Rekrutacyjne WTF jakie Was spotkały

Rekrutacyjne WTF jakie Was spotkały
LA
  • Rejestracja:ponad 5 lat
  • Ostatnio:6 miesięcy
  • Postów:9
3

[Frontend]
Byłem na rozmowie na stanowisko z mniejszym seniority niż teraz, stawka też mniejsza(jakieś 5k). Rozmowa fajna, dosyć zaawansowane tematy, z 1.5h pogadaliśmy, powiedziałem wszystko co chcieli. No to teraz live coding... wylistowanie tablicy. Z 2 minuty mi to zajęło. Po kilku dniach dostaje feedback, że livecoding nie potwierdza moich umiejętności... xD Ten ich livecoding zrobiłaby małpa :D

ledi12
Cos powiedzieć muszą. Lepiej zwalić na kandydata niż powiedzieć, że rekru robione dla picu.
szarotka
  • Rejestracja:ponad 9 lat
  • Ostatnio:około 2 miesiące
  • Postów:533
6

Odnośnie braku powodu, ja powiem tak, napisanie feedbacku po rozmowie technicznej zawsze wymaga jakiegoś wysiłku i odpowiedniego sformułowania. Listuję plusy i minusy ale nie wchodzę w szczegóły. Jednocześnie zawsze staram się napisać minus w bardzo złagodzony sposób, bo wiem, że większość tylko strzeli focha, że ktoś mu coś wytyka i napisze negatywną opinie o firmie aniżeli podziękuje. Nie piszę, że koleś używa springa całe życie a nie ma pojęcia jak działa, tylko, że ma doświadczenie ale brak mu/jej dogłębnej wiedzy.

Jednocześnie mam kilka rozmów na jedno stanowisko i czasem jest tak, że nie mam nic negatywnego do zarzucenia 2 innym kandydatom, ale po prostu trzeci wyróżnia się pozytywnie. Dlatego mój feedback może wyglądać mega generycznie, niby dobrze to i tamto, a z minusów ograniczone doświadczenie w X. - nic co by było przeciwskazaniem w zatrudnieniu, natomiast porównawczo po prostu wypada słabiej.

Podsumowanie:
odrzucenie nie oznacza, że coś z tobą nie tak (może akurat trafił się wymiatacz)
generyczny feedback - nikt nie chce wychodzić przed szereg żeby potem jeszcze kandydat czuł się niesprawiedliwie potraktowany

btw jak czytam tego pana mistrza bagietę wyżej, to rozumiem, też mnie frustrowały niepoważne rozmowy z hr. Natomiast mam wrażenie, że wysyłasz swoje cv do randomowych ludzi a potem się dziwisz, że aplikujesz do tej samej firmy drugi raz tylko przez pośrednika albo że masz pretensje, że informują cię na wstępie o zasadach panujących w firmie (praca 1 dzień z biura). Po to jest hr, żeby poinformować o takich formalnościach i dobrze, że robią to na wstępie, nie tracąc niczyjego czasu. Taka rozmowa też działa w obie strony, ja w feedbacku nie napiszę, że koleś jest przeciętnym developerem ale ego ma wystrzelone w kosmos ale no zaważy to na efekcie końcowym.

Apap, miałam kiedyś gościa, który zakodował wszystko sprawnie na live codingu, ale to JAK to zrobił, pozostawiało zastrzeżenia. Nie wiem jak było w twoim przypadku, ale jak pisałam wyżej, niektórzy nie dają szczegółowego feedbacku.

Z rekrutacyjnych WTF to nie miałam niczego takiego szczególnego, może dwa przypadki;

  1. koleś, który juz od kilku lat był w Polsce pytał o, a potem marudził, że nie ma żadnych benfitów dla Ukraińców
  2. koleś zarzucił sucharem niczym z familiady (zarówno ja jak i manager mieliśmy miny w stylu WTF) - btw został przyjęty
edytowany 1x, ostatnio: szarotka
Zobacz pozostałe 9 komentarzy
AL
@szarotka: "Jednocześnie mam kilka rozmów na jedno stanowisko i czasem jest tak, że nie mam nic negatywnego do zarzucenia 2 innym kandydatom, ale po prostu trzeci wyróżnia się pozytywnie." - coś tu ściemniasz. Piszesz ewidentnie, że nie masz komuś nic do zarzucenia, ale bierzesz pod uwagę "urok i aparycję". No żesz. Nie bierzesz pod uwagę, że taka osoba może się po prostu zestresować? Ja np nie lubię rozmów rekrutacyjnych i się stresuję. Natomiast jak już wejdę w środowisko, zespół to jestem duszą towarzystwa. Podsumowując... wybierasz tych co ładniej zamrugają oczyma.
szarotka
gdzie ja napisałam, że biorę pod uwagę "urok i aparycję"? Masz bujną wyobraźnię.
szarotka
Czasem mam kandydatów na NIE, czasem mam 3 rozmowy i 2 są ok a jeden jest bardzo bardzo OK.
szarotka
Miang, nie jestem czepialska.
Miang
nie zaprotestowałaś na prowokację @altek tylko dlatego bo drugi ładniej zamrugał ocza
LukeJL
  • Rejestracja:około 11 lat
  • Ostatnio:8 minut
  • Postów:8399
0
LubieApap napisał(a):

[Frontend]
Po kilku dniach dostaje feedback, że livecoding nie potwierdza moich umiejętności... xD Ten ich livecoding zrobiłaby małpa :D

Rekrutacje to taki graf dziwnych zależności komunikacyjnych.
HR nagania i pisze listy pożegnalne, rekrutację prowadzi kilku różnych ludzi, ostateczną decyzję podejmuje jeszcze ktoś, potem daje znać komuś, żeby się skontaktował znowu z kandydatem.

