Optymalizacja danych w tabeli

Witam, zwracam sie do was z pewnym problemem dotyczącym optymalizacji danych przechowywanych w tabeli. Na ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej zostałem zapytany o to, jak przyspieszyłbym szybkość wykonywania zapytań na tabeli, w której jest "dużo" rekordów, przyjmijmy że jest to tabela produktów w której jedną z kolumn jest "IsActive", która określa czy dany produkt jest aktywny. Chodzi tutaj o to, aby uwzględniając zawartośc tej kolumny przyspieszyć wykonywanie np selectów omijając rekordy które nie są "Active".

Macie jakies pomysły jaki mechanizm mozna tutaj zastosowac?

Przy takim poziomie pytań najlepszy pomysł to chociaż przejrzenie jakiejkolwiek książki o bazach danych. ;P

Is this real life? Chodzisz na rozmowy kwalifikacyjne a nie wiesz że istnieja indeksy? o_O Widziałeś kiedyś na oczy bazę danych? Mnie się zdarzyło być pytanym o optymalizator kosztowy i o wszystkie możliwe poziomy izolacji transakcji a ludzie nie wiedzą to co indeksy :D

Indexy, partycjonowanie.

misiakufal napisał(a):

Indexy, partycjonowanie.

Znasz cos jeszcze oprocz tych podanych? Celowo nie dopisalem swoich odpowiedzi na to pytanie, zeby poznac wiecej mozliwych odpowiedzi, ale widze, ze glowni bohaterzy watku o zgorzkniałych programistach z 4p juz zdazyli (zdazyl) sie pochwalic jakie trudne zagadnienia przerabia na swoich rozmowach i oczywiscie wyrazic zdumienie ze nie kazdy jest tak zaawansowany/doswiadczony.

Wracajac do tematu, pierwsza moja odpowiedz to wlasnie indeks, ale rekruter pokrecil nosem i skwitowal to tak, ze ewentualnie moze by to cos przyspieszylo, ale to nie jest mechanizm, ktory mial na mysli. Pozniej kombinwalem z podzieleniem tabeli na mniejsze, zawierajace produkty aktywne i nie aktywne, rodzielic te dane fizycznie itd, rektuter mowil ze troche lepiej i blisko ale sa jeszcze dwie, trzy rzeczy ktore tez warto zastosowac. Nie wiem o co moglo chodzic, dlatego zalozylem temat i pytam specjalistow

Ja bym zrobił widok zmaterializowany, w którym są same aktywne produkty.

Weź pod uwagę to, że nie jesteśmy wróżkami, więc nie odczytamy myśli Twojego rekrutera. ;)