Czy praca zdalna się kończy? Zostaje tylko hybryda?

Jak się jest ekspertem to raczej z Remote Work nie ma problemu :) a jazda do biura, żeby siedzieć samemu albo z jednym chłopem z 8 osobowego zespołu dla mnie to błazenada i od raz zawsze konfrontowałem z przełożonym, że mi się to nie podoba, albo wszyscy jesteśmy in razem a architektem i leadem i bossami albo mi się też nie chce. I albo zwalniałem się albo szli mi na rękę i zgadzali się na 100% remote.

Nie, nie kończy się.

kosmonauta80 napisał(a):

Naprawdę, taka to krzywda przychodzić do biura? Naprawdę uważacie, że siedzenie na dupie cały dzień, smrodzenie się jest zdrowe? Zarówno zdrowie fizyczne, jak i psychiczne. Chciałbym mieć pracę w IT o układzie hybrydowym.

Prawdziwy informatyk nigdy nie opuszcza swojej piwnicy. Stąd takie ciśnienie na pracę zdalną, bo konieczność opuszczenia barłogu to tak jak przesadzanie drzewa w inne miejsce. Im lepszy specjalista, tym głębiej siedzi w piwnicy i rzadziej ją opuszcza.
Praca w biurze wymaga po pierwsze umycia się, po drugie założenia czystych ubrań, a po trzecie pójścia między ludzi. A tak, można zwlec się z łóżka, zamówić pizzę, rozpłaszczyć się już od razu i nie ruszać się przez cały dzień. Chyba że do kibla, choć najlepsi rozwiązali i ten problem.

gajusz800 napisał(a):

kosmonauta80 napisał(a):

Naprawdę, taka to krzywda przychodzić do biura? Naprawdę uważacie, że siedzenie na dupie cały dzień, smrodzenie się jest zdrowe? Zarówno zdrowie fizyczne, jak i psychiczne. Chciałbym mieć pracę w IT o układzie hybrydowym.

Prawdziwy informatyk nigdy nie opuszcza swojej piwnicy. Stąd takie ciśnienie na pracę zdalną, bo konieczność opuszczenia barłogu to tak jak przesadzanie drzewa w inne miejsce. Im lepszy specjalista, tym głębiej siedzi w piwnicy i rzadziej ją opuszcza.
Praca w biurze wymaga po pierwsze umycia się, po drugie założenia czystych ubrań, a po trzecie pójścia między ludzi. A tak, można zwlec się z łóżka, zamówić pizzę, rozpłaszczyć się już od razu i nie ruszać się przez cały dzień. Chyba że do kibla, choć najlepsi rozwiązali i ten problem.

Bo koszta dojazdu rosną, nie wiem jak ty i większość, może mieszkacie w dużym mieście, ja żyję na zadupiu 100km najbliżej do miasta, gdze jest IT hub i jasne mogę dojeżdzać te 1h20min jeśli mi ktoś zapłaci 2h za dojazd i kolejne 2h za powrót czyli już mam zamiast 8h 12h w ciągu dnia gdzie nie ma mnie w domu. Do tego dochodzi Diesel za prawie 8pln/litr jak pracodawca pokryje i dodatkowo doliczę sobie to do stawki to mogę jeździć :) dodatkowa kasa nie za boli.

orchowskia napisał(a):

Jak mieszkałem w zielonej górze to nie rozumiałem jak ktoś może chcieć pracować zdalnie - dojazd ja drugi koniec miasta?

Można jeszcze pracować w innym mieście niż sie mieszka :D Np Katowice-Warszawa :D I teraz jak wrzucą jedno spotkanie w biurze rocznie to spoko, ale jak jedno spotkanie w biurze tygodniowo to robi się problem

I teraz pytanie. Firma zrobi dla mnie wyjątek a inni będą musieli się zjawiać i mnie nienawidzić za to że wdzwaniam się z łóżka, albo firma będzie musiała za mnie zrezygnować. Bo opcji robienia trasy Katowice Warszawa raz w tygodniu nie ma :P

https://gospodarka.dziennik.pl/praca/wideo/8581529,praca-zdalna-telepraca-firma-pandemia-pracownicy.html
Patrzcie jak PRowo urabiają, "Źródło MarketNews24" ;) Ciekawe, komu na tym zależy, moim zdaniem to lobbing posiadaczy powierzchni biurowych. To są firmy, które zainwestowały grube miliardy i muszą zrobić wszystko, żeby wmówić ogółowi, że lepiej siedzieć przy laptopie w openspejsie zamiast w domu. To dla nich być albo nie być, ostatni bój.

Jeżeli decyzje o pracy zdalnej będą podejmowane przez ludzi którzy biorą odpowiedzialność za dostarczanie projektów, to zostanie na zawsze.

1. ostatnio zaczely pojawiac jakies pasty na temat zwolnien. Smieszne zarty, niech ktos zatrzyma te karuzele smiechu. Pokazalem kuzynowi z gimnazjum i powiedzial, ze smieszne, ale troche dziecinne i glupie.

