Hej,
obecnie buduję dom i jak wiadomo, nie zrobi się wszystkiego samemu. Co mnie zafascynowało, to stawki wykonawców. Dzwonię do tych samych ekip (z różnych numerów) i w ciągu 3 tygodni cena im skoczyła średnio o 20% (a i tak była kosmicznie wysoka na początku). Bo paliwo, gaz, ZUS, "podatki" (choć żaden umowy nie chce podpisać). Jeden nawet chciał ode mnie 40 tysięcy za ułożenie płytek w 2 łazienkach i w salonie (obstawiam max 10 dni roboczych).
A jak to wygląda u nas ? Nie chodzi mi, ile bierzecie za układanie gresu, ale czy podnosiliście stawki w ciągu ostatniego roku (albo czy dostaliście podwyżkę oprócz inflacyjnej jeśli ktoś taką ma).
B2B - średnia stawka godzinowa taka sama od czerwca 2021
7% [7]
B2B - średnia stawka godzinowa wyższa (mniej niż 10%) od czerwca 2021
3% [3]
B2B - średnia stawka godzinowa wyższa (więcej niż 10%) od czerwca 2021
45% [47]
UoP - bez podwyżki od czerwca 2021
9% [9]
UoP - podwyżka mniej niż 10% od czerwca 2021
13% [13]
UoP - podwyżka więcej niż 10% od czerwca 2021
24% [25]
- Rejestracja:około 5 lat
- Ostatnio:około 11 godzin
- Postów:321
1
edytowany 3x, ostatnio: flinst-one
- Rejestracja:około 12 lat
- Ostatnio:około 2 godziny
- Postów:1431
- Rejestracja:około 6 lat
- Ostatnio:około 11 godzin
- Postów:1002
2
flinst-one napisał(a):
A jak to wygląda u nas ? Nie chodzi mi, ile bierzecie za układanie gresu, ale czy podnosiliście stawki w ciągu ostatniego roku (albo czy dostaliście podwyżkę oprócz inflacyjnej jeśli ktoś taką ma).
Wystarczy spojrzeć na temat z zarobkami jak stawki poszybowały do góry. Wcześniej 130/h było osiągnięciem, a teraz 'co drugi' wrzuca 150/h albo i więcej. O ofertach na portalach z pracą nie wspomnę.
- Rejestracja:ponad 9 lat
- Ostatnio:3 miesiące
- Postów:2787
0
flinst-one napisał(a):
Dzwonię do tych samych ekip (z różnych numerów) i w ciągu 3 tygodni cena im skoczyła średnio o 20% (a i tak była kosmicznie wysoka na początku).
Mogło być też tak, że widząc, że w ciągu 2-3 tygodni jest sporo klientów na to samo (bo dzwoniłeś z różnych numerów więc zakładał pewnie kilku potencjalnych klientów), to można mówić wyższą stawkę - tak jak przecież z negocjowaniem pensji jak się ma 2-3 oferty na stole.
BTW
Jak licząc konkretnie od czerwca 2021, to u mnie +110% :D
edytowany 1x, ostatnio: Pinek
- Rejestracja:prawie 4 lata
- Ostatnio:około 17 godzin
- Postów:20
- Rejestracja:prawie 6 lat
- Ostatnio:10 dni
- Postów:321
2
Nie było wysokiej (>10%) podwyżki, sam ją sobie sprawiłem zmieniając firmę.
- Rejestracja:ponad 3 lata
- Ostatnio:około 5 godzin
- Postów:277
0
A tu jest mowa o wszystkim co wykręcamy? (tzn wszystkich etatach, fuszkach itp?) Bo jak tak to autor jest chyba troche cofnięty względem rynku bo tam powinny być inne rzędy wielkości tzn np 100% zamiast 10% :)
EDIT:
Jeszcze biorąc pod uwage ludzi którzy awansują itp to 200%, 400% czy 600% by mnie nie zdziwiło.
edytowany 1x, ostatnio: smieszekheheszek
- Rejestracja:ponad 5 lat
- Ostatnio:ponad 2 lata
- Postów:56
1
smieszekheheszek napisał(a):
A tu jest mowa o wszystkim co wykręcamy? (tzn wszystkich etatach, fuszkach itp?) Bo jak tak to autor jest chyba troche cofnięty względem rynku bo tam powinny być inne rzędy wielkości tzn np 100% zamiast 10% :)
EDIT:
Jeszcze biorąc pod uwage ludzi którzy awansują itp to 200%, 400% czy 600% by mnie nie zdziwiło.
