To nie było ogłoszenie. Nie chce tutaj robić reklamy. Lokalizacja jest atrakcyjna (a pewnie nawet na remote była by szansa dla dobrych kandydatów), zarobki również (porównywalne z nvidią patrząc na levels.fyi).
0
1
Koniec eldorado i humanoidalny android w każdym domu już wkrotce. Armia programistów pod most!
1
AI już po nas idzie. Ostatni gasi światło. Ja jestem w trakcie bootcampu i przymierzam się do egzaminu na Januszex Spawacz Associate Certified Lean. Do końca roku zamierzam być Spawacz 12x Certified i rozsyłam civiki na staż. Życzcie mi powodzenia.
7
Już nawet fizjoterapeuta mi ostatnio powiedział, że zwalniają programistów, bo AI. :)
0
LitwinWileński napisał(a):
Już nawet fizjoterapeuta mi ostatnio powiedział, że zwalniają programistów, bo AI. :)
Pewnie czyta tok.fm
https://www.tokfm.pl/Tokfm/7,103090,30817564,koniec-eldorado-programistow-taki-los-zgotowala-im-ai.html
3
@LitwinWileński: w czasie eldorado jechałem TAXI i kierowca mówił że się zastanawia aby wejść w programowanie :D
2
Poziom absurdu w tym artykule jest tak wielki, że mi się już naprawdę nie chce od początku wszystkiego punktować.... Naprawdę żyjemy w czasach gdzie wystarczy po prostu coś sobie napisać... Nie trzeba nic uzasadniać
3
To kiedy w końcu ten koniec? Zna ktoś już datę?
2
Ale wypiszę chociaż kilka rzeczy:
"bo sztuczna inteligencja właśnie zastępuje zwalnianą armię programistów w Stanach Zjednoczonych" - jakiś przykład? Chociaż jeden? Proszę... To już nie jest nawet prognozowanie oparte na nieuzasadnionych przesłankach... TO jest stwierdzenie, że to się JUŻ DZIEJE i to w DUŻEJ SKALI, bez podania żadnego przykładu... żałosne.
"Od tamtej chwili, czyli od swojej premiery, sztuczna inteligencja - a ChatGPT był jej pierwszą formą użytkową - zrobiła kolosalne postępy. Trafiła do hinduskich tkaczy tradycyjnych dywanów, wysyła na trasy autobusy komunikacji miejskiej, zajmuje się prognozowaniem pogody, sortuje owoce i steruje robotami chirurgicznymi."
Wszystkie wymienione zastosowania ML nie mają wiele wspólnego z rozwojem LLMów i są z nami już od wielu wielu lat...
"Na największym rynku technologicznym na świecie od początku roku pracowników zwalniano w tempie najszybszym od początku wieku, gdy pękła cyfrowa bańka zwana dot.com", mała manipulacja, ale śmiem twierdzić że na początku 2023 zwalniano ich szybciej... Ale mniej dałoby się to powiązać z tematem artykułu.
" Których ta nie ma jak wchłonąć, bo poszukuje teraz trenerów sztucznej inteligencji i specjalistów od robotyzacji, w tym mechatroników" - pokazanie wykresu prezentującego spektakularny wzrost zapotrzebowania na talenty w w/w dziedzinach byłby tutaj mile widziany :) Niestety takiego wykresu nie ma.
"już dzisiaj koderem jest każdy, kto potrafi jasno sformułować życzenie i złożyć je na ręce (umowne) sztucznej inteligencji" - Ponownie - przykłady?
Na koniec warto dopisać, że nawet całkowicie likwidując problem mocy obliczeniowej (przy założeniu że jest ona nieograniczona i całkowicie bezpłatna) obecne architektury dużych modeli nie pozwalają na automatyzacje złożonych zadań wymagających pracy na wielu zależnych od siebie kontekstach.
0
https://www.trueup.io/job-trend
To żeby było milej - liczba ofert w tech podskoczyła do poziomu z listopada 2022.
0
Rajmon napisał(a):
https://www.trueup.io/job-trend
To żeby było milej - liczba ofert w tech podskoczyła do poziomu z listopada 2022.
