Hyland - USA/Remote/Katowice - informacje

Hyland - USA/Remote/Katowice - informacje

Wątek przeniesiony 2021-11-10 12:29 z Opinie o pracodawcach przez cerrato.

LA
  • Rejestracja:ponad 11 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:469
0

Witam,
przedstawiam kilka danych o firmie Hyland:

Amerykański inwestor z branży IT, dostarczający nowoczesne oprogramowanie do zarządzania treścią, w 2020 roku otworzył centrum R&D w Katowicach.
Hyland to globalny lider technologiczny z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, świętujący w tym roku 30-lecie działalności na świecie. Firma zatrudnia ponad 4000 specjalistów pracujących w biurach zlokalizowanych w kilkunastu krajach na świecie, m.in. w Niemczech, Wielkiej Brytanii oraz Japonii. Do listy międzynarodowych placówek w 2020 roku dołączyła również Polska. W stolicy województwa śląskiego, amerykański inwestor utworzył centrum badawczo-rozwojowe, gdzie docelowo ma pracować ponad 100 profesjonalistów z branży IT.

Główne zalety:

Ø Profit sharing – premie kwartalne – firma Hyland dzieli się zyskami z pracownikami

Ø Firma jest na etapie wprowadzania kosztów autorskich

Ø Budzet na zewnętrzny – szkolenia + konferencje

Ø Wewnętrzne działy szkolące (w tym specjalna jednostka dedykowana dla R&D)

Ø Tuition Assistance Program (pokrycie kosztów studiów, także podylomówek)

Ø Czas na rozwój w ramach godzin pracy oprócz pracy projektowej

Ø Udemy + cala masa szkoleń on-line

Ø Programy rozwojowe - mentoring circles

Ø Flex Day Program – 12 dni dodatkowych wolnych w roku (jeśli w ciągu 4 dni wypracujemy 40 godzin)

Ø +1 dzień wolny na działnia wolontariackie

Ø Luxmed – pakiet zloty. W pakiecie luxmed doszła nam opcja tzw. Swobody leczenia – tj. możemy korzystać z wizyt prywatnych bez żadnych skierowań I luxmed zwraca nam do 90% kosztu wizyty (i do 500 PLN kwartalnie).

Ø Ubezpieczenie na życie UNUM

Ø PPE - 3,5% wynagrodzenia na emeryturę w 100% pokrywane przez pracodawcę

Ø Prezenty urodzinowe, świąteczne, etc.

**Szukają pracowników z działów:

  • devops
  • .NET
  • JAVA
  • Testers
  • Python
    etc**

W razie dodatkowych pytań, zapraszam.
Mam kilka ofert i zapraszam do bezpośredniego kontaktu - pomogę skierować CV w dobre ręce.

edytowany 1x, ostatnio: cerrato
Pyxis
To już taka uwaga na przyszłość, że raczej większość dobrych specjalistów omija ogłoszenia bez widełek. Dodatkowo firma zwiększyłaby zasięg poszukiwań, gdyby możliwa była 100% praca zdalna.
LA
W tytule remote oznacza możliwość pracy 100% zdalnej bez warunków - poza tym dodałem widełki niżej i najważniejsze, jestem z krwi i kości programistą, nie HRem.
DO
  • Rejestracja:prawie 9 lat
  • Ostatnio:2 dni
  • Postów:180
5

Napisz też jakie wady

LA
a jakie byś chciał mieć wady za wszelką cenę? Może napisz co masz na myśli, to będzie łatwiej stwierdzić.
P5
  • Rejestracja:ponad 6 lat
  • Ostatnio:około godziny
  • Postów:951
3
dochaty napisał(a):

Napisz też jakie wady

Nie ma, oni mają same zalety ;)


