Witam
Proszę o ocenę mojego CV wszelka konstruktywna krytyka mile widziana.
Zastosuj jakiś gotowy wzór, bo na kilometr widać, że projektowanie graficzne to nie Twoja bajka. Wywal ten cel bo co to kogo obchodzi. Sekcja "umiejętności" też straszne tania - każdy tak pisze. Szkoda, że nie pokazałeś jak opisałeś projekty, bo to ważna sekcja. No i inglisz panie, w końcu wpisałeś średniozaawansowany.
Jak wyżej. CV musi być estetyczne. Nie umiesz zrobić tego ładnie sam? W necie jest masa szablonów które wystarczy wypełnić i gotowe.
Ja z tego CV wyczytałem tyle że umiesz kilka rzeczy po trochu, ale nie masz żadnej mocnej strony. Lejesz wodę i podajesz informacje które w ogóle nie są interesujące z punktu widzenia pracodawcy.
Poszukuję stażu/pracy na stanowisku...
Jeżeli koniecznie chcesz coś takiego dodać to powinno trafić do listu motywacyjnego.
Umiejętności to czyste lanie wody i każdy może sobie to napisać. Jeżeli dodajesz taką informację to znak że musisz na siłę zapchać czymś CV. To stawia ciebie w świetle przestraszonej osoby która nie wie jak wejść na rynek pracy więc dodaje szum byleby wyszła ta strona.
Zainteresowania Jedyny sensowny zapychacz, ale dodaj max 2 punkty gdzieś na dole. Jeżeli brakuje Ci już miejsca na inne sekcje to ta idzie pierwsza do kasacji.
Technologie przemianowałbym właśnie na umiejętności. Nie podawaj tutaj czegoś co tylko liznąłeś. Wiesz jak konfigurować Tomcata czy tylko postawiłeś na nim aplikację do developmentu? Jeżeli wpisałeś sobie tego skilla, to znaczy że jesteś gotowy porozmawiać o tym przez 10 minut. I to nie może być wyciąganie informacji na siłę, tylko luźna rozmowa.
Narzędzia Ta sekcja nic nie mówi i jest do wywalenia. Narzędzia charakteryzują się tym że są łatwe w obsłudze. Każdy głupi potrafi używać tego co wymieniłeś.
Projekty Sekcja klucz. Napisałeś coś swojego? No i genialnie. To napisz o tym jak najwięcej. To z tego miejsca można właśnie wyczytać na jakim poziomie jesteś i co realizujesz sam. Ja prywatnych projektów nie mam, ale w CV posiadam sekcję Doświadczenie i tam opisuje te komercyjne w których brałem udział. I jest to 60-70% objętościowo CV. Serio. Ostatnio zmieniałem firmę więc mogę powiedzieć że to był bardzo dobry pomysł.
Doświadczenie i Wykształcenie Jeżeli te rzeczy nie są związane z stanowiskiem na które się ubiegasz to ich nie pisz. Wyobraź sobie że jesteś producentem gier i chcesz zatrudnić nowego programistę. Czy interesuje Cię że skończył Geodezję i Kartografię i pracował jako Automatyk/Elektryk?
W pełni popieram komentarz powyżej. Od siebie dodam tylko:
Mam pytanie co do tego wykształcenia. Czasami w ofertach jest wymagane wykształcenie wyższe, niekoniecznie kierunkowe, ale po prostu wyższe. Więc czy na pewno wtedy wywalać skończony kierunek z CV ? Ja np skończyłem farmację.
Jak kolega wyżej przy wymaganiu ukończenia kierunku technicznego nie trzeba podawać uczelni?
I druga rzecz doświadczenie - nie zajmuje wiele miejsca a daje informację że już gdzieś pracowałem niektóre rzeczy są wspólne
Jesteście pewni że nie warto informować o tym?
niby lanie wody z drugiej strony HR są zwykle nietechniczni, a mają jako pierwsi kontakt z CV więc coś tam trzeba im napisać, strzelić wykres umiejętności, tabelkę, czy kółeczka ;)
Ta poprawiona wersja to jest kolejny dramat, pomimo, że skorzystałeś z szablonu kolegi z innego tematu.
Podwójne (a nawet potrójne spacje), brak ustawionych jednolitych tabulacji, różne odstępy przed akapitem, przecinek i kropka jednocześnie po CSS, brak użycia przejścia do kolejnej linijki, tylko tworzysz nowy akapit.
Jeżeli programujesz tak jak piszesz CV, które jest twoją wizytówką, to nawet nie chcę widzieć twojego kodu. Ktoś powie, że autoformatowanie w IDE załatwia sprawę. Nie załatwia przy takim podejściu do tak ważnej dla zdobycia pierwszego doświadczenia materii.
