Praca na b2b podczas wypowiedzenia umowy o pracę

Hej,
Mam pytanie nt. sytuacji w której składam wypowiedzenie o pracę u obecnego pracodawcy u którego jestem zatrudniony na umowę o prace na czas nieokreślony i mam 3 miesiące wypowiedzenia, po czym rozpoczęcie pracy na b2b dla innej firmy podczas trwania okresu wypowiedzenia.

Z tego co wiem, nie jest to prawnie zabronione i wiem że jestem w stanie pogodzić jedno z drugim, tj. pracę na etat z prowadzeniem działalności w formie b2b.

Nie chciałbym informować obecnego pracodawcy o fakcie pracy na b2b podczas okresu wypowiedzenia, jednak w momencie gdy ten pracodawca wystawi mi PIT2 za poprzedni rok (rok w którym pracowałem dla dwóch firm jednocześnie), będzie on zawierał błędne dane dotyczące składek.

Moje pytanie brzmi, czy są osoby które tak zrobiły i mogą się podzielić swoim doświadczeniem, oraz w jaki sposób jest możliwa korekta podatkowa z tego Pitu, by dane oraz należny podatek się zgadzał.

Pozdrawiam
Kamil

Cos mieszasz, PIT-2 składa pracownik nie pracodawca. Na koniec roku dostaniesz PIT-11. Skorygujesz to w rozliczeniu rocznym.

Czyli rozumiem, że ostatecznie mój obecny pracodawca nie dowie się o tym, że podczas okresu wypowiedzenia pracowałem na b2b dla innej firmy?

a jak się dowie to co nakrzyczy na ciebie? Czasy pana z batem nad głową się skończyły. Nigdzie nie ma zakazu prowadzenia działalności i pracowania na UoP. Jedyne co może być przeciwskazaniem to zakaz konkurencji w umowie, ale tą znasz Ty.

https://poradnikpracownika.pl/-praca-na-etat-i-dzialalnosc-gospodarcza-a-pit-2

Pracodawca wystawi ci nie PIT-2 a PIT-11, w którym poda informacje o twoich zarobkach, składkach na ZUS i podatku wynikających z zatrudnienia u niego.
To ty sam masz to połączyć z dochodami z b2b przy rozliczeniu rocznym.

Co do PIT-2 - PIT-2 to ty składasz u pracodawcy, że ma ci od podatku odliczać kwotę wolną - co m-c 300 zł..
Jeśli pracodawca odlicza kwotę wolną to nie możesz jej odliczać 2-gi raz czyli przy obliczaniu podatku od b2b.

Znam 2 możliwości (w twoim przypadku teoretyczne), kiedy pracodawca może się dowiedzieć, że masz płacone składki ZUS gdzie indziej:
a) na b2b teoretyczny, możliwy, gdyby nowa praca to był etat, bo jeśli pracujesz na etacie to nie masz obowiązku odprowadzania składek na ZUS od b2b.
W którymś z m-cy do końca roku przekroczysz kwotę przychodu, powyżej której nie płaci się składek ZUS , tzw. 30-krotność (208 tys.z drobnym kawałkiem)
Czyli do 09/2023 zarobiłeś 200 000, za 10/2023 dostajesz od pracodawcy 8 000 brutto, od całości nalicza składki ZUS, na b2b płacisz składki od 4160, łącznie przekracza to limit,
ZUS zawiadamia pracodawcę, że ma skorygować składki od 8 000, bo przekroczyłeś limit.
b) przypadek też czysto teoretyczny, praktycznie nierealny skoro jesteś na wypowiedzeniu. Znam go z innej branży, gdy pracownik miał gdzie indziej etat.
Pracodawca wysyła pracownika do pracy na kontrakt realizowany dla firmy niemieckiej, rozliczany nie jak delegacja a tak, że podatek płaci się w DE a ZUS w PL, więc pracodawca
ma załatwić w ZUS odpowiedni dokument (A1), wtedy ZUS odpowiada, że ty jesteś gdzie indziej ubezpieczony.

Konkretnie sytuacja wygląda tak, że do dzisiaj moje przychody z tytułu umowy o prace za 2023 wyniosły 122 000zł (około 12tys miesięcznie brutto), od listopada 2023 chce zacząc pracę na b2b jako "konsultant" dla firmy zagranicznej, z która bede sie rozliczal przy pomocy faktur. Okres wypowiedzenia u obecnego pracodawcy będzie trwał do końca stycznia 2024 (3 miesiące). W całym 2023 nie zarobie na pewno więcej niż 200 tys zł.

Czyli powinienem wycofać złożenie pit-2 u obecnego pracodawcy wraz z końcem października, po czym w lutym kolejnego roku dostanę od niego po prostu PIT-11 i rozlicze się razem z dochodami z działalności gospodarczej?

Uwaga! Zakładam, że b2b masz opodatkowane na zasadach ogólnych, nie wiem jak to jest z ryczałtem czy podatkiem liniowym.

Wg mnie nie powinieneś wycofywać PIT-2 u pracodawcy - bo wtedy się domyśli, że masz jeszcze skądinąd dochody.
Kwota wolna to rocznie 30 000, więc na b2b w nowym roku od pierwszych 30 000 dochodu nie będziesz płacił podatku.
Przy etacie jest to rozłożone na m-ce i liczone jako ulga w podatku a nie od dochodu.
30 000 * 12% = 3600. 3600/12 = 300 czyli co m-c pracodawca odlicza od podatku 300 zł.
Jeśli nie wycofasz PIT-2 to będzie odliczał te 300 zł do końca roku.
Jeśli wycofasz to nie będzie odliczał, ale ty (WG MNIE - może jakaś księgowa się wypowie) dochodu/podatku od b2b do końca roku też nie obniżysz o kwotę wolną
(bo 30 000 przekroczyłeś dawno).
W rozliczeniu rocznym i tak przychody/dochody/podatki zostaną potraktowane łącznie.

Przy zasadach ogólnych kwota wolna od podatku z B2B będzie liczona oddzielnie (sprawdzone, tak miałem w zeszłym roku - podobna sytuacja jak wyżej, zmiana z UoP na B2B). Więc OPie, nic nie robisz. 30-krotności ZUS nie przekroczysz więc luz. Co najwyżej biuro rachunkowe poprosi cię o kwotę zapłaconych składek ZUS narastająco od początku roku, żeby prawidłowo dokonać naliczeń.
Zwróć uwagę, że dopóki jesteś na UoP, to z B2B płacisz tylko składkę zdrowotną.

Jeśli masz jakieś zakupy do dokonania typu laptop, biurko, monitor to zrób to dopóki jesteś na zasadach ogólnych. Odliczysz sobie je od przychodów. A w przyszłym roku możesz zdecydować czy przechodzisz na liniowy czy ryczałt.

Przy zasadach ogólnych kwota wolna od podatku z B2B będzie liczona oddzielnie

Nie wprowadzaj w błąd, kwota wolna jest jedna. Odliczyć przy b2b teraz pewnie sobie może, US raczej tego nie zauważy,
ale w rozliczeniu rocznym i tak tak przychody z obydwu źródeł się zsumują i podatek też.