Zwolnienia - wątek zbiorczy

To po co studiować?

Zmarnowałeś wiele lat na poznanie wiedzy, której nie potrzebujesz.

Teraz po czasie, to się też zastanawiam po co studiować. Chyba głównie dla ciekawego czasu w życiu.
Ale za czasów jak chodziłem do szkoły, to studia były reklamowane jako coś, co zapewni ci stabilną pracę i dobre wynagrodzenie, więc warto teraz pocisnąć naukę, studia, żeby potem mieć lżej.
A tu się okazuję, że teraz jak wykańczam mieszkanie, to stawki elektryków, hydraulików są wyższe niż mi oferują po studiach (zresztą nie tylko mi, mam kolegów po prawie, finansach i mówią to samo), a terminy też mają pozajmowane.

Nie ma sensu studiować czy pracować w IT bo i tak kiedyś umrzemy :(

Zarówno praca lekarza jak i programisty ma swoje plusy i minusy, problem jest taki że lekarze stworzyli kartel, ograniczając dostęp do zawodu, zobaczcie jak poszedł poziom w IT przez konkurencje, ilu z was siedzi i z zakuwa, lekarz nie, bo nie ma konkurencji, może jak komuś zginie dziecko bo nie było lekarza, to zrobi to samo co facet w USA z ubezpieczycielem medycznym

Michał karwec napisał(a):

(...) lekarze stworzyli kartel, ograniczając dostęp do zawodu, zobaczcie jak poszedł poziom w IT przez konkurencje, ilu z was siedzi i z zakuwa, lekarz nie, bo nie ma konkurencji, może jak komuś zginie dziecko bo nie było lekarza, to zrobi to samo co facet w USA z ubezpieczycielem medycznym

Sprytny ten kartel. Wystarczy zrobić 7 lat zajebiście ciężkich studiów i reszta życia na laurach. Gdzie sprawiedliwość dla koderów po miesięcznym bootcampie?

bakunet napisał(a):

Michał karwec napisał(a):

(...) lekarze stworzyli kartel, ograniczając dostęp do zawodu, zobaczcie jak poszedł poziom w IT przez konkurencje, ilu z was siedzi i z zakuwa, lekarz nie, bo nie ma konkurencji, może jak komuś zginie dziecko bo nie było lekarza, to zrobi to samo co facet w USA z ubezpieczycielem medycznym

Sprytny ten kartel. Wystarczy zrobić 7 lat zajebiście ciężkich studiów i reszta życia na laurach. Gdzie sprawiedliwość dla koderów po miesięcznym bootcampie?

Bardziej chodzi o mocno ograniczoną liczbę miejsc na te studia i specki. Ze studiów medyczynych wcale nie tak łatwo odpaść, gdy już się na nie dostanie. Nie ma takiego przesiewu jak na dobrych polibudach.

jak się zastanawialiście, czemu po wysłaniu 60 CV w jednym miesiącu mieliście tylko 2-3 telefony od HR to może jest to problem waszego CV ale równie dobrze może to być jeszcze inny problem:

Plotki, mocno potwierdzone poszlakami (łącznie z wypowiedziami wprost rekruterów) o takim porozumieniu w Trójmieście były już ~10 lat temu. W czasach lepszego rynku to musiało przygasnąć, rynek się odwrócił na naszą niekorzyść, więc powstaje przestrzeń dla takich zmów.

Również i do mnie, pocztą pantoflową dotarły takie plotki. Był to jeden z powodów, dla którego mój przyjaciel pewnego dnia postanowił opuścić Trójmiasto.

Myślę, że jeśli jest rynek pracownika do tego recesje takie rzeczy będą zdążać się coraz częściej dopóki państwo ich przykładnie nie ukarze bo inaczej co kto im zrobi? Juz kiedyś w logistyce tak robili, że się kilka większych firm z południa polski dogadali nie podbieramy i nie bierzemy nawet jeśli sami przyjdą z CV innych pracowników i ustalamy stawki na pewnym pułapie i ani złotówki więcej.

Najważniejsze! Nie róbcie OE bo tak nie wypada!!! To jest złe! Należy się firmie poświęcić!!!

Ja nie wiem czy powyższe jest prawdą ale jak widzę co teraz firmy odpierdalają to mam nadzieję, że przyjdzie czas, że dostaną co im się należy.

No jeśli macie pewność co do tej zmowy to nie znajdzie się jeden haker który by się na nich potrafił odegrać? Jestem zasmucony :( Ja bym sobie nie dał tak w kasze dmuchać, w dzisiejszych czasach mamy mase koderów ale dosłownie zero hackerów, kiedyś ten współczynnik był lepszy.

Nie takie rzeczy w Silicon Valley robiono

High-Tech Employee Antitrust Litigation is a 2010 United States Department of Justice (DOJ) antitrust action and a 2013 civil class action against several Silicon Valley companies for alleged "no cold call" agreements which restrained the recruitment of high-tech employees.

The defendants were high-technology companies Adobe, Apple Inc., Google, Intel, Intuit, Pixar, Lucasfilm and eBay, each of which was headquartered in Silicon Valley, in the southern San Francisco Bay Area of California.

The civil suit was filed by five plaintiffs. It accused the tech companies of collusion between 2005 and 2009 to refrain from recruiting each other's employees.

https://www.bankier.pl/wiadomosc/Stagnacja-i-spadek-wynagrodzen-w-IT-Takich-danych-w-branzy-nie-bylo-od-lat-8855094.html

Zarobki 7% specjalistów IT spadły w ostatnich 12 miesiącach, a kolejnych 36% nie zmieniły się nominalnie. Przy wysokiej inflacji to oznacza realny spadek wynagrodzeń ponad 40% badanych - wynika z najnowszego raportu Awareson. W branży przyzwyczajonej do dwucyfrowych wzrostów takich danych nie widzieliśmy od lat. W 2025 r. ponad 1/3 ankietowanych nie spodziewa się podwyżek.

