Wątek przeniesiony 2020-04-15 09:40 z Off-Topic przez cerrato.
Skoro jest temat od czapy Ile zarabiacie? to ja proponuję założenie tematu:
Które firmy już zwalniają, ograniczają, przycinają etaty, odwołują szkolenia, zamykają wyjazdy integracyjne, kasują podwyżki (których i tak pewnie byście nie dostali).
Nie chcę dyskusji w postach (jeśli czujesz potrzebę podyskutowania to proszę tutaj Wpływ koronawirusa na branże IT) tylko informacja KTO, CO, KIEDY JAK, DLACZEGO, GDZIE.
Ewentualne komentarze można dawać w... komentarzach do posta.
Firma z UK dla której pracuję na kontrakcie musiała zamknąć punkty stacjonarne, a w konsekwencji rezygnuje z większości kontaktorów, wstrzymuje rekrutację, wstrzymuje podwyżki. Prawię na pewno nie mam już pracy, czekam tylko na oficjalne pismo.
W poprzedniej pracy ludzie bez projektu lub w projekcie wewnętrznym dostali wypowiedzenie.
Od znajomych słyszałem też, że niektóre firmy, które szczególnie dotknął kryzys tną etaty również w IT (największa firma odzieżowa w Polsce).
Doszły mnie też słuchy, że jedna kontraktownia tnie etaty i pensje o 20%
U mnie jeden klient z DE zrezygnował, a szkoda, bo płacił w euro.
Za to rodzimy rynek w PHP się trzyma nieźle (dowóz żarcia w pudełkach, usługi transportowe, e-commerce), to samo gierki (tu nawet lepiej w $) więc nie muszę rezygnować z bułek i polędwicy ;)
mowcie moze konkretnie o jakich firmach piszecie a nie takie ogolniki
BraVolt napisał(a):
Kiedy nie było koronawirusa ludzie bez projektu w dużych kontraktorniach nie dostawali w ogóle kasy. Mieli wolne, cieszyli się z tej formy pracy.
W których konkretnie? Bardzo jestem ciekawy, bo nigdy nie spotkałem się z ofertą współpracy na takich zasadach. Nawet Luxoft płaci za ławeczkę.
Duża firma w Krakowie działająca w automotive, wysłała część pracowników na 2-tygodniowy urlop bezpłatny.
elfisko napisał(a):
Duża firma w Krakowie działająca w automotive, wysłała część pracowników na 2-tygodniowy urlop bezpłatny.
Aptiv tak cienko przędzie? Nie fajnie.
Jedynie gamedev będzie się teraz trzymał.
Czitels napisał(a):
Jedynie gamedev będzie się teraz trzymał.
Już nie ma z czego zjechać :)
Które firmy IT dotknął kryzys? Sprawdź tutaj.
Po czym w wątku są same ogólniki, bez nazw konkretnych firm. Świetny tytuł...
Aventus napisał(a):
Które firmy IT dotknął kryzys? Sprawdź tutaj.Po czym w wątku są same ogólniki, bez nazw konkretnych firm. Świetny tytuł...
Objeżdżanie firm w których się pracuje jest w złym tonie, przecież to nie wina firmy, że sytuacja na rynku się zmieniła, co innego łamanie przepisów, brak wynagrodzenia itp.
czysteskarpety napisał(a):
Objeżdżanie firm w których się pracuje jest w złym tonie, przecież to nie wina firmy, że sytuacja na rynku się zmieniła, co innego łamanie przepisów, brak wynagrodzenia itp.
Cóż, czasem w firmie zaczyna się źle dziać tylko dlatego że jest źle zarządzana. Ale w czasach wzrostu tego nie widać, dopiero jak przychodzi kryzys. W jednej takiej firmie pracowałem. W drugiej pracowali znajomi
PS oczywiście nie mam pojęcia jak powinna być zarządzana firma. Ja znam się góra na zarządzaniu projektem i to i tak trochę
Jeżeli firmę headhunterską IT można podpiąć pod programistów to w Warszawie pracownicy żeby zarobić prowizję i na utrzymanie firmy muszą rekrutować Polaków/Ukraińców do prostych prac produkcyjnych (od zaraz)
Znalezienie w Warszawie programisty do korpo (nie jakieś web-agencja reklamowa) graniczy z niemożliwością.
