Jak poradzić sobie z nieprzyjemnym managerem

Jak poradzić sobie z nieprzyjemnym managerem
AL
  • Rejestracja:ponad 6 lat
  • Ostatnio:około 2 miesiące
  • Postów:14
0

Jeśli ktoś stosuje mobbing: wyśmiewanie i nie rozumie, że inni ludzie nie posiadają jego wiedzy, wobec czego nie potrafi przedstawić zadania w taki sposób, żeby druga osoba go zrozumiała, ale nie musząc jej pokazywać krok po kroku i linijka po linijce co ma pisać, to nie nadaje się do pracy, gdzie musi zarządzać ludźmi. Zazwyczaj takie gagadki są ogólnie nie lubiane, więc warto pogadać z resztą zespołu, czy oni mają nieciekawe wrażenia z jego osobą.

Znam taką sytuację, gdzie cała grupa się zebrała, bo miała dość krzywych akcji swojego team leadera i poszli do HR'ów z problemem stawiając warunek, że albo tego team leadera zabiorą im i dadzą kogoś innego, albo oni się wszyscy razem zwalniają. Skończyło się to tak, że wyrzucony został ten team leader. Taka podpowiedź, co można zrobić.

VO
  • Rejestracja:prawie 6 lat
  • Ostatnio:3 miesiące
  • Postów:3
2

Nie będę oceniał wiarygodności autora ani postępowania team leadera. ale tak jak wcześniej już napisano najlepiej samemu uciec albo zostać zwolnionym, jeśli nie spełnia się oczekiwań. Wbrew pozorom bycie zwolnionym to lepsza opcja niż późniejsze ponoszenie kosztów zdrowotnych.

Chcę się też podzielić swoim doświadczeniem, że najgorzej jest unieść się ambicją i próbować sprostać wymaganiom przełożonego jeśli od razu masz poczucie, że jest coś nie tak. Byłem w podobnej sytuacji, gdzie jako świeżak z 3 letnim doświadczenie trafiłem do zespołu "bogów programowania" gdzie każdy spoza zespołu i ja (bo nowy) to byli idioci. Wyzywanie publicznie na daily od frajerów, głupków i wjazd na totalną prywatę to był standard, dodatkowo okraszony mnóstwem przekleństw. Nie wiem jak wytrzymałem tam 3 lata, ale doszło do absurdu takiego, że dokumentowałem wszystko co robiłem, screenami, kawałkami kodu, żeby tylko potwierdzić, że czas spędzony nad zadaniem to nie było opieprzanie a i tak zdarzało się ruganie na publicznym czacie w godzinach nocnych, za to że nie było żadnego commita od południa. A spróbowałbym mieć zastrzeżenia do kodu kogoś z zespołu wtedy wybuchała afera na całego. Próba uzyskania wiedzy czy rozwiązania jakiegoś problemu w 4 oczy i tak przenosiła się na scenę publiczną gdzie było się rzuconym na pożarcie. W moim przypadku zawiodło wszystko, mój brak asertywności, góra nie reagowała na moje zgłoszenia, nikt w zespole nie reagował a właściwie to wszyscy się dołączali do tego spektaklu grozy, próby rozmowy sam na sam też bez skutku. Dziwię się, że nie zostałem zwolniony skoro byłem tak słaby, zamiast tego dostawałem spore podwyżki(to też mnie blokowało przed rzuceniem papierami).

Podsumowując niektórzy automatyczne potrafią zadbać o swój dobrostan, inni niestety - w tym ja - musieli nauczyć się na własnej skórze, że nikt o nich nie zadba jeśli samemu się tego nie zrobi. Czasem warto nawet kosztem zarobków zrobić krok w tył bo powrót do formy po kilku latach tkwienia w toksycznym środowisku jest wyjątkowo trudny i kosztowny. Uważam, że z perspektywy czasu zwolnienie pracownika może wyjść na dobre firmie i samemu pracownikowi. Mobbowanie go, żeby sam to zrobił to już czysty sadyzm.

CZ
  • Rejestracja:ponad 8 lat
  • Ostatnio:około miesiąc
  • Postów:2284
1
volobolo napisał(a):

Nie będę oceniał wiarygodności autora ani postępowania team leadera. ale tak jak wcześniej już napisano najlepiej samemu uciec albo zostać zwolnionym, jeśli nie spełnia się oczekiwań. Wbrew pozorom bycie zwolnionym to lepsza opcja niż późniejsze ponoszenie kosztów zdrowotnych.

