Mała czy duza firma na start?

Mała czy duza firma na start?
K1
  • Rejestracja:około 10 lat
  • Ostatnio:około 9 lat
  • Postów:10
0

Aktualnie jestem jeszcze studentem (3 rok) ale sporo projektów w zespołach jak i samemu mam już ukończonych. Dostałem 2 propozycje pierwszej pracy - byłem na rozmowie w obu firmach:
1.mała firma: 20-30 osób,miła atmosfera
2.Korporacja z zagranicznym kapitałem: również zaskakująco miła atmosfera

W obu firmach wynagrodzenie takie samo, zakres obowiązków ten sam (ios,android). W obu firmach pracuja kompetentni programiści (w 1. 70% to seniorzy)

Moim priorytetem jest rozwój (chciałbym jak najwięcej się nauczyć a nie ciągle klepać to samo). Ciekawi mnie też czy przed kolejnymi pracodawcami lepiej wypadnę jeżeli w CV mam duża firmę czy małą?

Jak myślicie - co będzie lepszym wyborem dla mnie?

edytowany 1x, ostatnio: kubas121
satirev
  • Rejestracja:prawie 14 lat
  • Ostatnio:około 4 lata
4

Porównaj jakie projekty robią obie firmy & czy robią coś open source & jakiej metodyki używają w pracy & czy robią code review & czy używają ciągłej integracji & itd.
Miła rozmowa rekrutacyjna zupełnie nie oznacza miłej atmosfery w pracy (zwłaszcza w korpo).

edytowany 1x, ostatnio: satirev
mr_jaro
  • Rejestracja:ponad 13 lat
  • Ostatnio:około 3 lata
  • Lokalizacja:Grudziądz/Bydgoszcz
  • Postów:5300
0

W cv to bez znaczenia no chyba, że te korpo to np google ;) A co jest lepsze to nikt ci nie powie tym bardziej, że skoro apki mobilne to raczej nie ma się co obawiać siedzenie w starym kodzie sprzed dziesięciu lat.


It's All About the Game.
Shalom
  • Rejestracja:około 21 lat
  • Ostatnio:prawie 3 lata
  • Lokalizacja:Space: the final frontier
  • Postów:26433
1

@kubas121 zależy co to za korpo. Jak coś dużego i międzynarodowego (google, ibm, microsoft etc) to może ładnie wyglądać w CV, ale jeśli to jakas randomowa firma to bez większego znaczenia. Wybieraj ciekawszy projekt.


"Nie brookliński most, ale przemienić w jasny, nowy dzień najsmutniejszą noc - to jest dopiero coś!"
AN
  • Rejestracja:prawie 19 lat
  • Ostatnio:3 minuty
0

Nie chcę nic sugerować, ale ja po studiach trafiłem do małej firmy (kilkanaście zatrudnionych), a w ramach pracy bywałem w różnych dużych firmach, którzy są klientami firmy, w której pracuję i po przemyśleniu i obserwacji zauważyłem, że im większa firma, tym większa sztywność pracy, a im mniejsza, tym bardziej luźno. Oczywiście nie jest to reguła, pewnie są wyjątki. Druga sprawa to taka, że jak się już jest jakiś czas i zna się całą firmę, to też jest inaczej niż jak się zna tylko część najbliższych z ogromnej firmy.

Np. w małej firmie, jak potrzebujesz szybciej ją opuścić, albo się z niej wyrwać w czasie pracy (a wiem, że w życiu zdarzają się takie sytuacje), to się dogadasz z szefem, czy właścicielem i na ogół wszystko da się załatwić i przymknąć oko, jak nie będzie to notoryczne ani nadużywane, a w dużej to zapewne jest sztywno, począwszy od zapisu godziny przybycia i opuszczenia co do minuty, jakieś kary za niewielkie spóźnianie się do pracy, aż po kupę wniosków do przełożonych i przełożonego przełożonych w jakiejkolwiek sprawie, papierki, wnioski, zgody i pewnie będzie trudniej.

