Polepszylo sie cos przez ostatnie 2 lata? Czy nadal zwalniaja? Sa jakies nowe projekty z nowymi technologiami? Jak wygladaja zarobki dla Seniora? Dalej wysylaja do Stanów?
0
0
W sabre pracuje od roku.
Mase ludzi sie zwolnilo z doswiadczeniem senior+, więc ci co zostali + nowi "odziedziczyli" systemy.
Czesto bez dokumentacji, czesto bez niczego. sam kod. Nie sa to jakies skomplikowane reczy, ale jest tego zbyt duzo.
Atmosfera - OK.
duzo wolnego czasu jak juz wszystko ogarniesz.
Kasowo tez w miare do porzdu ida (mi dali 30% wiecej niz chcialem).
Czy nadal zwalniaja?
Raczej ludzie sami odchodza
Sa jakies nowe projekty z nowymi technologiami?
Zawsze coś z odskocznią się znajdzie, ale główne dochody to stare systemy + ich utrzymanie.
Jak wygladaja zarobki dla Seniora?
Seniorem nie jestem, ale pewnie 11-13k jak pracujesz dla nich. na b2b pewnie wiecej, ale bedzie to stawka dzienna.
Dalej wysylaja do Stanów?
nie. Tylko tych "wyżej"
0
hhtrh napisał(a):
W sabre pracuje od roku.
Mase ludzi sie zwolnilo z doswiadczeniem senior+, więc ci co zostali + nowi "odziedziczyli" systemy.
Czesto bez dokumentacji, czesto bez niczego. sam kod. Nie sa to jakies skomplikowane reczy, ale jest tego zbyt duzo.
Atmosfera - OK.
duzo wolnego czasu jak juz wszystko ogarniesz.
Kasowo tez w miare do porzdu ida (mi dali 30% wiecej niz chcialem).Czy nadal zwalniaja?
Raczej ludzie sami odchodza
Sa jakies nowe projekty z nowymi technologiami?
Zawsze coś z odskocznią się znajdzie, ale główne dochody to stare systemy + ich utrzymanie.
Jak wygladaja zarobki dla Seniora?
Seniorem nie jestem, ale pewnie 11-13k jak pracujesz dla nich. na b2b pewnie wiecej, ale bedzie to stawka dzienna.
Dalej wysylaja do Stanów?
nie. Tylko tych "wyżej"
Pytam bo dochodza do mnie sygnaly, ze atmosfera to jednak padaka. 11-13k to rozumiem jest brutto? Jest stosowany 50% uzyskania przychodu? Co do wysylki do Stanow to wlasnie kumpel lata prawie caly czas, ale moze dlatego ze juz tam siedzi od lat.
0
skryty-wielbiciel napisał(a):
Czy nadal zwalniaja?
w tym roku jeszcze nie, wiec na grudzień będzie kumulacja
1
Nawet bootkamowicze nie chcą tam isc
3
Chciałem wrócić, odwołali mi rekrutację, z tego co wiem odwołali też wszystkie rekrutacje przynajmniej jednej firmie kontraktorskiej, więc nic nowego. Szkoda, bo niewiele jest firm w Krakowie gdzie są projekty obsługujące 3k zapytan na sekundę, ale jak widac oni nie są do końca poważni.
Nowych technologii raczej tam nie uświadczysz, oczywiście ktoś cośtam nowego robi, ale w Krakowie jest ponad 100 zespołów, więc jak 2 zespoły robią coś nowego to nic nie znaczy.
Atmosfera jak się wkręcisz chyba spoko, skoro ludzie tam siedzą po wiele lat, o ile nie dopadną ich 'ćwiczenia mające na celu poprawić wyniki finansowe firmy' :D Swoją drogą, nazywanie tego 'ćwiczeniami' nie poprawia sytuacji.
Nie płacą zbyt dobrze jak na Jave, ale C# i C++ ma tam takie same stawki, wiec biorąc pod uwagę biedę na krakowskim rynku dla tych 2 języków to raczej źle nie jest, na pewno rynkowo.