A jaki region jest tu obserwowany? No, bo globalnie to trochę nie ma sensu z tego względu, że powstaje mnóstwo ofert w Indiach, Wietnamie itd
Nas interesuje Polska lub ewentualnie UE
0
Rajmon napisał(a):
https://www.trueup.io/job-trend
To żeby było milej - liczba ofert w tech podskoczyła do poziomu z listopada 2022.
Stopy procentowe na bardzo wysokim poziomie, inflacja na circa 3% z celem 2% a liczba ofert pracy rośnie. Osiągniemy nowy ATH. Bullish.
0
dmw napisał(a):
Rajmon napisał(a):
https://www.trueup.io/job-trend
To żeby było milej - liczba ofert w tech podskoczyła do poziomu z listopada 2022.
Stopy procentowe na bardzo wysokim poziomie, inflacja na circa 3% z celem 2% a liczba ofert pracy rośnie. Osiągniemy nowy ATH. Bullish.
Ten wykres generalnie pokazuje jedną rzecz, że te 2 lata temu mieliśmy zwykłą bańkę a teraz tylko jest lekko poniżej normy, więc nie powinniśmy się odnosić do czasów z bańki, ale się przyzwyczaić do obecnej sytuacji.
1
Amerykański producent najszybszych na świecie mikro procesorów to firma, której giełdowa wartość przebiła ostatnio dwa miliardy dolarów.
2 miliardy dolarów to Nvidia robi w tydzień, ten artykuł to jest dno
1
To że 100 akcje sprzedano za $200 w tym tygodniu, nie znaczy że w następnym uda się sprzedać 3 000 000 akcji po tej cenie...
Także te ceny giełdowe to palcem po wodzie pisane, a papierowy zysk jest niczym marzenie ściętej głowy, albo się zcashujesz albo nie.
1
Koleś studiował informatykę, pracował w Szwecji.
Wszystkich nas to czeka:
1
With tech layoffs at their highest since the 2001 dot-com crash, the job hunt is getting harder and many in the industry are being forced to settle for pay cuts if they can find a new gig at all.
Since the start of the year, more than 50,000 positions have been slashed at over 200 tech companies, according to tracking website Layoffs.fyi.
7
Kolejny "wykresik" wskazujący jak nienaturalnie wielką mieliśmy bańkę w czasach pandemicznych, przez co obecne liczby wyglądają dużo straszniej, niż wyglądałyby gdyby brać pod uwagę wieloletnie trendy...
https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXUSTPSOFTDEVE
Polecam nałożyć sobie na niego TEN https://fred.stlouisfed.org/series/FEDFUNDS "wykresik" - wtedy łatwiej zrozumieć, dlaczego w sytuacji, gdy przychodzi jakiś - przepraszam za mocne słowo - oszołom i mówi "to nie przez stopy, to trwała zmiana, bo AI, X factor a wypożyczalnie video upadły" to proszę go o uzasadnienie
Oczywiście świat nie jest liniowy... Jedna akcja nie wywołuje wyłącznie jednej reakcji i to nie przesądza że przy obniżkach stóp, liczba ofert będzie rosnąć proporcjonalnie do ich skali... jednak pozwala to wysnuć wniosek - obarczony oczywiście ryzykiem błędu, ale jeśli ktoś chce go skrytykować poproszę go o bardziej prawdopodobny - że głównym "czarnym łabędziem" dla rynku developerów był po prostu wzrost kosztu pieniądza, a więc jego spadek powinien spowodować JAKIEŚ odbicie...
Wszystkie tezy o AI, przesaturowaniu rynku na poziomach > Junior etc. to są wyciągnięte z czapki bajki.
0
Rajmon napisał(a):
Polecam nałożyć sobie na niego TEN https://fred.stlouisfed.org/series/FEDFUNDS "wykresik" - wtedy łatwiej zrozumieć, dlaczego w sytuacji, gdy przychodzi jakiś - przepraszam za mocne słowo - oszołom i mówi "to nie przez stopy, to trwała zmiana, bo AI, X factor a wypożyczalnie video upadły" to proszę go o uzasadnienie
Nie chcę straszyć, ale przewinąłem sobie FED rates na 2001 i po cięciu stóp pękła bańka dot com. Podobnie po 2007 przy luzowaniu polityki przyszedł kryzys. FED podobno planuje 3 obniżki jeszcze w tym roku, pierwsza w czerwcu
9
O, niedawno fizjoterapeuta mi tłumaczył, że zwalniają programistów, bo EJ AJ, a dzisiaj już nawet ojciec wysłał mi jakiś artykuł, że zwalniają, bo EJ AJ.
