Czy w korpo zatrudnia się osoby słabsze?

Czy w korpo zatrudnia się osoby słabsze?
GS
  • Rejestracja:ponad 8 lat
  • Ostatnio:około 12 godzin
  • Postów:1265
2

Dla mnie odpowiedź na pytanie "Czy w korpo zatrudnia się osoby słabsze" jest podobna jak na pytanie "czy kobiety są mniej inteligentne od mężczyzn. Tak, w korpo zatrudnia się i osoby słabsze ale też osoby lepsze, bo i dla tych i dla tych coś się znajdzie. Innymi słowy, jest większa rozpiętość. Podobnie jak z inteligencją mężczyzn w porównaniu do kobiet, ma większe odchylenie standardowe, jest więcej genialnych mężczyzn i mężczyzn debili, ale średnia (uwzględniając różne funkcje, a nie tylko np. zdolności arytmetyczne) jest podobna.

Jeśli ktoś twierdzi na podstawie własnych obserwacji, że mężczyźni są inteligentniejsi, to zapewne jego ocena jest obarczona błędem niereprezentatywnego środowiska, w którym się obraca. Zapewne sam jest dość inteligentny i przebywa po stronie rozkładu gdzie jest przewaga mężczyzn (choć jako inteligentna osoba powinien być świadom tego błędu). Podobnie jest gdy ktoś twierdzi, że mężczyźni są większymi debilami, obraca się zapewne środowisku nadreprezentowanym przez drugą połowę rozkładu, i w sumie też ma rację. To stwierdzenie akurat często pada z ust kobiet, co w sumie tłumaczy która połowa rozkładu bardziej je interesuje.

Ta sama argumentacja dotyczy oceny pracowników korporacji. Jeśli ktoś widzi w korpo osoby słabsze, to zna korpo z bieda strony. Nie twierdzę, że ta strona nie istnieje, nie będę nawet kwestionował tego, że "bieda korpo" jest biedniejsze niż "bieda Janusz". Tyle tylko że to którą stronę korpo ktoś widzi świadczy przede wszystkim o nim, a nie o ogólnym poziomie jej pracowników.

GJ
  • Rejestracja:ponad 8 lat
  • Ostatnio:ponad rok
  • Postów:75
3

Pracowałem w 4 firmach-trzech polskich i jednej międzynarodowej (typowe korpo), która była software housem.
Najlepsi ludzie, których spotkałem to ci w tej korpo. Tam byli (średnio) najlepsi ludzie. Ale rzeczywiście w korpo było tak, że 50% pracy, a 50% wdzwaniania się na calle i dyskusje o rozwoju i celach na Q1/Q2/Q3/Q4 :)

TA
  • Rejestracja:około 7 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:266
2
GutekSan napisał(a):

Dla mnie odpowiedź na pytanie "Czy w korpo zatrudnia się osoby słabsze" jest podobna jak na pytanie "czy kobiety są mniej inteligentne od mężczyzn."

Ale jedno pytanie od drugiego różni się bardzo mocno, bo o ile "wolno" na pierwsze z nich odpowiedzieć w dowolny sposób zgodny z własnymi przekonaniami, o tyle na drugie jedna odpowiedź jest dopuszczalna a druga: "skandaliczna".

Jak już tak odbiegłeś od głównego tematu, to skorzystam z okazji, by pokazać jak daleko posunięta potrafi być propaganda wmawiająca oczywiste nieprawdy na temat cech kobiet i mężczyzn. Mamy z pozoru niepropagandowy temat w polskiej Wikipedii: "Ultramaraton". I tam na końcu taka dobra nowina:

