Często tutaj się pisze że CV powinno być na jedną stronę, max 2.
A co jeśli się po prostu nie mieści na 2? xD
- Rejestracja:ponad 14 lat
- Ostatnio:minuta
- Postów:2070
3
trzy strony CV napisał bym dla siebie
a do potencjalnego pracodawcy wysłał bym wersję skróconą, to co wyróżni mnie na tle innych albo DODA PARĘ PUNKTÓW
CV piszemy pod pracodawcę
- Rejestracja:7 miesięcy
- Ostatnio:około 11 godzin
- Postów:60
1
Takie długie CV, jak podałeś, wysyła się w przypadku kariery naukowej, np. na doktorat. Do pracy wystarczy Resume na 1-2 strony, najlepiej w równoważnikach i słowach kluczowych, bo z doświadczenia jednak nie ryzykowałbym założenia, że przeciętny rekruter potrafi ze zrozumieniem przeczytać kilka pełnych zdań jednym ciągiem albo zbyt dużą liczbę szczegółów (raczej można sobie w ten sposób zaszkodzić).
Nie róbmy z rekruterow debili.
- Rejestracja:około 12 lat
- Ostatnio:około 6 godzin
- Postów:236
0
szefie to przecież na tym CV jakby się pozbyć tych publikacji i wystąpień, to by zostało z 2-3 strony co i tak by się udało upchać na 2 strony obstawiam.
Publikacje to bym wrzucił w jedną linijkę która mówi: "napisałem 1500 publikacji na różne tematy, a tu jest link gdzie możesz sobie je wszystkie przeglądnąć: <link>" i już kryzys zażegnany.
Chyba, że jedna lub więcej publikacji jest ściśle związana z tym czym zajmuje się dana firma, to jakoś bym to wyróżnił (zakładając to co już ktoś tam wyżej wspomniał - zmienianie CV w zależności od tego do jakiej firmy będzie wysyłane)
edytowany 2x, ostatnio: Ąowski
- Rejestracja:ponad 4 lata
- Ostatnio:25 dni
- Postów:45
0
Skąd zasada, że CV musi mieć 1 stronę
Możesz zrobić takie, jakie tylko zechcesz i jakie ma sens w kontekście twojej kariery
Głownie z tego, że rekruterzy dają z siebie całe walaszkowe 30% czytając CV, więc im mniej tym większa szansa, że znajdą czego szukają.
- Rejestracja:około 2 lata
- Ostatnio:dzień
- Postów:45
0
wyszukaj sobie figma résumé template i miej jedną bazę cv
Potem przerabiaj pod pracodawcę z gpt/claude -> kopiujesz opis ogłoszenia, wypisujesz swoje doświadczenie, bardzo skrupulatnie i dokładnie im więcej tym lepiej i prosisz żeby Ci w bullett pointach wypisywał doświadczenie i obowiązki tak żeby jak najlepiej pasowało pod ogłoszenie
- Rejestracja:5 miesięcy
- Ostatnio:4 miesiące
- Postów:22
2
NA PÓŁ STRONY.
Brawo Ty
no tyle ostatnio rekruter techniczny a mojego cv przeczytał przed rozmową
No pewnie, że tak czcionką max. 3 i do PDF jak dociekliwy rekruter sobie powiększy. A jak interpretuje AI to nie ma znaczenia. IMO Jedi używa Mocy do wyłaniania kandydatów, nigdy CV.
ale w krótkim bardziej błędy ortograficzne się w oczy rzucają przecież ;)
- Rejestracja:około 6 lat
- Ostatnio:około 2 godziny
1
Jedna jeśli masz małe / średnie doświadczenie, dwie jeśli masz duże doświadczenie i masz co opisać innego niż "bugfixing i development aplikacji". Małe doświadczenie rozwleczone na dwie strony wywołuje tylko wywrot oczu.
Ogólnie nie ważne ile ma stron, ważne że przeglądanie CV losowym rzutem oka w losowe miejsca ma dawać pozytywne wrażenie, jeśli pierwsza strona zaciekawi odbiorcę to jest szansa że zerknie na drugą, jak pierwsza nie powala to nie ma znaczenia co jest na drugiej. Lepiej wytłuścić istotne rzeczy na jednej stronie niż porozrzucać po kilku.
To załączone cv w pierwszym poście robi duże wrażenie nawet przy jego scrollowaniu bez głębszego czytania jest efekt wow i facet ma co opisywać przez kilka stron, nie leje wody.
edytowany 1x, ostatnio: obscurity
- Rejestracja:prawie 7 lat
- Ostatnio:około 10 godzin
- Postów:360
2
2 max
Jako mam kogoś rekrutować to nie czytam więcej niż 2 stron, jak ma więcej to przeglądam próbując wyłapać słowa kluczowe.
Najbardziej irytujące jak ktoś pisze pełnymi zdaniami co robił "codziennie brałem udział w spotkaniach scrumowych" - i powtarza to dla każdego projektu w cv.
edytowany 1x, ostatnio: ralf