Jeżeli podaję w CV numer telefonu i adres e-mail, dzwonią do mnie i nie odbieram, to czy mam wygórowane wymagania, oczekując choćby najdrobnejszego maila? W godzinach 8-17 zdarza mi się być mocno zajętą, a oddzwanianie niekoniecznie pomaga, bo z kolei ta druga strona nie zawsze odbiera. Możemy się tak ścigać przez cały dzień, a przecież mail też dotrze i nie wymaga dyspozycyjności obu osób jednocześnie.
- 1
- 2
- Rejestracja:ponad 9 lat
- Ostatnio:około 8 lat
- Postów:186
0
Pinek
Nie no, w szanujących się firmach najpierw jest telefon, a dopiero potem szczegóły na maila wysyłają.
ness
Kurczę, pomyślałabym raczej, że szanująca się firma nie odrzuca człowieka za to, że bywa na spotkaniu/śniadaniu/ubikacji... Zdarzyło mi się już dostać taką pisemną zaczepkę w stylu "hej, nie udało się dodzwonić, ale jesteśmy zainteresowani i chcemy porozmawiać" i sama też bym tak zrobiła na miejscu rekrutera. Zresztą w wątku o preferencjach rekrutacyjnych pojawiały się głosy raczej za nawiązaniem kontaktu na piśmie.
- 1
- 2
Zarejestruj się i dołącz do największej społeczności programistów w Polsce.
Otrzymaj wsparcie, dziel się wiedzą i rozwijaj swoje umiejętności z najlepszymi.