Awansują teraz kogo się da, widzę że paru znajomych co ma 3 lata expa już jest seniorami. Nawet kolega z HR już został regular QA ;)
Na pewno łatwo się dostać na stanowiska poniżej Tech Leada, dla niektórych to może być plus. Ja rozważałem chwilowo powrót ze względu na niezbyt złożony aktualny projekt, ale już mi przeszło.
0
Właśnie też miałem takie wrażenie, że co by złego nie opowiadać o Sabre. To na krakowskim rynku mają jednak najciekawszą domenę i najciekawsze problemy do rozwiązania. No bo co innego jest? Sklepy, kasyna, banki, EPR, więcej sklepów itd.
Minusem jest polityka firmy, zarobki oraz technologie.
To jedynie moje obserwacje po rozmowach z ludzmi, nie pracowałem tam.
0
Ktos sie orientuje jaka kase mozna bylo dostac w tym roku po stazu? Ewentualnie jakie stawki maja juniorzy?
0
Ktoś się orientował jak aktualnie wygląda sprawa z autorskimi KUP w Sabre? Dalej na własną odpowiedzialność przy rozliczeniu czy firma coś tam działa żeby przywrócić "stary" system? Byłem na paru rozmowach ostatnio i z tego co zauważyłem większość firm dalej stosuje autorskie koszty, a w sabre jakieś kurde problemy z tym...
0
W kazdej firmie KUPy sa na wlasna odpowiedzialnosc. Przeciez to Ty jestes beneficjentem odliczenia, firma tylko daje taka mozliwosc, ale koniec koncow Ciebie w razie W pociagna do odpowiedzialnosci...
0
Mayy Kretss napisał(a):
W kazdej firmie KUPy sa na wlasna odpowiedzialnosc. Przeciez to Ty jestes beneficjentem odliczenia, firma tylko daje taka mozliwosc, ale koniec koncow Ciebie w razie W pociagna do odpowiedzialnosci...
No tak, US otrzyma bez wyroku sadowego dostep do kodow zrodlowych danej firmy? XD
0
Mayy Kretss napisał(a):
W kazdej firmie KUPy sa na wlasna odpowiedzialnosc. Przeciez to Ty jestes beneficjentem odliczenia, firma tylko daje taka mozliwosc, ale koniec koncow Ciebie w razie W pociagna do odpowiedzialnosci...
Bzdura. Płatnik podatku dochodowego jest odpowiedzialny, a płatnikiem jest firma.
https://bulldogjob.pl/articles/858-programista-i-50-kosztow-uzyskania-przychodow
0
W połowie tamtego roku (chyba, nie pamiętam dokładnie) zwolnili część pracowników z najgorszymi ocenami rocznymi. Co do przejścia do Stanów - raczej nie, chociaż do Dallasowa czasami się wylatuje jak jest się po stronie product managementu czy gdzieś wyżej na drabince albo ma jakieś specjalne funkcje (np system ownerzy są czasami zapraszani). Z drugiej strony możesz też latać do Indii jeśli tam jest jakaś część biznesu.
Teraz zaczyna się okres "przejścia na clouda" - część projektów idzie bezpośrednio w AWSa, są piloty projektów na OpenShifcie (pod spodem hybrid cloud - tulsa + AWS + Azure) - ale to jest jeszcze bardzo wczesne, znaczna większość projektów to nadal szarpanie się z HPkami o wirtualki, albo teraz - hardware (jakiś zwirtualizowany komponent nie spełnia warunków PCI, więc zamiast go zastąpić, wszystkie systemy PCI-compliant lecą znowu na hardware...). Sądzę że to przejście znacznie uderzy finansowo firmę bo większość systemów mimo wszystko nie jest projektowana pod kątem dynamicznego skalowania. wstrzymałbym się z przejściem do Sabre w tej chwili.
0
@Darck: zatrudniają ok 1200 osób z czego ok 1000 do pracy nad kodem (dev, qa, ba, sm, po, pm, managerowie developmentu)
0
Czy ktoś jeszcze pracuje w tym kołchozie?
