Czy ktoś miał okazję przechodzić rozmowy w jednej i drugiej firmie? Jak mają się do siebie - czy te procesy są porównywalnie trudne czy któryś jednak jest trudniejszy?
Jak wygląda rekrutacja do tych firm na tle pozostalych na rynku?
0
1
porównywalne (nie wiadomo dlaczego -- przecież Qualtrics to nie Google), przynajmniej z mojego doświadczenia sprzed kilku lat (raz do Q, 3 razy do G;)) Teraz do Q są chyba 4 rozmowy, a nie 5, jak przedtem. Nie wiem, jak w tym momencie w Google, ale przed pandemią był najpierw wstępny live coding godzinny, a potem już normalne 5 rozmów (1 HR + zależnie na jakie stanowisko, 4-5 sesji live codingu + ew. system design). W obu firmach na live codingu duży nacisk na algorytmy, w oderwaniu od konkretnych technologii, moim zdaniem bardziej, niż w innych firmach, do których startowałem.
2
Nie bawiłem się w Google, ale w Qualtricsie rok temu był behavioral, coding 2x30 albo 2x45 w ramach tej samej rozmowy i dwa krótkie system designy po 45min, coding to raczej proste warianty leetcode medium (mi się trafił DFS po gridzie i chyba trie).