Ja nigdy nie pracowałem w korpo, więc nie wiem, jak faktycznie jest w korpo. Wybór oczywiście pozostawiam Tobie.

somekind
"duża firma" to ile osób Twoim zdaniem?
Chdzk
Przeciez w korpo tez sie dogadujesz jak gdzies chcesz wyjsc tylko ze w obrebie swojego aktualnego zespolu. Nikt "wyzej" nie interesuje sie takimi pierdołami.
AN
Duża firma - miałem na myśli zatrudniająca minimum 100 pracowników. Jak widać, jest to pojecie względne.
somekind
Moja zatrudnia znacznie powyżej 100, nie mam problemów z wychodzeniem w czasie pracy (trzeba oczywiście o tym poinformować kolegów z zespołu), nie muszę zapisywać godzin przybycia, nie ma kar za spóźnianie się (no bo niby jakim cudem można się w ogóle spóźnić, gdy nie ma się sztywnych godzin?), a wnioski składa się tylko o urlop - wszakże kadry gdzieś to muszą rejestrować. Kiedyś pracowałem w firmie poniżej 50 osób, i tam musiałem zapisywać godziny przyjścia, wyjścia i przerwy. Mało tego, była obowiązkowa półgodzinna przerwa, z której nie można było zrezygnować.
somekind
Moderator
  • Rejestracja:około 17 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Lokalizacja:Wrocław
0

A ta "duża firma" to ilu programistów? Bo co z tego, że pójdzie się do banku, który ma 2 tysiące pracowników, skoro programistów jest tylko 30? :P

0

Ja gdy zaczynałem poszedłem do małej firmy. Też wyglądało wszystko ok na początku, po czym po dwóch miesiącach (tyle trwał okres próbny) uciekałem stamtąd czym prędzej.
Potem poszedłem do korpo i.... to jest niebo. Oczywiście w korpo zależy do jakiego działu się trafi, ja mam to szczęście, że mam ciekawe i trudne projekty. Również korpo międzynarodowe itd.

Mała firma to mniej biurokracji, ale często są inne problemy w tego typu firmach. W korpo zaś zależy wszystko gdzie trafisz, jaki dział jaki projekt itd. Niemniej ja sobie korpo bardzo chwalę - również pod względem finansowym.

Pisałeś, że finanse w obu firmach podobne, ale czy brałeś pod uwagę bonusy, bonifikaty, premie itd? W korpo to wszystko jest i wcale małego znaczenia nie ma. Plus komórka, skóra i fura :)

ps: Taka rada. Jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej było sztywno, źle i widać, że szefowie to gbury to zapewne w firmie jest nieprzyjemna atmosfera. Jednak jeśli na rozmowie było wszystko miło, ładnie i przyjemnie... to wcale nie oznacza, że podczas pracy też tak będzie. Jednak lepiej jak jest miło na rozmowie niż gdyby wszyscy byli gburowaci.

0

Ja również zaczynałem od małej firmy i bardzo tego żałuję. Na początku było wszystko miło, przyjemni i ok. Po pewnym czasie zorientowałem się jednak, że posiadała ona chyba wszystkie możliwe patologie małej firmy tj. synek prezesa przeszkadzający wszystkim dookoła, traktowanie programistów jak bydło, wyzywanie ich od debili i kretynów "w żartach". Uciekłem stamtąd do dużej firmy i od samego początku +1000 do jakości życia :). Mała firma to loteria czasem jest dobrze, a czasami źle. Idąc do dużej firmy masz pewność, że będą tam panowały przynajmniej podstawowe standardy pracy.

K1
  • Rejestracja:około 10 lat
  • Ostatnio:około 9 lat
  • Postów:10
0

Dzięki wszystkim za bardzo pomocne rady. Obie firmy są typowo programistyczne (żadne banki). W małej firmie jak przyszedłem na rozmowę widziałem jak ludzie pracują i wyglądali na zadowolonych. Martwi mnie tylko że będe tam najmłodszy (wszyscy są 25+) więc mogą traktować mnie jak n00ba.

edytowany 1x, ostatnio: kubas121
XI
  • Rejestracja:ponad 11 lat
  • Ostatnio:około 4 lata
  • Postów:245
1

Jeśli trafisz do małej firmy, w której są ogarnięcie ludzie to szybciej jesteś w stanie łyknąć więcej wiedzy, przechodzisz zazwyczaj przez cały cykl życia produktu, a tylko dostajesz taski i czas na ich wykonanie.