Chcę się też podzielić swoim doświadczeniem, że najgorzej jest unieść się ambicją i próbować sprostać wymaganiom przełożonego jeśli od razu masz poczucie, że jest coś nie tak. Byłem w podobnej sytuacji, gdzie jako świeżak z 3 letnim doświadczenie trafiłem do zespołu "bogów programowania" gdzie każdy spoza zespołu i ja (bo nowy) to byli idioci. Wyzywanie publicznie na daily od frajerów, głupków i wjazd na totalną prywatę to był standard, dodatkowo okraszony mnóstwem przekleństw. Nie wiem jak wytrzymałem tam 3 lata, ale doszło do absurdu takiego, że dokumentowałem wszystko co robiłem, screenami, kawałkami kodu, żeby tylko potwierdzić, że czas spędzony nad zadaniem to nie było opieprzanie a i tak zdarzało się ruganie na publicznym czacie w godzinach nocnych, za to że nie było żadnego commita od południa. A spróbowałbym mieć zastrzeżenia do kodu kogoś z zespołu wtedy wybuchała afera na całego. Próba uzyskania wiedzy czy rozwiązania jakiegoś problemu w 4 oczy i tak przenosiła się na scenę publiczną gdzie było się rzuconym na pożarcie. W moim przypadku zawiodło wszystko, mój brak asertywności, góra nie reagowała na moje zgłoszenia, nikt w zespole nie reagował a właściwie to wszyscy się dołączali do tego spektaklu grozy, próby rozmowy sam na sam też bez skutku. Dziwię się, że nie zostałem zwolniony skoro byłem tak słaby, zamiast tego dostawałem spore podwyżki(to też mnie blokowało przed rzuceniem papierami).

Podsumowując niektórzy automatyczne potrafią zadbać o swój dobrostan, inni niestety - w tym ja - musieli nauczyć się na własnej skórze, że nikt o nich nie zadba jeśli samemu się tego nie zrobi. Czasem warto nawet kosztem zarobków zrobić krok w tył bo powrót do formy po kilku latach tkwienia w toksycznym środowisku jest wyjątkowo trudny i kosztowny. Uważam, że z perspektywy czasu zwolnienie pracownika może wyjść na dobre firmie i samemu pracownikowi. Mobbowanie go, żeby sam to zrobił to już czysty sadyzm.

Wschodni micromanagement. Potem się dziwić, że ktoś zmieni firme i się zasiedzi, bo będzie się bał, że po następnej zmianie będzie tak jak kiedyś.

Kliknij, aby dodać treść...

Pomoc 1.18.8

Typografia

Edytor obsługuje składnie Markdown, w której pojedynczy akcent *kursywa* oraz _kursywa_ to pochylenie. Z kolei podwójny akcent **pogrubienie** oraz __pogrubienie__ to pogrubienie. Dodanie znaczników ~~strike~~ to przekreślenie.

Możesz dodać formatowanie komendami , , oraz .

Ponieważ dekoracja podkreślenia jest przeznaczona na linki, markdown nie zawiera specjalnej składni dla podkreślenia. Dlatego by dodać podkreślenie, użyj <u>underline</u>.

Komendy formatujące reagują na skróty klawiszowe: Ctrl+B, Ctrl+I, Ctrl+U oraz Ctrl+S.

Linki

By dodać link w edytorze użyj komendy lub użyj składni [title](link). URL umieszczony w linku lub nawet URL umieszczony bezpośrednio w tekście będzie aktywny i klikalny.

Jeżeli chcesz, możesz samodzielnie dodać link: <a href="link">title</a>.

Wewnętrzne odnośniki

Możesz umieścić odnośnik do wewnętrznej podstrony, używając następującej składni: [[Delphi/Kompendium]] lub [[Delphi/Kompendium|kliknij, aby przejść do kompendium]]. Odnośniki mogą prowadzić do Forum 4programmers.net lub np. do Kompendium.

Wspomnienia użytkowników

By wspomnieć użytkownika forum, wpisz w formularzu znak @. Zobaczysz okienko samouzupełniające nazwy użytkowników. Samouzupełnienie dobierze odpowiedni format wspomnienia, zależnie od tego czy w nazwie użytkownika znajduje się spacja.

Znaczniki HTML

Dozwolone jest używanie niektórych znaczników HTML: <a>, <b>, <i>, <kbd>, <del>, <strong>, <dfn>, <pre>, <blockquote>, <hr/>, <sub>, <sup> oraz <img/>.

Skróty klawiszowe

Dodaj kombinację klawiszy komendą notacji klawiszy lub skrótem klawiszowym Alt+K.

Reprezentuj kombinacje klawiszowe używając taga <kbd>. Oddziel od siebie klawisze znakiem plus, np <kbd>Alt+Tab</kbd>.

