Akurat z parkingu pod marketem korzysta większość pracowników tych budynków. Paradoksalnie jeżeli ktoś ma miejsce w garażu wielopoziomowym to w godzinach popołudniowych czasami szybciej można dojść pod sklep niż wyjechać z parkingu.
- Rejestracja:ponad 9 lat
- Ostatnio:3 miesiące
- Postów:227
1
W Samsungu w Krakowie miejsca parkingowe sa ale na zasadzie "kto pierwszy ten lepszy". Nie wiem ile ich jest.
Co do kasy to jak powszechnie wiadomo Samsung kokosow nie placi - z poziomu Seniora ma sie mozliwosc negocjacji ( moze dlatego ze niewielu Seniorow chce tam pracowac i trudno takie osoby przyciagnac).
Sprobuje cos podac jak bylo mniej wiecej 2-3 lata temu ( dla osob przychodzacych do Samsunga z zewnatrz):
0 exp entry ( 5000 - 5200 brutto) + KUP 80%
2 lata - 7500 brutto + 80% KUP
3,5 lata - 9000 brutto + 80% KUP
Seniorzy ~ 13 000 brutto + 80% KUP ( Senior 6-8 lat < )
( to co podalem powyzej to info jakie mialem od kolegow ktorzy sie tam rekrutowali i tych tam pracujacych + sam sie tam rekrutowalem na Juniora pare lat temu).
Podwyzki wewnatrz skromne i raczej mozna o nich zapomniec.
Znajomy tam pracuje i od entry 5,2k brutto do 6,7k brutto po 3 latach pracy
edytowany 1x, ostatnio: DolBo
glinczuk
bardzo slabe stawki faktycznie
- Rejestracja:ponad 7 lat
- Ostatnio:prawie 6 lat
- Postów:34
0
TwójJanuszBrzmiZnajomo napisał(a):
To mnie nie pocieszyłeś z tymi 6k :/. Jak znowu się ugnę jak przy Comarchu, to znowu będę się męczył w pracy ( brak motywacji finansowej ).
Aha, dla pracowników jest brak parkingu, sygerują parking pod marketem obok. DLa mnie masakra.
Akurat brak parkingu to dla mnie nie problem. Praca w Comarchu raczej nie pozwalała na zakup auta ;D. Z tego co widziałem pod Quattro w Krakowie mają parking tylko dla pracowników Samsunga, ale pewno tam z rana jest wyścig szczurów tj. kto pierwszy ten lepszy.
To ile płacili Ci w Comarchu? Słyszałem że teraz na Javie nawet 9k tam można wyrwać na rękę. Podobno sporo lepiej płacą niż kiedyś.
Odnośnie parkowania przy markecie nie wierze, żeby po jakimś czasie ochroniarze nie zrobili strajku. Na dłuższą metę trzeba będzie sie z nimi jakos dogadac i dać te 200 zł miesięcznie.
- Rejestracja:ponad 7 lat
- Ostatnio:ponad rok
- Postów:62
0
Ja tam idę z polecenia, kolega ze studiów tam pracuje obecnie. Wiekowo się niby łapię pomiędzy 3,5, a senior z tego co podałeś, ale co do znajomości technologi to ehmm gorzej ( Spring : 0, co mnie udupią w większości rekrutacji ). Tak czy siak wygląda to trochę lepiej niż Comarchu ( o co nie trudno chyba ).
- Rejestracja:ponad 7 lat
- Ostatnio:ponad 6 lat
- Postów:3
0
Ktoś z Was pracował albo pracuje na stanowisku: Inżynier ds. integracji i testowania sieci 4g i 5g? Wymagają bardzo szerokiej wiedzy z zakresu sieci i telekomunikacji czy raczej podstaw? I jakich zarobków można się spodziewać na start?
- Rejestracja:ponad 9 lat
- Ostatnio:3 miesiące
- Postów:227
1
Jeśli chodzi o dział Testów w Samsungu R&D to kiedyś moje ziomki jak jeden mąż dostawali na start 5k brutto + 80% KUP.
Generalnie wszyscy starsi stażem ludzie którzy pracują w Samsungu w Krk to ludzie z Motoroli, Nokii i Ericssona ( dawniej Ericpol ).
Dlatego wymagania będą zbliżone jak w wymienionych wyżej firmach. Co więcej praktycznie 80% osób w działach testów tych firm to ludzie po Elektronice i Telekomunikacji na AGH - zatem ludzie co ogarniają Telco, Sygnały Radiówke itp itd.
na pewno musisz znac 2G, 3G, 4G, 5G i roznice znac schematy architektury ogarniac modulacje ich roznice itp itd.