BartBas napisał(a):
OK Poprawiona wersja .. starą usuwam bo faktycznie dużo błędów za szybko chciałem zrobic.
Jaka jest poprawna forma nazywania pliku z CV na każdej stronie podają coś innego
Może i lepsze niż pierwsze (przynajmniej nie odstrasza dziwnymi kolorami) ale za to jest mdłe i nudne więc pewnie odpadnie w pierwszym rozdaniu jeśli trafisz na estetę.
Poszukaj sobie fajnego szablonu na necie. Jakiś czas temu znalazłem generatory do CV z ciekawymi szablonami. Nie chciałem korzystać z gotowca więc zbudowałem coś na wzór istniejącego + dodałem kilka smaczków od siebie. Przyjęło się u kilku rekruterów bardzo dobrze. Grunt żeby było czytelne, przyciągało uwagę (ale w taki pozytywny sposób) i przedstawiało twoje najważniejsze zalety. Poza tym spójrz na to CV sam i zastanów się czy przyjąłbyś osobę z takim CV, czy wolałbyś przyjąć np jego:
https://img-site.ivme.pl/slides/kcop/templates/modern-cv.jpg (pierwsze lepsze z neta)
Nie wiem dla jakiej firmy będziesz pracować, ale aplikacje często mają też ładnie wyglądać. Może się okazać, że Twoim szefem będzie UX designer (przykład z życia wzięty) - dlatego jeśli masz jeszcze czas na zmiany, sugeruję zmianę CV na nadal przejrzyste, czarno-białe ale z delikatnymi ulepszeniami (zerknij na szablony dostępne za darmo). Jak dla mnie zdjęcie można dorzucić (tylko jeśli masz jakieś sensowne!!), wyszarzenia, kreski dzielące poszczególne części CV, a w wykształceniu sugeruję użycie skrótu WSH we Wrocławiu zamiast pełnej nazwy kojarzącej się z humanizmem, tak niemile widzianym wśród programistów ;)
I delikatny błąd typu 'gram': projekt webowy zarządzający listą [przecinek] napisany przy użyciu Java,
Spring MVC, MySQL, Hibernate, HTML, CSS, chociaż sugeruję całkowite przeformułowanie zdania.
Mam takie pytanie a nie chcę zakładać nowego tematu.
Piszę sobie właśnie CV (mam zamiar startować na stanowiska związane z front endem) i nie wiem jak lepiej wymienić poziom umiejętności z danych technologii - opisowo czy może jakoś liczbowo?.
Np
HTML/CSS poziom zaawansowany
JS poziom średnio zaawansowany
czy lepiej
HTML/CSS - 90/100
JS - 50/100
Co lepiej wygląda z punktu widzenia rekrutującego?
Dzięki @kaczus, ale jeszcze zastanawiam się nad formą
Bardzo dobra znajomość HTML5
vs
HTML5 - bardzo dobry
Hmm pierwsza opcja wydaje się naturalniejsza i sensowniejsza
Dodatkowo np js znam lepiej niż podstawowo ale też raczej nie dobrze i może nie średnio :) wiec jak to ująć?
Dodatkowo czy można dopisać przy danej technologii, że np 'w trakcie nauki'?
Moim zdaniem takie skalowanie "dobrze/słabo" jest bez sensu. Albo znasz albo nie znasz. Albo siadasz i klepiesz albo googlujesz 3 dni za tutorialem. Co to znaczy że znasz coś "slabo" czy "średnio"?
No to opiszę jak to wygląda w rzeczywistości dla dwóch rzeczy.
HMTL5/CSS3 - znam bardzo dobrze, nie potrzebuję zewnętrznych źródeł wiedzy, potrafię odwzorować dowolny projekt praktycznie co do piksela (tzw pixel perfect) pisząc przy tym 'czysty', semantyczny kod zgodny z W3C. Potrafię zadbać o poprawność wyświetlania na większości przeglądarek (cross-browser) oraz urządzeń w tym mobilnych (RWD).
JavaScript - znam trochę więcej niż podstawy, potrafię napisać drobne dodatki do stron jak proste galerie czy slidery wspomagając się dokumentacjami, tutorialami w sieci. Potrafię implementować gotowe komponenty tego typu, modyfikować je, dopasowywać do własnych potrzeb. Dodatkowo potrafię używać jQuery w podobnym stopniu.
