Zwolnienia - wątek zbiorczy

A nie zastanawialiście się nigdy czemu jest tyle gadania o programistach zastępowanych przez AI a nie ma o: rekruterach/sourcerach, audytorach, magikach od excela, managerach średniego szczebla, analitykach biznesowych, devopsach, 2giej linii supportu, bankowcach co sprawdzają dokumenty kredytowe i od groma innych ludzi pracujących gdzieśtam w biurach
Jest mnóstwo, mnóstwo pracy umysłowej, która jest przynajmniej w takim samym stopniu automatyzowalna jak programowanie. Ale o tym cichosza

OK, ale Proszę Pana... siedzisz na forum dla programistów. Ludzie podsyłają linki z różnych portali - ALE związanych tematycznie z IT (np. PPBIT z FB czy jakieś techniczne wykopy/reddity) - więc widzisz to, czym się otaczasz/w jakim świecie jesteś zanurzony. Gadasz z kolegami z pracy - oni też siedzą w IT.

Uwierz mi, jakbyś pracował w księgowości (lub innej branży także zagrożonej AI) i siedział na forum 4ksiegowi.pl to byś widział analogiczne wpisy ale dotyczące ich branży. To, że się z nimi nie stykasz to nie jest kwestia tego, że one nie istnieją, tylko po prostu wynika z tego kim jesteś i gdzie bywasz.

jak już zaczęliśmy mówić o innych bańkach to polecam sprawdzić frazę anime localizers should be replaced by AI.
Kontekst: tłumacze od lat nie tylko tłumaczą ale też lokalizują treści. Jednym się to podoba a innym nie. Z jednej strony dostaliśmy shreka perfekcyjnie pasującego do polskich warunków. Z drugiej przez lata nie znaliśmy książek o Kubusiu Puchatku tylko jakąś inną historię mniej lub bardziej inspirowaną oryginałem. Starzy fani anime akurat gardzą lokalizatorami i chcą żeby rzeczy były tłumaczone słowo w słowo więc życzą im śmierci i szybkiego zastąpienia przez ej aj. ale nie tylko tłumacze anime są powoli zastępowanie przez ej aj. sprawa dotyczy innych tłumaczy

jak już zaczęliśmy mówić o innych bańkach to polecam sprawdzić Kieruj się na południe. To już chyba rok jak polski lektor został zastąpiony przez ej aj. Ponieważ facet ma swój kanał to dowiedziało się o tym pół Polski. Polski rząd rozpoczął nawet pracę nad listą zawodów chronionych przed ej aj. To oczywiście wywołało uśmiech na twarzach ludzi, ale też panikę czy regresja liniowa to ej aj XD

https://www.bankier.pl/wiadomosc/Rzad-obejmie-niektore-zawody-szczegolna-ochrona-przed-sztuczna-inteligencja-Potrzebne-sa-regulacje-8846861.html
https://boop.pl/rozne/rzad-planuje-wprowadzic-projekt-ochrony-niektorych-zawodow-przed-ai
https://www.linkedin.com/posts/jadwiga-sztabi%C5%84ska_zawody-chronione-przed-ai-rz%C4%85d-stworzy-activity-7266775012940943360-BxFf/?originalSubdomain=pl

A wracając znów do Japonii to w konkursie na Light novel (książki, ale w stylistyce mangi/anime) wygrała ostatnio książka wygenerowane przez ej aj. Jak się wydało to anulowano nagrodę czyli wydanie mangi i anime do tego. Więc zawód pisarza też pada
Za to w ebookach mangi na jakimś znanym japońskim portalu najlepiej sprzedającą się mangą jest ta w całości wygenerowana przez ej aj. Nawet się z tym nie kryją. Więc zawód grafika też pada

Ja jestem na grupie dla HR na fb i narzekają na:

1. Trudności w zmianie lub znalezieniu pracy
2. Zwiększona presja na terminy i zwiększony workload
3. Obcięcie premii, success fee praktycznie nie istnieje
4. Stagnacja zarobków lub przy zmianie często obniżka
5. Redukcja zespołów i rozszerzenie zakresu obowiązków

Brzmi znajomo? W dodatku dochodzą rozwiązania typu "AI-powered recruiter" ( https://www.ribbon.ai/ ), więc presja jest podobna. Większość prac biurowych jest do siebie podobnych, więc jak zdołasz zastąpić jedną to prawdopodobnie uda się z dużą częścią. Nie wiem skąd pomysł, że dotyczy to tylko branży IT.