Sieciowiec, który przez pomyłkę założył konto na forum dla programistów ¯\_(ツ)_/¯
LA
tak samo jak Twoja aktualna firma prawda?
P5
nie, moja aktualna firma ma również wady i bym je wypisał razem z zaletami
LA
tez bym wypisal jakbym je znal, firma jest w miare krotko w Polsce, ale juz wszyscy oczekują zestawienia pełnego.
P5
to może warto to napisać że pracujesz ledwo miesiąc i JESZCZE żadnych problemów nie spotkałeś? bo obecnie to wygląda jak tanie nagnianie na polecenia
LA
jestes pewien, ze to cos zmieni jesli napisze czy tam pracuję czy nie? Za pewnik możesz wziac tylko to, że zalety są prawdziwe, a wady musi wpisac ktos kto je widzi, bo np tam pracuje/pracowal i nie wyrwał ich z kosmosu i to bedzie jak najbardziej w porządku jak dla mnie, naganianie to raz, a rzetelna oferta to dwa. To co moglem przedstawic to przedstawilem, dla mnie poki co EoT.
P5
Już i tak widzę zostałeś wyrzocny z OPINIE o pracodawcach i trafiłeś do działu ogłoszenia także tu sobie możesz egzystować :)
LA
doprawdy, a moze gdzies jeszcze :)? dzieki za pozwolenie, po co ogolnie taki zjazd malkontentów - nie rozumiem :)
P5
Nie można :) zjazd malkontentów? Lol robisz syf w złej kategorii i masz pretensje do ludzi którzy cię naprostowywują? xD
LA
Zle do tego moze podszedlem, ale bylo miejsce na dyskuje. po prostu tematy w opiniach o pracodawcach muszą zaczynac się od słow: Czy ktos slyszal cos o firmie XXX? Wtedy jest ok - takze ok, przyjmuje do wiadomości, wybralem zlą formę. A teraz do pracy wracac, taski klepac :)
KamilAdam
  • Rejestracja:ponad 6 lat
  • Ostatnio:6 dni
  • Lokalizacja:Silesia/Marki
  • Postów:5505
2

Jeśli to jest oferta pracy to nie ma jaka technologia i widełki. Jeśli to jest chwalenie firmy to HRom i tak nikt nie uwierzy


Mama called me disappointment, Papa called me fat
Każdego eksperta można zastąpić backendowcem który ma się douczyć po godzinach. Tak zostałem ekspertem AI, Neo4j i Nest.js . Przez mianowanie
Zobacz pozostałe 3 komentarze
Pyxis
Widzę technologie, ale bardziej chodziło mi o ich uszczegółowienie (np. samo Python jest bardzo ogólne i zapewne coś więcej jest wymagane). W każdym razie wciąż nie widzę najważniejszego: widełki i formy zatrudnienia.
KamilAdam
Mi podoba się dział etc. Zawsze chciałem w nim pracować
LA
kryptowaluty czy coś - stąd ten skrót :)
szatkus
@lampasss: o, widzisz. To już mamy pierwszą wadę.
GA
  • Rejestracja:ponad 9 lat
  • Ostatnio:12 miesięcy
  • Postów:57
0

Jak coś Hyland szuka ludzi ze stabilnym cv, pow. 3 lat w 1 miejscu. Tak się chwalą jak to są Top Pracodawcą i w ogóle, ale chyba jednak się boją że ktoś może dać nogę. :D

Zobacz pozostałe 12 komentarzy
CA
Ja bym wtedy zapytał Panią czy firma co rok daje 20-30% podwyżki - bo takie kwoty można uzyskać zmieniając pracę co roku, więc firma musi coś od siebie dać żeby trzymać pracownika :)
LA
Firma nic nie musi, tylko może. Co do @gaily to popraw sobie wirtualne CV na linkedinie, to w zaoszczedzisz sobie i innym czasu, bo rozumiem chyba ze Pani z HR nie napisała do Ciebie tylko po to, aby powiedzieć, że nie wezmą Cie pod uwagę - brzmi to kuriozalnie.
GA
No po prostu wysłała spam wiadomość zapewne masowo. ;)
LA
Czyli sugerujesz, ze masz na LI strzelam 5 firm po rok w kazdej - i rekruterka to zobaczyla i pomimo ze jej nie zaczepiles, to ona napisala do ciebie z doopy i stwierdzila ze nie spelniasz kryteriow. A moze jest tak faktycznie ze napisala do ciebie po masowej wysylce do wszystkich, poczules ze musisz jej wyslac swoje CV (bo przeciez na LI wirtualne CV nic nie znaczy hehe) i po tym jak wyslales to odpisala ze jednak nie. Jesli wariant drugi to ok - slepa rekruterka, mogla wyczytac z historii Twojego zatrudnienia ze zmienaisz firmy jak rekawiczki i nie zawracac gitary.
GA
Na LI mam jak w CV, CV nie wysyłałem, po prostu odpisałem na wiadomość że zawsze można porozmawiać, i potem dostałem informację że jednak nie odpowiadam profilem firmie. :)
LA
  • Rejestracja:ponad 11 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:469
0