No ale takiej rozprawki raczej nie umieszczę w CV :/
A tak w ogóle nie jest trochę dziwnym to, że w Umiejętnościach napisałeś: Testy: Junit, Mockito, Spring(Test), a w projekcie tego nie ująłeś.
Sam się przymierzam do wysłania CV do pierwszej pracy i troche miałbym opory przed takim czymś. No chyba że naprawdę ogarniasz te frameworki, ale w tym projekcie się nie znalazły...
Od ogółu do szczegółu:
Ogół: CV nieczytelne, mało profesjonalne.
Szczegół:
Schemat: z mojego doświadczenia jako rekruter, to najważniejsze informacje:
Rady:
Fajna jest ta wzmianka "o sobie". Możesz w niej zawrzeć swoje cele lub krótkie przedstawienie własnej osoby. Duży +.
Radziłbym zrobić schemat całego życiorysu w taki sposób jak wcześniej wymieniłem. Oczywiście pkt. 3 zaraz przy imieniu i nazwisku ;-)
Dobry pomysł z tym oddzieleniem informacji osobistych/umiejętności miękkich od reszty.
A propos doświadczenia to tutaj są dwie teorie. Jedna z nich głosi, że jeżeli dotychczas masz doświadczenie w innej branży niż branży aktualnie ubiegasz się o stanowisko - nie wpisujesz nic. Druga, częściej stosowana to wpisanie dotychczasowego doświadczenia niezależnie od branży, żeby rekruter widział, że coś do tej pory ze sobą robiłeś.
To oczywiście dotyczy osób, które ubiegają się o stanowiska juniorskie. Natomiast mid/senior developerzy mogą nawet mieć CV napisane na kolanie różowym flamastrem, to i tak firmy będą chciały z nim rozmawiać ;-) <jk>
W razie jakichkolwiek pytań służę pomocą =)
Pozdrawiam,
Wasz znienawidzony HH.
Shalom napisał(a):
Moim zdaniem takie skalowanie "dobrze/słabo" jest bez sensu. Albo znasz albo nie znasz. Albo siadasz i klepiesz albo googlujesz 3 dni za tutorialem. Co to znaczy że znasz coś "slabo" czy "średnio"?
@Shalom A co to znaczy, że ktoś umie grać na gitarze słabo czy średnio? albo umiesz albo nie umiesz. Albo siadasz i grasz jak Joe Satriani albo googlujesz 3 dni "how to play Crushing Day". Junior/Mid/Senior powinien zarabiać tyle samo skoro znają język i w nim piszą
@mechanix mylisz sztukę z inżynierią. Jeśli dostajesz nuty do ręki i potrafisz z nich grać to znaczy że potrafisz grać. Jasne że jeden będzie lepiej "czuł" muzykę a inny gorzej ale to zupełnie inna sprawa.
Różnica między juniorem/midem/seniorem nie ma nic wspólnego ze znajomością języka. Każdy z nich powinien go znać. Różnica jest w doświadczeniu w pracy z kodem a także w rozumieniu "co się dzieje pod spodem". To nie jest tak ze Junior może nie wiecieć co to są genericsy bo jest juniorem. Jak nie wie to znaczy ze nie zna języka i na juniora się nie nadaje.
Podsumowując poprawiona wersja na podstawie Waszych uwag z tego i innych tematów.
Nie zależy mi na tym aby to CV wygralo konkurs miss CV :)
Ma być schludnie, zawierać "to co trzeba" i nie odstraszać.
Jeżeli macie jeszcze jakieś uwagi chętnie wysłucham :)
Zamiast myśleć nad zawartością to weź ogarnij wygląd tego CV. Rozumiem, że nie każdy musi posiadać poczucia estetyki, ale że aż tak?
Spring to może być Spring 2 (szczególnie uwzględniając archeologiczną javę) a może być znajomość bety Springa 5.
Wizualnie już nawet jest OK. @Shalom dobrze prawi. Ja jednak mimo wszystko trochę bym opisał ten projekt, żeby to CV nie było takie... puste. Dodaj zainteresowania, ponieważ niektórzy pracodawcy się na to patrzą. Tylko proszę nie dodawaj czegoś w stylu: piwo, szybkie samochody, ładne dziewczyny (autentyk!).
Ja to bym jakoś "odnudził" to CV, ale jeżeli boisz się, że nie masz poczucia estetyki, to zostaw - będzie klasycznie ;-)
A co sądzicie o stronach z gotowymi CV ? Są one bardzo estetyczne, co prawda są często płatne strony, ale chyba lepiej zapłacić 20 zł niż odwalić jakąś lipę jak się nie ma za grosz poczucia estetyki.