miiiilosz

@Manna5: Można to rozumieć dwojako: miał tylko 1 ofertę pracy na tapecie w ogóle (bardzo ciężko w to uwierzyć) albo miał tylko 1 ofertę jakoś pasującą do OPa (skoro najpierw wypytał OPa o umiejętności)

ZC
zchpit

Embeded z WPF? Na pewno to był WPF a nie WCF?

dzek69
dzek69

Ostatnio rekrutuję. Pominę cały rant na jakość kandydatów i ich CV. Jednego "seniora" zapytałem czym wg niego różni się mid od seniora. Odpowiedział mi, że senior potrafi korzystać z Google, więc rozwiąże każdy problem.

Zgodzicie się? Co wg was wyróżnia seniora od middla?

1 głos Obserwuj Komentuj Udostępnij
Zobacz pozostałe 39 komentarzy
LukeJL
LukeJL

Czyli ma haluny. I potem tacy ludzie odlatują czasem w kosmos w swoich koncepcjach.

loza_prowizoryczna
loza_prowizoryczna

@jarekr000000: Jeśli rozwiąże każdy problem z pomocą google to daj mu P vs NP - PnP już wymyślili, skutki widać.

Jarosław Stadnicki
Jarosław Stadnicki

Chcecie dowiedzieć się, jakie korzyści dla firmy wynikają z poszukiwania pracowników, którzy pasują kulturowo, oraz jakie pułapki mogą czekać na pracodawców, koniecznie posłuchajcie nowego odcinka!
#podcast #ostrapila #rekrutacja #praca #culturalfit

https://ostrapila.pl/93

Załącznik 0
0 głosów Obserwuj Komentuj Udostępnij
TS
twoj_stary_pijany

Masz na LI 50 zaproszeń miesięcznie od rekruterów na rozmowę o tajemniczym kliencie, który jest liderem branży, ale nie można zdradzać jego nazwy. Nie decydujesz się na żadna rozmowę bo byś tylko siedział i słuchał jak ten jeden klient jest wyjątkowy. No profit.

5 głosów Obserwuj Komentuj Udostępnij
Zobacz pozostałe 7 komentarzy
TS
twoj_stary_pijany

@robertos7778: w tych 50 ofertach? Nie wiem, nawet tego nie czytam bo nie piszą jaki projekt robią bo nawet tego nie wiedzą. Żeby się tego dowiedzieć musisz przejść 15 managerów i 3 technical interview gdzie odpowiadasz czym różni się interfejs od klasy abstrakcyjnej.

R7
robertos7778

Mógłby im w końcu ktoś odpowiedzieć na to pytanie, bo ono pochodzi chyba z początków Javy. Pytają pytają, a kandydaci nigdy nie wiedzą.

TS
twoj_stary_pijany

W CV:

Kopiuj
Summary:
- Team player
- Attentiom to detail
-  Analytical skills
- Good time management skills

Jak mnie drażnią takie szczegóły. Dlaczego ludzie nie czytają swojego CV?

Załącznik 0
11 głosów Obserwuj Komentuj Udostępnij
Zobacz pozostałe 37 komentarzy
_strife
_strife

@_13th_Dragon: Ta literówka w słowie "attentioM" - przez jakiegoś śmieszka. Żeby zostać zapamiętanym i się wyróżnić, sprawdzić poczucie humoru, nie pracować później ze smutasami, itd.