P.S. W normalnych firmach nie ma żadnych problemów z KUP na UoP :-)
0
980/dzien w Sabre - oplaca sie? Czy za duze ryzyko bycia pierwszym do odstrzalu? W innych firmach ok 900 do 920 za dzien mi sie udalo uzyskac na b2b.
0
Stawka większa bo nikt tam nie chce pracować. Aktualnie nie ma strachu że będą jakieś zwolnienia, jak już to w Stanach. Ja bym wykorzystał dobry okres i przyjął ofertę
0
Potwierdzone info - interpretacja jest negatywna i w Sabre dalej nie będzie autorskich kosztów uzyskania.
0
@Berylo: 5 lat, z czego 4 w Javie, wcześniej rok C++. Ale wybrałem finalnie HSBC za 1000.
1
Dziwie sie ze ktos jeszcze ze chce w tym sabre pracowac. Po tym co oni tak odwalaja to chyba sami bootcampowiecze tam siedza ;/
0
@ChorySamiec 1000 za dzien netto na b2b?
0
Właśnie rozglądam się nad nową pracą i o Sabre nie jedno już słyszałem.
Chciałem się wybrać właśnie, ale nie chcę się zbłaźnić, powiedzcie, czy tam szukają tylko back end, czy full-stack też?
Generalnie mam 2 lata z hakiem doświadczenie na restowym backendzie i kilkumiesięczne we frontowych technologiach ( trochę noob, ale chce się nauczyć 
)
zastanawiam się, czy jest osiągalne przy takim doświadczeniu 7k do reki na UOP, daj boże 8. 
ewentualnie na B2B 
0
Jest możliwe, jak dostaniesz się na level contributora, na B2B przez jakąś kontraktornie to duża szansa na takie kwoty.
0
A jakie są realne zarobki w sabre na UOP, jest jakaś roczna premia? Mam na myśli juniorów i midow bo przecież seniorów tam nie ma 
0
Złoty bażant napisał(a):
A jakie są realne zarobki w sabre na UOP, jest jakaś roczna premia? Mam na myśli juniorów i midow bo przecież seniorów tam nie ma
Podobno seniorem w sabre stajesz sie po odpierdzeniu 2 max 3 lat :P
0
Orientuje się ktoś jak wygląda sytuacja w działach Travel Agency Services i Traveler Communication? Chodzi mi głównie o atmosferę panującą w danych działach i jakoś pracy oraz czy projekty nie są "utrzymaniowym bagnem"?
0
Orientuje się ktoś czy jest możliwa na dany moment zmiana technologii w Sabre? Np. zatrudnienie się jako QA lub Frontend dev i przejście po jakimś okresie czasu na Java dev?
1
Vott445 napisał(a):
Orientuje się ktoś czy jest możliwa na dany moment zmiana technologii w Sabre? Np. zatrudnienie się jako QA lub Frontend dev i przejście po jakimś okresie czasu na Java dev?
Da się tak zrobić, ale to wszystko zależy od konkretnego przypadku i czynników, które mają na to wpływ jest wiele (przykładowo: jak ogarnięty jesteś, czy masz sensownego managera, czy jest aktualnie miejsce w twoim teamie - wtedy zazwyczaj rekrutacja jest formalnością, czy jest miejsce w innym teamie - wtedy zazwyczaj rekrutację trzeba przejść normalnie itd.).
0
@surowyKredens: a dalej robią co roku czystki w postaci zwalniania pracowników?
0
Vott445 napisał(a):
@surowyKredens: a dalej robią co roku czystki w postaci zwalniania pracowników?
Nie wiem skąd masz takie informacje, ale ostatnie jakieś większe zwolnienia były parę lat temu. Piszę tutaj o pracownikach a nie kontraktorach (w przypadku tych drugich godzisz się na taki rodzaj umowy z pracodawcą i jasne, że to oni pierwsi polecą jeśli trzeba będzie dopiąć budżet na koniec roku). W przyszłym roku nastąpi zmiana biurowca na nowo budowany kilkaset metrów od obecnej lokalizacji i teoretycznie powinno tam być nawet więcej miejsca niż jest obecnie (wątpliwe jest więc, że nastąpią jakieś masowe zwolnienia w Krakowie).