Może powód odrzucenia był inny, ale napisali zdawkowo HRce, że nie ma okejki i HR przeklepało gotowy tekst na taką okazję. Ew. pomylili kandydatów, czy cokolwiek. W wielu firmach panuje chaos, że oni sami nie wiedzą, co się dzieje.


edytowany 2x, ostatnio: LukeJL
bagietMajster
  • Rejestracja:ponad rok
  • Ostatnio:około 17 godzin
  • Postów:434
4
szarotka napisał(a):

btw jak czytam tego pana mistrza bagietę wyżej, to rozumiem, też mnie frustrowały niepoważne rozmowy z hr. Natomiast mam wrażenie, że wysyłasz swoje cv do randomowych ludzi a potem się dziwisz, że aplikujesz do tej samej firmy drugi raz tylko przez pośrednika albo że masz pretensje, że informują cię na wstępie o zasadach panujących w firmie (praca 1 dzień z biura). Po to jest hr, żeby poinformować o takich formalnościach i dobrze, że robią to na wstępie, nie tracąc niczyjego czasu. Taka rozmowa też działa w obie strony, ja w feedbacku nie napiszę, że koleś jest przeciętnym developerem ale ego ma wystrzelone w kosmos ale no zaważy to na efekcie końcowym.

Nie zgodzę się, moje wymogi miałem zdefiniowane przed wysyłaniem CV a były następujące:

  • full remote
  • kwota która chce zarabiać + kwota minimalna
  • chmura lub/oraz mikroserwisy

Ja nie spamowałem CV każdemu kto tylko wystawił ogłoszenie. To że przychodzę na rozmowę i HR mi mówi że trzeba być raz na X tygodni w biurze pomimo że oferta była wystawiona na remote zdarzyło mi się 3 razy.

Druga rzecz, sytuacja z rekrutacją do firmy X wynikała z tego że wysłałem CV do firmy A która do nich rekrutowała i nie przeszedłem rozmowy (zdarza się), potem wysłałem CV do firmy B i okazało się pod koniec rozmowy że to również do firmy X. Nie zapytałem firmy B do jakiej firmy to jest ogłoszenie bo cała rozmowa była utrzymana w duchu rekrutacji do nich a nie do klienta. Dostałem też propozycję z firmy C do pracy w X ale od razu zapytałem w wiadomości czy to X bo poznałem po stacku :P


Praktyczna implementacja TDD zaczyna się od ciebie.
jurek1980
  • Rejestracja:ponad 8 lat
  • Ostatnio:2 minuty
  • Postów:3460
6

Duża amerykańska firma, kontratornia.
Każde umówione spotkanie przesunięte o kilka dni. Rozmowa wstępna, rozmowa z HR, rozmowa techniczną, rozmowa z PO projektu, teraz jeszcze ma być jakieś zadanie. Całość rekrutacji ciągnie się już z 3 tygodnie. Na rozmowie z PO zapytali się mnie czy mam jeszcze jakiś otwarty proces, bo będzie mało fajnie z ich strony jak przekażą CV klientowi a ja w tym czasie przerwę proces. Rozumiem, że takie uwagi mogą mieć miejsce na początku rekrutacji, ale po 3 tygodniach, kiedy roztaczają wizję, że to potrwa jeszcze z 3.
Coraz dziwniej na tym rynku.

CZ
Później te same etapy z klientem xd
PI
będzie mało fajnie z ich strony jak przekażą CV klientowi a ja w tym czasie przerwę proces to jest tak absurdalny argument z ich strony, że sami wystawiają się na widelcu xD przecież jeśli chcieliby uniknąć takich sytuacji, to by zbankrutowali to by żadnego CV nigdy nie przesłali.
jurek1980
Dobra, proces jest proces. Ale kurcze tego typu wtrącenia są słabe. Mam nie brać udziału w innych rekrutacjach przez 2 miesiące, a na koniec dostać info, że mnie zatrudnią za x - 20%
MI
@jurek1980: Tak Ci powiedzieli, żebyś się czuł zobowiązany i frajersko trzymał się takich ustaleń. Za to jak klient zamknie projekt/pójdzie do innej kontraktorni to oni nie będą się czuli zobowiązani Ci nadal płacić :D
loza_prowizoryczna
Spokojnie, wybory dopiero w listopadzie, więc pewnie FED zetnie stopy gdzieś we wrześniu co gazety mogły pisać o hossie i nowym otwarciu co by wesprzeć właściwego kandydata na prezydenta. Do tego czasu musisz być cierpliwy, w biznesie dobre kontrakty negocjuje się latami a zrywa z dnia na dzień.
kimikini
  • Rejestracja:ponad 14 lat
  • Ostatnio:3 dni
13

najwieksze wtf w tym roku - 5 etapowy proces rekrutacji na końcu którego dowiedziałem się że klient chce przeprowadzić jeszcze swoja 3 etapową rekrutację a po tych 5 etapach dostaję dopiero rekomentację do klienta a nie ofertę pracy

edytowany 2x, ostatnio: kimikini
Zobacz pozostałe 2 komentarze
ccwrc
no, widzisz, ktoś już dotarł do finału. Z większym dzielnikiem : D
kimikini
oddajcie pare godzin z mojego zycia w takim razie ;_;
MI
Dlatego ja się zawsze pytam przed rekrutacją jaki jest proces
kimikini
tez pytalem ale 'zapomnieli' wspomniec o etapach klienta
loza_prowizoryczna
Trzymaj się tam mocno, może kiedyś nakręcisz o tym dokument.
ZJ
  • Rejestracja:ponad 2 lata
  • Ostatnio:8 miesięcy
  • Postów:30
1

