Nokia - Wrocław - ktoś pracuje/pracował? Opinie

J.w. Ktoś pracował? Jeśli tak to może zdradzić parę rzeczy? Płaca, stanowisko, klimat w firmie, plusy/minusy, rekrutacja...

klimat super, ludzie super, płaca zależna od umiejętności i stanowiska 4-7k netto, zero możliwości awansu/podwyżki co zaznaczają już na rekrutacji: "ile wynegocjujesz tyle masz".
Na rekrutacji dostaniesz 3 zadania (programy) do zaprogramowania na internetowej platformie niestety nie pamiętam nazwy tej platformy. Ogólnie jak miałeś więcej do czynienia z C++ to w wyznaczonym czasie (1:30h) dasz radę napisać.. no chyba że mówimy o innym języku/stanowisku to niestety nie pomogę :)

Tak C/C++ najbardziej (Java czy Python, to była bardziej "zabawa", ale...). Nie tylko desktop. Poza tym mikrokontrolery rodzin AVR i ARM. No i całkiem niezłe podstawy ogólnie w elektronice (pomiary, projektowanie pcb, jakieś małe kroczki w rf/mw).

zajcev napisał(a):

klimat super, ludzie super, płaca zależna od umiejętności i stanowiska 4-7k netto, zero możliwości awansu/podwyżki co zaznaczają już na rekrutacji: "ile wynegocjujesz tyle masz".

To fajnie. Tylko zastanawia mnie ten brak awansu, dosyć dziwne, niby piszą co innego: http://nokiawroclaw.pl/kariera/twoj-rozwoj-w-nokii/

Jakiego typu zadań można się spodziewać?

zajcev napisał(a):

klimat super, ludzie super, płaca zależna od umiejętności i stanowiska 4-7k netto, zero możliwości awansu/podwyżki co zaznaczają już na rekrutacji: "ile wynegocjujesz tyle masz".

Mój kolega tam pracuje od dwóch lat, przez ten czas miał już pięć podwyżek.

O fajnie, że inni też się wypowiadają. Ciekaw jestem odpowiedzi kolegi @zajcev
@somekind a sami mu dali? I konkretna ta podwyżka?

Z tego co wiem, to co jakiś czas (chyba pół roku) dostaje podwyżkę rzędu 5-10% pensji. Tylko on tam od juniora zaczynał.
Ogólnie po tych dwóch latach, nikt w Polsce (w C++/telekomunikacji) nie jest w stanie mu dać lepszej oferty.

Orientuje się ktoś czy przyjmują "bez doświadczenia"? Słaby angielski (tzn. przeczytam bez problemu, gorzej z rozmową) - jest szansa, że przyjmą, jeśli mam kilka atutów? Chcę się nauczyć porządnie angielskiego, tylko, że najlepiej mi idzie, jeśli uczę się w praktyce (zagranica, albo obcokrajowcy w firmie, itd.).

Angielski to mus... Tak jak w każdej międzynarodowej korporacji. Będziesz miał styczność z ludźmi wielu narodowości i porozumiewanie się z nimi nie może Ci sprawiać większych problemów. Część szkoleń będziesz miał w tym języku, ponadto codziennie dostaniesz setkę maili, które też musisz rozumieć i w razie potrzeby w miarę szybko na nie odpowiedzieć. Oczywiście nie wiem co widzisz pod określeniem "słaby", musisz sam ocenić, albo dać komuś ocenić to w czasie rekrutacji. Jeżeli brak doświadczenia oznacza, brak komercyjnego doświadczenia, ale umiesz programować, to nie będzie to taki raczej wielki problem. Niedawno był w tym dziale temat o praktykach w tej firmie, możesz tam poczytać. Zakładam że na "normalnego" pracownika musisz umieć nieco lepiej, niż tam zaznaczyłem.

Ostatnio właśnie dostałem link z codility do rozwiązania trzech zadań. Rozwiązałem je wydaje mi się, że dobrze bo pierwsze testy przeszły ale od tego czasu nie dostałem z Nokii żadnej odpowiedzi. To znaczy, że nie zaliczyłem zadań?