Unix-y + TCP/IP
Zdefiniuj podstawy to Ci powiem czy z tej mąki będzie chleb ? :P
edytowany 1x, ostatnio: DolBo
Na chwilę obecną znam architekturę GSMa, UMTS i LTE. Wiem co robią poszczególne nody Wiem mniej więcej jak działa taka sieć, kajarzę co to tdd,ff, fdma,cdma,tdma. Z TCP/IP to potrafię wymienić wartstwy, powiedzieć za co odpowiadają. Umiem określić adres sieci, rozgłoszeniowy i liczbę hostów.
Czy to wystarczy żeby tam aplikować czy raczej zabrać się za jakąś ksiażkę?
W mojej opinii to zbyt mało.
No to będę musiał się zabrać za jakąś książkę ^^
0
Czy ktos orientuje sie moze jak wyglada praca na stanowisku Inżynier ds. rozwoju oprogramowania C/C++ - Dział Network? Czy jest to pisanie nowego kodu, czy bardziej refaktoryzacja? Jaka wersja C lub C++ jest uzywana? W ogloszeniu pojawia sie znajomosc Pythona, czy jest on uzywany moze do pisania testow boxowych? Jakich zarobkow mozna sie spodziewac? I pytanie ogolne czy pracownicy osrodka w Krakowie dostaja jakies okazjonalne znizki na sprzet Samsunga i czy sa jakies premie roczne w zaleznosci od obrotow firmy?
0
C++ tam nie uświadczysz, przynajmniej za mojej obecności go nie było i wątpię, aby coś się zmieniło w tej materii, raczej powinieneś nastawić się na siermiężne C. A w ogóle to przeczytałeś posty, które są w tym wątku? Pewien obraz się z nich wyłania. Często ludzie nie mieli tam co robić, zdarzały się akcje pisania unit testów do istniejącego kodu, ale to było jakiś czas temu, nie wiem jak jest obecnie:)
Zniżki chyba jakieś były, ale raczej nic porywającego, bo nie pamiętam, żeby pracownicy się o nie zabijali.
Premię były dwie w ciągu roku, na koniec roku i w środku. Mniej więcej jedna premia to połowa pensji, ale to też zależy chyba od oceny. A ocena w Samsungu była najlepsza, krzywa Gaussa :)
Tzn. ktoś musiał mieć ocenę bardzo niską, ktoś bardzo wysoką, najwięcej musiało być średnich, etc. :)
0
Przez długi czas większość developerów krakowskiego Samsunga to byłi właśnie "Networks C/C++" (soft na urządzenia telekomunikacyjne) i tak przynajmniej oznaczone były ogłoszenia o pracę, a że pracowało się w samym C :) Ponadto w Networks było trochę Javy (system zarządzania tymi urządzeniami) i trochę Pythona (testy automatyczne), później (gdzieś w połowie 2015) pojawił się OpenStack (Python) i SDN (Java). Było też kilka osób pracujących w krakowskim biurze, które miały "szefostwo" i pozostałą część zespołów w Wawie (zajmowali się bardziej zaawansowanymi rzeczami, chyba systemy rozpoznawania mowy). To taki mały przekrój Samsunga z niedawnej przeszłości, piszę dlatego, iż podejrzewam, że większość przeszłych postów to właśnie Networks C/C++ :). Ale tak, czy owak musisz zdobyć opinie bardziej na czasie :)
- Rejestracja:ponad 7 lat
- Ostatnio:ponad rok
- Postów:62
0
Jako że dzisiaj poległem jak Napoleon pod Waterloo podczas rozmowy na stanowisko Java Developer, to chociaż pytania podam. Rozmowa byłą 30 min. z HR i 60 min. na tematy techniczne.
- equals/hashCode(), jak jest wyliczane, po co nadpisujemy equals-a,
- podać 2 dowolne wzorce projektowe i omówić ich ideę
- synchronized, po co to jest, gdzie można stosować
- sterta/stos, co w którym miejscu jest przechowywane, jak spowodować przepełnianie obu za pomocą kodu
- jakie znam kolekcje do bezpiecznych działań na kolekcjach
- napisać zapytanie SQLowe wyciągajaće z tabeli średnią zarobków dla danego stanowiska, 1 tabelka z kolumnami : imię, nazwisko, stanowisko i zarobki
Poza bym była opowiedzenie co robiłem w poprzednich firmach i sprawdzenie angielskiego. Raczej przyjemnie, ale rozmowę raczej położyłem :/.
edytowany 3x, ostatnio: TwójJanuszBrzmiZnajomo
Zobacz pozostałe 8 komentarzy
A jakie ma to znaczenie, że masz 5 lat pracy. Dla mnie to Cie jeszcze bardziej pogrąża. Spoko ja jestem w stanie nawet zrozumieć, że nie wiesz jak napisac implementacje hashCode skoro dzis w 99% przypadów robi to za Ciebie IDE, ale tekst o nie uzywaniu tego praktycznie, oznacza, że prawdopodobnie masz bardzo duże braki w podstawach. No cóż, pozostaje życzyć, żebyś nie trafił na mnie na rekrutacji :P.