To coś wylądowało mi w skrzynce:

image

Zobacz pozostałe 3 komentarze
FD
Google i słabo płaci to jeszcze traktuje człowieka jak bydło, które może kiedy chce się pozbyć bez skrupułów, ale wymaga, żeby emocjonalnie się angażował w team, a potem dostał rozdarcia serca jakby był kimś obcym.
bagietMajster
A w google nie jest tak że biorą cie jako software deva i potem rzucają z języka na język + do tych języków mają swoje własne frameworki? I potem jak już cie wycisną jak cytrynę to wskakujesz na rynek bez znajomości popularnych narzędzi bo robiłeś na internalach? Coś takiego słyszałem z 2/3 źródeł i ciekawi mnie jak to tam jest
GO
Dzisiaj czytałem, że jedną z gorszych red flag u pracodawcy jest jak firma zwalnia... a za moment zatrudnia. Czyli FAANGi to już dno dna, bo zwalniają i rekrutują w tym samym czasie (bez zdziwienia jak się okazuje, że na te same stanowiska tylko w tańszych miejscówach)
CZ
@bagietMajster: tak jest, ale co wpiszesz w CV to twoje + z googlem możesz startować do innych FAANGów.
MI
To wygląda tak jakby Google PL już nie było w stanie znaleźć ludzi, którzy jednocześnie godzą się na ich stawki i są w stanie przejść ich rekrutację
mrxormul
  • Rejestracja:około rok
  • Ostatnio:11 miesięcy
  • Postów:248
7
kimikini napisał(a):

najwieksze wtf w tym roku - 5 etapowy proces rekrutacji

Mi jedna firma z jeseja proponowala krajowa stawke z procesem rekrutacyjnym ktory mial zajac cieka dwa dni. Polegalo to na rozmowach z poszczegolnymi headami dzialow, rozmkminami, live codingiem, testem psychologicznym, (...). Podziekowalem bo szkoda mi czasu.

CZ
  • Rejestracja:ponad 8 lat
  • Ostatnio:około miesiąc
  • Postów:2284
7
kimikini napisał(a):

najwieksze wtf w tym roku - 5 etapowy proces rekrutacji na końcu którego dowiedziałem się że klient chce przeprowadzić jeszcze swoja 3 etapową rekrutację a po tych 5 etapach dostaję dopiero rekomentację do klienta a nie ofertę pracy

Najlepsze po czymś takim jest dostanie oferty 15k brutto xD

DM
  • Rejestracja:ponad 4 lata
  • Ostatnio:około 21 godzin
  • Postów:220
1

UK, 3 etapy

  1. Hacker Rank, 2H
  2. Rozmowa techniczna, Online 2H
  3. Kilka godzin w biurze, najpierw rozmowy techniczne, potem obiad itd. Mogą Cię wyrzucić przed obiadem jak nie przejdziesz xD

Stawka: 65K GBP rocznie, żadnego remote itd. wszystko w biurze. Biuro 25km od Londynu.

Przyszło mi z tydzień temu na maila. Odpisałem, i chyba ta agencja już do mnie nie napisze :)

Ciekawostka: Już kiedyś miałem ogłoszenie z tej firmy, i oni nic nie zmienili od 3 lat. Wydaje się, że naprawdę ktoś jest na tyle głupi, że tam idzie.

Zobacz pozostały 1 komentarz
AO
ale można wtedy obiad do pudełka wziąć na wynos?
DM
@Gonzik: Same dojazdy to jest 200-300 GBP na miesiąc.
CZ
Nawet za 120k GBP rocznie nie wiem czy sie dokonca oplaca.
GO
@dmw Dokładnie. Z ciekawości (bo nie byłem kilka dobrych lat w Londku) sprawdziłem ile teraz kosztuje dzienna trawelka na strefy 1-6... £14.90 :)
DM
Dokładnie.
GO
  • Rejestracja:prawie 3 lata
  • Ostatnio:10 miesięcy
  • Postów:58
0

Dzisiaj miałem fajną rozmowę w firmie (miekką), która płaci powyżej rynkowej wyceny - stawki pandemiczne bym powiedział ;), full remote, rotację ma na poziomie 0 (nie wierzyłem, ale sprawdziłem na go worku i mają faktycznie 4.5 - pierwszy raz tam takie noty widzę 😂). Tylko te tłumy do nich walące... Ale miła odmiana.

edytowany 1x, ostatnio: Gonzik
Zobacz pozostałe 10 komentarzy
CZ
Firma <oki>, dzięki za info
GO
@Czitels: Psujesz zabawę ;)
CZ
Kolega napisał pierwszy, wieć myślałem, że już spalone wszystko
GO
@Czitels: Spoksio. Dzięki <>!
MI
@Gonzik: stawka spoko jak na obecny rynek. do pandemicznych stawek jednak brakuje
DR
  • Rejestracja:prawie 12 lat
  • Ostatnio:około godziny
  • Postów:1129
10

Sytuacja sprzed chwili. Dzwoni do mnie Pani z informacją, że ma super wiadomość, zostałem przyjęty na rozmowę techniczna do dużej firmy. Zdziwiłem się, bo od dawna nie rozsyłam CV. Pani, że w systemie maja moje dane (sprzed 3 lat!) i ich klient jest mocno zainteresowany mną XD. Ustalilismy, że rozmowa będzie w nastepny piatek. Na koniec dowiedziałem się, że dostanę maila z pytaniami i odpowiedziami do tej rozmowy i żebym się przygotował XD. Rozmowa jest ustawiona? Scam? Aż tak źle w branży, że muszą dawać odpowiedzi by ktokolwiek przeszedł rozmowę?

