Możecie zimować za granicą?

Nie lubię pracować samemu w domu, ani z pustego biura, za to lubię pracować z zespołem z jednego miejsca, albo zdalnie w biurze coworkingowym z cyfrowymi nomadami i po pracy iść sobie na plażę.

Niestety są to zbyt duże wymagania jak na dzisiejszy rynek z tego co mi się wydaje i wielu pracodawców wymaga przychodzenia do biura co 2 tygodnie, zabrania wyjeżdżać z Polski (banki), albo praktykuje "pracę zdalną, ale z biura", kiedy pracujesz ze szwajcarskim klientem, duńskim managerem, hinduskimi programistami i jednym ziomkiem z Polski, a szef każe ci przychodzić do biura, bo tak. Zastanawiam się jak to u Was wygląda.

W tytule wpisałem "zimowanie", bo zimą najbardziej ciągnie do wyjazdu w ciepłe kraje, ale chodzi o możliwość pracy o dowolnej porze. Przy ponad 6 miesiącach w roku robi się to bardziej skomplikowane (rezydencja podatkowa), ale już pomińmy taką opcję.

Brak przyczyn innych jak szkoła dzieci.

U mnie zarówno w kontraktorni jak i w projekcie są ludzie nawet z managementu średniego szczebla, którzy po kilka miesięcy siedzą sobie w jakichś egzotycznych miejscach :D

Jak czytam nie raz jakie tu rzeczy wypisujecie to aż się boję zmieniać obecną firmę. Jakie kazanie przychodzenia do biura? Po co? Żeby zużyć trochę energii elektrycznej więcej i papieru toaletowego?

Ma być dowieziona robota. Kogo normalnego obchodzi czy robisz to ze swojego biura, z biura firmy, czy z nad basenu w Tajlandii?

A na b2b to już w ogóle miejsce pracy nie ma znaczenia, a jakieś bawienie się w para hybrydy to zwykłe plucie w ryj zleceniobiorcom i tyle w temacie, bo uzasadnienia prawnego, ani biznesowego nie ma to żadnego.

Co do UoP się nie wypowiem, bo nie wiem jak to działa w tym kontekście.

Mógłbym, tylko nie wiem po co.
Gdybym chciał zwiedzać inne kraje, to bym rzucił robotę i pojechał zwiedzać.

Mi zima nie przeszkadza, bo w sumie zimą codziennie dzień już jest tylko dłuższy i to też czas żeby po prostu nic nie robić i przygotować się do sezonu. Ale dopóki nie będę miał dzieci to mam w planach każdą jesień spędzać na południu. Nawet nie ze względu na temperaturę, a na to, że np. w Hiszpanii Słońce zachodzi średnio 1.5h później w tej samej strefie czasowej. Po pracy jeszcze jest czas pojeździć motorem, poopalać się albo pójść poćwiczyć na drążkach na plaży. W tym roku wyjdzie 2.5 miesiąca i szczerze polecam, jesień jest już po sezonie i na airbnb wchodzą zniżki na pobyt miesięczny. Za 3,5 tys. można znaleźć fajne mieszkanie z parkingiem, więc jest taniej niż długoterminowo w Polsce w dużym mieście...

Na pewno tylko odradzam pomysł zwiedzania i pracy jednocześnie, raz tak się wkopaliśmy z dziewczyną na ponad miesiąc we Włoszech. W każdy weekend wyjeżdżaliśmy zwiedzać inny rejon i jak zwiedzanie nas nie męczyło, tak w drodze powrotnej zawsze gdzieś musieliśmy zajechać, bo po drodze było ładne miasteczko na górce. I tak nie raz wracaliśmy do domu w niedzielę po 22, a rano do pracy. Lepiej po prostu wziąć urlop i wyjechać bez roboty

A bardziej do tematu to w tym roku zmieniłem pracę, przy rekrutacji we wszystkich firmach powiedzieli że do 3 miesięcy na pewno nie będzie problemu. Do firmy do której się zdecydowałem dołączyć mam pełną dowolność w UE (poza UE nie wiem, bo przy rekrutacji powiedzieli że musieliby się zapytać, a mi Unia wystarczy). Kiedyś musiałem się pojawiać raz na miesiąc w biurze (uop), ale to też nam pasowało, bo i tak zawsze musiałem coś załatwić w Polsce osobiście

Mimo 100% zdalnej mam ograniczenia lokalizacyjne i wyjazdy poza RP z firmowym laptopem tylko na wniosek formalny i to w limitowanym zakresie. Oczywiście jak firma pozwoli. Śmiech na sali normalnie.

Ja tam wole latować tzn jak jest lato to ide tam gdzie jest zima, a jak się lato tutaj kończy to wracam. Problem polega na tym że w tych tanich krajach 3go świata jest upał na okrągło.

Tym wszystkim co oddali głos "Nie. Muszę być w biurze bo Szef mnie zwolni" współczucia ziomeczki... ale jeszcze Eldorado nie zginęło póki my kodujemy.

Tak, ale musiałbym wziąć dwa dni wolnego w każdym tygodniu bo te liczą się jako dni z biura i korzystać z vpna z powodów prawnych/umowy/ochrony danych.
Z tym że mieszkam na Florydzie więc nie muszę zimować, ale parę razy już tak zrobiłem żeby wydłużyć sobie pobyt w polsce / zrobić mały objazd po stanach. Gdyby się dowiedzieli to bym pewnie poleciał ale Nobody's gonna know. How would they know?

Obecnie moge zasadniczo pracować skąd chce. Mam ograniczenia typu dzieci ze szkołą, rezydencja podatkowa, ale doputy mam sensowny net i jestem dostepny to luzik. (Własnie robiłem krotkie "workacje").
Z drugiej strony mieszkam w CH, a tu przeważnie i zmią i latem jest co robić.
Tylko jesień średnia czasem.

Mogę pracować skądkolwiek, pod warunkiem, że nie jest to kraj z listy zakazanych - a lista ta jest dosyć pokaźna. Do tego stopnia, że gdyby odwrócić logikę i zastąpić ją listą krajów dozwolonych, to ta nowa będzie krótsza.

U mnie (UoP) do trzech miesięcy w krajach Schengen to nie ma problemu. Akurat ja wolałbym przeczekać lato w jakimś chłodniejszym rejonie niż uciekać przed zimą. Jak dla mnie to każda zima zawsze lepsza niż upalne lato.
Nie mógłbym mieszkać w kraju gdzie temperatura nie spada poniżej 25 stopni, a za dnia jest 30+, do wysoka wilgotność, brak drzew i chmara robactwa.

debugariusz napisał(a):

Niestety są to zbyt duże wymagania jak na dzisiejszy rynek z tego co mi się wydaje i wielu pracodawców wymaga przychodzenia do biura co 2 tygodnie, zabrania wyjeżdżać z Polski (banki), albo praktykuje "pracę zdalną, ale z biura", kiedy pracujesz ze szwajcarskim klientem, duńskim managerem, hinduskimi programistami i jednym ziomkiem z Polski, a szef każe ci przychodzić do biura, bo tak. Zastanawiam się jak to u Was wygląda.

Ogólnie w naturze jak i w stosunkach społecznych zasada jest prosta: podróżować muszą jedynie ci którzy z jakichś powodów nie mogą dostosować lokalnego środowiska do siebie. Np. niebieskie ptaki, tirowcy, wojskowi, celnicy czy Sinti.

Większość takie możliwości ma - a skoro tak to po co wędrować?

Ze względu na ochronę danych i dostępy, pozostaje praca tylko z krajów w których firma ma biura :)