"jak np. Spartathlon, pokazuje mężczyzn na czołowych pozycjach, widać również, że w tabeli open wyników wszech czasów wspomnianych zawodów najlepsza z kobiet, Patrycja Bereznowska, zajmuje 48 miejsce, co jest niespotykane w innych konkurencjach biegowych. W skromniejszych zawodach zdarza im się nawet wygrywać[1]. Dzieje się tak ponieważ mężczyźni mają lepsze predyspozycje genetyczne do rozwoju rozmiaru i siły mięśni oraz budowa miednicy i bioder jest lepiej przystosowaną do szybkiego biegu. W ultramaratonach szybkość i większe mięśnie nie zapewniają już przewagi, a mogą być obciążeniem, ponieważ bardziej rozrośnięte mięśnie mają większe zapotrzebowanie na energię oraz stanowią dodatkowe obciążenie podczas wysiłku. Na wyniki ma wpływ głównie zdolność organizmu do spalania tłuszczu. Kobiety mają więcej tłuszczu, a ponadto potrafią go metabolizować lepiej niż mężczyźni"

Teraz spójrzmy na stronę "Spartathlon" z tej samej Wikipedii i porównajmy najlepszy historyczny wynik kobiety, 24:48:18 z najlepszym mężczyzny 20:25 (nie podano sekund). Czyli kobiecy czas jest gorszy o około 20% od męskiego. Tymczasem rekordy świata na 100m: kobieta 10:49, mężczyzna 9:58 - czyli różnica 10%. Tak właśnie - jak w zacytowanym tekście z Wikipedii - wygląda rzetelność tekstów twierdzących o braku bądź małym zakresie różnic między kobietami a mężczyznami.

Tak, w korpo zatrudnia się i osoby słabsze ale też osoby lepsze, bo i dla tych i dla tych coś się znajdzie. Innymi słowy, jest większa rozpiętość.

Czyli według tego co piszesz, odpowiedź na pytanie w tytule wątku jest stanowcze "tak". Ja bym jedynie się zastanawiał, czy jest duża rozpiętość pod względem "umiejętności miękkich" (w szczególności manipulacji przy pomocy słów, ale być może także uległości) wśród pracowników korpo, bo co do dużej rozpiętości pod względem umiejętności technicznych to wydaje się że jest.

Ta sama argumentacja dotyczy oceny pracowników korporacji. Jeśli ktoś widzi w korpo osoby słabsze, to zna korpo z bieda strony. Nie twierdzę, że ta strona nie istnieje, nie będę nawet kwestionował tego, że "bieda korpo" jest biedniejsze niż "bieda Janusz". Tyle tylko że to którą stronę korpo ktoś widzi świadczy przede wszystkim o nim, a nie o ogólnym poziomie jej pracowników.

O ile w małej firmie, wysoki poziom pracowników (jeśli tacy w danej firmie są) może dać się zobaczyć z zewnątrz, poprzez jakość wytworów tej firmy, to wpływ tych dobrych pracowników na wytwory korporacji jest dość wątpliwy. Ale rozumiem, że większości pracowników korporacji wcale taki stan nie boli, bo inaczej poszukaliby sobie szczęścia gdzieś indziej.

Julian_
  • Rejestracja:około 8 lat
  • Ostatnio:ponad 4 lata
  • Postów:1703
0

HRki punktują za umiejętności społeczne stąd ktoś z niskiem umiejętnościami branżowymi ale z wysokimi umiejętnościami miękkimi może wygryźć geniusza programowania z autyzmem.