Maila dostałem, otworzyłem go na wszelki wypadek na "sprzęcie do detonacji" i serio są tam pytania i odpowiedzi na coś, co wygląda jak rozmowa techniczna XD

Zobacz pozostałe 4 komentarze
GO
@Dregorio: A korpo na jaką literę? :D BTW Ty jesteś Python, a ja Java..
GO
@Dregorio: dzięki, moje jest na inną literę. :D
B1
miałem tak kilka razy, agencje rekrutacyjne wyciągają pytania od rekrutowanych i potem przekazują dalej do nowych rekrutowanych by w końcu ktoś przeszedł i mogli zarobić bonus za polecenie
KamilAdam
ELDORADO WRÓCIŁO - sorry za capslock, nie mogłem się powstrzymać XD
MI
  • Rejestracja:ponad 8 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:123
4
Dregorio napisał(a):

Rozmowa jest ustawiona? Scam? Aż tak źle w branży, że muszą dawać odpowiedzi by ktokolwiek przeszedł rozmowę?

Rozumiem, że rekruterka była z firmy zewnętrznej. Jeśli tak, to sprawa jest prosta, bo jak Cię przyjmą to ona zgarnie za Ciebie prowizję. Wysłała Ci pytania, bo chce, żeby kandydat od nich się załapał przed kandydatem konkurencji. Może jest źle w branży rekruterów, że tak cisną

Zobacz pozostały 1 komentarz
ledi12
Zew. agencje mają sens kiedy stawka jest sensowna. Często to jedyna droga.
GO
Zgoda, ale przy wąskich skilach raczej, nie? Ja jeszcze nad wąską specjalizacją pracuje..
Miang
chyba lepiej sprawdzić czy dobre odpowiedzi podała
DR
@miiiilosz: Tak zewnętrzne. Liczę na to, bo zamierzam tam pójść i się dobrze bawić. Wiec mam nadziej, że to nie ściema
DR
@Miang: Niby dobre, ale prawie każda to ściana tekstu. Nie wiem komu by się chciało uczyć tego
GO
  • Rejestracja:prawie 3 lata
  • Ostatnio:10 miesięcy
  • Postów:58
3

To jest jakiś nowy trend chyba na rynku :D Mam rozmowę w przyszłym tygodniu (bardzo duże korpo), a agencja zewnętrzna przysłała mi zadanie jakie dostanę na rozmowie :D Dzisiaj. Czytałem rano post Dregorio... Déjà vu :D

Zobacz pozostałe 7 komentarzy
P1
A to nie jakaś agencja czy inny outsourcing? W takich często zbierają feedback od innych kandydatów na danych projekt odnośnie zadań i podrzucają innym, żeby ich wepchnąć na projekt.
GO
@ppp13 Outsourcing typowy. Od dawna było wiadomo przecież jak to funkcjonuje, ale teraz już weszło na wyższy level jak widać...
kimikini
standard, czesto firma bodyleasing pyta mnie co dokladnie pytali, jakie zadania itd
GO
@kimikini: słabiusieńko :(
SA
  • Rejestracja:11 miesięcy
  • Ostatnio:8 miesięcy
  • Postów:3
1

Informacja od pani rekruterki z prośbą o wyslanie jej pasujacych terminów na rozmowę wstępną - wysyłam. Przedostatniego dnia kiedy został już tylko termin na kolejny dzień wysyła link do spotkania. Po czym nie wdzwania się i ignoruje maila.

Inna pani dzwoni z ofertą wstępną i informacją, że w ciągu tygodnia wróci z dokładną ofertą od klienta i informacjami co do projektu - nie wiem ile minęło, bardzo grubo ponad tydzień (rok) i nadal nie wróciła :)

Rozmowa weryfikująca znajomość angielskiego. Pani nauczycielka z Ukrainy. Wszystko świetnie ale: 1) nie padło z mojej strony pytanie jak spędziła poranek, 2) w jej opinii zbyt mało czasów w ramach opowiedzenia o moim poranku - rozmowa o 9:00 więc nie wiem co można zrobić poza wstaniem i zjedzeniem śniadania.

KamilAdam
Jedna z tych co oprócz angielskiego nauczyła się tez angielskiej kultury. Rzeczy totalnie nie przydatnej jeśli pracuje się z Francuzami czy Niemcami. Ale nie umie odróżnić języka od kultury
mrxormul
  • Rejestracja:około rok
  • Ostatnio:11 miesięcy
  • Postów:248
2

Krajowa agencja digitalowa wygrała projekt na modernizację dużego e-commerce b2b zagranicznej firmy. Pytam co to znaczy modernizacja. No przepisanie kilku platform na mikroserwisy. Ich zdaniem do tematu wystarczy 2 seniorów xD.

MI
Oczywiście wszystko jest świetnie udokumentowane a poprawności nowych mikroserwisów będą pilnować testy end-to-end, które robili na bieżąco :D
CZ
2 seniorów po 15k a resztę przytuliła jakaś ekipa po których ślad zaginął
SZ
  • Rejestracja:prawie 11 lat
  • Ostatnio:5 minut
  • Postów:1473
1

Nie nazwał bym tego rekrutacją ale taka sytuacja. Odezwałem się na ogłoszenie na grupie facebookowej o dodatkową fuche. Na messanger kilka zdań o sobie. Dostałem zapytanie o wycene (pdf z opisem co zrobić) i ile h mi to zajmie i jaka stawka za h.
Oprócz PDF dostałem załącznik z kodem aplikacji w pliku txt i tekstem że w zasadzie to już jest zrobione ale chcieliby wiedzieć ile by mi to zajeło. xD.
Pewnie chcieli sprawdzić czy nie przepłacili wcześniejszemu programiście. Zawyżyłem jakoś dość mocno liczbę godzin w stosunku do tego co było do zrobienia.

