Witam wszystkich :)
Przychodzę z takim pytanie, z końcem grudnia kończy mi się umowa na okres próbny na stanowisku Junior Developera Javy i w następnym tygodniu czeka mnie rozmowa odnośnie jej przedłużenia. Jest to moja pierwsza praca więc mam jedynie te 3 miesiące doświadczenia, przez ten okres nauczyłem sie na prawdę sporo. Tak wiem, 3 miesiące to nie jest okres kiedy można wiele sie nauczyć ale w stosunku do wiedzy jaką miałem od razu po ukończeniu studiów, a teraz to różnica jest zdecydowanie duża.
Do rzeczy, na okres próbny byłem umówiony na stawkę X, natomiast po okresie próbnym jestem umówiony na stawkę o 500zł większą. Uważam jednak, że to za mało, czuje sie troche nie doceniony. Czy w takiej sytuacji jest możliwe i czy w ogóle wypada prosić o większą stawke niż ta umówiona? Nie mówie tu o dużej różnicy, jeśli jestem już umówiony o 500zł więcej, to zasugerować o jeszcze 500zł więcej więc w sumie 1000zł zamiast 500 w stosunku do okresu próbnego.
Dodam że firma mi sie bardzo podoba, projekt, klimat i nawet jeśli odmówią to i tak nie zamierzam odejść. Pytanie więc czy jest sens tą stawke negocjować i jak najlepiej to zrobić, jakimi argumentami sie kierować? Nie pytam o konkretne argumenty tylko ogólnie na co zwrócić uwage?