Wypełniłem, choć ogółem jakość pytań nie powala. Pojawienie się pytania "jaką miałeś podwyżkę w 2021" przed pytaniem "ile razy zmieniałeś pracę" jest trochę dziwne, jak dla mnie - sensowniej byłoby zapytać wpierw o zmiany pracy, a potem o podwyżki w ramach firm oraz o zmiany stawek między firmami. Dość często zdarza się, że ludzie nie dostają podwyżki (albo taką rzędu 3-5%), niezadowoleni zmieniają pracę i dostają +25% albo i więcej. Jedna z tych osób odpowie na pytanie o podwyżkę "0%", a druga "25%".
Jak byś określił/a swój poziom doświadczenia zawodowego?
- Junior (do 2 lat doświadczenia)
- Mid (2 - 4 lata doświadczenia)
- Senior (4 - 10 lat doświadczenia)
- Expert (powyżej 10 lat doświadczenia)
To w końcu pytacie ile kto ma lat doświadczenia (rzecz obiektywna), czy jak kto określa swój poziom (rzecz subiektywna)?