@amd Zależy gdzie pracujesz, na razie rozsyłam CV do co większych firm w Krk ;). Ja akurat nie przywiązuje dużej uwagi co do tematyki projektu, bo zwykle mam problem ze znalezieniem pracy. A to pytania nie podejdą, a to sam się źle zaprezentuje. Nie mam tego luksusu, że mogę przebierać w ofertach pomimo tego że na LinkedIn rekruterzy "podniecają" się moimi 5 latami pracy w firmach IT.
A to nie myślisz, że rozwiązaniem Twoich problemów, może być przeczytanie w końcu tej ksiązki do javy? :)
@amd To chyba nie jest zła książka do Javy ? https://www.amazon.com/Java-Complete-Reference-Herbert-Schildt/dp/0071808558 Przeczytałem całą z pominięciem rozdziałów na tematów GUI.
Przeczytałeś, czy przeczytałeś ze zrozumieniem. Nie wierze, że nie ma tam dobrze wytłumaczonych hashCodów ;)
W kontekscie tego wyzej to serio, nie kuj na pamiec, tylko wez ksiazke i przerob ja porzadnie, a twoje problemy z znalezieniem pracy znikną.
- Rejestracja:ponad 7 lat
- Ostatnio:ponad rok
- Postów:62
0
Przyszła dzisiaj odpowiedz z Samsunga i zaskoczenie :
Thank you very much for your interest in working at Samsung and for attending the interview. Unfortunately, we regret to inform you that at present we cannot offer you the job.
Chyba czas pospamować Sabre moim CV.
- Rejestracja:prawie 7 lat
- Ostatnio:ponad 6 lat
- Postów:1
0
DolBo napisał(a):
na pewno musisz znac 2G, 3G, 4G, 5G i roznice znac schematy architektury ogarniac modulacje ich roznice itp itd.
Unix-y + TCP/IPZdefiniuj podstawy to Ci powiem czy z tej mąki będzie chleb ? :P
Witajcie,
Ja się podepnę pod ten wątek. Obecnie pracuję dla Ericssona, ale nie w Krakowie. Doświadczenie w telekomunikacji to około 14 lat. Mam duże doświadczenie w systemach telco Ericssona, od radia przez sieć rdzeniową (HLR,MSC,STP,MGW, BSC, RNC) od ostatnich kilku lat zajmuję się głównie konfigurowaniem sieci, planowaniem, rozwiązywaniem problemów (troszeczkę programowanie, ale to jest czytanie Plexa (takie toporne C na centrale) i pisanie małych patchy w assemblerze). Ogarniam testowanie rożnych scenariuszy w sieciach rzeczywistych, analizowanie rezultatów w Wiresharku, radzę sobie z protokołami typu MAP, CAMEL, ISUP, SIP itp. Z pewnych przyczyn nie chcę do Ericssona aplikować i przymierzam się do Samsunga właśnie do działu testów 4G/5G, bo takie ostatnio widziałem ogłoszenie.
Ogólnie sytuacja życiowa zmusza mnie by się zakotwiczyć w Krakowie. Czy możecie powiedzieć czy z taką wiedzą i doświadczeniem mam szanse na pracę tam? Jakie widełki wynagrodzenia można podać? Pracowałem za granicą ostatnie lata i kompletnie nie wiem jakie mniej więcej teraz widełki podać można w Polsce. No i nie jestem programistą niestety, a moja wiedza jest dość specjalistyczna. Jeśli nie Samsung to co? Motorola? Nokia?
