Niedługo 3 msce do zakończenia umowy na czas określony (była na rok). Chciałbym jakoś zapytać jak szef widzi mój postęp bo nie jestem pewny co do propozycji nowej umowy. Czy tempo, w którym wykonuje moje taski jest wystarczające do nawiązania dalszej współpracy. Lepiej o to teraz zapytać niż tydzień przed końcem.
Jak byście sformułowali takie pytanie np. "Jak szef widzi mój postęp, gdzie szef widzi jakieś mankamenty do poprawy itd" ? Chodzi o to, żeby później nie obudzić się z przysłowiową ręką w nocniku kiedy już będzie za późno, a może jest ok?