I jeszcze aktualny obraz dotyczący zwolnień

Dobra ogłaszam kryzys bo artykuł z bankiera tak mówi. Można się rozejść.

podobno nowy model openAI juz kodzi sam

nowy_kret_2 napisał(a):

podobno nowy model openAI juz kodzi sam

Sell me this pen. Sell me this model.

O, znalazłem wreszcie koniec tego wątku.

Nie wiem czy to coś zmienia, ale klient mnie zrezygnował z usług, od zeszłego piątku już u niego nie pracuję.

Tymczasem w Indiach zrobili ankietę o stresie w pracy, po czym wywalili tych którzy się najbardziej stresują żeby się już nie stresowali xD

To może dla poprawy nastroju coś pozytywnego?

Zarobki w IT są duże? To mało powiedziane.
https://www.onet.pl/informacje/businessinsider/szokujace-zarobki-it-zobacz-stawki-ponad-60-specjalizacji-tabele/eqp1jke,211f4564

atari napisał(a):

To może dla poprawy nastroju coś pozytywnego?

Zarobki w IT są duże? To mało powiedziane.
https://www.onet.pl/informacje/businessinsider/szokujace-zarobki-it-zobacz-stawki-ponad-60-specjalizacji-tabele/eqp1jke,211f4564

Rozumiem, że php więcej niż c++, bo to rekompensata za psychologa?

testowal ktos z was gemini 2.0 do taskow programistycznych? jak wrażenia?

Gdzie są cwaniacy mówiący że nie ma kryzysu i wszystko jest ok?

Czy seniorzy #java zaczynają obniżać swoje oczekiwania?
Jeszcze na początku 2023 roku oczekiwania seniorów Java na umowach B2B wynosiły prawie 29 tys. zł (Q1 2023: 28 835 zł).
W ciągu kolejnych miesięcy obserwujemy jednak zauważalny trend spadkowy. W Q3 2024 średnia oczekiwanych wynagrodzeń seniorów spadła do zaledwie 23 767 zł! Dane zostały oparte na 20 000 aplikacji.
To prawie 5 tys. zł mniej w ciągu niespełna półtora roku.
Czy jest to wynik zmieniającej się sytuacji na rynku pracy i większej konkurencji? Jak oceniacie tę sytuację

Juniorzy oczekwali 15k netto B2B w Q2 2024 czyli wtedy kiedy kryzys już był widoczny? Dziwne to to

kixe52 napisał(a):

Juniorzy oczekwali 15k netto B2B w Q2 2024 czyli wtedy kiedy kryzys już był widoczny? Dziwne to to

Dla beki jestem na kilku takich grupach, żeby mieć się z czego pośmiać. Wśród takich ludzi nadal panuję mentalność, że firmy będą ich rozchwytywać, czy też, że coś im się należy. Nie przyjmują do wiadomości, że żyją w bańce i ktoś im zwyczajnie naopowiadał bzdur, które w żadne sposób nie pokrywają się z obecnym rynkiem.

ledi12 napisał(a):

kixe52 napisał(a):

Juniorzy oczekwali 15k netto B2B w Q2 2024 czyli wtedy kiedy kryzys już był widoczny? Dziwne to to

Dla beki jestem na kilku takich grupach, żeby mieć się z czego pośmiać. Wśród takich ludzi nadal panuję mentalność, że firmy będą ich rozchwytywać, czy też, że coś im się należy. Nie przyjmują do wiadomości, że żyją w bańce i ktoś im zwyczajnie naopowiadał bzdur, które w żadne sposób nie pokrywają się z obecnym rynkiem.

A czy masz bękę ze starszych osób, które tracą oszczędności nabierając się na metodę "na wnuczka"? Nie rozumiem jak można śmiać się z problemów innych.

Służę pomocą: w wyobraźni osób, które chcąc apriori przepchnąć swoje fatalistyczne wizje dotyczące skali kryzysu, musiały sobie stworzyć chochoła, że niby jakaś grupa twierdzi, że wszystko na rynku jest po staremu.

CoderOne napisał(a):

Gdzie są cwaniacy mówiący że nie ma kryzysu i wszystko jest ok?

Czy seniorzy #java zaczynają obniżać swoje oczekiwania?
Jeszcze na początku 2023 roku oczekiwania seniorów Java na umowach B2B wynosiły prawie 29 tys. zł (Q1 2023: 28 835 zł).
W ciągu kolejnych miesięcy obserwujemy jednak zauważalny trend spadkowy. W Q3 2024 średnia oczekiwanych wynagrodzeń seniorów spadła do zaledwie 23 767 zł! Dane zostały oparte na 20 000 aplikacji.
To prawie 5 tys. zł mniej w ciągu niespełna półtora roku.
Czy jest to wynik zmieniającej się sytuacji na rynku pracy i większej konkurencji? Jak oceniacie tę sytuację

Na wszelki wypadek lepiej nauczyć się układać płytki.

BłędnyRycerz napisał(a):

Na wszelki wypadek lepiej nauczyć się układać płytki.

Ja bym ogólnie wolał, żeby był hype na rynek wykończeniówek, bo niektórzy "fachowcy" nie mają w ogóle wyobraźni. Pewnie weszli na rynek jako wannabe bez pasji hehe.