W wielu innych zawodach AI (lub zwyczajnie, automatyzacja), już zastąpiła masę pracowników. Różnica, to tak jak zauważył @cerrato perspektywa i fakt, że jak ktoś zastąpi telemarketera, czy jakiegoś wklepywacza danych, to taka osoba traci kiepską robotę i za chwilę znajdzie inną kiepską robotę.
Próby regulowania tego procesu są moim zdaniem absurdalnie głupie. Jeżeli np. wprowadzimy w PL ochronę zawodu księgowego, to będziemy w tym sami. Korporacje przeniosą swoje centra usług wspólnych w inne rejony świata, a nasze firmy będą płaciły za obsługę księgową więcej niż firmy z państw, które takich regulacji nie wprowadziły.

Moim zdaniem, nie ma co się obrażać na AI, narzędzie jak każde inne. Należy raczej skoncentrować się na umiejętnościach korzystania z tego narzędzia. Jeżeli już,coś regulować, to zasady rządzące konkretnymi procesami, jak rekrutacja, bankowość, ochrona wizerunku.

Zwracam uwagę na EU-India umowę o wolnym handlu. Zobaczymy, co zostanie przemycone w tym dokumencie :)

Ja to tu tylko zostawię https://www.linkedin.com/jobs/view/4352742376

igor820 napisał(a):

Ja to tu tylko zostawię https://www.linkedin.com/jobs/view/4352742376

[CIACH!], ze AI wszystkich zastapi a sami programistow zatrudniaja. Claude to samo.

Wracając do tematu umowy o wspólnej strefie ekonomicznej z Indianami:

Zapisy dotyczące ułatwień dla pracowników delegowanych i swobodnego przepływu danych otwierają furtkę dla tanich usług z Indii, co stanowi bezpośrednią konkurencję dla polskiego sektora IT i usług wspólnych.

https://biznesenter.pl/na-czasie/2394-umowa-o-wolnym-handlu-miedzy-ue-a-indiami/

Kryzys IT dopiero będzie. Teraz mamy co najwyżej lekkie spowolnienie.

Jeśli ktoś się boi, że go zastąpią niewykształceni Hindusi, to nie wiem, może niech zainwestuje w samorozwój, jakąś książkę przeczyta albo chociaż dokumentacje online.

https://www.reuters.com/business/world-at-work/amazon-plans-thousands-more-corporate-job-cuts-next-week-sources-say-2026-01-22/

Następna firma zwalnia: https://www.fakt.pl/pieniadze/nordea-tnie-etaty-w-polsce-ponad-100-osob-straci-prace/y934vne

Wszyscy którzy komentują o zwolnieniach w Polsce powinni spojrzeć na kursy walut.

Wartość dolara względem np. Indyjskiego Rupee idzie do góry. Firmy zarabiają w dolarach, dolar zyskuje na wartości wobec Rupee a więc mamy sutacje win-win.

Wartość dolara względem złotówki też raczej rosła ale nie tak szybko. Teraz raczej spada i to gwałtownie.

Albo zaczniemy tworzyć własne biznesy albo gospodarka jebnie bo już nie jest tak opłacalne otwieranie biur u nas.

CoderOn napisał: w 2026 roku przeciętny hindus kodzi tak samo średnio w Javie jak przeciętny polak

Dokładnie coś takiego przeczytałem dzisiaj akurat na LinkedIn. Jakiś agent reklamował swoje usługi dla niemieckich firm: "po co masz płacić 100k jednemu programiście w Niemczech, jak ja ci załatwię trzech w Indiach, top 1%, za mniej". W Szwajcarii liczba bezrobotnych w branży IT nieustannie rośnie, a jednocześnie ciągle znajdują się artyści, co opowiadają o setkach nieobsadzonych miejsc pracy, werbując do eldorado ludzi spoza Europy. Wszędzie ta sama śpiewka. Jak pisze CoderOne "dobry programista ZAWSZE znajdzie pracę", co można sparafrazować stwierdzając, że zawsze jakiś niewielki procent programistów (= ci dobrzy) będzie mieć pracę, a cała reszta (= średniacy) będzie się musiała pożegnać z branżą. żłobienie tej szerokiej masy "średniaków" to średnioterminowa katastrofa społeczna - bo jak już średnich nie będzie, to ci dobrzy będą musieli sobie wstawiać kraty w oknach w swoich willach z obawy przed włamaniem, a to być może już nie będzie takie fajne. Poza tym to też nie jest fajne, jak interesująca praca wędruje za siedem gór i rzek, a tubylcom pozostaje stanowisko na recepcji w hotelu. Jednak biznesmen woli myśleć krótkoterminowo i trudno mu się dziwić.