Szukają pracowników z działów:

  • devops
  • .NET
  • Frontend
  • JAVA
  • Testers
  • Python
    etc

Lubią też Fullstacków

oferują UoP - nie słyszałem o B2B

możliwe 100% Remote bez dziwnych warunków

Widełki płacowe, nie są stałe, ale dla przykładu:

**.Net i Frontend **

Dev 1 - 6000 – 9 000 PLN/m

Dev 2 - 9 000 – 14 000 PLN/m

Dev 3 - 14 000 – 18 000 PLN/m

Dev 4 - 18 00 – 22 000 PLN/m

edytowany 6x, ostatnio: cerrato
Zobacz pozostałe 4 komentarze
LA
Moim zdaniem oferty są lepiej niż rynkowe - przede wszystkim realne :)
GA
Lepiej niż rynkowe chyba tylko uwzględniając stricte Katowice. Na szczęście praca zdalna welcome to. ;)
LA
Wiadomo, że są lepsze oferty, mówię tutaj o sky is the limit dla B2B z USA/Szwajcarią itp, ale jesli ponad 20k miesięcznie na UoP to mało, to nic nie poradzę. Chyba że patrzysz, o jestem midem mogę mieć 10k brutto, to fakt, postaraj się więcej zarobić, bo można łatwo.
ZG
Słabiutko jak na hamerykanska firmę wchodząca do pl
PaulGilbert
Lepiej niż rynkowe? To chyba w stosunku do pracy stacjonarnej w Lublinie 😁
DA
  • Rejestracja:ponad 10 lat
  • Ostatnio:około 2 miesiące
  • Postów:176
5

Zrozumiałbym taki bełkot od HR, ale programiście to trochę nie przystoi.

Zobacz pozostałe 4 komentarze
cerrato
Tak naprawdę to gdyby ten wątek założył ktoś świeży, a nie zawodnik z 8-letnim stażem, to powinien on polecieć. Bo ten dział nie służy do reklamowania poszczególnych firm, ale do dyskusji o szeroko rozumianych warunkach zatrudnienia. W każdym razie - nie wydaje mi się, żeby w wytykaniu słabych stron oferty było coś niestosownego, a wręcz przeciwnie - jeśli jest podejrzenie marketingowego bełkotu i naciągania to dobrze jest taką sprawę wyjaśnić.
LA
jest to reklama z zaproszeniem do dyskusji, byle na poziomie. 8 lar stazu to jest na papierze, uzywam forum z 15 lat.
cerrato
@lampasss: co do tych 15 to muszę wierzyć na słowo ;)
LA
LA
@cerrato: Hyland - opinie o firmie cyk, może Ty miałeś kontakt z firmą, zapraszam do dyskusji ; )
JX
  • Rejestracja:około 4 lata
  • Ostatnio:11 miesięcy
  • Postów:44
2

@lampasss:
Oferty są lepsze niż rynkowe wg. stanu z początku 2021. Ostatnie 6mscy dużo zmieniło a większość benchmarków/raportów z których korzystają korpo do ustalenia wideł, nie uwzględnia aktualnej sytuacji wynagrodzeń w PL. Teraz powiedziałbym, że wynagrodzenie jest tylko rynkowe :)

LA
Uważam że oferty są dobre, oprócz kasy masz szereg innych benefitów :)
IK
  • Rejestracja:ponad 7 lat
  • Ostatnio:prawie 2 lata
1

Ø Flex Day Program – 12 dni dodatkowych wolnych w roku (jeśli w ciągu 4 dni wypracujemy 40 godzin)

Czyli robię 4x10h i mam 12dni dodatkowego urlopu? Płatnego?