We wtorek sprawdzę u fryzjera czy też powie, że zwalniają, bo EJ AJ.
1
Rajmon napisał(a):
"bo sztuczna inteligencja właśnie zastępuje zwalnianą armię programistów w Stanach Zjednoczonych" - jakiś przykład? Chociaż jeden? Proszę... To już nie jest nawet prognozowanie oparte na nieuzasadnionych przesłankach... TO jest stwierdzenie, że to się JUŻ DZIEJE i to w DUŻEJ SKALI, bez podania żadnego przykładu... żałosne.
Przez parę kwartałów wspierałem jeden startup w jueseju. Drodzy juniorzy oraz midowie są zastępowani przez Hindusów na H1B. FIrmy przenoszą część działalnośc z Takiego SF do Phoneix w Arizonie bo jest zwyczajnie taniej. Takie moje obserwacje.
"Na największym rynku technologicznym na świecie od początku roku pracowników zwalniano w tempie najszybszym od początku wieku, gdy pękła cyfrowa bańka zwana dot.com", mała manipulacja, ale śmiem twierdzić że na początku 2023 zwalniano ich szybciej... Ale mniej dałoby się to powiązać z tematem artykułu.
Każde cywilizowane państwo sporządza statystyki z jakiegoś obszaru. Polecam postudiować raporty U.S. Bureau of Labor Statistics.
Swoją drogą to ostatnio jest wysyp paszkwili na różne zawody. W szocialmediach mignęło mi https://krakow.wyborcza.pl/krakow/7,44425,30819397,czy-opiekunki-medyczne-moga-zastapic-w-szpitalach-pielegniarki.html
Ciekawe czy ten przejaw radosnej i prostej twórczości to efekt nowych dragów czy może słońce na niebie dziennikarzy w beret klepie?
4
Elektryk w Polsce jest na wagę złota. To wynika z kilku powodów. Kompetencje elektryka są niezbędne, by uruchamiać nowe inwestycje takie jak: hale produkcyjne, parki maszynowe czy inwestycje offshore – mówi Anna Sudolska, ekspertka rynku pracy. Okazuje się, że to właśnie elektryk jest zawodem, na który jest w Polsce obecnie ogromne zapotrzebowanie w Polsce
Panowie jako że mamy doświadczenie, proponuję założyć bootcamp dla elektryków z gwarancją zatrudnienia oczywiście!
Czas też wykupić domenę 4electricians.pl!
5
Elektryk ma o tyle dobrze, że konkuruje najwyżej z kilkoma elektrykami z okolicznej dzielnicy, a nie z nieograniczoną ilością elektryków z całego świata, np Indii.
3
kolejnych 350 inżynierów poleciało:
0
PaulGilbert napisał(a):
Elektryk ma o tyle dobrze, że konkuruje najwyżej z kilkoma elektrykami z okolicznej dzielnicy, a nie z nieograniczoną ilością elektryków z całego świata, np Indii.
Taka jest teoria, a w praktyce? TZty i geopolityka istnieją
1
No chyba że elektryk mieszka w dużym mieście to nagle konkurencja to kilkaset osób xD
20
2
Kurdelebele jeszcze nie ma połowy tygodnia a już trzy odmowy od poniedziałku. Wszystko idzie według tego samego schematu. Trzy telefony od rekrutów, spokój, trzy umówione spotkania, spokój, trzy odmowy, spokój. Tylko jeszcze trzech ofert pod rząd brakuje.
3
LitwinWileński napisał(a):
O, niedawno fizjoterapeuta mi tłumaczył, że zwalniają programistów, bo EJ AJ, a dzisiaj już nawet ojciec wysłał mi jakiś artykuł, że zwalniają, bo EJ AJ.
We wtorek sprawdzę u fryzjera czy też powie, że zwalniają, bo EJ AJ.
U fryzjera nikt nie mówił o EJ AJ czyli jeszcze jesteśmy bezpieczni.
2
Trzeba sobie było nie kazac wczesniej płacić żeby łaskawie przyjść na rekrutację, to by teraz nie było płaczu.