Zapobiec temu trendowi można chyba tylko odgórnie - blokując rynek pracy - jednak UE nie wydaje się być do tego zdolna (albo lobby tych krzyczących o nieobsadzonych miejscach pracy jest zbyt mocne). Albo pracując od podstaw, ucząc dzieci przesiębiorczości już od przdszkola.

dmw napisał(a): Albo zaczniemy tworzyć własne biznesy albo gospodarka jebnie bo już nie jest tak opłacalne otwieranie biur u nas.

Dokładnie tak. Polska ma tutaj dzięki popularności systemu B2B i sporym doświadczeniu w tej dziedzinie bardzo mocny start i raczej trzeba się tego trzymać i wpajać w młode pokolenie że są kowalami własnego losu, i że nie ma co na to liczyć, że przyjdzie korpo, otworzy biuro i da mi dobrze płatną pracę.

u mnie w firmie juz duzo programistow z Indii i sa naprawde mocni takze cos u was z rekrutacja moze jest nie tak ;p

kimikini napisał(a):

u mnie w firmie juz duzo programistow z Indii i sa naprawde mocni takze cos u was z rekrutacja moze jest nie tak ;p

U mnie ~4 lata temu przenieśli jeden produkt do Indii i ostatnio go ubili całkowicie, ponieważ nie dość że hindusi dowieźli dokładnie 0 nowy featerów to jeszcze dorobili masę bugów xd

Polacy bywali bardzo często na rekrutacjach to podobno standardem było, że ktoś siedział pod stołem i podpowiadał albo że była inna osoba niż faktyczny kandydat albo korzystanie z AI itd.

https://www.pulshr.pl/restrukturyzacja/capgemini-zwolni-2400-osob-gigantyczne-ciecia-w-firmie,116604.html

Pracowałem przy jednym projekcie z dwoma Hindusami.

1. Super ogarniał wszystko, mega dobry gościu i co najważniejsze rozumiałem go w pełni, normalny angielski. (ale mieszkał w Amsterdamie... może to było powodem, pochodził z Bombaju)
2. Masakra, zero dowiezionego czegokolwiek. Ciągle gadał od rzeczy i zero rozumienia co do nas mówi, nie wiem kto w firmie się z nim był wstanie dogadać (dalej mieszka w Indiach)

Pytanie na kogo się tafi. Albo inaczej, Ci co wyjechali na pewno garnięci są. CI co tam zostali może być różnie?

dmw napisał(a):

Albo zaczniemy tworzyć własne biznesy albo gospodarka jebnie bo już nie jest tak opłacalne otwieranie biur u nas.

Otóż to tylko jak to zrobić jak mental w Polsce to mental niewolniczy. Mam z 5-10 kolegów z branży, różne działki IT (pozanzni poza pracą) i żaden nie chce spróbować zrobić czegoś samemu, za to narzekają jak to ciężko w tej pracy i jak się mało zarabia. Wolą ciepłą posadkę niewolnika niż zaryzykować i tworzyć coś samemu.

To o was

W sumie to zamiast mówić o tym, co nas czeka, warto sprawdzić, jaki jest stan obecny i porównać z zapowiedziami:

Big predictions were made in 2025. AI would write code like a mid-level engineer. AI agents would become personal assistants, transforming company output. But data from mid-2025 and end of 2025 shows most CEOs aren't seeing returns. Regardless, that hasn't stopped the billions in investments. AI has become the perfect excuse for hiring freezes, layoffs, and offshoring.

Odnośnie "AI zabierze pracę programistom", to przed chwilą dzwonił do mnie LLM próbując dać frytkownicę.

co do zwolnień, kolega mi sprzedał. Oni tam w nieruchomościach mieli fotografów co orbili zdjęcia, dodawali dodatki do domów żeby wyglądało lepiej. teraz to robi gemini.