Zobacz pozostałe 5 komentarzy
flinst-one
@.GodOfCode.: pracowałem i to długo :) Połowa rodziny to bydowlańcy, dopiero co dom wykończyłem (dużo sam robiłem, od ocieplenia po meble). Temu nigdy nie będę narzekał na naszą branżę, że nudna, że wypalenie itd. A że złodzieje i kombinatorzy w tej budowlance, to od dawna wiadomo było.
GO
@flinst-one: wiem, że to chwalenie się, ale parę centurm handlowych w Poznaniu było budownanych przez firmę, którą miał mi stary przekazać, ale zbankrutowałą przez złodziei i tak się nie nadawałem na biznesmena. Zbankrutowaliśmy też z masarnią jedzenia. Parę firm przeżyło, ale wszystko padło. W sumie mnie to wszystko bankrutuje do niczego się nie nadaje.
T3
@.GodOfCode.: leków nie wziąłeś
GO
@tmk3: tak bym cię zwyzywał, ale podpisałęm pakt, jak obrażę kogoś to mnie zbanują ehh..... szkoda na ciebie słów.
T3
@.GodOfCode.: i myślisz, że na tym multikoncie wytrzymasz dłużej niż tydzień? xD stary nie mógł ci po prostu przekazać moderatora na forum zamiast bajek o firmie? Mógłbyś przynajmniej shitpostowac bez ciągłych banów
VE
  • Rejestracja:ponad 7 lat
  • Ostatnio:4 dni
  • Postów:363
3

Jak szukałem swojej pierwszej pracy jako pentester dostałem feedback "słaby raport" w jednym zdaniu w uzasadnieniu XD

Miang
to było od szefa do HRówy i dotyczyło sie jej pracy a że głupia to forwardnęła do Ciebie ;)
B1
  • Rejestracja:ponad 5 lat
  • Ostatnio:2 minuty
  • Postów:372
0
vendie napisał(a):

Jak szukałem swojej pierwszej pracy jako pentester dostałem feedback "słaby raport" w jednym zdaniu w uzasadnieniu XD

Chociaż wiesz że jest słaby, ja dostawałem często feedback na javowca "bardzo dobrze, ale inni zrobili lepiej" xD

M9
O prostytutka, to Tytanowy Janusz! Co prawda ja jestem najlepszy, ale on jest jeszcze lepszy!
MasterMathiasso
MasterMathiasso
  • Rejestracja:około 4 lata
  • Ostatnio:11 miesięcy
  • Postów:73
1

Byc może nie rozumiem wciąż do końca tej branży, ale sie zdziwiłem (na minus). Oferta wystawiona za pośrednictwem innej firmy. Pewne zdziwienie wzbudziło we mnie to, ze jest to już trzecia taka sama oferta w ciągu ostatniego pół roku, ale pomyslalem, ze moze po prostu ktoś się nie sprawdził albo zapotrzebowanie wzrosło. Przeszedłem przez całą rekrutację, na wszystko się zgadzałem, oczekiwania finansowe okazały się być na dolnych widełkach i wyglądało, że zmierza to w bardzo dobrym kierunku, wszyscy wyglądali na zadowolonych, jednoczesnie caly czas podkreślając, że firma powiększa zatrudnienie i będzie to robić dalej. Finalnie kontakt ze strony samej firmy po rekrutacji zamarł całkowicie, natomiast po jakimś czasie dostałem telefon od przedstawiciela firmy pośredniczącej, że wzięli na to stanowisko człowieka z rekrutacji wewnętrznej. No i to jest mi trochę trudno zrozumieć, po co organizować zewnętrzne rekrutacje i co więcej angażować zewnętrzne firmy pośredniczące (którym się pewnie za to placi), jednocześnie cały czas podkreślać, że się chce zatrudnić nową osobę, by na koniec przenieść po prostu obecnego pracownika na inne stanowisko. I to prawdopodobnie nie pierwszy raz. W budżetówce się tak robiło jak był prawny wymóg zorganizowania naborów, ale po co takie fikcyjne rekrutacje robią firmy prywatne, to szczerze mówiąc nie bardzo widzę korzyść dla nich, bo skoro to szło przez pośrednika, to nawet bazy kontaktów z tego nie mają.

