Saddam napisał(a):
Ze swojej strony mogę potwierdzić fakt, że rozmowa kwalifikacyjna jest tam na takim rzadko spotykanym poziomie. Mianowicie nie tylko rozmawia się z babką odpowiedzialną za kadry, ale jest się dobrze przepytanym z wiedzy technicznej.
Jeszcze nigdy w życiu nie miałem dwuetapowej rekrutacji. To musiało być ogromne przeżycie, najpierw rozmowa z Panią z HR a później Panel Techniczny.
Saddam napisał(a):
Pojawiły się pytania czy trudno się tam dostać? Faktycznie trudno i nie wiem jak to wygląda gdy samemu się składa cv z ogłoszenia. Mnie poleciła osoba, z którą pracowałem przy projekcie dodatkowym, która z kolei zna się z osobom odpowiedzialną tam za rekrutacje.
Ze swojej strony mogę potwierdzić fakt, że rozmowa kwalifikacyjna jest tam na takim rzadko spotykanym poziomie. Mianowicie nie tylko rozmawia się z babką odpowiedzialną za kadry, ale jest się dobrze przepytanym z wiedzy technicznej. To były jedne z najtrudniejszych moich 2 godzin, gdzie faktycznie musiałem się porządnie wysilić (a teoretycznie pytania były z rzeczy, którymi zajmuje się od dobrych paru lat). Więc jeśli po roku, dwóch jesteś seniorem i aplikujesz u nich o to, to może się okazać, że srogo się zdziwisz.
Zarobki >20 tyś zł pewnie są możliwe :D.
A i jeszcze kwestia wyjaśnienia. Założyłem ten temat przede wszystkim dlatego, żeby nie trafić na minę w postaci "kolejnego dziwnego milionera", który tworzy jakiś produkt trochę kontrowersyjny. Bo mam znajomego, który tworzył soft i stronki dla paru firm zajmujących się hazardem a potem US i inne instytucje się do niego przyczepiły, że otrzymał od nich pieniądze.
Podaj proszę jaką kwotę Ci zaproponowali i jakie masz doświadczenie. Konkrety są zawsze mile widziane :) Masz może porównanie poziomu trudności rekrutacji do innych topowych krakowskich firm - Akamai, Ocado?
RickyB napisał(a):
Podaj proszę jaką kwotę Ci zaproponowali i jakie masz doświadczenie. Konkrety są zawsze mile widziane :) Masz może porównanie poziomu trudności rekrutacji do innych topowych krakowskich firm - Akamai, Ocado?
Zaproponowali mi 13k netto uop do tego bonusy (karta multisport, zdrowotna, dofinansowanie do obiadów) oraz pakiet za przeprowadzkę (5k). Nie miałem innych rozmów w krakowie, szczerze mówiąc bardziej celowałem w warszawę i tam więcej miałem rozmów a tutaj to taki "wypadek przy pracy".
Od 6 lat pracuje w jednej i tej samej firmie. Aktualnie zajmuje się rozwojem i utrzymywaniem systemów zarządzania w firmie, firmowe cmsy, systemy współpracy pomiędzy działami, automatyzacja raportów itp. Do tego pomagam w utrzymaniu i rozwoju portalu firmowego, wszelkie nowości itp.
Saddam napisał(a):
Zaproponowali mi 13k netto uop do tego bonusy (karta multisport, zdrowotna, dofinansowanie do obiadów) oraz pakiet za przeprowadzkę (5k). Nie miałem innych rozmów w krakowie
Zdecydowanie, naprawdę zdecydowanie słabiej od typowej oferty Zabierzów / Kraków Quattro. Np. za relokację dokładnie 4 razy słabiej (20 k brutto)
W sumie jestem trochę "w temacie" w tej chwili i przyznam szczerze że mam same dobre wrażenie z interview w Codewise. Ludzie z którymi rozmawiałem po prostu znali się na rzeczy i w sumie to była bardziej rozmowa na ciekawe tematy niż typowe odpytywanie. Jeśli chodzi o "poziom" to faktycznie wydaje mi się że jest dość wysoki, więc pytania np. o działanie i fine tuning garbage collectora, sporo pytań z zakresu mechanical sympathy, więc jak kod javowy przekłada się potem na pracę na poziomie CPU, sporo kwestii związanych z Java Memory Model, sporo rzeczy związanych z wielowątkowością, ale znów dość "głęboko" więc biorąc pod uwagę jak to się mapuje na poziomie systemu operacyjnego / na poziomie CPU, jak można optymalizować latency itd.