Ja sam zaczynałem od firmy circa ~200 Programistów, gdzie jako C# byłem posadzony w pokoju z Javy i zostawiony sam sobie, uciekłem po 2 miesiącach praca kiepska tylko pytali kiedy będzie zrobione i czemu tak późno.
Potem firma 40 osób w tym 12-15 programistów, kilka osób do wdrożeń, reszta handlowcy i marketing... istny koszmar, brak organizacji w zarządzie handlowcy jacyś nieporadni itd, ale do roboty programistów się nikt nie wtrącał. Nauczyłem się sporo, zespół techniczny była mały ale dobry.

W zeszłym roku zmieniłem firmę na niewiele większą ~60 osób, w tym osób nietechnicznych może z 3 (1 recepcjonistka, 1 marketing, 1 handlowiec). Teraz dopiero widzę, przeskok jakościowy, różnicę gdzie właścicielem biznesu jest programista i jest to jego jedyna firma, a nie handlowiec, który ma 5 różnych biznesów i wpada tylko po wypłatę.
Gdybym znał różnicę parę lat temu to od samego początku szukałbym firmy do 100, w której szefem będzie programista.

Ale może na korpo jeszcze przyjdzie pora.

mr_jaro
Też w takiej pracuje ale mniejszej niż twoja, jak programista rządzi to zna doskonale realia dlatego jest git. Aczkolwiek potrzebuje dobrych ludzi od zarzadzania innymi rzeczami bo inaczej programista nie poradziłby sobie na stanowisku szefa firmy (chociaż są wyjątki) ;)
XI
U mnie sobie całkiem radzą, z firmy "w garaży" wyszli na Top300 wg rankingu computerworld w kilka lat. W firmie też raczej nie ma atmosfery jakby mieli za chwilę zwijać interes.
Kliknij, aby dodać treść...

Pomoc 1.18.8

Typografia

Edytor obsługuje składnie Markdown, w której pojedynczy akcent *kursywa* oraz _kursywa_ to pochylenie. Z kolei podwójny akcent **pogrubienie** oraz __pogrubienie__ to pogrubienie. Dodanie znaczników ~~strike~~ to przekreślenie.

Możesz dodać formatowanie komendami , , oraz .

Ponieważ dekoracja podkreślenia jest przeznaczona na linki, markdown nie zawiera specjalnej składni dla podkreślenia. Dlatego by dodać podkreślenie, użyj <u>underline</u>.

Komendy formatujące reagują na skróty klawiszowe: Ctrl+B, Ctrl+I, Ctrl+U oraz Ctrl+S.

Linki

By dodać link w edytorze użyj komendy lub użyj składni [title](link). URL umieszczony w linku lub nawet URL umieszczony bezpośrednio w tekście będzie aktywny i klikalny.

Jeżeli chcesz, możesz samodzielnie dodać link: <a href="link">title</a>.

Wewnętrzne odnośniki

Możesz umieścić odnośnik do wewnętrznej podstrony, używając następującej składni: [[Delphi/Kompendium]] lub [[Delphi/Kompendium|kliknij, aby przejść do kompendium]]. Odnośniki mogą prowadzić do Forum 4programmers.net lub np. do Kompendium.

Wspomnienia użytkowników

By wspomnieć użytkownika forum, wpisz w formularzu znak @. Zobaczysz okienko samouzupełniające nazwy użytkowników. Samouzupełnienie dobierze odpowiedni format wspomnienia, zależnie od tego czy w nazwie użytkownika znajduje się spacja.

Znaczniki HTML

Dozwolone jest używanie niektórych znaczników HTML: <a>, <b>, <i>, <kbd>, <del>, <strong>, <dfn>, <pre>, <blockquote>, <hr/>, <sub>, <sup> oraz <img/>.

Skróty klawiszowe

Dodaj kombinację klawiszy komendą notacji klawiszy lub skrótem klawiszowym Alt+K.

Reprezentuj kombinacje klawiszowe używając taga <kbd>. Oddziel od siebie klawisze znakiem plus, np <kbd>Alt+Tab</kbd>.

Indeks górny oraz dolny

Przykład: wpisując H<sub>2</sub>O i m<sup>2</sup> otrzymasz: H2O i m2.

Składnia Tex

By precyzyjnie wyrazić działanie matematyczne, użyj składni Tex.