Chcesz powiedzieć, że są ludzie, którzy wskakują na stanowisko z siedmiokrotnie większymi zarobkami? I Cię to nie dziwi? Na jakich stanowiskach jest taki przeskok? Chyba z Junior Deva na prezesa Lotosu albo innej spółki skarbu państwa.
Zobacz pozostałe 7 komentarzy
@Seken: Ktoś tam wyżej napisał też o podwyżce związanej ze zmianą pracy, więc zapytałem czy ją też na pewno liczymy. rofl
@Fanquilen: Te 2 mln jako prezes to uop? Jeśli tak to na czysto ma pewnie ~1 mln. Ogarnięty 2 etatowy dev na b2b też może sobie tyle ugrać.
@smieszekheheszek: Ale roboty ma na pewno więcej :P
@Fanquilen: No w robocie pewnie prawie utopiony, ale cyferki do wykręcenia.
Faktycznie te 400% czy 600% to przesadzone, ale 10% to znowu skrajność w drugą stronę. Tyle to się należy jak psu micha (bo psy nie powinny być w budzie tylko w domu) chyba że ktoś zarabia już jakieś sufitowe stawki, ale wtedy znowu 10% od 30k jest czymś innym niż od 10k. Widać to już zresztą po ankiecie.
- Rejestracja:ponad 4 lata
- Ostatnio:ponad 2 lata
- Postów:791
0
Przecież większość dostała tzw. dodatki inflacyjne. W czym problem? Już się nie cieszycie z dodatkowych pieniążków?
Zobacz pozostały 1 komentarz
@kosmonauta80: ok :)
Od kiedy podwyżkę nazywa się dodatkiem inflacyjnym?
Wiesz no, to taka gładka gadka żeby było miło, jak idziesz do szefa i mówisz że podwyżka bo konkurencja płaci więcej to też nie jest groźba tylko negocjacje :)
@Saalin: Myśle że to bardziej chodzi o to żeby zaznaczyć że to podwyżka spowodowana inflacją.
- Rejestracja:ponad 12 lat
- Ostatnio:około 7 godzin
- Postów:3544
0
Inflacja? Nie słyszałem.
- screenshot-20220713110329.png (33 KB) - ściągnięć: 117
To jest tak, że jeżeli by ktoś na przykład porwał nam naszą furę i by go złapały, to nam muszą oddać samolot, rozumiesz?
poczytajcie co to miejsca po przecinku
- Rejestracja:ponad 8 lat
- Ostatnio:około 2 lata
- Postów:204
0
Rynek budowlany to ogólnie patologia straszliwie podatna na wahania środowiska. Tu nie zwalałbym winy na inflację, wojnę, putina, stopy, palce, czy inne podłużne części ciała. Wykonawcy wykorzystują korzystną dla nich krzywą podażu i popytu i windują ceny. Te wszystkie argumenty na podwyżki to tylko wymówki, żeby nie powiedzieć wprost bo lubie pienionszki
edytowany 1x, ostatnio: Tyvrel
Zobacz pozostałe 20 komentarzy
@Tyvrel: Progrmowanie wymaga choćby wzglednie niezłego angielskiego, a znam wielu "budowlanców" którzy po latach pracy w Anglii nie umieją mówić w tym języku. (Czasem mam rozkimny jak oni tam w ogóle funkcjonowali). A dla przeciętnego programisty znajomość angielskiego to nie jest jakiś problem.
