Rekrutacja w trakcie, ogłoszenie

Rekrutacja w trakcie, ogłoszenie
WS
  • Rejestracja:ponad 4 lata
  • Ostatnio:około rok
  • Postów:28
0

Mam pytanie, aplikuje do jednej z firm (dosw póltora roku), rozmowe techniczną miałem w poniedziałek i powiedzieli że na pewno dadzą znać. Osobiście czuje że mi bardzo dobrze poszło, odpowiedziałem na 90% zagadnień, ale dziś zobaczyłem że ogłoszenie jest podbije na pracuj.pl i mam mieszane uczucia. Może szukają więcej osób, nie wiem... Pisać jutro do nich maila z zapytaniem o dalszy rozwój ?

Shalom
  • Rejestracja:około 21 lat
  • Ostatnio:prawie 3 lata
  • Lokalizacja:Space: the final frontier
  • Postów:26433
3

To normalne że firma zbiera N kandydatów, szczególnie na takie juniorskie stanowiska. Poza tym przecież mógłbyś im odmówić bo wiele osób rekrutuje się jednocześnie w wiele miejsc. Dopiero jak podpiszą umowę to zdejmą ogłoszenie. No i skąd wiesz ze szukają tylko 1 osoby?


"Nie brookliński most, ale przemienić w jasny, nowy dzień najsmutniejszą noc - to jest dopiero coś!"
edytowany 1x, ostatnio: Shalom
TS
  • Rejestracja:ponad 5 lat
  • Ostatnio:2 minuty
  • Postów:853
1

Po pierwsze, 90% zagadnień to nie jest 100% zagadnień. Dopóki nie masz oferty do podpisania na stole to nie masz nic. Po drugie, ogłoszenia wystawiają HRy, a byłeś rekrutowany przez osoby techniczne. Komunikacja między tymi działami często nie jest najlepsza i ogłoszenie może wisieć zawsze. Jeżeli zgłosi się wymiatacz za niską stawkę to najwyżej zatrudnią dodatkową osobę, a jak nie to będą olewali kandydatów. Niestety branża HR jest zepsuta i raczej nie da się jej naprawić. Zamiast tego powinieneś nauczyć się to wykorzystywać na swoją korzyść. Zaaplikuj do następnej firmy i stwórz sobie alternatywę.

WS
  • Rejestracja:ponad 4 lata
  • Ostatnio:około rok
  • Postów:28
0

To może jutro jeszcze nie będę pisał, choć wolałbym wiedzieć czy nie czy jeszcze w trakcie, ale w sumie na to i tak nie mam wpływu

LukeJL
  • Rejestracja:około 11 lat
  • Ostatnio:9 minut
  • Postów:8397
0

Jak to w poniedziałek było, to raczej w poniedziałek już nikt nic z tym nie zrobił, czyli wtorek, środa, czwartek, raptem 3 dni tylko. A jak jutro napiszesz, to i tak pewnie nikt przed poniedziałkiem ci nie odpisze. Po co się śpieszyć? Przecież procesy decyzyjne w firmach trwają często tygodniami, bo tam się nikt nie śpieszy. Lepiej poczekać co najmniej tydzień.

rozmowe techniczną miałem w poniedziałek (...) ale dziś zobaczyłem że ogłoszenie jest podbije na pracuj.pl i mam mieszane uczucia

Tutaj akurat moim zdaniem przesadzasz, ale faktycznie śmiesznie jest, jak firmy niby szukają pracowników, potem dają negatywną odpowiedź, a po kilku miesiącach widzisz, że na nowo wklejają do internetu to samo ogłoszenie na to samo stanowisko z tymi samymi wymaganiami :D Czyli księżniczkują i odrzucają każdego kandydata, czy jak to rozumieć?

wolałbym wiedzieć czy nie czy jeszcze w trakcie, ale w sumie na to i tak nie mam wpływu

Lepiej się zająć tym, na co masz wpływ, czyli np. możesz aplikować w tym czasie do innych firm, rozwijać się programistycznie (np. uczyć się frameworków, czy uzupełniać jakieś braki), czy robić dobrą robotę w swojej obecnej pracy, jeśli jeszcze tam pracujesz.

Ale masz mały wpływ na to, czy jakaś firma X ci odpowie i kiedy to zrobi.

