Praca w Waymo Warszawa

Cześć wszystkim. Jestem już na dosyć zaawansowanym etapie rekrutacji do Waymo i jestem ciekaw, czy ktoś może powiedzieć coś więcej o pracy w firmie. Być może ktoś ma również więcej doświadczenia z firmami Big Tech i mógłby mi coś doradzić w mojej sytuacji.

Mocno zastanawiam się, czy będzie to dla mnie dobry krok. Aktualnie mam lekko ponad 5 lat expa i pracuję jako Senior w zagranicznej firmie. Mam UoP, (tak, jest to dość nietypowe), 27k brutto, 70% KUP, 30 dni wolnych w roku i full remote.

Waymo oferuje hybrydę 3 dni pracy z biura, stanowisko L4 (Mid) i 295 tys. zł rocznie podstawy, czyli około 24,7k miesięcznie. Do tego dochodzi 15% performance bonusu w marcu raz w roku i około 8k miesięcznie w equity (nie są to akcje, bo Waymo nie jest publiczną firmą, więc to oni decydują ile, kiedy i czy w ogóle można to sprzedać). Nie mam jeszcze oficjalnej oferty, więc bazuję na informacjach z Levels co do wysokości equity.

Zespół, w którym obecnie pracuję jest mały i zajmujemy się e-commerce z kilkoma tysiącami użytkowników korzystających z platformy w peaku. Jako senior mam dużą autonomię i zajmuję się właściwie wszystkim od średnio-zaawansowanej konfiguracji infra do frontendu. Wszystko jest cloud native w GCP. Aktualna praca jest właściwie bezstresowa, ale w kwestii rozwoju/nauki polegać mogę głównie na sobie i tym co zrobię na boku.

Rola w Waymo dotyczyłaby raczej internal toola, bez bezpośredniego dotykania systemów działających na dużą skalę. Główne wyzwania są związane z szerokim zakresem systemów którymi trzeba się zajmować. Nie jest to dla mnie nic obcego, ale już teraz czuję, że nie jestem specjalistą w konkretnej dziedzinie, tylko generalistą, który każdego dnia od nowa musi uczyć się części systemu, którą akurat dotyka. No i aktualnie mam też autonomię i skalę, której tam, przynajmniej na razie nie doświadczę.

Zastanawiam się więc, czy przejście do Waymo byłoby w tej sytuacji dobrym krokiem rozwojowym, biorąc pod uwagę dosyć duży downgrade podstawy, przejście z full remote na hybrydę oraz charakter samej roli. Czy marka firmy i potencjalne możliwości rozwoju rekompensują te minusy? Czy da się przewidzieć w jakiej perspektywie w takiej firmie mogę spodziewać się podwyżki/awansu żeby wrócić do aktualnej roli? Alternatywą jest pozostanie szukanie ciekawszej, lepiej płatnej oferty (chociaż z tym expem i profilem jest mi już trudno coś znaleźć. Powyżej tego pułapu są już raczej oferty dla "węższych" specjalistów)

Wiesz to jest bardzo subiektywna kwestia. Full remote uop i 27k brutton na uop to naprawdę bardzo dobre warunki jak na 5 lat doświadczenia. W dodatku jak masz pełną autonomię to przynajmniej w moim subiektywnym odczuciu masz jak pączek w maśle. Jeżeli brakuje ci rozwoju to nic nie stoi na przeszkodzie robić coś na boku natomiast tak jak wspomniałem dla każdego praca jest czymś innym na danym etapie życia. Ja tak jak pisałem gdzieś tu na blogu gdy się zacząłem w pracy nudzić to znalazłem drugi, a potem trzeci etat i obsługiwałem je AI'em bo dlaczego nie. Sporo się przy tym nauczyłem sporo zarobiłem ale tej "wygodnej" choć czasem "wk...jącej" roboty póki co nie zmieniam bo daje mi sporo możliwości, których po zmianie pracy na pewno bym nie miał. Ty musisz zadać sobie pytanie czy poświęcenie 2-3 lat na osiągnięcie odpowiedniej pozycji w Waymo i dojście do obecnego poziomu jest warte tego czasu i co Ci to da w dłuższej perspektywie.

Ja bym bral - dobry wpis w CV, kasa tez ok jak na UOP/polskie standardy, full remote. Waymo to praktycznie Google, takze dobre "exit options" na przyszlosc ( to tak ad ten wpis w CV ).

Norbie napisał(a):

Do tego dochodzi 15% performance bonusu w marcu raz w roku

Nie wiem jak w waymo ale nie polecam tego wliczać jako pewnik, ja miałem mieć 15%, na umowie się juz zrobiło "do 15%" a na rozmowie rocznej "w tym roku tylko 3% bo ciężkie czasy" i tak już trzeci rok z rzędu.

Warto, bo moze bedziesz chcial wyjechac za granice a Waymo ma swoja siedzibe w Zurychu.