Miang
żey ten pracownik widział że jest pełno chętnych na jego miejsce i nie podskakiwał
HA
Może po prostu nie znaleźli idealnego kandydata i mniejszym ryzykiem było postawienie na kogoś nie do końca spełniającego warunki z naboru wewnętrznego. Nie wiem co to za stanowisko, ale jeśli wchodzi w grę jakieś stanowisko menagerskie (TL, DM itp) to częsta praktyka, bo prawdopodobieństwo wtopy przy rekrutacji z zewnątrz jest spore.
GO
Ten pracownik mógł też mieć rekrutacje wew., czasami są trudne i też ludzie odpadają..
KamilAdam
Tak, rekrutacje wewnętrzne istnieją. Zwłaszcza w dużych firmach. Nie są one pewne iż ktoś je przejdzie bo są cześto na równiu trudne technicznie co zewnętrzne. Czasem ktoś ma dość projektu. Czasem jakiś projekt się skończy
Pyxis
Myślę, że się nadawałeś, ale na końcowym etapie znalazł się ktoś z firmy, kto chciał zmienić zespół. Z wielu powodów firmom bardziej opłacają się rekrutacje wewnętrzne niż zewnętrzne, np. nie trzeba alokować kasy na zewnętrzną osobę, tylko robi się tasowanie w ramach tego samego budżetu. Inną sprawą jest, że osoba z firmy już ma jakiekolwiek pojęcie o produktach firmy, o całej tej administracyjnej otoczce itp. Po prostu miałeś pecha.
ccwrc
  • Rejestracja:prawie 9 lat
  • Ostatnio:30 minut
  • Postów:371
2

W 2024 poseł obok hr. Nie wiadomo dlaczego.

image

GO
Przedobre 😂😂 No to się doigrały Halinki..
CZ
Ziobro zdziwienia
abrakadaber
abrakadaber
ale że minister +5 w rankingu???
ccwrc
Wyciekło zdjęcie działu HR weryfikującego wstępnie umiejętności programisty: https://img23.demotywatoryfb.pl//uploads/202405/1715373773_ad9tin_600.jpg - mocne.
B1
  • Rejestracja:ponad 5 lat
  • Ostatnio:2 minuty
  • Postów:372
5

A tak ranking wyglądał w 1993, mieliśmy tyle co posłowie

programista.png

edytowany 1x, ostatnio: benoni12
Zobacz pozostałe 10 komentarzy
WeiXiao
@jarekr000000: coś ty tam nawyrabiał w '93 że nikt nas przez ciebie nie szanował? pewnie namawiałeś wszystkich na instalowanie javy na commodore /s
KamilAdam
@WeiXiao: ja wiem iż sarkazm dałeś ale w 93 to jeszcze Javy nie było
phantom_wizard
co to za źródło tak w ogóle?
B1
@phantom_wizard: sondaż CBOS, na swojej stronie mają archiwalne badania
jarekr000000
@WeiXiao: w 93 to byłem fanatykiem asm i c :-)
NI
  • Rejestracja:ponad 6 lat
  • Ostatnio:8 dni
  • Postów:77
18

@Czitels >Ciekawi mnie czy w Polsce wtedy w ogóle była informatyka na studiach
Studiowałem na przełomie lat 70/80, byliśmy (50 os.) 2-gim albo 3-cim rocznikiem. Podam parę ciekawostek.
Uczono nas elektroniki, obwodów, teorii sterowania, prowadzący jako ciekawostkę pokazywał krzywki od armat przeciwlotniczych z lat 50-tych ...Była analiza, algebra, rach. prawd.
Assembler, Intel 8080, Z80, układy cyfrowe Texas Instruments, systemy operacyjne: szeregowanie zadań, wywłaszczanie, semafory...
Nie było algorytmiki, była mowa o badaniach operacyjnych i metody numeryczne: takie zagadnienia rozwiązuje ta i ta biblioteka w Fortranie i info, że np. badania operacyjne bardzo rozwinęli Anglicy w cz. II WŚ, np. problem komiwojażera - oszczędzanie paliwa.
Ale była też Simula-67 (67 to rok powstania), prowadzący bardzo podkreślał różnicę miedzy klasą a obiektem....

Na zajęciach z projektowania systemów była mowa, że inaczej robimy komunikację z userem (nie pamiętam jak to się fachowo nazywało, raczej nie UI) w systemie dla kasjerki linii lotniczych - bo pracę podejmuje po intensywnym szkoleniu, może z pamięci operować krótkimi komendami, inaczej dla kierownika zmiany w piekarni - bo on cały tydzień zajmuje się produkcją, jedynie w piątek siada przy terminalu i wklepuje tygodniowy raport i program ma go prowadzić za rękę W warunkach PRL ta piekarnia to była abstrakcja, nie wiem czy kalkulatory wszędzie mieli, treść była wzięta z podręczników amerykańskich a może pośrednio amerykańskich. Bo takie podręczniki to często były tłumaczenia z rosyjskiego - żeby nie płacić Amerykanom tantiem, Rosjanie prawa autorskie uważali za przejaw imperializmu...

RequiredNickname
Ciekawy kawałek historii ;)
tefu
@niemand: pisz więcej takich opowieści, z chęcią poczytam :-)
NI
@tefu z chęcią poczytam :-) Mogę w trochę innej konwencji:) Ćwiczenia ze wstępu do programowania prowadził młodziutki asystent. W 2007 kiedy te same studia zaczynał mój syn to ten asystent był już profesorem i dyr. Instytutu. Kierunek zrobił się prestiżowy, próg wejścia to było 90% z matury z matematyki rozszerzonej. Pisałem o tych 90% niedawno, ktoś mnie poprawił, że teraz to za mało. Syn znał niektóre nazwiska z "moich" czasów, ale elektroniki, obwodów...już nie miał.
tefu
@niemand: to syn chyba mój rocznik ;-) a za twoich czasów jak się nazywał ten kierunek?
NI
@tefu: a za twoich czasów jak się nazywał ten kierunek Na 99% po prostu informatyka.
ledi12
  • Rejestracja:ponad 5 lat
  • Ostatnio:19 dni
  • Lokalizacja:Wrocław
2

Doświadczona kadra menagerska :DDDD
screenshot-20240513120720.png


Robię http response status cody w martwych ciągach
loza_prowizoryczna
Cała władza w ręce rad!
SL
Nie wierzę, że da się być tak odklejonym
B1
  • Rejestracja:ponad 5 lat
  • Ostatnio:2 minuty
  • Postów:372
5
ledi12 napisał(a):