Osobiście czuje że mi bardzo dobrze poszło, odpowiedziałem na 90% zagadnień,

Norma. Jak pytania są łatwe, to nietrudno zdobyć taki procent. Ale to zależy od konkretnych pytań.


edytowany 4x, ostatnio: LukeJL
BraVolt
  • Rejestracja:prawie 6 lat
  • Ostatnio:prawie 4 lata
  • Lokalizacja:Warszawa
  • Postów:2918
0
LukeJL napisał(a):

firmy niby szukają pracowników, potem dają negatywną odpowiedź, a po kilku miesiącach widzisz, że na nowo wklejają do internetu to samo ogłoszenie na to samo stanowisko z tymi samymi wymaganiami :D Czyli księżniczkują i odrzucają każdego kandydata, czy jak to rozumieć?

Pracownik chodzi na rekrutacje żeby się przekonać co aktualnie w trawie piszczy, ile negocjować podwyżki gdy nie ma zamiaru odchodzić z pracy, dla sportu bo lubi się porekrutować albo gdyby się trafiła super okazja żeby zmienić pracę to zmienia.

Firmy mają trochę inne powody, ale postępują podobnie.
Liczy się gotowość (bo są kary umowne) do zapewnienia zakontraktowanej liczby pracowników, do tego potrzebna jest aktualna "żywa" kolekcja CV (będzie mus, to się nawet podkupi gdy wiedzą, że szukał/chodził na rekrutacje i są jego dane).


"Kiedy wiedzieć czy zacząć nauke Springa? bo w czystej Javie to nic ciekawego nie zrobie chyba"
Ein Volk, ein Reich, ein Kwa-Kwa ***** ***
N3
  • Rejestracja:ponad 7 lat
  • Ostatnio:ponad 2 lata
  • Postów:84
2

Proponował bym OP'owi nadal szukać pracy a nie czekać na telefon który być może nigdy nie nastąpi. Zadzwonią - fajnie, nie zadzwonią - trudno ale trzeba żyć dalej.

Lista powodów dlaczego się nie odzywają jest długa jak droga z Władywostoku do Rzymu. Moim zdaniem nie ma sensu tego roztrząsać.

LukeJL
  • Rejestracja:około 11 lat
  • Ostatnio:9 minut
  • Postów:8397
2

Rekrutacja to proces, który (w idealnym przypadku) odbywa się asynchronicznie, w sposób nieblokujący. Czyli odpalasz jedną, ale możesz robić co innego.


Tony Harris
  • Rejestracja:około 4 lata
  • Ostatnio:ponad 3 lata
  • Postów:9
0

tez tak ostatnio mialem, rekrutacja kilkuetapowa, rozmowa przez telefon, zadanie do zrobienia, rozmowa techniczna, rozmowa z hr
lacznie 4h rozmow z roznymi ludzmi w firmie, iles dni robilem zadanie, lacznie chyba z 3 miesiace rekrutacji i to wszystko do pierwszej pracy za 3k xD
zadanie obiektywnie zrobilem dobrze do niczego sie nie czepiali, na rozmowie technicznej odpowiedzialem na ponad 90% pytan i generalnie mialem wrazenie ze dobrze sie ze mna rozmawialo, nawet po angielsku plynnie rozmawialismy przez chwile
po 3 dniach po rozmowie wystawili znowu ogloszenie chociaz juz nie wisialo od miesiaca i 2 tyg pozniej dostalem odmowe na maila
nie rozumiem kogo sie oczekuje na staz za 3k, doszedlem do wniosku ze albo jestem bardzo brzydki albo ktos szkoli rekruterów na studentach i absolwentach

Zobacz pozostałe 2 komentarze
serek
To że ogłoszenie wisi dalej wcale nie znaczy, że nikogo nie zatrudnili. To ile byś chciał zarabiać na start mając 0 expa? Zwłaszcza, że mówisz o stażu, a nie o juniorze.
Tony Harris
ale o czym ty do mnie mowisz? czy ja narzekam na stawke? narzekam na odrzucanie obiektywnie dobrych kandydatow bez podania przyczyny
serek
"na tyle dobra ze prawdopodobnie nikogo nie zatrudnili ..." - zrozumiałem to po prostu tak, że stawka jak niska, to kandydaci wybrzydzają^^
Tony Harris
no tak to moglo zabrzmiec ale chodzilo mi w druga strone, stawka jak na staz na tyle dobra ze kandydatow byly setki a jakos nikogo nie zatrudnili pomimo kandydatow ktorzy dobrze wypadli, dziwne
Miang
na tyle dobra że trzyma się miejsce dla znajomka
BraVolt
  • Rejestracja:prawie 6 lat
  • Ostatnio:prawie 4 lata
  • Lokalizacja:Warszawa
  • Postów:2918
1

@Tony Harris: i reszta komentujących, nie wiem czy zdaje sobie sprawę, że

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę, czyli tzw. najniższa krajowa uległa podwyżce o 200 zł i od 1 stycznia 2021 r. wynosi 2800 zł brutto.

