Koniec eldorado w IT

Chyba wszystkie alfonsiarnie rekrutują obecnie w Java do Nordea. Jedno stanowisko i 5 kontraktorni obrabia. Dla zainteresowanych: trzeba się do nich pofatygować, do biura do Nordea na 2-h rozmowę.

hmmmm, a może @pradoslaw zamiast rozkręcać ogłoszenia na forum założyłby po prostu alfonsiarnie-spółdzilenię, za jakość pracowników odpowiadałaby renoma (?) foruma

Branża IT w Polsce właśnie pokazuje solidarność... a raczej jej brak.

Wyśmiewanie kandydatów przez osoby zatrudnione i poniżanie kandydatów wieloetapowymi fake rekrutacjami.

Tak chcemy żeby wyglądała ta branża?

Bartek Gajewski napisał(a):

Branża IT w Polsce właśnie pokazuje solidarność... a raczej jej brak.

Wyśmiewanie kandydatów przez osoby zatrudnione i poniżanie kandydatów wieloetapowymi fake rekrutacjami.

Tak chcemy żeby wyglądała ta branża?

ale co ty byś chciał XD dominującym wątkiem tu ostatnie dni nie jest co zrobić żeby było lepiej tylko powtarzające narzekanie iż lekarze mają lepiej.

Tak wygląda dogadywanie sie na B2B.

Przedsiębiorca z przedsiębiorcą xD

Programista przedsiębiorca XD

Miang napisał(a):

hmmmm, a może @pradoslaw zamiast rozkręcać ogłoszenia na forum założyłby po prostu alfonsiarnie-spółdzilenię, za jakość pracowników odpowiadałaby renoma (?) foruma

To że ktoś nazbiera punktów za pisanie na forum, nie znaczy, że byłby dobrym programistą/pracownikiem

Poza tym, w dobie AI główny cel jaki przyświecał temu forum utracił rację bytu - teraz wszelkie niuanse i wątpliwości czy konsultacje masz pisząc prompta. Więc pozostała mniej merytoryczna część czyli wymiana doświadczeń niezwiązanych bezpośrednio z technologią, opinii o pracodawcach, spostrzeżenia z rekrutacji, narzekania na rynek, wymiana doświadczeń na temat płac i warunków zatrudnienia...

Na podstawie takich postów można by co najwyżej ocenić, czy dany forumowicz nadawałby się ewentualnie na jakiegoś PMa.

https://www.youtube.com/shorts/NOUd9pg9wiU

@KaBeS napisał w komentarzu
pytam tego babska, prosto z mostu jak to u nich wygląda, skoro oni za ryzyko nie chcą zapłacić to chciałem się upewnić, a ona do mnie z mordą, czy ja chce na UoP jednak iść czy co bo nie wie o c**** mi chodzi.
Takie babska są naszym przekleństwem. Dorwała się do pracy w HR, sama za głupia żeby nauczyć się chociażby podstaw IT ale uważa że to wszystko łatwe głupoty i klikanie w kąkuter nie zasługuje na takie stawki. Więc zachowuje się jakby łaskę robiła że nam "daje pracę". Nie ona daje kasę, i nie dostała za zadanie znaleźć minionka co jej będzie czapkował tylko fachowca. Zamiast fachowców wybierze ładnie gadającego i ładnie się prezentującego ściemniacza, pośle go dalej, jeśli pracuje w docelowej firmie lub w alfonsiarni, która ma powiązania z klientem to nawet ten manewr przejdzie a dług technologiczny u klienta będzie narastał. Jeśli jakość pisanego u nas kodu spadnie do poziomu Indii to nie dziwmy się że amerykański outsourcing się tam poprzenosi.
Za dużo obsiadło nas pasożytów, i co najlepsze, uważają że biznes będzie im się dalej kręcił jak się nas z równania pozbędą. Bo im LLMy same napiszą ;) ;) ;)