TA
Myślę że geniusz z autyzmem mógłby zostać przyjęty, jeśli wygrałby jakiś konkurs - w końcu korporacje lubią być postrzegane jako miejsca przepełnione najlepszymi ludźmi, więc z takiej okazji mogą skorzystać. Ciekawe tylko, czy taki człowiek ma szansę się tam dłużej utrzymać. Niestety nie znam na to odpowiedzi.
RE
to popracuj z geniuszem programowania z autyzmem. Znane mi są takie akcje, i gościa w przeciągu paru miesięcy gościa się zwalnia bo nie idzie się dogadać albo tak mu się daje taski żeby sam nad nimi siedział.
PA
autyzm może oznaczać lekkiego aspergera, a jeszcze częściej zdrowego człowieka, który nie lubi gadać o jakimś g*****. Ale racja, korpo to słabe miejsce dla geniusza programowania/autysty - obu będzie boleć, jaki jest % programowania a jaki marnowania czasu.
RE
przecież ja znam te akcje z software house.... geniusze mający problem z komunikacją idą do.... korpo bo tam się łatwo schować.
PA
no patrz, ja znam takie akcje z korpo. Jak ja kocham takie dyskusje - chciałem tylko podkreślić, że autyzm może mieć łagodne formy, a zaczyna się wymiana całkowicie subiektywnych opinii i licytowanie się.
bakunet
Na marginesie, wbrew powszechnemu przekonaniu, jedynie 5-10% austystów posiada jakieś specjalne (genialne) zdolności.
Kliknij, aby dodać treść...

Pomoc 1.18.8

Typografia

Edytor obsługuje składnie Markdown, w której pojedynczy akcent *kursywa* oraz _kursywa_ to pochylenie. Z kolei podwójny akcent **pogrubienie** oraz __pogrubienie__ to pogrubienie. Dodanie znaczników ~~strike~~ to przekreślenie.

Możesz dodać formatowanie komendami , , oraz .

Ponieważ dekoracja podkreślenia jest przeznaczona na linki, markdown nie zawiera specjalnej składni dla podkreślenia. Dlatego by dodać podkreślenie, użyj <u>underline</u>.

Komendy formatujące reagują na skróty klawiszowe: Ctrl+B, Ctrl+I, Ctrl+U oraz Ctrl+S.

Linki

By dodać link w edytorze użyj komendy lub użyj składni [title](link). URL umieszczony w linku lub nawet URL umieszczony bezpośrednio w tekście będzie aktywny i klikalny.

Jeżeli chcesz, możesz samodzielnie dodać link: <a href="link">title</a>.

Wewnętrzne odnośniki

Możesz umieścić odnośnik do wewnętrznej podstrony, używając następującej składni: [[Delphi/Kompendium]] lub [[Delphi/Kompendium|kliknij, aby przejść do kompendium]]. Odnośniki mogą prowadzić do Forum 4programmers.net lub np. do Kompendium.

Wspomnienia użytkowników

By wspomnieć użytkownika forum, wpisz w formularzu znak @. Zobaczysz okienko samouzupełniające nazwy użytkowników. Samouzupełnienie dobierze odpowiedni format wspomnienia, zależnie od tego czy w nazwie użytkownika znajduje się spacja.

Znaczniki HTML

Dozwolone jest używanie niektórych znaczników HTML: <a>, <b>, <i>, <kbd>, <del>, <strong>, <dfn>, <pre>, <blockquote>, <hr/>, <sub>, <sup> oraz <img/>.

Skróty klawiszowe

Dodaj kombinację klawiszy komendą notacji klawiszy lub skrótem klawiszowym Alt+K.

Reprezentuj kombinacje klawiszowe używając taga <kbd>. Oddziel od siebie klawisze znakiem plus, np <kbd>Alt+Tab</kbd>.

Indeks górny oraz dolny

Przykład: wpisując H<sub>2</sub>O i m<sup>2</sup> otrzymasz: H2O i m2.

Składnia Tex

By precyzyjnie wyrazić działanie matematyczne, użyj składni Tex.

<tex>arcctg(x) = argtan(\frac{1}{x}) = arcsin(\frac{1}{\sqrt{1+x^2}})</tex>

Kod źródłowy

Krótkie fragmenty kodu

Wszelkie jednolinijkowe instrukcje języka programowania powinny być zawarte pomiędzy obróconymi apostrofami: `kod instrukcji` lub ``console.log(`string`);``.

