Cześć,
Podpisałem umowę o pracę z opcją autorskich kosztów uzyskania przychodu. Intryguje mnie, czy dostanę relatywnie większą wypłatę co miesiąc, czy też będzie to zwrot przy zbiorczym rozliczeniu PIT na koniec roku? Koledzy, którzy mają podpisane już podobne umowy - pomóżcie ;)
Z góry dzięki
Pensja bez zmian. Zwrot przy rozliczeniu
Dokładnie, w Sabre jest co miesiąc.
Tez mialem co miesiac wyplacane
U mnie również pensja wzrosła.
Co miesiąc.
Również co miesiąc.
Pensja powiększona każdego miesiąca
U mnie jest co miesiąc - pod koniec miesiące dostaje wypłate za dany miesiąc, na koniec miesąca wysyłam plik gdzie dokumentuję swoją pracę twórczą (ile godzin pracowałem łącznie, ile twórczo i co zrobiłem mniej więcej) a w okolicach kolejnego miesiąca dostaje hajs za pracę twórczą (około 10% pensji podstawowej)
U mnie przychodzi przy zwrocie podatku.
U mnie co miesiąc. Tak przy okazji ciekawi mnie czy miał ktoś z Was kiedyś kontrolę ze skarbówki i sprawdzali jakie dokładnie "utwory" stworzyliście? Miał ktoś jakieś problemy z tym związane?
Mój kolega z zespołu mówił że rozmawiał ze znajomą urzędniczką i ona mu powiedziała że to "nieopłacalne" dla skarbówki. Nigdy nie słyszałem o kontroli skarbowej z tego tytułu chociaż biorąc pod uwagę obecny rząd specjalnie bym się tym nie zdziwił...
Zeby to skontrolowac musieliby wynajac specjaliste i mu za to zaplacic, wiedz nie dziwie sie, ze sie nie oplaca.
Ile procent wynoszą obecnie autorskie koszty uzyskania przychodu w Polsce? 50%? 70% 80%? Czy firma, w której się pracuje, musi się o te koszty "postarać" w urzędzie, żeby pracownicy mogli je odliczać?
50%, nie trzeba sie starac, warto przemyslec tytuly umow.
renderme napisał(a):
50%, nie trzeba sie starac, warto przemyslec tytuly umow.
Do jakiej części przychodów pracownik zobowiązany jest stosować autorskie koszty uzyskania przychodu 50%? Czy trzeba wpisac 80%? Zastanawiam się po prostu co trzeba w kalkulatorze wynagrodzenia wpisać pod pozycja Autorskie koszty uzyskania przychodu (50%).
@kzkzg: W poprzedniej robocie mówili, że nie można wpisać w umowę. Nie wszystko co robisz jest "dziełem". Nie możesz z góry określić, w umowie ile poświęcisz czasu na pracę twórczą.
Robiliśmy zestawianie na koniec miesiąca. W nim ile godzin poświęciliśmy na tworzenie "dzieła" i tyle procentowo było rozliczne. W końcu jeśli instalujesz sobie system operacyjny, konfigurujesz środowisko, czytasz dokumentację/uczysz się, uzupełniasz dane w bazie itp. to nie jest tworzenie "dzieła". Nawet były jakieś opinie urzędnicze, gdzie tradycyjne tworzenie CRUDA było traktowane jako pracę odtwórczą, a nie twórczą.
@davidstill: ja sie tak rozliczam a raczej moja firma mnie tak rozlicza
podam na moim przykładzie
Koszty sa 50% ale mogą odnosic sie maxymalnie do 80 procent wynagrodzenia.
Jak liczmy?
Masz zaluzmy kwote 5 000 (zeby sie dobrze liczyło)
Od kwoty 5 0000 mozesz placic max 80% po kosztach 50% a za pozostale placisz 100%
czyli
z 5000 podatkiem 50% mozesz ogarnac 4000
a od 1000 musisz zaplacic 100% podatku (zwykła stawka)
ALE
podatek 50% nie nalezy sie za czas jak byłes na urlopie
*idac na urlop płacisz za czas urlopu 100% bo nie wrzucisz urlopu w koszta 50% *na urlopie odpoczywasz a nie tworzysz.
Na umowie bedziesz miał napisane jaki procent wynagrodzenia to koszt autorski
i jak wspomialem nie moze to być 100% max 80% w zalozeniu nie tworzysz czegos nonstop