Bardzo interesuje mnie jak właściwie wygląda sprawa z benefitami we wrocławskiej NOKII na dzień dzisiejszy, ktoś jest zorientowany jak to wygląda w 2016?

Jeśli interesuje Cię oficjalny opis benefitów to jest tu: http://nokiawroclaw.pl/kariera/benefity/
Ewentualnie zadaj konkretniejsze pytanie

Z tego co słyszałem, to ma się odbyć znowu taki projekt fizjoterapeutyczny z firmą Care Solutions- masaże, konsultacje dietetyczne, ćwiczenia na kręgosłup, bo na bank był już taki jeden w 2015 i trwał przez pół roku ;)

Zalety Nokii:

• nienormowany czas pracy, tzn. możesz przyjść na 7, wtedy do 15 pracujesz a możesz też na 10 i o 18-00 wyjdziesz. Chyba że będzie jakiś pilny temat do pozostania w nadgodzinach ale to sie zdarza tylko raz na miesiąc/dwa a i tak możesz powiedzieć że musisz wyjść a weżmiesz lapka do domu i o 22-00 na to spojrzysz i też będzie OK, managerowie zgodzą się.
• polityka prorodzinna, jeżeli jesteś kobietą to mozesz pójść na rok na macierzyśki i nie ma z tym problemu, po powrocie nie zwolnią cię
• można brac prace z domu pare razy do roku jak akurat nie możesz jechać do siedziby firmy
• luźna praca, nawet jak jest jakiś ciężki temat to możesz spokojnie pracować nad nim. Oczywiście wiadomo musisz zdawać statusy co kilka godzin jak cie pytają jak ci idzie, ale na luzie można pracować nad danym tematem. Najważniejsze to jedynie mieć pomysły, jakieś kroki zaplanowane i wtedy jest ok.
• praca w międzynarodowym towarzystwie, można sie nauczyc płynnie posługiwac angielskim w mowie i piśmie
• jest 13tka

Wady

• nudna praca, większość czasu to poprawianie już istniejącego kodu, obczajanie o co w nim chodzi
• brak miejsc parkingowych
• jeśli chodzi o awans to rzeczywiście nie ma możliwości awansu w sensie takim, że ktoś Cię awansuje na stanowisko wyżej, ale sam możesz siebie awansować - po prostu jest wewnętrzny portal w Nokii z ogłoszeniami, możesz przeglądać oferty i zaaplikowac na wyższe stanowisko, masz rozmowę i w ten sposób możesz awansować. Popularne jest odchodzenie z pracy i powrót po roku/dwóch wtedy zwykle ludzie wracają na wyższe stanowiska.
• jeśli chodzi o podwyżki są co roku tak 2-3% pensji, chyba że ktoś startuje od 3 netto, to w przeciągu niedługiego czasu może podwoić swoje zarobki.
• jak w korporacji organizacja pracy woła o pomste do nieba, jest straszny bałagan, jakieś durne procesy najczęściej ustalane przez osoby których te procesy nie dotyczą

gr87 napisał(a):

• brak miejsc parkingowych

W każdym oddziale ich nie ma?

@gr87 jak wyglada ta praca w miedzynarodowym środowisku? jakieś wyjazdy słuzbowe, konferencje czy co?

są miejsca parkingowe ale trzeba szukać po pobliskich osiedlach. Ja parkowałem gdzieśtam koło bloków, skąd miałem 10 minut pieszo do pracy. Także co do czasu pracy trzeba brac też na to poprawkę czy się opłaca zmiana pracy na Nokię, że tak naprawdę w pracy jesteś 2xdojazd+2x10minut pieszo+8h w pracy. Te 20 minut spaceru dziennie razy 21 dni w miesiącu to robi się 7h dodatkowych w miesiącu poświęcenia czasu na robotę.:)

@gr87, Ty w ogóle zdajesz sobie sprawę, że Nokia ma co najmniej 5 biurowców w różnych częściach miasta?

Większość z tych biurowców jest w zasięgu 10min spaceru z parkingu przy Magnolia Park.

