Ekwiwalent za Umowa o pracę 50%

Hej,

Jestem na wypowiedzeniu w aktualnej firmie i zostało mi sporo urlopu do wykorzystania. Myślałem o tym żeby pod koniec jeszcze sobie zwiększyć ostatnią wypłatę, ale pytanie czy w tej formie **Umowa o pracę 50% ** jest w ogóle szansa dostać sensowną kwotę. Standardowo mam podzieloną umowę na dwie części a) podstawa oraz b)honorarium. Jak nie przepracuje całego miesiąca to mam tylko wypłatę z punktu a, która jest mniejsza niż minimalna (Chociaż wiadomo, że nie mogę dostać mniej niż minimalna wypłata na UoP). Pytanie jak teraz obliczyć ten ekwiwalent za urlop? Od kwoty brutto jaką mam w punkcie a? Od kwoty brutto minimalnej czy może tutaj jest liczona cała kwota a i b? Może już ktoś to przechodził i jest mi w stanie powiedzieć jak to wygląda.

A nie masz tego nigdzie w umowie ujętego konkretnie? Druga sprawa to jak liczone było do tej pory, chyba, że nie brałeś nigdy urlopu to nie sprawdzisz, ale jak brałeś to pewnie jesteś w stanie wyliczyć i raczej tego trzeba by się trzymać, skoro tak było do tej pory rozliczane.

Myślę ze ważne jest jak to honorarium jest zdefiniowane, ale podejrzewam ze ekwiwalent dostaniesz tylko od podstawy.

Weź idź do PIP zgłoś tą januszerkę, to może zaliczą to "honorarium" jako stosunek pracy

Nie wiedziałem że w branży IT takie kombinacje się odstawia xD

Chciałem Ci odpisać i poradzić coś ale wiesz co nie ma sensu. Pierwsze to musisz to zgłosić do PIP z wszystkimi dokumentami jakie masz i oni sobie to ustala i dostaniesz wyrównanie za te oszustwa.

Chlopie gdzie ty pracujesz? Ja słyszałem że tak potrafią robić na prowincji jak jest jeden zakład pracy w odległości 10km ale że gdzieś w IT?

Pracujesz w państwówce?

bagietMajster napisał(a):

Chciałem Ci odpisać i poradzić coś ale wiesz co nie ma sensu. Pierwsze to musisz to zgłosić do PIP z wszystkimi dokumentami jakie masz i oni sobie to ustala i dostaniesz wyrównanie za te oszustwa.

Chlopie gdzie ty pracujesz? Ja słyszałem że tak potrafią robić na prowincji jak jest jeden zakład pracy w odległości 10km ale że gdzieś w IT?

Dobry pomysł z tym PIPem zwłaszcza, że mam 100m od mieszkania :D Myślałem, że tak właśnie wygląda ta UoP 50% z prawami autorskimi i w ten sposób jest podzielona.

altek napisał(a):

Pracujesz w państwówce?

Nie, ale to Janusz soft :D

Szadek95 napisał(a):

Dobry pomysł z tym PIPem zwłaszcza, że mam 100m od mieszkania :D Myślałem, że tak właśnie wygląda ta UoP 50% z prawami autorskimi i w ten sposób jest podzielona.

Powinno się dodać do roadmapy programisty taki punkt „analiza prawna dokumentów związanych z zatrudnieniem”. KUP polega na tym, że dostajesz x netto na UoP zgodnie z umową co miesiąc, jak stworzysz dzieło czyt. kod i to udokumentujesz, pracodawca przelewa mniej hajsu za podatek PIT do urzędu skarbowego, a tą różnicę dostajesz ekstra do wypłaty. Im większy podatek płacisz PIT tym większa korzyść to nie jest jakiś rocket science …

mitowski napisał(a):

Powinno się dodać do roadmapy programisty

Nie programisty tylko każdego licealisty żeby wchodząc na rynek pracy znać rodzaje umów i różnice między nimi

benoni12 napisał(a):

mitowski napisał(a):

Powinno się dodać do roadmapy programisty

Nie programisty tylko każdego licealisty żeby wchodząc na rynek pracy znać rodzaje umów i różnice między nimi

Gdyby tylko w liceum/technikum był taki przedmiot jak przedsiębiorczość to mogli by tam uczyć przydatnych rzeczy do życia

KamilAdam napisał(a):

benoni12 napisał(a):

mitowski napisał(a):

Powinno się dodać do roadmapy programisty

Nie programisty tylko każdego licealisty żeby wchodząc na rynek pracy znać rodzaje umów i różnice między nimi

Gdyby tylko w liceum/technikum był taki przedmiot jak przedsiębiorczość to mogli by tam uczyć przydatnych rzeczy do życia

Najlepsze że jest, miałem go ale nie ma na nim takich rzeczy życiowych tylko jakieś losowe bzdety i ja miałem jakieś ćwiczenia typu zakładanie firmy i robienie biznesplanu. Gdzie w tym momencie jak zakładałem firmę to musiałem i tak wszystkiego się nauczyć i poszukać sam a przedmiot miałem stosunkowo niedawno bo jakieś 7 albo 8 lat temu. Na studiach miałem podobny przedmiot ale tam robiliśmy w grupach biznesplan pod dotacje z UE który wcale się nam nie przydał bo pod te konkretne dotacje które wypełnialiśmy to one się skończyły przed naszym ukończeniem studiów xD

Z prawa pracy, podatkowego czy ekonomii było okrągłe ZERO zajęć i rzeczy.

Szadek95 napisał(a):

Pytanie jak teraz obliczyć ten ekwiwalent za urlop? Od kwoty brutto jaką mam w punkcie a? Od kwoty brutto minimalnej czy może tutaj jest liczona cała kwota a i b?

Dużo kalkulatorów jest w internecie, pierwszy z brzegu gofin

Podstawę wymiaru świadczenia podajesz kwotę brutto z umowy, skoro masz minimalną to chyba 4242 zł teraz obowiązuje. Nie wiem ile dni masz do odbioru, ale przyjmując 160 godzin (20 dni zaległego urlopu) wychodzi 4056 zł brutto ekwiwalentu - ZUS - PIT to jakieś 3k na waciki i brak odpoczynku przed kolejnym zatrudnieniem.

Temat można zamknąć. Ekwiwalent jest liczony w moim przypadku za całość a i b.