Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę?

Zasada jest prosta: im więcej czasu poświęcisz na napisanie ciekawego ogłoszenia, tym większą uwagę ono przyciągnie. To z kolei wiąże się z większym odzewem na dane ogłoszenie. Nieważne więc czy poszukujesz tymczasowego pracownika do wykonania zlecenia, czy pełnoetatowego pracownika swojej firmy. Przeczytaj proszę te kilka porad, które pozwolą Ci uczynić Twoje ogłoszenie bardziej atrakcyjnym.

Tytułowanie oferty

Tytuł oferty jest najważniejszym elementem oferty. Zarówno dla użytkownika, który poszukuje pracy, jak i dla robotów takich jak Googlebot. Dlatego też staraj się unikać prostych sformułowań jak np. Programista. Każdy odwiedzający tę witrynę spodziewa się, że ogłoszenie o pracę będzie dotyczyło ofert programistycznych lub związanych z branżą IT. Dlatego postaraj się w tytule zamieścić również nazwę technologii. Dzięki temu odwiedzający będą wiedzieli do kogo skierowane jest dane ogłoszenie. Czyli np. Starszy programista PHP do dużego portalu albo Administrator serwera Linux.

Technologie w postaci słów kluczowych

Wstawiając ogłoszenie masz możliwość określenia słów kluczowych, powiązanych z danym ogłoszeniem. Jest to bardzo istotne, gdyż za pomocą tych słów potencjalni kandydaci będą mogli filtrować oferty pracy i znaleźć właśnie Twoje ogłoszenie! Słowa kluczowe powinny zawierać nazwy języków programowania/technologii/platform, których dotyczy dana oferta, czyli np. Java, Android, iOS, C# itp.

Słowa kluczowe widoczne są zarówno na liście ogłoszeń, jak i w widoku oferty szczegółowej danej oferty.

Lokalizacja miejsca pracy

Oferty pracy mogą dotyczyć zarówno pracy tymczasowej (np. wykonanie firmowej strony WWW) czy też stałej pracy, na etacie. Dlatego ważne dla potencjalnego pracownika jest to, abyś zaznaczył to w ofercie. Służą do tego odpowiednie pola w formularzu dodawania nowego ogłoszenia, w których to możesz określić kraj oraz miasto (albo zaznaczyć, że dane ogłoszenie dotyczy pracy zdalnej).

Logo firmy

Logo Twojej firmy jest widoczne przy każdym ogłoszeniu. Dzięki temu może wizualnie wyróżniać się spośród innych. Wykorzystaj tę okazję! Poświęć chwilę na dodanie informacji o swojej firmie w formularzu dodawania nowej oferty. Wystarczy, że zrobisz to raz, a te informacje zostaną zapamiętane, tak abyś nie musiał dodawać ich po raz drugi, gdy będziesz umieszczał kolejne ogłoszenie. Uczyni to Twoją ofertę bardziej wiarygodną i profesjonalną.

Opis stanowiska pracy oraz wymagań

Opis oferty nie musi być długi. Opisz w paru słowach to na czym polegać ma praca. Co do opisu wymagań - mamy na to osobne pole w formularzu. Możesz więc z łatwością podzielić informacje o ofercie na dwa elementy: opis pracy oraz opis wymagań.

Co oferujesz w zamian?

Nic nie czyni oferty atrakcyjniejszej niż benefity oferowane przez pracodawcę/zleceniodawcę. Chcesz żeby Twoja oferta była wyjątkowa? Określ oferowane wynagrodzenie! Będzie ono widniało zarówno na liście ofert, jak i na stronie z opisem ogłoszenia.

Nasz system umożliwia również określenie benefitów jakie oferuje firma. Elastyczny czas pracy, karta multisport, prywatna opieka zdrowotna czy dodatkowe premie. To są konkretne informacje, które przyciągną do Ciebie kandydatów. Unikaj informacji w stylu: młody dynamiczny zespół czy miła atmosfera pracy. To są banały.