<tex>arcctg(x) = argtan(\frac{1}{x}) = arcsin(\frac{1}{\sqrt{1+x^2}})</tex>

Kod źródłowy

Krótkie fragmenty kodu

Wszelkie jednolinijkowe instrukcje języka programowania powinny być zawarte pomiędzy obróconymi apostrofami: `kod instrukcji` lub ``console.log(`string`);``.

Kod wielolinijkowy

Dodaj fragment kodu komendą . Fragmenty kodu zajmujące całą lub więcej linijek powinny być umieszczone w wielolinijkowym fragmencie kodu. Znaczniki ``` lub ~~~ umożliwiają kolorowanie różnych języków programowania. Możemy nadać nazwę języka programowania używając auto-uzupełnienia, kod został pokolorowany używając konkretnych ustawień kolorowania składni:

```javascript
document.write('Hello World');
```

Możesz zaznaczyć również już wklejony kod w edytorze, i użyć komendy  by zamienić go w kod. Użyj kombinacji Ctrl+`, by dodać fragment kodu bez oznaczników języka.

Tabelki

Dodaj przykładową tabelkę używając komendy . Przykładowa tabelka składa się z dwóch kolumn, nagłówka i jednego wiersza.

Wygeneruj tabelkę na podstawie szablonu. Oddziel komórki separatorem ; lub |, a następnie zaznacz szablonu.

nazwisko;dziedzina;odkrycie
Pitagoras;mathematics;Pythagorean Theorem
Albert Einstein;physics;General Relativity
Marie Curie, Pierre Curie;chemistry;Radium, Polonium

Użyj komendy by zamienić zaznaczony szablon na tabelkę Markdown.

Lista uporządkowana i nieuporządkowana

Możliwe jest tworzenie listy numerowanych oraz wypunktowanych. Wystarczy, że pierwszym znakiem linii będzie * lub - dla listy nieuporządkowanej oraz 1. dla listy uporządkowanej.

Użyj komendy by dodać listę uporządkowaną.

1. Lista numerowana
2. Lista numerowana

Użyj komendy by dodać listę nieuporządkowaną.

* Lista wypunktowana
* Lista wypunktowana
** Lista wypunktowana (drugi poziom)

Składnia Markdown

Edytor obsługuje składnię Markdown, która składa się ze znaków specjalnych. Dostępne komendy, jak formatowanie , dodanie tabelki lub fragmentu kodu są w pewnym sensie świadome otaczającej jej składni, i postarają się unikać uszkodzenia jej.

Dla przykładu, używając tylko dostępnych komend, nie możemy dodać formatowania pogrubienia do kodu wielolinijkowego, albo dodać listy do tabelki - mogłoby to doprowadzić do uszkodzenia składni.

W pewnych odosobnionych przypadkach brak nowej linii przed elementami markdown również mógłby uszkodzić składnie, dlatego edytor dodaje brakujące nowe linie. Dla przykładu, dodanie formatowania pochylenia zaraz po tabelce, mogłoby zostać błędne zinterpretowane, więc edytor doda oddzielającą nową linię pomiędzy tabelką, a pochyleniem.

Skróty klawiszowe

Skróty formatujące, kiedy w edytorze znajduje się pojedynczy kursor, wstawiają sformatowany tekst przykładowy. Jeśli w edytorze znajduje się zaznaczenie (słowo, linijka, paragraf), wtedy zaznaczenie zostaje sformatowane.

  • Ctrl+B - dodaj pogrubienie lub pogrub zaznaczenie
  • Ctrl+I - dodaj pochylenie lub pochyl zaznaczenie
  • Ctrl+U - dodaj podkreślenie lub podkreśl zaznaczenie
  • Ctrl+S - dodaj przekreślenie lub przekreśl zaznaczenie

Notacja Klawiszy

  • Alt+K - dodaj notację klawiszy

Fragment kodu bez oznacznika

  • Alt+C - dodaj pusty fragment kodu

Skróty operujące na kodzie i linijkach:

  • Alt+L - zaznaczenie całej linii
  • Alt+, Alt+ - przeniesienie linijki w której znajduje się kursor w górę/dół.
  • Tab/⌘+] - dodaj wcięcie (wcięcie w prawo)
  • Shit+Tab/⌘+[ - usunięcie wcięcia (wycięcie w lewo)

Dodawanie postów:

  • Ctrl+Enter - dodaj post
  • ⌘+Enter - dodaj post (MacOS)