Złoty Szewc napisał(a):
Widziałem, że pare programistow sie zwolnilo stamtad - pogorszylo sie?
Znajmy wczoraj stracił pracę, ale nie zwolnił się sam tylko zwolniono naraz 16 programistów (z winy pracodawcy) w tym jego, a zwalniać będą dalej. dzień wcześniej zmienił się CEO, generalnie firma desperacko ratuje finanse więc trzymać się z daleka, zresztą nie rekrutują.
Zwalniano podobno pod kątem wartości biznesowej dla firmy, dlatego leciały nawet osoby z długim stażem i z krótszym ale potencjalnie dobrze zarabiające a nie przynoszące firmie wystarczającego zwrotu, z winy bardziej firmy niż własnej bo zatrudniono dużo ludzi do robienia czegoś co się nie opłaca.
Niezłe jaja patrząc na to jaki PR miała ta firma to w tym momencie ich notowania poszły mocno w dół.
vendie napisał(a):
A co się tam stało, że ratują finanse?
Flagowy produkt firmy zaczal duzo mniej zarabiac (mozna w necie poczytac). Ogolnie glownie przez RODO i Google.
vendie napisał(a):
A co się tam stało, że ratują finanse?
w 2 lata podwojono liczbę pracowników ze 100 do 200, produkty na których firma stała finansowo miały swoje problemy jak i firma(można wygooglać). Inwestowano w rozwój bez wcześniejszej analizy runku, potrzeb klienta, miesiąc temu zamknięto wieloletni projekt (DSP czy jakoś tak) gdzie było z 10 devów, a to nie jedyna gruba wtopa.
Dodatkowo poprzedni CEO mocno obrywał w prasie co odbijało się na reputacji firmy.
Kwaśny ślimak napisał(a):
Dodatkowo poprzedni CEO mocno obrywał w prasie co odbijało się na reputacji firmy.
To firma, która zajmuje się irytowaniem i naciąganiem może w ogóle mieć jakąkolwiek reputację?
W świecie IT firma miała bardzo dobrą reputacje - pewnie top firma w Polsce, a na pewno już w Krakowie.
Szalony Szczur napisał(a):
W moim swiecie IT ta firma ma gorsza opinie niz najgorszy Janusz soft.
Bo jesteś Szalonym Szczurem (aka corporate slave dla kumatych).
somekind napisał(a):
[Kwaśny ślimak
To firma, która zajmuje się irytowaniem i naciąganiem może w ogóle mieć jakąkolwiek reputację?
Microsoft jakoś się trzyma ;-)
Ale Gryn zrezygnował z bycia CEO Codewise
https://innpoland.pl/147177,gryn-nie-jest-juz-ceo-codewise-zastapil-go-john-malatesta
Overkill napisał(a):
Ale Gryn zrezygnował z bycia CEO Codewise
https://innpoland.pl/147177,gryn-nie-jest-juz-ceo-codewise-zastapil-go-john-malatesta
Bardzo dziwne zachowanie.
Realista napisał(a):
Overkill napisał(a):
Ale Gryn zrezygnował z bycia CEO Codewise
https://innpoland.pl/147177,gryn-nie-jest-juz-ceo-codewise-zastapil-go-john-malatestaBardzo dziwne zachowanie.
Raczej zrozumiałe, jak osoba afiszująca się wszędzie hasłem "People, products, profit" (https://www.campaignlive.co.uk/article/people-products-profits-order/1418778) nie chciał brać odpowiedzialności za zwolnienia grupowe które zaczęły się dzień po jego rezygnacji z funkcji CEO .
Co tu tak cicho, ma ktoś jakieś smaczki na temat sytuacji w Codewise?
