Z ciekawości - skoro ZUS musisz płacić w miejscu rezydencji podatkowej i PIT za swoje wynagrodzenie lub dywidendę z takiej spółki też, to co niby taka spółka daje poza większymi kosztami księgowości, większą ilością papierków i w pewnych sytuacjach większymi podatkami (dochodzi CIT i nie masz możliwości odprowadzenia liniowego PITu jak na DG)?
Dotąd wydawało mi się, że spółkę zakłada się jak się faktycznie potrzebuje spółki bo np. potrzebujesz finansowania od zewnętrznego inwestora i chcesz sprzedać udziały, albo masz wspólnika(ów) i nie chcesz odpowiadać solidarnie całym swoim majątkiem, lub startujesz do przetargów, gdzie jest wymagane odpowiednio wysokie zabezpieczenie kapitałem zakładowym. Podatkowo / kosztowo to raczej się nie opłaca względem DG, gdzie masz jedynie 19% + tysiak ZUSu, chyba że o czymś nie wiem. Dlatego chętnie się dowiem.
Jak to się ma to unikania podwójnego opodatkowania? Jeżeli mam działalność gospodarczą w Czechach to gdzie odprowadzam podatki? Co z ZUS? Czy w takim przypadku podatki płacę w Czechach, ZUS w Polsce? Czy ZUS w Polsce i Czechach?
CIT zapłacisz tam, gdzie zarejestrowana spółka, wg prawa podatkowego kraju rejestracji spółki. Natomiast wszystkie podatki osobiste, takie jak podatek od zysków kapitałowych, podatek od dochodu (PIT) zapłacisz wg prawa podatkowego kraju, gdzie masz rezydencję podatkową. Nie ma nigdzie podwójnego opodatkowania. Jednak weź pod uwagę, że np. dywidenda wypłacona z zysków spółki nie zalicza się do kosztów. Czyli od tych samych pieniędzy zapłacisz najpierw CIT (bo spółka miała zysk), a później PIT (bo Ty masz zysk z tej spółki). Dlatego raczej robi się tak, że zatrudniasz się samemu w takiej spółce i wtedy Twoje wynagrodzenie staje się jej kosztem, więc możesz "wyzerować zysk spółki". Dochodowy płacisz wtedy normalnie wg polskich zasad. Co do ZUSu, to nie wiem.