Witam, jestem w trakcie poszukiwania pracy. Tak się złożyło że mam pewne zaburzenie osobowości które znacznie utrudnia mi bezpośrednie kontakty z ludźmi (rozmowy tekstowe przez internet nie stanowią dla mnie problemu - mam wystarczająco dużo czasu żeby zastanowić się co powiedzieć więc nie doświadczam strachu który pojawia się w bezpośrednich rozmowach z ludźmi). Nie będę się rozwodził dokładnie na czym to polega, jeżeli kogoś to interesuje może poczytać o osobowości unikającej. Proszę też o darowanie sobie porad jak walczyć z moją wadą - od tego mam terapię.
Moja branża to oczywiście programowanie. Pracowałem już w 2 firmach, w każdej wytrzymałem około roku.
Nie mam już sił kombinować i starać się sprawiać pozory normalności, wysysa mnie to i wykańcza psychicznie. Pytanie brzmi: czy powinienem informować o mojej przypadłości ? Jeżeli tak - w jaki sposób ? Nie wiem czy dałbym radę o tym opowiedzieć podczas rozmowy face to face, a zapewne wpisywanie takiej informacji w CV to kretynizm ?
Nie jest tajemnicą że nasza branża rządzi się swoimi własnymi prawami, odmiennymi do większości innych typów pracy. Czy myślicie że informacja o mojej przypadłości wpłynie niekorzystnie na szanse na zatrudnienie, czy może w większości przypadków zostanie potraktowane neutralnie ? Zdaję sobie sprawę że każdy człowiek jest inny i mogę trafić podczas rekrutacji na jakiegoś zawistnego złośliwego osobnika który pomimo braku negatywnego wpływu mojej przypadłości na samą pracę potraktuje mnie jak oszołoma, ale cóż ... w takiej sytuacji chyba nawet lepiej dla mnie - uniknę firmy w której na pewno byłoby mi źle.