2800 to minimalna stawka jaką może dostać za najprostsze prace fizyczne "wymagamy żeby do pracy przychodzić trzeźwym" pracownik bez ukończonej szkoły zawodowej

200 zł więcej dla wykształconego programisty nie urywa.


"Kiedy wiedzieć czy zacząć nauke Springa? bo w czystej Javie to nic ciekawego nie zrobie chyba"
Ein Volk, ein Reich, ein Kwa-Kwa ***** ***
edytowany 1x, ostatnio: BraVolt
Zobacz pozostałe 2 komentarze
BraVolt
Netto, to po odliczeniu ulg na siebie, na dzieci, wspólnie z żoną? Co jeszcze - nie jestem księgowym ani nie mam 3 dzieci do 500+ i ulg - nie znam się ;)
Tony Harris
zdaje sobie z tego sprawe, dlatego odmowa dla goscia ktory konczy studia informatyczne, rozmawia po angielsku i demonstruje wszystkie wymagane w ogloszeniu umiejetnosci i chce 3k to niezly strzal w morde
Tony Harris
z drugiej strony wisza ogloszenia na darmowe staze programistyczne i kandydatow sa setki
BraVolt
@Tony Harris: Nie ma strajków okupacyjnych na wydziałach, nie ma głodówek studentów i absolwentów - Żądamy Wejścia w Rynek. Po prostu CV wysyłać każdy może, 1000 atletów, 500 spawaczy, 300 kucharzy. Jak chcesz dostać ofertę, to jak wszędzie, aplikujesz w 3, 4 miejsca i dostajesz z tego 1, 2 propozycje.
BraVolt
Nie wkłada się wszystkich jajek do jednego koszyka. Nie szuka się na początku pracy tylko w jednej jedynej firmie. A że nie szuka się w 1 jedynej, to z sensownych 20 CV do wyboru zostaje kilka, dlatego ogłoszenia lecą na okrągło. Dla kandydata pech, bo nawet kiedy leci stałe ogłoszenie to w tym konkretnym czasie mogą nie potrzebować nowych ludzi. Ale wtedy: zasada jajek i koszyka ;)
Kliknij, aby dodać treść...

Pomoc 1.18.8

Typografia

Edytor obsługuje składnie Markdown, w której pojedynczy akcent *kursywa* oraz _kursywa_ to pochylenie. Z kolei podwójny akcent **pogrubienie** oraz __pogrubienie__ to pogrubienie. Dodanie znaczników ~~strike~~ to przekreślenie.

Możesz dodać formatowanie komendami , , oraz .

Ponieważ dekoracja podkreślenia jest przeznaczona na linki, markdown nie zawiera specjalnej składni dla podkreślenia. Dlatego by dodać podkreślenie, użyj <u>underline</u>.

Komendy formatujące reagują na skróty klawiszowe: Ctrl+B, Ctrl+I, Ctrl+U oraz Ctrl+S.

Linki

By dodać link w edytorze użyj komendy lub użyj składni [title](link). URL umieszczony w linku lub nawet URL umieszczony bezpośrednio w tekście będzie aktywny i klikalny.

Jeżeli chcesz, możesz samodzielnie dodać link: <a href="link">title</a>.

Wewnętrzne odnośniki

Możesz umieścić odnośnik do wewnętrznej podstrony, używając następującej składni: [[Delphi/Kompendium]] lub [[Delphi/Kompendium|kliknij, aby przejść do kompendium]]. Odnośniki mogą prowadzić do Forum 4programmers.net lub np. do Kompendium.

Wspomnienia użytkowników

By wspomnieć użytkownika forum, wpisz w formularzu znak @. Zobaczysz okienko samouzupełniające nazwy użytkowników. Samouzupełnienie dobierze odpowiedni format wspomnienia, zależnie od tego czy w nazwie użytkownika znajduje się spacja.

Znaczniki HTML

Dozwolone jest używanie niektórych znaczników HTML: <a>, <b>, <i>, <kbd>, <del>, <strong>, <dfn>, <pre>, <blockquote>, <hr/>, <sub>, <sup> oraz <img/>.

Skróty klawiszowe

Dodaj kombinację klawiszy komendą notacji klawiszy lub skrótem klawiszowym Alt+K.

Reprezentuj kombinacje klawiszowe używając taga <kbd>. Oddziel od siebie klawisze znakiem plus, np <kbd>Alt+Tab</kbd>.

Indeks górny oraz dolny

Przykład: wpisując H<sub>2</sub>O i m<sup>2</sup> otrzymasz: H2O i m2.

