Cześć,
Czy są na forum osoby pracujące w gamedev jako programiści? Chciałbym zapytać o kilka informacji. Jak wyglądają wymagania dla osób chcących wejść w temat? Z reguły w ofertach jest to dosyć ogólnikowo opisane, jak wygląda to faktycznie? Interesuje mnie temat UE oraz C++, co poza tym? W jakim stopniu dwa powyższe? Jak wygląda praca od kuchni? Jeśli nie chcesz udzielać informacji publicznie chętnie pogadam przez priv. Z góry dziękuję za wszelkie informacje 
Pracuję w gd ale w unity/c#, na jakieś ogólnogamedevowe pytania mogę Ci odpowiedzieć
Z takich niezależnych od technologii na plus może być:
nie skupiałbym się na blueprintach, ale na kodzeniu w c++
unreal ability system - to często przewijało mi się w ogłoszeniach jako wymaganie
Dave_Cx napisał(a):
Interesuje mnie temat UE oraz C++, co poza tym? W jakim stopniu dwa powyższe?
W stopniu pozwalającym na stworzenie kompletnej gry.
Na pewno powinieneś mieć w swoim portfolio przynajmniej jakieś demko pokazujące Twoje poczynania.
Najlepiej jakaś gierka, której mechanika jest zbliżona do projektu firmy, do której się rekrutujesz.
Może w tej grze być nawet jeden grywalny poziom.
Bo przecież jak już masz zaprogramowane wszystkie elementy rozgrywki, to zrobienie kolejnych poziomów to robota dla grafików i level designerów.
Jeśli chcesz wejść do firmy jako początkujący, to musisz poszukać/poczekać na staż dla początkujących.
Ale jeśli chcesz od razu siąść do projektu danej firmy, to wypadałoby żebyś wcześniej wykazał się w boju...
Właśnie dlatego nie wspominałem o całym, kompletnym projekcie (choćby małym) bo wtedy pojawia się kwestia architektury, relacji między klasami i komunikacji między nimi.
To cały temat rzeka, nie wymaga się super ogarniania tego od juniora, ale ai to nie radzi sobie z tym całkowicie.
Całkiem dobrze sobie radzi jak chcesz, żeby napisał Ci fragment kodu odpowiedzialny za xxx.
A jak zrobisz wiele takich fragmentów, i chcesz je później połączyć, każdy w innym stylu i sposobie, no to problem.
Można podobnie powiedzieć, że odpalasz 3-4 kursy na youtube, robisz w dzień grę i wysyłasz - ale w kontekście pracy zawodowej to też słabo - większość samozwańczych mentorów z youtube uczy tylko złych nawyków, albo swoich własnych, oderwanych od rzeczywistości teorii. Fajnie, że działa - nie neguję tego - ale no w pracy trzeba czegoś więcej.
Dziękuję za liczne odpowiedzi. No właśnie i tu pojawia się temat, że trzeba czegoś więcej. Czym jest to "coś więcej" skąd czerpać takie info? Zakładam że w przypadku projektów większości gier jest wiele ról programistycznych i nie każdy jest one man army tylko odpowiada za konkretną cześć kodu/mechaniki gry. Jeśli chodzi o staże czy z waszego doświadczenia są one skierowane głównie dla młodych? Studentów? Czy nie ma to znaczenia. Na codzień zajmuje się programowaniem zgoła innym tematycznie. Czy są takie opcje żeby zaczynać stażem/praktykami i łączyć to z dotychczasową pracą?
Z tym coś więcej pisałem kontekście architektury i całych projektów wysyłanych razem z cv. A tak to myślę, że najlepszy jest czas. Jak na własnych doświadczeniach / prywatnych projektach człowiek się uczy, dochodzi do tego co działa lepiej co gorzej, wiadomo posiłkując się rzeczami z internetu, ale nie bezmyślnie przepisując.
nie każdy jest one man army tylko odpowiada za konkretną cześć kodu/mechaniki gry
W zależności od rozmiaru firmy. W małych firmach przy kilku programistach, to każdy robi wszystko, zwłaszcza bliżej premiery.
W większych firmach pojawiają się specjalizacje. Ktoś ogarnia gameplay, ktoś programuje UI, ktoś multiplayer.
Nie wiem jak staże, ale dodam tylko, że trzeba uważać mocno na januszy biznesu. Mam wrażenie, że w tej branży pojawiają się o wiele częściej.
Żeby nie być gołosłowny, z samego ostatniego roku (a o wielu akcjach pewnie nie wiadomo):
https://cdaction.pl/publicystyka/wygrali-sprawy-sadowe-ale-dalej-nie-odzyskali-wyplat-pracownicy-sheepyard-games-w-trudnej-sytuacji
https://www.cdaction.pl/publicystyka/prezes-opuscil-firme-teraz-developerom-nie-ma-kto-zaplacic-za-prace-absurdalna-sytuacja-w-brave-lamb
https://www.cdaction.pl/publicystyka/zaleglych-wyplat-nie-przelewa-od-niemal-roku-dzis-dziala-w-kanale-zero-tak-o-prezesie-intermarum-mow
https://cdaction.pl/publicystyka/nie-otrzymali-wyplat-zostali-zwolnieni-czuja-sie-oszukani-dramat-pracownikow-ironbird-creations-i-kr
Jeszcze jedno przemyślenie:
Warto poprzeglądać oferty, nawet już te nieaktualne. I poczytać czego wymagają. Jedno z ostatnich z działu programowanie ze skillshota (pod unreal):
Dobra znajomość narzędzi silnika (UMG, Materials, Behavior Tree itd.)
