Zadanie rekrutacyjne, to najlepsza forma rekrutacji. Możesz sobie spokojnie w domowym zaciszu w jeden lub dwa wieczory napisać kodzik jak Ci pasuje. Jak ma wg Ciebie wyglądać dobra rekrutacja? Przychodzi rekruter i mówi "Panie marian paździoch, całuję rączki, nie mam żadnych pytań i żadnych zadań, tutaj jest umowa 50k na miesiąc, od kiedy może pan zacząć?"
Wg mnie lepiej poświęcić ten czas na zrobienie tego zadania, jeśli po takim minimalnym wysiłku możesz mieć lepszą pracę i lepsze wynagrodzenie. Natomiast jak Ci taka forma rekrutacji nie pasuje, to nie musisz brać w niej udziału. Jedne firmy płacą za takie zadanie, inne (większość) nie. Nie ma przecież przymusu, żeby brać w tym udział. Nie wiem, czego oczekujesz... Że firma będzie się dostosowywała do Ciebie z pytaniami i formą rekrutacji, bo proponowana rekrutacja Ci się nie podoba? xD Jeżeli Ci to nie pasuje, to jest wiele firm, które robią przepytywanki po raz n-ty z tych samych standardowych pytań, l33t cody, albo jakieś wykresy na tablicy, dyskusje akademickie i inne wymysły, więc w końcu trafisz na taką rekrutację, która Ci pasuje, albo trafisz na gorszą i stwierdzisz, że tamta w sumie była ok xD.