Jeszcze warto zwrócić uwagę na jedną rzecz. W golden era polskiego IT, wielu zakompleksionym programistom od zarobków (i pracy na B2B jako wielki przedsiębiorca) wywaliło EGO … Doskonale o tym wiemy.
No i niestety nagminnie pogardzali rekruterami oraz ludźmi z biznesu (menago, PO itd). Nie odpisywali na LN, pisali bez zwrotów grzecznościowych (chamstwo) i uważali, że im się należy …

Teraz kiedy nastał rynek pracodawcy to tacy ludzie najzwyczajniej w świecie mogą oddać. No i nie dziwcie się, że wkurzona Anetka po prostu was odrzuci, bo czemu nie

@Czitels nie odpisywanie na LinkedIn to przejaw ego? Jak przez kilka lat eldorado przychodzi kilka ofert w tygodniu, to nigdy nie odpisywałem, szczególnie, że nie miałem wyświetlone, że poszukuję pracy

Czitels napisał(a):

No i niestety nagminnie pogardzali rekruterami oraz ludźmi z biznesu (menago, PO itd).

Jakoś tego nigdy nie zauważyłem. Zauważyłem natomiast, że manago szmacili programistów, a ci na to pozwalali.
Nietechniczny manago to najgorsze co może być, jak programiści pozwalają sobą rządzić takim ludziom to nigdy nie zrozumiem.

LitwinWileński napisał(a):

Czitels napisał(a):

No i niestety nagminnie pogardzali rekruterami oraz ludźmi z biznesu (menago, PO itd).

Jakoś tego nigdy nie zauważyłem. Zauważyłem natomiast, że manago szmacili programistów, a ci na to pozwalali.
Nietechniczny manago to najgorsze co może być, jak programiści pozwalają sobą rządzić takim ludziom to nigdy nie zrozumiem.

Heh, widocznie nie miałeś technicznego manago który ostatni raz programował w pascalu albo javie 6 i próbuje napisać mikroservice od podstaw a ty zostajesz programistą co poprawia po nim kod. Nie wiedziałem iż Paweł mógł być taki wkurzony. Cały splendor spływał na manago za szybkie napisanie mikro. Całe bugi spłuywały na Pawła. Może to był Patryk?

2026 Stan Programistów Java na B2B

LitwinWileński napisał(a):

Czitels napisał(a):

No i niestety nagminnie pogardzali rekruterami oraz ludźmi z biznesu (menago, PO itd).

Jakoś tego nigdy nie zauważyłem. Zauważyłem natomiast, że manago szmacili programistów, a ci na to pozwalali.
Nietechniczny manago to najgorsze co może być, jak programiści pozwalają sobą rządzić takim ludziom to nigdy nie zrozumiem.

Słyszę te legendarne szamcenie programistów od nie wiem ilu lat, a moje doświadczenie jest raczej takie, że takie Pawełki przychodzą, miotają się, a osoby techniczne generalnie mają ich w poważaniu i po prostu robią swoje. Jak te Pawełki poganiają do deadlineów, to się nagradza ich długim milczeniem, a z czasem sprowadza do poziomu. Ostatecznie to przecież manago rozlicza się z wyników i idzie najmocniej w restrukturyzacji (nie dowożą realnej wartości, bardziej utrzymują strukturę).

Swoją drogą to własnie niski i średni management najbardziej może stracić na AI, bo AI dobrze ogarnia całą burdelrobotę z raportowaniem, dokumentowaniem itp, którą często management usprawiedliwiał swoje istnienie. Minus że trzeba siedzieć trochę nad scopem i z klientem, no ale taki rynek - trzeba sie dostosować.

Jaka jest najlepsza branza? Taka, w ktorej mozna robic cos takiego:

Lekarz "pracował" 72 godziny na dobę. "Dojenie szpitala"
W Powiatowym Centrum Medycznym w Braniewie jeden z lekarzy rozliczał w części miesięcy ponad 1 tys. godzin pracy, a w dokumentach pojawiały się nawet doby po 72 godziny - ustaliły Interia i Polsat News. Po weryfikacji rozliczeń nowe władze szpitala złożyły zawiadomienie do prokuratury.

