Zobacz, czy wykonujesz tą sama robotę w tym samym czasie co inni zwykli programiści, oraz czy proszą Cię czasem o pomoc. Jeśli tak to już jest ten czas i tak to przedstaw. Idź do innej roboty na rozmowę i jak dostaniesz po rozmowie i testach oferte na zwykłego programistę, to jeszcze wróć do starej firmy i powiedz, że dokonałeś badania rynku i jesteś na poziomie zwykłego programisty, jeśli chodzi o umiejętności jak i zarobki, a dowodem jest oferta pracy i zobacz co szef powie. Możesz też zagadać po pijaku, jak szef zaprosi Cię na imieniny do siebie do domu, ale mało to skuteczne bo potem nikt nic nie pamięta, a może być i tak, ze akurat Ciebie nie zaprasza ;)
Znaczy to też nie jest tak że ja już chce być regularem bo do tego to jeszcze długa droga, i nie zależy mi na zarabianiu 15k, czuje się jak dobry junior i tyle chce dostawać, i może nie tyle co proszą mnie o pomoc co po prostu jestem ownerem jednego narzędzia i specjalizuje się w dwóch różnych branchach jednego systemu i w całym systemie który buduje, więc jezeli jest jakiś problem do rozwiązania to jestem w stanie zasugerować odpowiednie rozwiązanie albo powiedzieć czy coś jest możliwe albo niemożliwe do zrealizowania :)
A zmiana stanowiska na Software Engineera niekoniecznie wiąże się właśnie z przejściem na regulara bo dla tego stanowiska są grade'y płacowe od 01 do chyba 08 albo i więcej, ale wydaje mi się że już na te 01 mógłbym przejść :D