Czy pracodawcy szukają studentów, bo mają za to jakieś dofinansowania jeżeli uczą kogoś ze statusem studenta? Może mają inny powód? Pytam, bo znalazłem ofertę stażu na stanowisku programisty C++, na którym mi zależu, ale nie jestem studentem, ani absolwentem. Skończyłem jedynie technikum.
0
0
Można też sobą coś reprezentować.
Jeśli nie jesteś studentem ani nic sobą nie reprezentujesz...
0
Poczytaj co daje status studenta przy umowie zlecenie - olśni cię...
Jeżeli potrafisz coś sensownego, to nie powinieneś mieć problemu ze znalezieniem stażu/pracy jako junior
0
Nie mają, ale jest to dla nich korzystniejsze bo uczelnia płaci ubezpiecznie zdrowotne więc taki student dostaje więcej kasy do ręki przy takim samym wynagrodzeniu brutto. Więc z punktu widzenia płacy netto student jest tańszy.
0
Nie mam za bardzo projektów do pokazania, jedynie zadania na spoju pisane głównie w C++. C++ i QT miałem w technikum i na studiach póki ich nie przerwałem. 1500 zł miesięcznie za 40 godzin w tygodniu by mnie dosyć mocno satysfakcjonowało, to nie jest jakoś dużo? Lepiej iść do budynku firmy z CV z aplikować przez formularz na stronie?
0
Jeśli staż w Polsce, to nie trzeba być studentem. Pytanie tylko po co iść na staż jak możesz na pełen etat
0
Wydaje mi się, że na stażu są mniejsze wymagania
0
Proste względy finansowe dla pracodawcy. Najlepiej zatrudnia się studenta na umowę zlecenie. Jeśli już nie posiadasz takiego statusu, zaczynają się problemy czy to może umowa o dzieło albo inne formy.. moim zdaniem nie ma co rozgraniczać, choć inaczej pewnie sądzą Panie z payrollu
0
Nie zawsze na staż wymagany jest status studenta, ale uważaj na firmy które zatrudniają każdego, bo może się okazać że firma szuka po prostu pracownika za głodową stawkę - trochę się nauczysz a potem będziesz robił za pół darmo to, za co bardziej doświadczone i lepiej opłacane osoby nie chcą się wziąć. Jeśli to potrwa 1-3 miesiące to ok bo możesz coś z tego wycisnąć dla siebie, ale jeśli dłużej to mogą cię po prostu wykorzystać...