Zobacz pozostałe 5 komentarzy
Pyxis
Ale to jest taki zapis w umowie o pracę, czy na gębę?
LA
w UoP mozesz miec 20 dni albo 26, to są ustalenia wewnętrzne i są respektowane.
Pyxis
Czy czasem nie pomyliłeś tego, że pracując 4x10 h od poniedziałku do czwartku masz możliwość odbioru nadgodzin w piątek? A te 12 dni oznacza, że możesz tak zrobić 12 razy w roku?
LA
możesz mieć rację, nigdzie nie napisano że tydzien pracy ma 32h. Dodatkowo wolny dzien nie musi byc piątkiem. Jesli gdzies się nieprecyzyjnie wyrazilem to przepraszam.
Pyxis
To w firmie, w której pracuję, też jest taka możliwość i żaden w sposób nie ograniczona liczbą dni.
ZG
  • Rejestracja:ponad 10 lat
  • Ostatnio:około 2 lata
  • Postów:155
0

Uwielbiam takie oferty, firma zatrudniająca 4 tys. pracowników i globalny lider. A taki Microsoft co ma ich ponad 100 tys. to kto to będzie?

LA
  • Rejestracja:ponad 11 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:469
0

Flex Day Program – 12 dni dodatkowych wolnych w roku (jeśli w ciągu 4 dni wypracujemy 40 godzin)

Zniesiono już to obostrzenie, teraz jest NO LIMIT

DR
Mam nadzieję, że rozumiesz co napisałeś? Jakich wolnych, jak masz zrobić 5 dni w 4 i tylko wtedy możesz mieć ten 1 dzień wolnego XD
LA
TO jest łapani za słówka - zresztą przekopiowane z oferty. Jesli masz Daily (wiesz co to jest?) codziennie o 12:00, to jaki możesz sobie wziąć wolny dzień np. piątek jeśli nie wezmiesz zwyklego Urlopu? Podpowiem: żaden. Są takie firmy, gdzie nie mozesz odbierać nadgodzin, tutaj Hyland oferuje NO LIMIT.
DR
To nie łapanie za słówka, tylko napisanie bardziej obrazowo tej głupoty, by nie mydlić ludziom oczu. Pracowałem na początku swojej kariery w kołchozach i nawet tam nie było problemu by raz w tygodniu nie być na daily. Tym bardziej teraz kiedy jest rynek pracownika. Ja osobiście mam wolne piątki, powiem więcej, nie muszę odrabiać, a wciąż zarabiam rynkową stawkę.
LA
Nie upieraj sie przy przykladzie ktory podalem, bo jest tylko przykladem. Moge podac inne. To ze Ty masz jakies warunki specjalne albo na gebe w zespole sie ugadujecie albo lawirujesz i sciemniasz lub 10 innych powodow to jest to Twoja sprawa. Sa osoby ktore nie maja takiej Wymarzonej pracy jak Ty (hehe). Moze pracują w kolchozie i chcialyby przejsc gdzies indziej, poczuc wiecej luzu, Hyland na pewno nic im nie zabierze, a mozna i skorzystac- co do zapisu o Flex day - to fakt, slyszalem ze zniknie z oferty bo ludzie go zle czasem rozumieja
LA
Pozostanie zadaniowy czas pracy - ktory chyba tlumaczy wszystko...
P5
  • Rejestracja:ponad 6 lat
  • Ostatnio:około godziny
  • Postów:951
1
zgrzyt napisał(a):

Uwielbiam takie oferty, firma zatrudniająca 4 tys. pracowników i globalny lider. A taki Microsoft co ma ich ponad 100 tys. to kto to będzie?

międzyplanetarny lider?


Sieciowiec, który przez pomyłkę założył konto na forum dla programistów ¯\_(ツ)_/¯
stivens
  • Rejestracja:ponad 8 lat
  • Ostatnio:11 minut
1
zgrzyt napisał(a):

Uwielbiam takie oferty, firma zatrudniająca 4 tys. pracowników i globalny lider. A taki Microsoft co ma ich ponad 100 tys. to kto to będzie?

Nie chce bronic tej chamskiej reklamy ale...
Jakby Netflix zatrudnial tylko 100 pracownikow to i tak bylby globalnym liderem streamingu. Co ma do tego liczba pracownikow?