Moja opinia o tym jest taka, ze sa branze, gdzie ludzie maja rigcz, np. medycyna, prawo i nie sr@@@ w swoje gniazdo.
Programisci, faktycznie nie dorosli do statusu, ktory maja dzieki zagranicznym kontraktom.
Przyszlo moze smieszkom do glowy, ze nakrecanie wrazenie, ze rynek sie psuje, w koncu ten rynek popsuje?

Jak taki mid/junior 30 razy dziennie przeczyta wyrazenie “ kryzys w it”, to zgodzi sie na smieciowa oferte, albo nie pojdzie po podwyzke.
Zastanawiliscie sie, co takimi pseudo-smiesznymi pastami chcecie osiagnac? Umyslowa gimbaza.

1. Na szczescie nie ma kandydatow na prace na miejscu, wiec raczej nie przejdzie.

renderme napisał(a):

1. ostatnio zaczely pojawiac jakies pasty na temat zwolnien. Smieszne zarty, niech ktos zatrzyma te karuzele smiechu. Pokazalem kuzynowi z gimnazjum i powiedzial, ze smieszne, ale troche dziecinne i glupie.

Moja opinia o tym jest taka, ze sa branze, gdzie ludzie maja rigcz, np. medycyna, prawo i nie sr@@@ w swoje gniazdo.
Programisci, faktycznie nie dorosli do statusu, ktory maja dzieki zagranicznym kontraktom.
Przyszlo moze smieszkom do glowy, ze nakrecanie wrazenie, ze rynek sie psuje, w koncu ten rynek popsuje?

Jak taki mid/junior 30 razy dziennie przeczyta wyrazenie “ kryzys w it”, to zgodzi sie na smieciowa oferte, albo nie pojdzie po podwyzke.
Zastanawiliscie sie, co takimi pseudo-smiesznymi pastami chcecie osiagnac? Umyslowa gimbaza.

1. Na szczescie nie ma kandydatow na prace na miejscu, wiec raczej nie przejdzie.

Mam wrażenie, że się boisz, właśnie swojego zwolnienia i że roboty nie będziesz mógł znaleźć XD

renderme napisał(a):

1. ostatnio zaczely pojawiac jakies pasty na temat zwolnien. Smieszne zarty, niech ktos zatrzyma te karuzele smiechu. Pokazalem kuzynowi z gimnazjum i powiedzial, ze smieszne, ale troche dziecinne i glupie.

Moja opinia o tym jest taka, ze sa branze, gdzie ludzie maja rigcz, np. medycyna, prawo i nie sr@@@ w swoje gniazdo.
Programisci, faktycznie nie dorosli do statusu, ktory maja dzieki zagranicznym kontraktom.
Przyszlo moze smieszkom do glowy, ze nakrecanie wrazenie, ze rynek sie psuje, w koncu ten rynek popsuje?

Jak taki mid/junior 30 razy dziennie przeczyta wyrazenie “ kryzys w it”, to zgodzi sie na smieciowa oferte, albo nie pojdzie po podwyzke.
Zastanawiliscie sie, co takimi pseudo-smiesznymi pastami chcecie osiagnac? Umyslowa gimbaza.

1. Na szczescie nie ma kandydatow na prace na miejscu, wiec raczej nie przejdzie.

Wanna-be juniorzy nie definiuja rynku. A kazdy kto w tymchociaz troche siedzi to wie jakie sa realia i ile ofert dostaje chociaz nawet nie prosil

Aktualnie justjoin.it:
12912 (biuro lub hybrid) vs 2096 (całkowicie zdalnie).

Biorę właśnie udział w rekrutacjach na Java Developera i jestem załamany bo się wyprowadziłem z dużego miasta całkowicie na wioskę gdzie kupiłem dom i lekką podłamkę łapię. Coraz więcej firm chce pracy hybrydowej, stacjonarnej co jest dla mnie niemożliwe.

Po pierwsze - 12912 uwzględnia w sobie remote. Po drugie - nie wiem, czy to nie jest jakiś błąd, bo jak się przewija listę, to "na oko" zdecydowanie jest większy udział pracy zdalnej niż te 20%. Raczej tak z 75%. Po trzecie - inaczej ten rozkład wygląda dla juniorów, a inaczej dla seniorów.

Szukaj zdalnie dla zagranicy. Olać polskie software housy / kontraktornie, które sprzedają Cię 2x drożej albo i więcej. Jak nie potrzebujesz stabilizacji to tylko remote bezpośrednio.

Firma, do której przeszedłem od stycznia miała w ofercie, że niby praca hybrydowa w biurze w wwa. Na starcie mi powiedzieli, że "nie ma takiego przymusu, zachęcają ale przeciez nie beda mnie cisnac abym z Krk jezdzil do nich pare dni w tygodniu". Ostatecznie trafiłem do zespołu porozwalanego po europie więc praktycznie zero benefitu w przychodzeniu do biura. Podejrzewam, że spora część firm ma podobne podejście. Póty zostanie z nami praca zdalna, póki będzie ssanie na specjalistów IT, czyli pewnie jeszcze bardzo długo.