"w niektórych miesiącach wykazywał ponad 1 tys. godzin pracy (miesiąc ma maksymalnie 744 godziny - red.), a w pojedynczych dobach miał pracować 48, 62, a nawet 72 godziny"

https://wiadomosci.wp.pl/lekarz-pracowal-72-godziny-na-dobe-dojenie-szpitala-7305605449460064a

still.still napisał(a):

Jaka jest najlepsza branza? Taka, w ktorej mozna robic cos takiego:

Lekarz "pracował" 72 godziny na dobę. "Dojenie szpitala"
W Powiatowym Centrum Medycznym w Braniewie jeden z lekarzy rozliczał w części miesięcy ponad 1 tys. godzin pracy, a w dokumentach pojawiały się nawet doby po 72 godziny - ustaliły Interia i Polsat News. Po weryfikacji rozliczeń nowe władze szpitala złożyły zawiadomienie do prokuratury.

"w niektórych miesiącach wykazywał ponad 1 tys. godzin pracy (miesiąc ma maksymalnie 744 godziny - red.), a w pojedynczych dobach miał pracować 48, 62, a nawet 72 godziny"

https://wiadomosci.wp.pl/lekarz-pracowal-72-godziny-na-dobe-dojenie-szpitala-7305605449460064a

No cóż - branża medyczna jest bardzo hermetyczna. Aby się tam dostać trzeba skończyć ciężkie studia później zrobić specjalizacje i kosić hajsy. Programowanie dla wielu to było złotym biletem do klasy średniej i zamiast być takim salowym lub asystentem np stomatologa (tak - spotykałem takich na swojej ścieżce) i zarabiać 5 tyś netto lepiej było klepać CRUDY za 15k z pracą zdalną.

Więc imho porównywanie tych branż mija się z celem - bo w czasach eldorado aby zostać klepaczem można było wykazywać cechy fizjologiczne pod postacią oddechu i tętna aby już można było zarabiać sensowne hajsy. Oczywiście wielu poprzestawiały się klepki i uznali to za normę dodatkowo się tym obnosząc na prawo i na lewo co nakręciło spiralę medialną.

Podejrzewam że przypadki "dojenia" nie są odosobnione tylko nikt się nimi nie chwali. Są lekarze którzy zarabiają po 100 tyś tygodniowo bo biorą procent za operacje a jeśli np za operacje woreczka która trwa krótko kosi 8k a jest to zabieg który trwa nie spełna 1h i może zrobić 6 takich operacji w ciągu dnia to można sobie wyobrazić ile koszą w klinikach lub za operacje w szpitalu większe typu jama brzuszna itd ....

Wcale nie trzeba być oszustem żeby kosić hajsy o których crudziarz jedynie może pomarzyć a tera to już w ogóle....

sfan napisał(a):

still.still napisał(a):

Jaka jest najlepsza branza? Taka, w ktorej mozna robic cos takiego:

Lekarz "pracował" 72 godziny na dobę. "Dojenie szpitala"
W Powiatowym Centrum Medycznym w Braniewie jeden z lekarzy rozliczał w części miesięcy ponad 1 tys. godzin pracy, a w dokumentach pojawiały się nawet doby po 72 godziny - ustaliły Interia i Polsat News. Po weryfikacji rozliczeń nowe władze szpitala złożyły zawiadomienie do prokuratury.

"w niektórych miesiącach wykazywał ponad 1 tys. godzin pracy (miesiąc ma maksymalnie 744 godziny - red.), a w pojedynczych dobach miał pracować 48, 62, a nawet 72 godziny"

https://wiadomosci.wp.pl/lekarz-pracowal-72-godziny-na-dobe-dojenie-szpitala-7305605449460064a

No cóż - branża medyczna jest bardzo hermetyczna. Aby się tam dostać trzeba skończyć ciężkie studia później zrobić specjalizacje i kosić hajsy. Programowanie dla wielu to było złotym biletem do klasy średniej i zamiast być takim salowym lub asystentem np stomatologa (tak - spotykałem takich na swojej ścieżce) i zarabiać 5 tyś netto lepiej było klepać CRUDY za 15k z pracą zdalną.