λλλ
edytowany 4x, ostatnio: stivens
Zobacz pozostałe 5 komentarzy
stivens
Discord tez nie zatrudnia nawet 2000 pracownikow a userow ma mnostwo.
ZG
Co ma liczba userow? Do wpływów firmy i kapitalizacji. Czy najbogatsze firmy są liderami? No są. Czy firmy zatrudniające największą liczbę pracowników w branzach technologicznych są najbogatsze otóż są. Zresztą WhatsApp sam w sobie nic nie znaczy jeżeli mówimy o topowych firmach
stivens
No to chyba im wiecej masz userow a im mniej pracownikow tym bogatszy jestes? Jak masz 2mld userow i 3 mld pracownikow to chyba jestes nawet na minus? :)
stivens
Zresztą WhatsApp sam w sobie nic nie znaczy jeżeli mówimy o topowych firmach - jak juz mowilem, jeszcze pare lat temu w UK wszyscy uzywali whatsappa. Jak ktos inny mowil, tenze ma/mial miliard userow. Jezeli wg. Ciebie to jest "nic nie znaczy" no to pozdro. Moze nic innowacyjnego nie zrobili ale co z tego?
ZG
Microsoft to gigant a whatsapp to w zasadzie tylko produkt. Taka apke latwo zastapic. Podobnie jak skype jest wypierany przez Teams. Jak masz wiecej userow to jestes najbogatszy? Firma firmie nie rowna, windows tez ma duzo userow i poczytaj jakie zyski wygenerowal. Czy windowsa trudno zastapic? Otoz tak jest to produkt budowany przez dziesiatki lat. A whatsapp to mlody produkt. Kazdy pracownik generuje zyski, bo po to jest, a przynajmniej powinien. Firmy, ktore zatrudniaja najwiecej pracownikow sa najbogatsze.
LA
  • Rejestracja:ponad 11 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:469
0

doszły mnie słuchy o aktualizacji siatki płacowej:
screenshot-20220705131850.png

LA
  • Rejestracja:ponad 11 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:469
0

screenshot-20241108141629.png mogę pomóc wkręcić CV! Piszcie na priv

Kliknij, aby dodać treść...

Pomoc 1.18.8

Typografia

Edytor obsługuje składnie Markdown, w której pojedynczy akcent *kursywa* oraz _kursywa_ to pochylenie. Z kolei podwójny akcent **pogrubienie** oraz __pogrubienie__ to pogrubienie. Dodanie znaczników ~~strike~~ to przekreślenie.

Możesz dodać formatowanie komendami , , oraz .

Ponieważ dekoracja podkreślenia jest przeznaczona na linki, markdown nie zawiera specjalnej składni dla podkreślenia. Dlatego by dodać podkreślenie, użyj <u>underline</u>.

Komendy formatujące reagują na skróty klawiszowe: Ctrl+B, Ctrl+I, Ctrl+U oraz Ctrl+S.

Linki

By dodać link w edytorze użyj komendy lub użyj składni [title](link). URL umieszczony w linku lub nawet URL umieszczony bezpośrednio w tekście będzie aktywny i klikalny.

Jeżeli chcesz, możesz samodzielnie dodać link: <a href="link">title</a>.

Wewnętrzne odnośniki

Możesz umieścić odnośnik do wewnętrznej podstrony, używając następującej składni: [[Delphi/Kompendium]] lub [[Delphi/Kompendium|kliknij, aby przejść do kompendium]]. Odnośniki mogą prowadzić do Forum 4programmers.net lub np. do Kompendium.

Wspomnienia użytkowników

By wspomnieć użytkownika forum, wpisz w formularzu znak @. Zobaczysz okienko samouzupełniające nazwy użytkowników. Samouzupełnienie dobierze odpowiedni format wspomnienia, zależnie od tego czy w nazwie użytkownika znajduje się spacja.

Znaczniki HTML

Dozwolone jest używanie niektórych znaczników HTML: <a>, <b>, <i>, <kbd>, <del>, <strong>, <dfn>, <pre>, <blockquote>, <hr/>, <sub>, <sup> oraz <img/>.

Skróty klawiszowe

Dodaj kombinację klawiszy komendą notacji klawiszy lub skrótem klawiszowym Alt+K.

Reprezentuj kombinacje klawiszowe używając taga <kbd>. Oddziel od siebie klawisze znakiem plus, np <kbd>Alt+Tab</kbd>.

Indeks górny oraz dolny

Przykład: wpisując H<sub>2</sub>O i m<sup>2</sup> otrzymasz: H2O i m2.

Składnia Tex

By precyzyjnie wyrazić działanie matematyczne, użyj składni Tex.