Pozdrawiam
Jesli faktycznie znasz wymienione wyzej zagadnienia na dobrym poziomie to mozesz aplikowac zarowno do Nokii, Samsunga, Moto. Ogolnie szanse masz w kazdym miejscu z zarobkami hmm testerzy maja rozne zarobki mysle ze max to 13-14k brutto wieksza kwote jest ciezko uzyskac w testach wszystko zalezy jak wypadniesz i jak bardzo potrzebuja Seniora. Ogolnie tam w Samsungu chyba nie maja Core Networka jedynie elementy chyba MME i HLR. Tak czy siak cale testy taka sie kreca wokol UE <---> eNodeB. Na pewno musisz miec rozklepane podstawowe Messege z 3GPP dla np: Handoverow itp
Dziękuję za odpowiedź. Jeszcze mi się nasunęło takie pytanie, czy w ww firmach zwykle jest umowa o pracę, czy też jest możliwe B2B? Co do wiedzy, mam ją, raczej by mnie nie trzymali w E// jakbym sobie nie dawał rady, zastanawiam się tylko, czy ciężko się będzie przestawić na rozwiązania innej firmy. Zasady działania sieci są ustandaryzowane, jednak do sprawnego testowania czy konfigurowania trzeba się dobrze orientować w tym jak ustrojstwo działa. Co do znajomości protokołów, z zasady nie uczę się na pamięć takich detali w końcu po to jest dokumentacja.
Tylko UoP // zasada dzialania sprzetu roznych vendorow jest raczej zblizona-> bez przesady zreszta konfiguracja srodowiska testowego nie jest super rozbudowana -> repro konfiguracji klienta w Labie w Krk Samsungu sie nie robi // tak czy siak glownie testuje sie tam BTS( tj: eNode) zatem sila rzeczy najbardziej istotny jest Call Processing czyli Call Flowy na BTS<--> UE ( najczesniej chipset Quallcomma) -> czyli QXDM // jesli chodzi o inne elementy np: OAM+ NW ( to same podstawy sie robi). 70% testow 4G/5G to testy Call Proca tak samo jest w Nokii.
Dziękuję za odpowiedź. Przypuszczam, że tam pracujesz? Mniej więcej jak długi jest proces rekrutacji? Przyzwyczajony jestem do rekrutacji na kontrakt, to była szybka piłka, agencja coś proponowała, bądź ja wysyłałem CV na ogłoszenie, po czym ustalano termin rozmowy telefonicznej, zwykle kilku technicznych, bądź team lead dla którego miałbym robić, miks pytań technicznych, parę pytań na temat CV i decyzja do paru dni. No ale czasy kontraktów dla E// raczej się skończyły, ta firma raczej słabnie, a każdego specjalistę da się zastąpić skończoną liczbą Hindusów :-)
Kiedys bylem tam na rozmowie na Juniora ale ostatecznie wybralem prace w Nokii. Znam troche ludzo co tam pracuje/pracowalo. Zreszta rynek telco/testow w Krk jest maly kazdy kazdego zna - te same twarze. Co do procesu rekrutacji to nie mam pojecia ile moze trwac - kwestia jak bardzo kogos potrzebuja i jak bardzo HR sie ogarnie.
- Rejestracja:ponad 8 lat
- Ostatnio:ponad 6 lat
- Postów:390
0
TwójJanuszBrzmiZnajomo napisał(a):
Przyszła dzisiaj odpowiedz z Samsunga i zaskoczenie :
Thank you very much for your interest in working at Samsung and for attending the interview. Unfortunately, we regret to inform you that at present we cannot offer you the job.
Chyba czas pospamować Sabre moim CV.
Sabre to taki Comarch z Teksasu, tylko gorszy.
@TwójJanuszBrzmiZnajomo: no nie wiem, mam wrażenie, że niektóre korpy przymierzają się do detronizacji Comarchu
- Rejestracja:prawie 9 lat
- Ostatnio:dzień
- Postów:76
0
Janusz napisał(a):
Czy ktos moze mniej wiecej wie jakie sa widelki na stanowisku Inżynier ds. rozwoju oprogramowania C/C++ - Dział Network?
Jedna z firm rekrutacyjnych podaje 18k jako gorne widelki dla seniora.
0
Na Wykopie przeczytałem kiedyś o okresowych testach: https://www.wykop.pl/wpis/30041375/programowanie-kolega-pracowal-w-samsungu-i-mowil-m/. Czy jest to prawda?