Dla programisty nauczenie się ganiać z taczkami po budowie nie będzie problemem(fizycznym różnież, np sam jestem dość wysportowany), ale dla murarza dojście do poziomu gdzie sobie sobie pogada po angielsku z klientem ogólnie o aplikacji zaproponuje to czy tamto, dopisze endpointa, testy itp... Zapomnij to się nie stanie... (Zwykły klepacz crudów też ma pojęcie o bazach, systemach itp)
Słyszałem podobną narrację wielokrotnie w ustach januszy mówiących
Taki to nic nie robi, klika tylko w ten kąkuter i jeszcze za to piniondze dostaje. To jest smutne jak bardzo deprecjonujesz zawody nieumysłowe. Sprowadzając pracę na budowie do bezmózgiego biegania z taczkami pokazujesz tylko swoją ignorację
@Tyvrel: tak samo jak Ty sprowadziłeś programowanie do zwykłego klepania CRUD'ów (i masz pełną rację, bo jest wiele takich miejsc, gdzie robota jest powtarzalna i mało rozwojowa :P) tak samo ja uważam, że większość ludzi na budowie czy przy wykończeniówce robi wszystko automatycznie i nie jest to jakaś bardzo ambitna robota. Na 20 zwykłych układaczy cegieł przypada jeden wirtuoz który tym koordynuje, tak samo na 20 klepaczy przypada jeden senior czy architekt który jakoś próbuje to ogarnąć.
@Tyvrel: ja nie dodaję prestiżu programistom, ale jednak nie ma ofert "przyjdź, nauczymy Cię programować w miesiąc, stawki 7000k brutto / 2 miesiące" bo po 2 miesiącach "kursu" będziesz te cegły względnie poprawnie układał, a po 2 miesiącach nauki programowania z ulicy będziesz względnie dobrze pisał kompilującego się hello worlda (dalej ciężko będzie dodawać działające końcówki w CRUDzie, tam jednak trzeba czasem coś zrozumieć)
- Rejestracja:prawie 9 lat
- Ostatnio:ponad 2 lata
- Lokalizacja:UK
- Postów:2235
1
Zaznaczyłem ostatnią opcję, choć nie wiem czy właściwie, bo u mnie podwyżka (o którą poprosiłem) zakończyła się również awansem. Wyszło 14% z kawałkiem. Ostatni raz podwyżkę miałem w styczniu tego roku, ale było to jakieś 2-3% (sam już nie pamiętam) w celu wyrównania jako że wszyscy w firmie zostali przestawieni na jeden cykl rocznych podwyżek (wcześniej każdy miał review w rocznicę rozpoczęcia pracy). Więc u mnie te wyrównanie było małe bo podwyżkę (również awans) miałem kilka miesięcy wcześniej.
- Rejestracja:prawie 5 lat
- Ostatnio:3 dni
- Postów:52
1
Hej, ja jestem właśnie w momencie propozycji o podwyżkę.
Pracuje dla klienta zza granicy, jak przeliczyłem sobie moje zarobki w styczniu z PLN na obcą walutę, a następie na PLN po kursie dzisiejszym wychodzi mi różnica przeszło 22%, więc wychodzi na to, że podwyżka o tyle % spowoduje, że moja kontraktornia nadal będzie zarabiać na mnie tyle samo.
Patrząc na awans i obecne pensje wychodzi mi na to, że powinienem żądać przeszło 40% podwyżki od obecnej pensji, ma to w ogóle racje bytu? Próbować? :P
Druga sprawa wybralibyście w obecnych czasach pensje w pln czy np USD? Ciezko powiedziec jak bedzie wygadal kurs za pol roku, slyszalem tez ze troche gorzej wygląda z kredytami kiedy zarabia się w obcej walucie.
Zobacz pozostały 1 komentarz
Jak jesteś na ryczałcie to i tak słabo z kredytem :P
Nie wiem co ci się opłaca ale gdybym ja był kontraktornią to bym się nie zgodził bo wiedział bym że w drugą strone to nie zadziała. Ale zamiana na USD to ciekawe, nie słyszałem żeby komuś udało sie albo w ogóle próbował negocjować wynagrodzenie w innej walucie niż proponowana w ofercie.
tylko usd. przy obecnej inflacji takie podwyzki w ogole nie dziwią
- Rejestracja:prawie 4 lata
- Ostatnio:około 7 godzin
- Postów:344
0
U mnie skromne 84% w górę. Z tego 6% to spadek wartości pln, reszta to zmiana klienta b2b.
zmieniłem pracę