Znajomość popularnych pluginów i frameworków (GAS, Lyra, ALS i inne) lub chęć się ich nauczenia.
i już wiadomo czego się poduczyć/o czym poczytać. Zwłaszcza jak w kilku ogłoszeniach wymagają tego samego.
WhiteLightning napisał(a):
@Spine ale prosta kompletna gre robisz teraz w kilka godzin z AI, z tego polowa czasu to ogarniecie tymczasowych assetow.
Jeśli masz jakiekolwiek doświadczenie, to może tak.
Jak ktoś jest nemo, to nawet z AI mu zejdzie dłużej.
A na rekrutacji i tak wyjdzie nieznajomość podstaw, jeśli zadadzą Ci kilka pytań na temat projektu tworzonego zbyt niesamodzielnie.
Ogólnie to weź też pod uwagę ten aspekt, że gamedev to jedna z najgorszych psychicznie dziedzin IT.
Nikt ci nie zabrania pisać gier, tylko dobrze poczytaj w co się pakujesz.
Gamedev znany jest z bezlitosnych deadline'ów i wyciskana nienormalnej normy z pracowników.
Poczytaj anonimowe wypowiedzi w necie o ludziach, którzy nieraz zostawali na noc w biurze, bo deadline'y są tak napięte, że robią darmowe nadgodziny przez całą noc. Gra została np. zapowiedziana na 10 grudnia i nie ma opcji, że jej firma nie zrobi. Nieważne, czy siłą, terrorem, mikrozarządzaniem czy innymi taktykami, ale pracownicy są sprowadzani do parteru i mają tak zasuwać że ta gra ma się po prostu pojawić nawet jak będą wycieńczeni i głodni, nikogo ich zdrowie nie obchodzi. Nadgodziny to w zasadzie codzienność, poganianie i pospieszanie na każdym kroku. Nie mówię, że w innych dziedzinach tego nie ma, ale w gamedev to po prostu już norma zaakceptowana przez społeczeństwo, a potem wychodzi np. gra strzelanka z błędami, w której nie da się zmienić broni, ale deadline był ustawiony i torturowani psychicznie pracownicy dowieźli badziewie zgodnie z deadlinem.
Nie robię w grach, ale zaznaczam ci tylko, byś sobie poczytał w internecie prawdziwe komentarze jak wygląda gamedev w praktyce (nie słodkie i propagandowe filmiki z wytwórni).
Mnie najbardziej wkurza obecne upolitycznianie gier i lewackie lobby od dziwnego tworu sweet baby inc. Na szczęście nie ma tego wszędzie, ale developerem też ryją wtedy beret 
Bardziej jako odbiorca się zdziwiłem jak po kilku latach zainstalowałem sobie league of legends i zobaczyłem postacie murzynów robione tylko specjalnie pod serial na netflixie czy normalne animacje w grze zastąpione jakimiś gejowskimi narzutkami. Odinstalowałem natychmiast zanim się porzygałem.
JunDev napisał(a):
Ogólnie to weź też pod uwagę ten aspekt, że gamedev to jedna z najgorszych psychicznie dziedzin IT.
Nikt ci nie zabrania pisać gier, tylko dobrze poczytaj w co się pakujesz.Gamedev znany jest z bezlitosnych deadline'ów i wyciskana nienormalnej normy z pracowników.
Piszesz o gamedevie gdzie robią w zasadzie korpo-maszynki. Bez urazy ale w korpo nie ostają się najbystrzejsi (w żadnej branży). To co piszesz dot. właśnie ich, pewnie zakredytowanych, autystycznych, ew. bojących zmian. Takich się wyciska w każdej branży bez różnicy (jeden taki dziennikarz z TV skończył w schowku na miotły).
Ale jest gamedev o którym się nie mówi bo to niepoprawne - ten od wirtualnych maszynek pachino po alternatywy Leisure Suit Larry bez mrugnięcia okiem. Tym się ludzie nie chwalą a tam są prawdziwe pieniądze i innowacja.
Dziękuję za odpowiedzi. Gdzie szukać ogłoszeń? Skillshot, Nfj, jjit? Czy odżywanie się bezpośrednio do danego dewelopera to dobry pomysł?
bezpośrednio, bez ogłoszenia - robiłem tak jak szukałem pierwszego stażu/praktyki na studia, i w 1 przypadku zadziałało. Pracy nigdy tak nie szukałem, ale czemu by nie spróbować. Tylko teraz jest niezbyt ciekawa sytuacja, dużo ludzi szuka pracy, może być ciężej. Skillshot i kiedyś na justjoin było nieco ofert
