U mnie jest co miesiąc - pod koniec miesiące dostaje wypłate za dany miesiąc, na koniec miesąca wysyłam plik gdzie dokumentuję swoją pracę twórczą (ile godzin pracowałem łącznie, ile twórczo i co zrobiłem mniej więcej) a w okolicach kolejnego miesiąca dostaje hajs za pracę twórczą (około 10% pensji podstawowej)
U mnie co miesiąc. Tak przy okazji ciekawi mnie czy miał ktoś z Was kiedyś kontrolę ze skarbówki i sprawdzali jakie dokładnie "utwory" stworzyliście? Miał ktoś jakieś problemy z tym związane?
Mój kolega z zespołu mówił że rozmawiał ze znajomą urzędniczką i ona mu powiedziała że to "nieopłacalne" dla skarbówki. Nigdy nie słyszałem o kontroli skarbowej z tego tytułu chociaż biorąc pod uwagę obecny rząd specjalnie bym się tym nie zdziwił...
Ile procent wynoszą obecnie autorskie koszty uzyskania przychodu w Polsce? 50%? 70% 80%? Czy firma, w której się pracuje, musi się o te koszty "postarać" w urzędzie, żeby pracownicy mogli je odliczać?
renderme napisał(a):
50%, nie trzeba sie starac, warto przemyslec tytuly umow.
Do jakiej części przychodów pracownik zobowiązany jest stosować autorskie koszty uzyskania przychodu 50%? Czy trzeba wpisac 80%? Zastanawiam się po prostu co trzeba w kalkulatorze wynagrodzenia wpisać pod pozycja Autorskie koszty uzyskania przychodu (50%).
@kzkzg: W poprzedniej robocie mówili, że nie można wpisać w umowę. Nie wszystko co robisz jest "dziełem". Nie możesz z góry określić, w umowie ile poświęcisz czasu na pracę twórczą.
Robiliśmy zestawianie na koniec miesiąca. W nim ile godzin poświęciliśmy na tworzenie "dzieła" i tyle procentowo było rozliczne. W końcu jeśli instalujesz sobie system operacyjny, konfigurujesz środowisko, czytasz dokumentację/uczysz się, uzupełniasz dane w bazie itp. to nie jest tworzenie "dzieła". Nawet były jakieś opinie urzędnicze, gdzie tradycyjne tworzenie CRUDA było traktowane jako pracę odtwórczą, a nie twórczą.
@davidstill: ja sie tak rozliczam a raczej moja firma mnie tak rozlicza
podam na moim przykładzie
Koszty sa 50% ale mogą odnosic sie maxymalnie do 80 procent wynagrodzenia.
Jak liczmy?
Masz zaluzmy kwote 5 000 (zeby sie dobrze liczyło)
Od kwoty 5 0000 mozesz placic max 80% po kosztach 50% a za pozostale placisz 100%
czyli
z 5000 podatkiem 50% mozesz ogarnac 4000
a od 1000 musisz zaplacic 100% podatku (zwykła stawka)
ALE
podatek 50% nie nalezy sie za czas jak byłes na urlopie
*idac na urlop płacisz za czas urlopu 100% bo nie wrzucisz urlopu w koszta 50% *na urlopie odpoczywasz a nie tworzysz.
Na umowie bedziesz miał napisane jaki procent wynagrodzenia to koszt autorski
i jak wspomialem nie moze to być 100% max 80% w zalozeniu nie tworzysz czegos nonstop
