Co jest dla was głównymi czynnikami przy wyborze pracy?
Jak szukałem pierwszej to miałem 2 oferty. 1 za średnią kasę i głównie z domu, a 2 za marną kasę, ale w biurze. Zdecydowałem się na tą drugą, bo spodobała mi się atmosfera. Teraz trochę tego żałuje, bo czasem tam wychodziłem na totalnego laika. Z drugiej strony projekt był ciekawy i się bardzo dużo nauczyłem. Potem dzięki temu zmieniłem pracę na dobrą, ale osiągnąłem w niej sufit + zarobki nienajlepsze, a szef nie chce wprowadzać nowych rzeczy. Teraz już oferty mam super (dla mnie), ale nie wiem czym się kierować. Siedzi mi w głowie ta pierwsza praca gdzie byłem słaby i tak serio mówiąc nie chciałbym trafić na kogoś z tamtego teamu bo to dziwne by było dla mnie jak byłem zdecydowanie najsłabszy.
Teraz mam takie oferty:
- Największa kasa (~10k na rękę), ale też największe wymagania. Na rozmowie mi poszło dobrze, ale przy kilku rzeczach mówiłem, że nie używałem nigdy. Boję się powtórki z pierwszej pracy i że na początku mogę się ośmieszać niewiedzą. Jest to startup.
- Podobnie jak wyżej, ale trochę mniejsza kasa i firma rozwija swój produkt.
- Typowy Software house, kasa trochę mniejsza niż w 2. Tu jeszcze nie byłem na rozmowie bo zostawiłem na koniec, ale wymagania też duże.
- Firma informatyczna, kasa najmniejsza (7,5k), ale wszystko co robią bym umiał. Od razu po rozmowie chcieli podpisać umowę.
Moim problemem jest to, że w obecnej firmie nie używamy żadnych CI, Dockerów itp, a testy piszemy tylko jak jest czas, więc nie mam w tym żadnego doświadczenia.
Wiem że trzeba się rozwijać, ale jakbym dostał to 7,5 i miał spokój w pracy to by było spoko. Startup to coś fajnego, ale co jak się skończy? Za rok znów szukać pracy? I skąd mają tyle hajsu na starcie, żeby tyle płacić wielu osobom?
W 2 to nie będzie nudne cały czas pracować w jednym projekcie nawet jeśli on jest ciekawy? Nie miałem nigdy takiej sytuacji więc nie wiem.
3. Byłoby super ale nie wiem czy sobie dam radę.
4. Pytałem o te Jenkinsy i Dockery i było że to zależy od teamu itp, ale testy muszą być, więc mi pasi.
Czym się jeszcze prócz kasy i tym co się robi sugerować przy wyborze? W niektórych też są np benefity, ale byłem na rozmowie w jednej gdzie nic nie było o tym pisane, a mieli darmowe owoce i pokoje z PS4 więc to chyba standard. Atmosfera raczej wszędzie spoko. Dojazd mi pasuje do każdej. Godziny pracy też. A wyjścia integracyjne? Wolicie firmy gdzie one są czy nie ma? Co jeszcze może być ważne?