Doświadczona kadra menagerska :DDDD
screenshot-20240513120720.png

a tak to wygląda w Comarchuscreenshot-20240513162753.png

Zobacz pozostałe 3 komentarze
Satanistyczny Awatar
Aż boję się zapytać co w tym przypadku oznaczało generowanie z PL/SQL.
KamilAdam
Normalnie. Na przodzie stał prawie pusty tomcat który proxował wszystko do procedur skłądowanych w bazie danych i tam generowali HTMLa, liczyli logikę biznesową, mieli logowanie itd. Ogólnie wszystko co potrzebujesz w aplikacji tylko było to w bazie. No za wyjatkiem tego prawie pustego tomcata
M9
Na procedurach dużo da się zrobić, szybko działają, tylko weź to prostytutka potem debuguj.
NI
> proxował wszystko do procedur skłądowanych w bazie danych i tam generowali HTML Czy przypadkiem masowo używany Wordpress też nie trzyma HTML-a w bazie?
ledi12
Ooo to już wiem o jakiego klienta chodziło, bo ofka z kontraktorni :DDD
Satanistyczny Awatar
  • Rejestracja:ponad 6 lat
  • Ostatnio:około 5 godzin
  • Postów:695
1

"Każdego managera da się zastąpić skończoną ilością własnych pracowników"?

LukeJL
  • Rejestracja:około 11 lat
  • Ostatnio:8 minut
  • Postów:8399
2
ledi12 napisał(a):

Doświadczona kadra menagerska :DDDD
screenshot-20240513120720.png

Trochę jak "oczekiwania vs. rzeczywistość". Ja bym oczekiwał, ,że grow as we grow as a company to będzie oznaczało dostanie udziałów (oprócz normalnego wynagrodzenia). Albo jakichś konkretnych bonusów czy programu podwyżek, jeśli się zostanie w danej firmie przez dłuższy czas.

A tutaj nic konkretnego nie obiecują. To, że 76% menedżerów są wewnętrznymi awansami nie znaczy wcale, że 76% pracowników zostanie awansowanych na takiego menedżera (czyli być może większość osób nie dostanie tam wcale awansu), ani że jeśli zostanie, to będzie mieć większą kasę.


edytowany 3x, ostatnio: LukeJL
DM
  • Rejestracja:ponad 4 lata
  • Ostatnio:około 21 godzin
  • Postów:220
0
ledi12 napisał(a):

Doświadczona kadra menagerska :DDDD
screenshot-20240513120720.png

Zaje.., a nie czekaj, przecież to może oznaczać, że mają 76% wewnetrznych managerów od 15 lat.

edytowany 1x, ostatnio: dmw
SA
  • Rejestracja:11 miesięcy
  • Ostatnio:8 miesięcy
  • Postów:3
5

Właśnie kolega rzucił informacje, że firma, w której pracuje poszukuję wielu .net + angular dev. Mid. Brak opcji zdalnej (max hybryda 3 dni z biura) i 5k brutto UoP lub 5k netto B2B :D

DM
Trolllllllling
SZ
I tak dużo :P
KamilAdam
brzmi jak ferma juniorów. Ty się nie śmiej bo zaraz zostaniesz awansowany na team lidera i będziesz zarządzać 10 juniorami. Widziałem takie piękne rzeczy. Nie po kodujesz
tefu
To już chyba lepiej jeździć na Uberze xD
YA
Zatrudnia po 5k, a do klienta "oto nasza drużyna 10 seniorów i pałkarz motywujący, w promce 500 EUR/dzień/łebka" :D
RA
Potwierdzam - byłem tą hybrydą.
ledi12
  • Rejestracja:ponad 5 lat
  • Ostatnio:19 dni
  • Lokalizacja:Wrocław
4
Saisoire napisał(a):

Właśnie kolega rzucił informacje, że firma, w której pracuje poszukuję wielu .net + angular dev. Mid. Brak opcji zdalnej (max hybryda 3 dni z biura) i 5k brutto UoP lub 5k netto B2B :D

screenshot-20240514092304.png


Robię http response status cody w martwych ciągach
Kliknij, aby dodać treść...

Pomoc 1.18.8

Typografia

Edytor obsługuje składnie Markdown, w której pojedynczy akcent *kursywa* oraz _kursywa_ to pochylenie. Z kolei podwójny akcent **pogrubienie** oraz __pogrubienie__ to pogrubienie. Dodanie znaczników ~~strike~~ to przekreślenie.

Możesz dodać formatowanie komendami , , oraz .

Ponieważ dekoracja podkreślenia jest przeznaczona na linki, markdown nie zawiera specjalnej składni dla podkreślenia. Dlatego by dodać podkreślenie, użyj <u>underline</u>.

Komendy formatujące reagują na skróty klawiszowe: Ctrl+B, Ctrl+I, Ctrl+U oraz Ctrl+S.

Linki

By dodać link w edytorze użyj komendy lub użyj składni [title](link). URL umieszczony w linku lub nawet URL umieszczony bezpośrednio w tekście będzie aktywny i klikalny.

Jeżeli chcesz, możesz samodzielnie dodać link: <a href="link">title</a>.

Wewnętrzne odnośniki

Możesz umieścić odnośnik do wewnętrznej podstrony, używając następującej składni: [[Delphi/Kompendium]] lub [[Delphi/Kompendium|kliknij, aby przejść do kompendium]]. Odnośniki mogą prowadzić do Forum 4programmers.net lub np. do Kompendium.