<tex>arcctg(x) = argtan(\frac{1}{x}) = arcsin(\frac{1}{\sqrt{1+x^2}})</tex>

Kod źródłowy

Krótkie fragmenty kodu

Wszelkie jednolinijkowe instrukcje języka programowania powinny być zawarte pomiędzy obróconymi apostrofami: `kod instrukcji` lub ``console.log(`string`);``.

Kod wielolinijkowy

Dodaj fragment kodu komendą . Fragmenty kodu zajmujące całą lub więcej linijek powinny być umieszczone w wielolinijkowym fragmencie kodu. Znaczniki ``` lub ~~~ umożliwiają kolorowanie różnych języków programowania. Możemy nadać nazwę języka programowania używając auto-uzupełnienia, kod został pokolorowany używając konkretnych ustawień kolorowania składni:

```javascript
document.write('Hello World');
```

Możesz zaznaczyć również już wklejony kod w edytorze, i użyć komendy  by zamienić go w kod. Użyj kombinacji Ctrl+`, by dodać fragment kodu bez oznaczników języka.

Tabelki

Dodaj przykładową tabelkę używając komendy . Przykładowa tabelka składa się z dwóch kolumn, nagłówka i jednego wiersza.

Wygeneruj tabelkę na podstawie szablonu. Oddziel komórki separatorem ; lub |, a następnie zaznacz szablonu.

nazwisko;dziedzina;odkrycie
Pitagoras;mathematics;Pythagorean Theorem
Albert Einstein;physics;General Relativity
Marie Curie, Pierre Curie;chemistry;Radium, Polonium

Użyj komendy by zamienić zaznaczony szablon na tabelkę Markdown.

Lista uporządkowana i nieuporządkowana

Możliwe jest tworzenie listy numerowanych oraz wypunktowanych. Wystarczy, że pierwszym znakiem linii będzie * lub - dla listy nieuporządkowanej oraz 1. dla listy uporządkowanej.

Użyj komendy by dodać listę uporządkowaną.

1. Lista numerowana
2. Lista numerowana

Użyj komendy by dodać listę nieuporządkowaną.

* Lista wypunktowana
* Lista wypunktowana
** Lista wypunktowana (drugi poziom)

Składnia Markdown

Edytor obsługuje składnię Markdown, która składa się ze znaków specjalnych. Dostępne komendy, jak formatowanie , dodanie tabelki lub fragmentu kodu są w pewnym sensie świadome otaczającej jej składni, i postarają się unikać uszkodzenia jej.

Dla przykładu, używając tylko dostępnych komend, nie możemy dodać formatowania pogrubienia do kodu wielolinijkowego, albo dodać listy do tabelki - mogłoby to doprowadzić do uszkodzenia składni.

W pewnych odosobnionych przypadkach brak nowej linii przed elementami markdown również mógłby uszkodzić składnie, dlatego edytor dodaje brakujące nowe linie. Dla przykładu, dodanie formatowania pochylenia zaraz po tabelce, mogłoby zostać błędne zinterpretowane, więc edytor doda oddzielającą nową linię pomiędzy tabelką, a pochyleniem.

Skróty klawiszowe

Skróty formatujące, kiedy w edytorze znajduje się pojedynczy kursor, wstawiają sformatowany tekst przykładowy. Jeśli w edytorze znajduje się zaznaczenie (słowo, linijka, paragraf), wtedy zaznaczenie zostaje sformatowane.

  • Ctrl+B - dodaj pogrubienie lub pogrub zaznaczenie
  • Ctrl+I - dodaj pochylenie lub pochyl zaznaczenie
  • Ctrl+U - dodaj podkreślenie lub podkreśl zaznaczenie
  • Ctrl+S - dodaj przekreślenie lub przekreśl zaznaczenie

Notacja Klawiszy

  • Alt+K - dodaj notację klawiszy

Fragment kodu bez oznacznika

  • Alt+C - dodaj pusty fragment kodu

Skróty operujące na kodzie i linijkach:

  • Alt+L - zaznaczenie całej linii
  • Alt+, Alt+ - przeniesienie linijki w której znajduje się kursor w górę/dół.
  • Tab/⌘+] - dodaj wcięcie (wcięcie w prawo)
  • Shit+Tab/⌘+[ - usunięcie wcięcia (wycięcie w lewo)

Dodawanie postów:

  • Ctrl+Enter - dodaj post
  • ⌘+Enter - dodaj post (MacOS)