Kod wielolinijkowy

Dodaj fragment kodu komendą . Fragmenty kodu zajmujące całą lub więcej linijek powinny być umieszczone w wielolinijkowym fragmencie kodu. Znaczniki ``` lub ~~~ umożliwiają kolorowanie różnych języków programowania. Możemy nadać nazwę języka programowania używając auto-uzupełnienia, kod został pokolorowany używając konkretnych ustawień kolorowania składni:

```javascript
document.write('Hello World');
```

Możesz zaznaczyć również już wklejony kod w edytorze, i użyć komendy  by zamienić go w kod. Użyj kombinacji Ctrl+`, by dodać fragment kodu bez oznaczników języka.

Tabelki

Dodaj przykładową tabelkę używając komendy . Przykładowa tabelka składa się z dwóch kolumn, nagłówka i jednego wiersza.

Wygeneruj tabelkę na podstawie szablonu. Oddziel komórki separatorem ; lub |, a następnie zaznacz szablonu.

nazwisko;dziedzina;odkrycie
Pitagoras;mathematics;Pythagorean Theorem
Albert Einstein;physics;General Relativity
Marie Curie, Pierre Curie;chemistry;Radium, Polonium

Użyj komendy by zamienić zaznaczony szablon na tabelkę Markdown.

Lista uporządkowana i nieuporządkowana

Możliwe jest tworzenie listy numerowanych oraz wypunktowanych. Wystarczy, że pierwszym znakiem linii będzie * lub - dla listy nieuporządkowanej oraz 1. dla listy uporządkowanej.

Użyj komendy by dodać listę uporządkowaną.

1. Lista numerowana
2. Lista numerowana

Użyj komendy by dodać listę nieuporządkowaną.

* Lista wypunktowana
* Lista wypunktowana
** Lista wypunktowana (drugi poziom)

Składnia Markdown

Edytor obsługuje składnię Markdown, która składa się ze znaków specjalnych. Dostępne komendy, jak formatowanie , dodanie tabelki lub fragmentu kodu są w pewnym sensie świadome otaczającej jej składni, i postarają się unikać uszkodzenia jej.

Dla przykładu, używając tylko dostępnych komend, nie możemy dodać formatowania pogrubienia do kodu wielolinijkowego, albo dodać listy do tabelki - mogłoby to doprowadzić do uszkodzenia składni.

W pewnych odosobnionych przypadkach brak nowej linii przed elementami markdown również mógłby uszkodzić składnie, dlatego edytor dodaje brakujące nowe linie. Dla przykładu, dodanie formatowania pochylenia zaraz po tabelce, mogłoby zostać błędne zinterpretowane, więc edytor doda oddzielającą nową linię pomiędzy tabelką, a pochyleniem.

Skróty klawiszowe

Skróty formatujące, kiedy w edytorze znajduje się pojedynczy kursor, wstawiają sformatowany tekst przykładowy. Jeśli w edytorze znajduje się zaznaczenie (słowo, linijka, paragraf), wtedy zaznaczenie zostaje sformatowane.

  • Ctrl+B - dodaj pogrubienie lub pogrub zaznaczenie
  • Ctrl+I - dodaj pochylenie lub pochyl zaznaczenie
  • Ctrl+U - dodaj podkreślenie lub podkreśl zaznaczenie
  • Ctrl+S - dodaj przekreślenie lub przekreśl zaznaczenie

Notacja Klawiszy

  • Alt+K - dodaj notację klawiszy

Fragment kodu bez oznacznika

  • Alt+C - dodaj pusty fragment kodu

Skróty operujące na kodzie i linijkach:

  • Alt+L - zaznaczenie całej linii
  • Alt+, Alt+ - przeniesienie linijki w której znajduje się kursor w górę/dół.
  • Tab/⌘+] - dodaj wcięcie (wcięcie w prawo)
  • Shit+Tab/⌘+[ - usunięcie wcięcia (wycięcie w lewo)

Dodawanie postów:

  • Ctrl+Enter - dodaj post
  • ⌘+Enter - dodaj post (MacOS)