Aptiv w Krakowie zwalnia znowu ponad 200 osób, tłumacząc że chce podnieść wydajność przenosząc stanowiska do Indii XD Może nie będzie lepiej, ale przynajmniej mniej wydajnie.

UE przyspiesza w ukierunkowaniu na Indie : https://biznes.interia.pl/gospodarka/news-ke-unia-europejska-i-indie-zakonczyly-negocjacje-umowy-o-wol,nId,22543834

teraz prawdziwy koniec eldorado sie zacznie. +5 milionow indian w EU w ciagu roku, pewnie rzad narzuci obowiazkowe zakwaterowaniu u kazdego w domu po hinudsie zeby ich pomieścić a w zamian dostaniemy -50% do wypłat i 3000 aplikacji na kazde ogloszenia, teraz już na legalu. Chyba jednak trzeba sie zaczynac zastanawiać nad wyjazdem bo wladze EU halucynują gorzej niz LLMy z 2023

LitwinWileński napisał(a):

Otóż to tylko jak to zrobić jak mental w Polsce to mental niewolniczy. Mam z 5-10 kolegów z branży, różne działki IT (pozanzni poza pracą) i żaden nie chce spróbować zrobić czegoś samemu, za to narzekają jak to ciężko w tej pracy i jak się mało zarabia. Wolą ciepłą posadkę niewolnika niż zaryzykować i tworzyć coś samemu.

@LitwinWileński A ilu znasz takich, którym się udało? Bo takich, którzy poświęcili kilka set/tysięcy godzin swojego czasu żeby sprawdzić i przekonać się, że nie umieją w biznes znam wielu. Kilku bankrutów, którym nie wyszło i ich marzeniem jest być na 0 bez długów też znam. Takich, którym się udało i faktycznie się opłaciło to promil tych, którzy próbowali. A już własny STABILNY biznes, którzy przynosi czystego zysku +20k to już niezły wyczyn. Sorry, na ten moment wybieram etat na b2b, spokojną głowę i czas wolny dla siebie i rodziny.

Mjuzik napisał(a):

@LitwinWileński A ilu znasz takich, którym się udało? Bo takich, którzy poświęcili kilka set/tysięcy godzin swojego czasu żeby sprawdzić i przekonać się, że nie umieją w biznes znam wielu. Kilku bankrutów, którym nie wyszło i ich marzeniem jest być na 0 bez długów też znam. Takich, którym się udało i faktycznie się opłaciło to promil tych, którzy próbowali. A już własny STABILNY biznes, którzy przynosi czystego zysku +20k to już niezły wyczyn. Sorry, na ten moment wybieram etat na b2b, spokojną głowę i czas wolny dla siebie i rodziny.

To jest bardzo smutne. Potem przeglądasz wyniki wydawałoby się dużych spółek jak tej opisanej tutaj:
https://www.wirtualnemedia.pl/demotywatory-joemonster-wlasciciel-mariusz-skladanowski-ile-zarabia-z-reklam-broker,7169322100971137a

I wychodzi, że mają raptem 1,5 mln przychodu rocznie. A chyba nie muszę nikomu tłumaczyć różnicy między przychodem a zyskiem

revcorey napisał(a):

co do zwolnień, kolega mi sprzedał. Oni tam w nieruchomościach mieli fotografów co orbili zdjęcia, dodawali dodatki do domów żeby wyglądało lepiej. teraz to robi gemini.

Niestety wolny rynek weryfikuje i nie kieruje się wartością dla społeczeństwa tylko premiuje cwaniactwo i dziadostwo, i potem przeglądam ogłoszenia (tak jak inni się masturbują, przeglądają auta albo grają w gierki tak ja oglądam sobie nieruchy), i dostaję ataku nerwowego widząc ciągle mieszkania wygenerowane przez AI (bo obok prawdziwych zdjęć te wizualizacje tylko stały); widząc OSZUKANE (i za to powinny być kary) wizualizacje pokazujące możliwości aranżacyjne (^^) mieszkań, które nie są w rzeczywistości możliwe do wykonania, ale AI uważa, że są.

AI to ściek, a raczej typowe efekty jego pracy.

Umowa podpisana... jaki wplyw na rynek IT?
https://www.aljazeera.com/news/2026/1/27/india-eu-agree-on-mother-of-all-trade-deals