Ile w Nokii może ugrać na wejście developer z 3letnim doświadczeniem w C++? Pięciocyfrowe zarobki brutto czy jest gorzej?

Pozwolę sobie zadać pytanie w tym wątku.

Czy orientuje się ktoś jak wygląda podejście Nokii do dodatkowego zarobkowania będąc zatrudnionym na etacie? W umowie jest zapis o zakazie konkurencji i jakiegokolwiek dodatkowego zarobkowania, jak to się ma do stanu faktycznego? Rzeczywiście jest kategorycznie zabronione jakiekolwiek dodatkowe zarobkowanie poza etatem, czy to kwestia zapytania o zgodę, poinformowania przełożonego? W szczególności interesuje mnie założenie działalności gospodarczej i łączenie jej z pracą na etacie.

Dziękuję za pomoc,
Paweł

"W umowie jest zapis o zakazie [...] jakiegokolwiek dodatkowego zarobkowania"
Masz taki zapis?

nie pracowałem, ale znam kogoś kto pracował i mi powiedział to i owo..

:) tak poważnie, nie ma jakichś uber dobrych opinii o Nokii we Wro ale co nie słysze to każdy poleca i każdy lubi - przynajmniej do tej pory takie opinie słyszałem

krsp napisał(a):

"W umowie jest zapis o zakazie [...] jakiegokolwiek dodatkowego zarobkowania"

Masz taki zapis?

Tak, mam taki zapis. Oprócz oczywistego zakazu konkurencji bezpośrednio lub pośrednio jest taki fragment "Wspólnie uzgodniono, iż podjęcie przez Pracownika dodatkowej działalności zarobkowej mogłoby kolidować lub uniemożliwiać Pracownikowi efektywne wykonywanie jego normalnych obowiązków pracowniczych wynikających z UoP. Z uwagi na powyższe, w okresie zatrudnienia na podstawie niniejszej UoP, Pracownik nie może podejmować jakiegokolwiek innego zatrudnienia lub zawodowej działalności zarobkowej, w tym świadczyć pracy, usług lub sprawować funkcji w oparciu o jakikolwiek stosunek prawny, bez uprzedniego pisemnego powiadomienia należycie upoważnionego przedstawiciela Pracodawcy."

Domyślam się, że we wszystkich lokalizacjach Nokii w kraju jest podobna polityka w tym temacie, a na wszystkich pracowników w Polsce na pewno ktoś przerabiał podobny problem. Liczę na wypowiedzi obecnych/byłych pracowników, którzy mogą powiedzieć coś w tym temacie.

Dziękuję,
Paweł

Wspólnie uzgodniono, iż podjęcie przez Pracownika dodatkowej działalności zarobkowej mogłoby kolidować lub uniemożliwiać Pracownikowi efektywne wykonywanie jego normalnych obowiązków pracowniczych wynikających z UoP. Z uwagi na powyższe, w okresie zatrudnienia na podstawie niniejszej UoP, Pracownik nie może podejmować jakiegokolwiek innego zatrudnienia lub zawodowej działalności zarobkowej

Wydaje mi się taki zapis w UOP niezgodny z prawem i kuriozalny i pierwszy raz się z takim spotykam. Pomyślałbym że to pomysł jakiegoś Januszsoftu a nie korpo 10k osób w samym Wrocławiu. Sam zakaz konkurencji też nie może zabraniać Ci ogólnie pracy w charakterze programisty tylko dla firm z branży telekomunikacyjnej/innych firm związanych jakkolwiek z Nokią
Pracowałem kilka lat temu z kontraktorni dla Nokii i prowadziłem osobno swoją firmę.
Jeśli nie ma kar umownych to pewnie dają to teraz wszystkim bo tak zarządził jakiś dyrektor w USA i nikt na to nie patrzy. Ja miałem kiedyś w UOP z bankiem zakaz pisania negatywnych komentarzy w internecie xD

edit:
pamiętam w Nokii jednego chłopka, który miał pełny etat w innej firmie, więc pracował po 16 godzin dziennie, do firmy przyjeżdżał wieczorem więc się z nim pożegnali, może o takie przypadki chodzi