Indeks górny oraz dolny

Przykład: wpisując H<sub>2</sub>O i m<sup>2</sup> otrzymasz: H2O i m2.

Składnia Tex

By precyzyjnie wyrazić działanie matematyczne, użyj składni Tex.

<tex>arcctg(x) = argtan(\frac{1}{x}) = arcsin(\frac{1}{\sqrt{1+x^2}})</tex>

Kod źródłowy

Krótkie fragmenty kodu

Wszelkie jednolinijkowe instrukcje języka programowania powinny być zawarte pomiędzy obróconymi apostrofami: `kod instrukcji` lub ``console.log(`string`);``.

Kod wielolinijkowy

Dodaj fragment kodu komendą . Fragmenty kodu zajmujące całą lub więcej linijek powinny być umieszczone w wielolinijkowym fragmencie kodu. Znaczniki ``` lub ~~~ umożliwiają kolorowanie różnych języków programowania. Możemy nadać nazwę języka programowania używając auto-uzupełnienia, kod został pokolorowany używając konkretnych ustawień kolorowania składni:

```javascript
document.write('Hello World');
```

Możesz zaznaczyć również już wklejony kod w edytorze, i użyć komendy  by zamienić go w kod. Użyj kombinacji Ctrl+`, by dodać fragment kodu bez oznaczników języka.

Tabelki

Dodaj przykładową tabelkę używając komendy . Przykładowa tabelka składa się z dwóch kolumn, nagłówka i jednego wiersza.

Wygeneruj tabelkę na podstawie szablonu. Oddziel komórki separatorem ; lub |, a następnie zaznacz szablonu.

nazwisko;dziedzina;odkrycie
Pitagoras;mathematics;Pythagorean Theorem
Albert Einstein;physics;General Relativity
Marie Curie, Pierre Curie;chemistry;Radium, Polonium

Użyj komendy by zamienić zaznaczony szablon na tabelkę Markdown.

Lista uporządkowana i nieuporządkowana

Możliwe jest tworzenie listy numerowanych oraz wypunktowanych. Wystarczy, że pierwszym znakiem linii będzie * lub - dla listy nieuporządkowanej oraz 1. dla listy uporządkowanej.

Użyj komendy by dodać listę uporządkowaną.

1. Lista numerowana
2. Lista numerowana

Użyj komendy by dodać listę nieuporządkowaną.

* Lista wypunktowana
* Lista wypunktowana
** Lista wypunktowana (drugi poziom)

Składnia Markdown

Edytor obsługuje składnię Markdown, która składa się ze znaków specjalnych. Dostępne komendy, jak formatowanie , dodanie tabelki lub fragmentu kodu są w pewnym sensie świadome otaczającej jej składni, i postarają się unikać uszkodzenia jej.

Dla przykładu, używając tylko dostępnych komend, nie możemy dodać formatowania pogrubienia do kodu wielolinijkowego, albo dodać listy do tabelki - mogłoby to doprowadzić do uszkodzenia składni.

W pewnych odosobnionych przypadkach brak nowej linii przed elementami markdown również mógłby uszkodzić składnie, dlatego edytor dodaje brakujące nowe linie. Dla przykładu, dodanie formatowania pochylenia zaraz po tabelce, mogłoby zostać błędne zinterpretowane, więc edytor doda oddzielającą nową linię pomiędzy tabelką, a pochyleniem.

Skróty klawiszowe

Skróty formatujące, kiedy w edytorze znajduje się pojedynczy kursor, wstawiają sformatowany tekst przykładowy. Jeśli w edytorze znajduje się zaznaczenie (słowo, linijka, paragraf), wtedy zaznaczenie zostaje sformatowane.

  • Ctrl+B - dodaj pogrubienie lub pogrub zaznaczenie
  • Ctrl+I - dodaj pochylenie lub pochyl zaznaczenie
  • Ctrl+U - dodaj podkreślenie lub podkreśl zaznaczenie
  • Ctrl+S - dodaj przekreślenie lub przekreśl zaznaczenie

Notacja Klawiszy

  • Alt+K - dodaj notację klawiszy

Fragment kodu bez oznacznika

  • Alt+C - dodaj pusty fragment kodu

Skróty operujące na kodzie i linijkach:

  • Alt+L - zaznaczenie całej linii
  • Alt+, Alt+ - przeniesienie linijki w której znajduje się kursor w górę/dół.
  • Tab/⌘+] - dodaj wcięcie (wcięcie w prawo)
  • Shit+Tab/⌘+[ - usunięcie wcięcia (wycięcie w lewo)

Dodawanie postów:

  • Ctrl+Enter - dodaj post
  • ⌘+Enter - dodaj post (MacOS)