- Rejestracja:prawie 12 lat
- Ostatnio:około 10 godzin
- Postów:1129
0
@Nietrzeźwy Kaczor nic nie słyszałem o testach niespodziankach, ale wiem że jeśli chcesz zostać tam w pracy po 3 miesiącach masz właśnie do napisania test algorytmiczny. Są chyba 3 poziomy tego testu jeśli dobrze pamiętam. Niestety to wygląda tak że w sumie musisz nauczyć się implementacji algorytmu na pamięć, ale potem już spokój, chyba że chcesz dostać podwyżkę. Jeśli byłeś na studiach CS i nie olewales algorytmiki i dyskretnej to ten środkowy bez problemów zrobisz. Bardziej bym się martwił delegacjami, kolesie tam nie ogarniają zbytnio angielskiego dogadać się jest ciężko, jeśli coś będzie nie tak to na 100% wina przyjezdnego, a w pracy koledzy najkrócej po 12h siedzieli tam xd. No i nie zapominajmy że pomimo Jet lagu masz od razu świetnie się czuć i być wydajnym pracownikiem :p
0
Dregorio napisał(a):
@Nietrzeźwy Kaczor nic nie słyszałem o testach niespodziankach, ale wiem że jeśli chcesz zostać tam w pracy po 3 miesiącach masz właśnie do napisania test algorytmiczny. Są chyba 3 poziomy tego testu jeśli dobrze pamiętam. Niestety to wygląda tak że w sumie musisz nauczyć się implementacji algorytmu na pamięć, ale potem już spokój, chyba że chcesz dostać podwyżkę. Jeśli byłeś na studiach CS i nie olewales algorytmiki i dyskretnej to ten środkowy bez problemów zrobisz. Bardziej bym się martwił delegacjami, kolesie tam nie ogarniają zbytnio angielskiego dogadać się jest ciężko, jeśli coś będzie nie tak to na 100% wina przyjezdnego, a w pracy koledzy najkrócej po 12h siedzieli tam xd. No i nie zapominajmy że pomimo Jet lagu masz od razu świetnie się czuć i być wydajnym pracownikiem :p
Mówisz o Krakowie i dziale, który zajmuje się SDN? Jakiego typu to test? Zwykli deweloperzy też jeżdżą w delegacje?
Mówię o KRK ogólnie i tak, zwykly dev też jedzie. Kolega po miesiącu pojechał xd
0
Ja z tego co wiem to tam jest tak, że najpierw zatrudnia Cię jakaś firma krzak i masz rok czasu na zdanie jakiś testów i dopiero potem masz szansę na UoP z szajsungiem. Jeśli jest inaczej to mnie poprawcie :)
Dokładnie to samo info mam
0
Pracowałem tam kilka lat temu. Testy programistyczne były aczkolwiek nie wiem czy ktokolwiek się tym przejmował. Jedynie mogły mieć znaczenie przy ewentualnej podwyżce bo ich zdanie bywało wpisywane do celów rocznych. Ja uciekłem do innej firmy z powodu nudy i uwsteczniającej roboty aczkolwiek towarzysko było to chyba jedno z lepszych miejsc w których pracowałem.
- Rejestracja:około 8 lat
- Ostatnio:prawie 5 lat
- Postów:45
0
Aktualnie tam pracuje, na początku jako tester manualny, a teraz jako dev.
W pierwszym teamie trafił się bardzo zły PM ale po tym jak go zwolnili to było bardzo dobrze. Dostałem szanse na przejście więc z tego skorzystałem.
Moim zdaniem cele roczne są słabym pomysłem ale jeśli się je wykona to jest wyższa podwyżka. Ogólnie ekipa jest mega fajna i to jest największy plus tego.
Jest to miejsce aby dobić sobie expa, a potem stamtąd iść dalej :)
- Rejestracja:około 6 lat
- Ostatnio:prawie 6 lat
- Postów:4
1
Nie opłaca się, ale po kolei.
- Oceny roczne pracowników w Samsung R&D są niesprawiedliwe. Panuje duże kolesiostwo. Promowani (ok. 5%) są wazeliniarze szefa, nawet jak nic nie robią. Pozostali, którzy dobrze i ciężko pracują dostają podwyżki inflacyjne 2-3%. Bywają lata bez podwyżek.Sic !
- Stawki grubo poniżej rynkowych. Firma często unika ich podawania:
praktykant - wiadomo, że prawie za darmo
junior - 6,5k brutto
senior po ok. 10 latach pracy - 8k netto (więc śmiech na sali) - Mydlenie oczu / oszukiwanie podczas rekrutacji. Najczęściej praca wygląda dużo gorzej niż opowiada rekruter.
- Trafiają się dobrze prowadzone projekty, ale to rzadkość.
- Rejestracja:prawie 9 lat
- Ostatnio:około 14 godzin
- Lokalizacja:Kraków
- Postów:402
0
Czyli juniorom płacą nieźle. Dobra firma na start do CV. Nihil novi.
Skoro 8k zarabia senior z 10 letnim stażem to to jedynie źle świadczy o tym człowieku, a nie o firmie. Gdyby zasługiwał na więcej to by go tam już nie było od 9 lat.
edytowany 3x, ostatnio: nie100sowny