Składnia Tex

By precyzyjnie wyrazić działanie matematyczne, użyj składni Tex.

<tex>arcctg(x) = argtan(\frac{1}{x}) = arcsin(\frac{1}{\sqrt{1+x^2}})</tex>

Kod źródłowy

Krótkie fragmenty kodu

Wszelkie jednolinijkowe instrukcje języka programowania powinny być zawarte pomiędzy obróconymi apostrofami: `kod instrukcji` lub ``console.log(`string`);``.

Kod wielolinijkowy

Dodaj fragment kodu komendą . Fragmenty kodu zajmujące całą lub więcej linijek powinny być umieszczone w wielolinijkowym fragmencie kodu. Znaczniki ``` lub ~~~ umożliwiają kolorowanie różnych języków programowania. Możemy nadać nazwę języka programowania używając auto-uzupełnienia, kod został pokolorowany używając konkretnych ustawień kolorowania składni:

```javascript
document.write('Hello World');
```

Możesz zaznaczyć również już wklejony kod w edytorze, i użyć komendy  by zamienić go w kod. Użyj kombinacji Ctrl+`, by dodać fragment kodu bez oznaczników języka.

Tabelki

Dodaj przykładową tabelkę używając komendy . Przykładowa tabelka składa się z dwóch kolumn, nagłówka i jednego wiersza.

Wygeneruj tabelkę na podstawie szablonu. Oddziel komórki separatorem ; lub |, a następnie zaznacz szablonu.

nazwisko;dziedzina;odkrycie
Pitagoras;mathematics;Pythagorean Theorem
Albert Einstein;physics;General Relativity
Marie Curie, Pierre Curie;chemistry;Radium, Polonium

Użyj komendy by zamienić zaznaczony szablon na tabelkę Markdown.

Lista uporządkowana i nieuporządkowana

Możliwe jest tworzenie listy numerowanych oraz wypunktowanych. Wystarczy, że pierwszym znakiem linii będzie * lub - dla listy nieuporządkowanej oraz 1. dla listy uporządkowanej.

Użyj komendy by dodać listę uporządkowaną.

1. Lista numerowana
2. Lista numerowana

Użyj komendy by dodać listę nieuporządkowaną.

* Lista wypunktowana
* Lista wypunktowana
** Lista wypunktowana (drugi poziom)

Składnia Markdown

Edytor obsługuje składnię Markdown, która składa się ze znaków specjalnych. Dostępne komendy, jak formatowanie , dodanie tabelki lub fragmentu kodu są w pewnym sensie świadome otaczającej jej składni, i postarają się unikać uszkodzenia jej.

Dla przykładu, używając tylko dostępnych komend, nie możemy dodać formatowania pogrubienia do kodu wielolinijkowego, albo dodać listy do tabelki - mogłoby to doprowadzić do uszkodzenia składni.

W pewnych odosobnionych przypadkach brak nowej linii przed elementami markdown również mógłby uszkodzić składnie, dlatego edytor dodaje brakujące nowe linie. Dla przykładu, dodanie formatowania pochylenia zaraz po tabelce, mogłoby zostać błędne zinterpretowane, więc edytor doda oddzielającą nową linię pomiędzy tabelką, a pochyleniem.

Skróty klawiszowe

Skróty formatujące, kiedy w edytorze znajduje się pojedynczy kursor, wstawiają sformatowany tekst przykładowy. Jeśli w edytorze znajduje się zaznaczenie (słowo, linijka, paragraf), wtedy zaznaczenie zostaje sformatowane.

  • Ctrl+B - dodaj pogrubienie lub pogrub zaznaczenie
  • Ctrl+I - dodaj pochylenie lub pochyl zaznaczenie
  • Ctrl+U - dodaj podkreślenie lub podkreśl zaznaczenie
  • Ctrl+S - dodaj przekreślenie lub przekreśl zaznaczenie

Notacja Klawiszy

  • Alt+K - dodaj notację klawiszy

Fragment kodu bez oznacznika

  • Alt+C - dodaj pusty fragment kodu

Skróty operujące na kodzie i linijkach:

  • Alt+L - zaznaczenie całej linii
  • Alt+, Alt+ - przeniesienie linijki w której znajduje się kursor w górę/dół.
  • Tab/⌘+] - dodaj wcięcie (wcięcie w prawo)
  • Shit+Tab/⌘+[ - usunięcie wcięcia (wycięcie w lewo)

Dodawanie postów:

  • Ctrl+Enter - dodaj post
  • ⌘+Enter - dodaj post (MacOS)