IKEA w 2019 roku zapowiedziała dzień solidarności z osobami LGBT oraz opublikowała tekst o osobach LGBT w którym pojawiło się sformułowanie, że wdrażanie wartości LGBT jest obowiązkiem pracowników. W reakcji na ten tekst jeden z pracowników na wewnętrznym forum wyraził swoje poglądy oraz podał kilka cytatów z Biblii. IKEA uznała to za mowę nienawiści i zwolniła pracownika. Z kolei Rada Konferencji Episkopatu Polski ds. Apostolstwa Świeckich pogratulowała pracownikowi IKEA odwagi w wyznawaniu i obronie wiary w codziennym życiu.
Po czterech latach procesów w sądach pierwszej i drugiej instancji, sąd w prawomocnym wyroku zdecydował, że pracownik ma zostać przywrócony do pracy, jednocześnie odmówił zasądzenia odszkodowania za dyskryminację ze względu na wyznawaną religię. Sąd ocenił, że wypowiedź pracownika narusza zasady współżycia społecznego, ale nie można go za to zwolnić, jeżeli była to reakcja na działania sklepu, które sąd również udział za naruszające zasady współżycia społecznego.
Clown world vs Real world 0:1