Więc imho porównywanie tych branż mija się z celem - bo w czasach eldorado aby zostać klepaczem można było wykazywać cechy fizjologiczne pod postacią oddechu i tętna aby już można było zarabiać sensowne hajsy. Oczywiście wielu poprzestawiały się klepki i uznali to za normę dodatkowo się tym obnosząc na prawo i na lewo co nakręciło spiralę medialną.

Podejrzewam że przypadki "dojenia" nie są odosobnione tylko nikt się nimi nie chwali. Są lekarze którzy zarabiają po 100 tyś tygodniowo bo biorą procent za operacje a jeśli np za operacje woreczka która trwa krótko kosi 8k a jest to zabieg który trwa nie spełna 1h i może zrobić 6 takich operacji w ciągu dnia to można sobie wyobrazić ile koszą w klinikach lub za operacje w szpitalu większe typu jama brzuszna itd ....

Wcale nie trzeba być oszustem żeby kosić hajsy o których crudziarz jedynie może pomarzyć a tera to już w ogóle....

Ponad 10 lat temu pracy zdalnej bylo malo, a do tego jej postrzeganie w IT bylo najczesciej negatywne. Zarabialo sie w nie top miastach w IT tez grosze.

Mam pytanie do osób, które pracowały na B2B, a teraz robią na UOP.

Jak znieść ból drugiego progu podatkowego?

@Bartek Gajewski: nieironicznie - wrzucaj kasę na IKzE.

Druga sprawa jest taka, że korzystasz z urlopów bez ograniczeń.

Możesz poczuć ten ból również na B2B, nic nie stoi na przeszkodzie żeby rozliczać się na zasadach ogólnych.

Natomiast jak to z każdym bólem jest to fala zaczyna się i kończy, wystarczy przeczekać. Natomiast wiele osób ucieka żeby nie czuć w alkohol, narkotyki, pornografię. Wybór należy do ciebie.

Zarabiając 25k brutto plus + KUP 80% + premie wychodzi mi na rękę średnio 20k. W 2025 zapłaciłem 38800zł podatki z czego zwrócili mi 3300zł za IKZE* więc wyszło 33500zł podatku. O II próg zahaczyłem w lipcu.
Gdybym przeliczyć to na B2B po kosztach pracodawcy (uwzględniając premię) to miałbym 33.5k+VAT i zapłaciłbym rocznie 44.8k podatku będąc na ryczałcie 12%. Manewr z IKZE zmniejszyłby podatek o 1800zł ale musiałbym wyczerpać limit wpłaty większy o 50%.
Na UoP płacę więc niższy PIT niż gdybym był na B2B.

*IKZE planuje wypłacić przed czasem gdy zrobię sobie wcześniejszą emeryturę, cała ta kasa przejdzie przez kwotę wolną i nieco zahaczy o pierwszy próg, powodując praktycznie zerowy podatek.

@Bartek Gajewski Niech powyższe posłuży za dowód, że twoje pytanie jest idiotyczne. Bo obaj doskonale wiemy, że nie chodziło Ci o nagłe zmniejszenie wypłaty na koniec roku, bo to by znaczyło, że uważasz programistów za patusów nie potrafiących zaplanować budżetu. Zresztą na koniec roku dzieki limitowi ZUS moje wynagrodzenie wraca do poprzedniego poziomu ale o to już nie zapytałeś, jak bardzo się z tego cieszymy.

@KaBeS

Dobra, chat gpt mi musiał wyjaśnić twój dziki manewr.

No sprytne, ale dlaczego nie lepiej obracać kapitłem i robić co rok np. 30% z inwestycji?

Nigdy nie rozumiałem tego żeby oddawać komuś swoją płynność finansową.

nowe modele dzisiaj wyszly, sol ładnie smiga, ostateczny koniec IT nadszedł

garnuch51 napisał(a):

Ostatnio znalazłem na YT fajny kanał o IT (m.in. wywiad z koderem tworzącym własny OS i język programowania, śmieszne filmiki podsumowujące aktualną sytuację w branży). Oprócz tego twórca pokazuje też patologie wśród lekarzy.

Fajnie się tu próbujecie z fejk kont wypromować za darmoszke
jeszcze robisz Bartku deregatory nicknames