Obecnie pracuję jako Junior Dev. Zastanawiam się, kiedy awansuję na Regulara:
Nie patrz na tytuł tylko na $$$. Nazewnictwo stanowisk w każdej firmie jest inne, w jednej po dwóch latach będziesz regularem, w innej po trzech miesiącach.
Patrzę na tytuł, bo od tytułu zależy $ :)
Sam sobie tytuł nadaj. Java Wizard Senior Architect Principal Advanced Engineer. Ważne co robisz, z kim i ewentualnie za ile a nie to jaki sobie tytuł wymyślisz
Nie ma reguły.
Porozmawiaj ze współpracownikami - dowiesz się jak to się odbywa w firmie, w której pracujesz.
Poza tym, podpisuję się pod słowami @Mjuzik - nie goń za nazwą stanowiska, to nie ma sensu.
Lepiej chyba zarabiać jako junior 10k w rozwijających projektach niż jako senior 2,5k w JanuszSofcie, nieprawdaż? :)
Oczywiście, że nazwa stanowiska nie jest najważniejsza. Po prostu zastanawiam się, czy podczas najbliższej rozmowy o podwyżkę poruszać kwestię awansu względem stanowiska, czy czekać na ruch pracodawcy.
Jako, ze jest to w Twoim interesie - to Ty powinienes o to zabiegac. Rozumiem, ze docenianie pracownika, motywowanie itd. Ale jako PM spinajacy budzet raczej nie bedziesz rozdawal pieniedzy na lewo i prawo. Jesli ktos pracuje i o nic sie nie dopomina - wychodzi sie z zalozenia, ze jest zadowolony. Tylko w restauracji kelner sie pyta czy cos chcesz i to tez nie we wszystkich;)
Jesli ktos pracuje i o nic sie nie dopomina - wychodzi sie z zalozenia, ze jest zadowolony.
To akurat bardzo naiwne myślenie i przypuszczam ze PMowie o tym wiedzą. Jest wielu ludzi którzy nie będą się upominać, bo nie lubią się prosić. Oni się po prostu pewnego dnia zwolnią bo inna firma zaoferowała im lepsze warunki. Dlatego jednak większość firm ma jakośtam ustaloną ścieżkę progresji w karierze, jakieś periodyczne podwyżki itd.