"Jednego (programistę) zwolnią, 100 łapie za papier toaletowy". Nie ma nikogo kto zaryzykuje wejście w nową firmę i nieznany projekt.
Nie chodzi bynajmniej o rekrutację i ryzyko zarażenia się na mieście, bo cały proces jest online ;)
jakubs napisał(a):
No to ja w temacie:
Sabre - branża turystyczna. Akcje spadły niesamowicie ...
ktoś tu nadal używa internet explorera ;)
Grid Dynamics Kraków zwalnia pracowników na max. Firma typowo outsourcingowa. Główny US e-commerce klient zrezygnował ze współpracy. Proponują bezpłatny urlop na 2-3 miesięcy czy zwolnienie.
Jak widziałem w feedzie na linkedinie - kilka osób co pracowało w volvo we wrocławiu szuka nowego projektu, widać tam jakiś projekt/-y ucieli.
Dodawajcie nazwę firmy i lokalizację.
Kraków:
Post nie ma na celu obwiniania kogokolwiek bo wiadomo w jakiej dupie gospodarka się właśnie znajduje. Bardziej chodzi o to, żeby mieć ogólny ogląd sytuacji (chociaż fakt faktem jak na dłoni teraz będzie widać, która firma leciała "pod kurkiem" i w jaki sposób to rozwiązuje).
3. NetEnt - 120 osób zwolnionych w Szwecji. Krakowskie biuro stabilnie.
I gdzie są te związki zawodowe co miały bronić ludzi zachodu przed ich własnymi firmami?
Outsourcing wszystkiego co się da pójdzie do Polski i tylko managerowie i architekci zostaną na zachodzie
misiek-87 napisał(a):
Bardziej chodzi o to, żeby mieć ogólny ogląd sytuacji (chociaż fakt faktem jak na dłoni teraz będzie widać, która firma leciała "pod kurkiem" i w jaki sposób to rozwiązuje).
Kiedy sytuacja się odwróci będzie to, przynajmniej dla kumatych, źródło informacji które firmy nie dały rady zaproponować nawet wykorzystania przysługującego urlopu tylko od razu 2 tygodnie wykańcza ich płynność finansową.
Ale o Sabre pisano od dawna a ludzie szli jak owieczki... PDK :)
Zastanawia mnie bo nagle pojawiło się bardzo dużo ofert pracy zdalnej w portalach o pracę typu justjoint. I to dla wszystkich języków a nie np PHP gdzie prawie większość sklepów jest pisana na które jest teraz boom.
Czyli jedne firmy te wymienione w wątkach wyżej dostają dużej zadyszki a inne widać nie ogarniają z robota i ciągną dalej. Co ciekawe dużo software houseow potrzebuje ludzi teraz ? Hmm sam nie wiem co myśleć o tej sytuacji w której się znaleźliśmy
Ten wątek chyba nie ma już dalej sensu. Miało być o firmach, jest o wszystkim.
Edit: posprzątałem, odblokowałem. Na dyskusje o inflacji, ekonomii i gospodarce w kontekście koronawirusa jest z 5 innych wątków. Tutaj skupmy się na firmach z branży, naszych potencjalnych (byłych) pracodawcach.
Pomijając firmę od słynnego artykułu (jeszcze przed COVID) "Molestowanie, awans za seks i niegospodarność właścicieli, czyli co się dzieje w polskim xxx"
to luksusowe butiki, pośrednictwo praca lokalna i delegowanie pracowników (przy zamkniętych granicach) będą miejscami oszczędności na IT.