Sprawdzam czy jest kryzys

@Czitels @kimikini
Granica wieku w którym programista powinien kończyć karierę. To mit, który często powtarzają młodsi programiści, nie mając jeszcze pełnego obrazu rynku pracy i rozwoju kariery w IT.

Wielu znanych i cenionych programistów kontynuuje swoją karierę po 40., 50., a nawet 60. roku życia. Ich doświadczenie i wiedza są nieocenione dla firm i społeczności programistycznej.

Młodzi programiści nie mają jeszcze doświadczenia w pracy z różnymi projektami i technologiami, dlatego mogą przeceniać znaczenie znajomości najnowszych "modnych" frameworków.

Przykłady osób, które odniosły sukces w IT w starszym wieku:

"Wujek Bob" (Robert C. Martin): Znany autor książek o programowaniu (m.in. "Czysty kod"), programista i konsultant, który aktywnie działa w branży od lat 70. XX wieku. Nadal dzieli się swoją wiedzą i inspiruje programistów na całym świecie, będąc już w zaawansowanym wieku.

Ken Thompson i Dennis Ritchie: Twórcy systemu Unix i języka C. Obaj kontynuowali pracę w Bell Labs i rozwijali swoje projekty przez wiele lat po 40-tce.

Wiek to tylko liczba.

To umiejętności, doświadczenie i chęć do nauki decydują o wartości na rynku pracy.

JRnnnn napisał(a):

@Czitels @kimikini
Granica wieku w którym programista powinien kończyć karierę. To mit, który często powtarzają młodsi programiści, nie mając jeszcze pełnego obrazu rynku pracy i rozwoju kariery w IT.

Wielu znanych i cenionych programistów kontynuuje swoją karierę po 40., 50., a nawet 60. roku życia. Ich doświadczenie i wiedza są nieocenione dla firm i społeczności programistycznej.

Młodzi programiści nie mają jeszcze doświadczenia w pracy z różnymi projektami i technologiami, dlatego mogą przeceniać znaczenie znajomości najnowszych "modnych" frameworków.

Mają wiedzę i doświadczenie odnośnie projektowania i programowania.
Potrafią spojrzeć na projekt , sam projekt i powiedzieć gdzie będzie wąskie gardło a co może pójść nie tak jeżeli projektant będzie się upierać przy jakimś głupim rozwiązaniem, spojrzeć na kod i wykryć co powoduje błąd na produkcji, spojrzeć na wymieniane komunikaty w aplikacji webowej i też powiedzieć dużo o jej działaniu
W Polsce nikt ich nie potrzebuje

JRnnnn napisał(a):

@Czitels @kimikini
Granica wieku w którym programista powinien kończyć karierę. To mit, który często powtarzają młodsi programiści, nie mając jeszcze pełnego obrazu rynku pracy i rozwoju kariery w IT.

Wielu znanych i cenionych programistów kontynuuje swoją karierę po 40., 50., a nawet 60. roku życia. Ich doświadczenie i wiedza są nieocenione dla firm i społeczności programistycznej.

Młodzi programiści nie mają jeszcze doświadczenia w pracy z różnymi projektami i technologiami, dlatego mogą przeceniać znaczenie znajomości najnowszych "modnych" frameworków.

Przykłady osób, które odniosły sukces w IT w starszym wieku:

"Wujek Bob" (Robert C. Martin): Znany autor książek o programowaniu (m.in. "Czysty kod"), programista i konsultant, który aktywnie działa w branży od lat 70. XX wieku. Nadal dzieli się swoją wiedzą i inspiruje programistów na całym świecie, będąc już w zaawansowanym wieku.

Ken Thompson i Dennis Ritchie: Twórcy systemu Unix i języka C. Obaj kontynuowali pracę w Bell Labs i rozwijali swoje projekty przez wiele lat po 40-tce.

Wiek to tylko liczba.

To umiejętności, doświadczenie i chęć do nauki decydują o wartości na rynku pracy.

Haczyk jest taki, że nie w Polsce. Tutaj IT jest inne i nie potrzeba principiali.