Wspomnienia użytkowników

By wspomnieć użytkownika forum, wpisz w formularzu znak @. Zobaczysz okienko samouzupełniające nazwy użytkowników. Samouzupełnienie dobierze odpowiedni format wspomnienia, zależnie od tego czy w nazwie użytkownika znajduje się spacja.

Znaczniki HTML

Dozwolone jest używanie niektórych znaczników HTML: <a>, <b>, <i>, <kbd>, <del>, <strong>, <dfn>, <pre>, <blockquote>, <hr/>, <sub>, <sup> oraz <img/>.

Skróty klawiszowe

Dodaj kombinację klawiszy komendą notacji klawiszy lub skrótem klawiszowym Alt+K.

Reprezentuj kombinacje klawiszowe używając taga <kbd>. Oddziel od siebie klawisze znakiem plus, np <kbd>Alt+Tab</kbd>.

Indeks górny oraz dolny

Przykład: wpisując H<sub>2</sub>O i m<sup>2</sup> otrzymasz: H2O i m2.

Składnia Tex

By precyzyjnie wyrazić działanie matematyczne, użyj składni Tex.

<tex>arcctg(x) = argtan(\frac{1}{x}) = arcsin(\frac{1}{\sqrt{1+x^2}})</tex>

Kod źródłowy

Krótkie fragmenty kodu

Wszelkie jednolinijkowe instrukcje języka programowania powinny być zawarte pomiędzy obróconymi apostrofami: `kod instrukcji` lub ``console.log(`string`);``.

Kod wielolinijkowy

Dodaj fragment kodu komendą . Fragmenty kodu zajmujące całą lub więcej linijek powinny być umieszczone w wielolinijkowym fragmencie kodu. Znaczniki ``` lub ~~~ umożliwiają kolorowanie różnych języków programowania. Możemy nadać nazwę języka programowania używając auto-uzupełnienia, kod został pokolorowany używając konkretnych ustawień kolorowania składni:

```javascript
document.write('Hello World');
```

Możesz zaznaczyć również już wklejony kod w edytorze, i użyć komendy  by zamienić go w kod. Użyj kombinacji Ctrl+`, by dodać fragment kodu bez oznaczników języka.

Tabelki

Dodaj przykładową tabelkę używając komendy . Przykładowa tabelka składa się z dwóch kolumn, nagłówka i jednego wiersza.

Wygeneruj tabelkę na podstawie szablonu. Oddziel komórki separatorem ; lub |, a następnie zaznacz szablonu.

nazwisko;dziedzina;odkrycie
Pitagoras;mathematics;Pythagorean Theorem
Albert Einstein;physics;General Relativity
Marie Curie, Pierre Curie;chemistry;Radium, Polonium

Użyj komendy by zamienić zaznaczony szablon na tabelkę Markdown.

Lista uporządkowana i nieuporządkowana

Możliwe jest tworzenie listy numerowanych oraz wypunktowanych. Wystarczy, że pierwszym znakiem linii będzie * lub - dla listy nieuporządkowanej oraz 1. dla listy uporządkowanej.

Użyj komendy by dodać listę uporządkowaną.

1. Lista numerowana
2. Lista numerowana

Użyj komendy by dodać listę nieuporządkowaną.

* Lista wypunktowana
* Lista wypunktowana
** Lista wypunktowana (drugi poziom)

Składnia Markdown

Edytor obsługuje składnię Markdown, która składa się ze znaków specjalnych. Dostępne komendy, jak formatowanie , dodanie tabelki lub fragmentu kodu są w pewnym sensie świadome otaczającej jej składni, i postarają się unikać uszkodzenia jej.

Dla przykładu, używając tylko dostępnych komend, nie możemy dodać formatowania pogrubienia do kodu wielolinijkowego, albo dodać listy do tabelki - mogłoby to doprowadzić do uszkodzenia składni.

W pewnych odosobnionych przypadkach brak nowej linii przed elementami markdown również mógłby uszkodzić składnie, dlatego edytor dodaje brakujące nowe linie. Dla przykładu, dodanie formatowania pochylenia zaraz po tabelce, mogłoby zostać błędne zinterpretowane, więc edytor doda oddzielającą nową linię pomiędzy tabelką, a pochyleniem.

Skróty klawiszowe

Skróty formatujące, kiedy w edytorze znajduje się pojedynczy kursor, wstawiają sformatowany tekst przykładowy. Jeśli w edytorze znajduje się zaznaczenie (słowo, linijka, paragraf), wtedy zaznaczenie zostaje sformatowane.

  • Ctrl+B - dodaj pogrubienie lub pogrub zaznaczenie
  • Ctrl+I - dodaj pochylenie lub pochyl zaznaczenie
  • Ctrl+U - dodaj podkreślenie lub podkreśl zaznaczenie
  • Ctrl+S - dodaj przekreślenie lub przekreśl zaznaczenie

Notacja Klawiszy

  • Alt+K - dodaj notację klawiszy

Fragment kodu bez oznacznika

  • Alt+C - dodaj pusty fragment kodu

Skróty operujące na kodzie i linijkach:

  • Alt+L - zaznaczenie całej linii
  • Alt+, Alt+ - przeniesienie linijki w której znajduje się kursor w górę/dół.
  • Tab/⌘+] - dodaj wcięcie (wcięcie w prawo)
  • Shit+Tab/⌘+[ - usunięcie wcięcia (wycięcie w lewo)

Dodawanie postów:

  • Ctrl+Enter - dodaj post
  • ⌘+Enter - dodaj post (MacOS)