Feedback/opinie/oceny w pracy przy szukaniu nowej pracy

Cześć. Pracuję w software house jako inżynier ML/DS. Ostatnio zastanawiam się nad zmianą pracy i pomyślałem sobie, że robiłem wiele fajnych projektów, dostawałem bardzo pozytywny feedback od klientów, pozytywne opinie na temat wykonanej pracy, ale w kontekście zmiany pracy mam wrażenie, że to wszystko jak krew w piach, bo nie mam się jak tym pochwalić przed potencjalnym nowym pracodawcą na rozmowie rekrutacyjnej. Wszystkie te informacje dostawałem na Slacku albo w trakcie spotkań lub rozmów 1on1. Można zawsze poprosić o wpis na LinkedIn'ie albo maila z pisemną opinią, ale mam wrażenie, że nie będzie to wcale wiarygodne w oczach pracodawcy.

Czy ktoś z Was ma jakiś sposób na wykorzystanie pozytywnych opinii klientów na temat waszej pracy poza firmą, w której lub dla której pracujecie?

No ale to o czym piszesz to zasadniczo jest wzorcowy case stosowania listów referencyjnych - https://pl.wikipedia.org/wiki/Referencje.
OK, jakiś zrzut ekranu z maila może być mało wiarygodny, ale jeśli ktoś dla Ciebie wystawi takie pismo - w stylu Zaświadczamy, iż p. Krzysiek Nowak, pracując dla firmy JanuszSoft sp. z o.o., wykonywał dla nas usługi i jesteśmy mega zadowoleni ze współpracy z tym osobnikiem to bardzo dobrze będzie ono wyglądać dołączone do Twojego SyBi. Tylko jest ryzyko, że obecny pracodawca może sie dowie o tym i od razu będzie to czerwona lapmpka - informacja, że coś kombinujesz.

dostawałem bardzo pozytywny feedback od klientów

bo nie mam się jak tym pochwalić przed potencjalnym nowym pracodawcą

Ja tutaj widzę oczywistą drogę - szukać pracy wśród tych klientów, albo przynajmniej próbować przez tych klientów docierać z polecenia. Aczkolwiek jak wyżej, może się wydać.

Pochwal się tymi projektami, jak rzeczywiście były warte uwagi, to już samo to wyróżni CV.

No właśnie chodzi mi o to, żeby nie musieć zbierać oficjalnych pism papierowych albo mailowych od pracodawców. Miałem nadzieję, że są może jakieś narzędzia, które umożliwiają zbieranie tego typu referencji w łatwiejszy sposób. A odnośnie chwalenia się projektami to aktualnie to robię na rozmowach rekrutacyjnych, ale mam wrażenie, że to nic nie daje, bo to tylko słowa nie poparte niczym, więc równie dobrze pracodawca może uznać, że koloryzuję, żeby się postawić w lepszym świetle.

Chcesz powiedzieć że pracujesz na stanowisku na którym nie da się w 15 minut sprawdzić czy coś umiesz czy nie i zamiast tego chciałbyś wyjechać z teczką referencji (oczywiście to przenośnia bo nie chcesz teczki) i na tej podstawie dostać pracę?

O fajne, co to za stanowisko i co się na nim robi? Bo

Pracuję w software house jako inżynier ML/D

... absolutnie nic mi nie mówi.

W temacie: ja mam soczyste referencje na LI.

Nie powiedziałem, że na moim stanowisku się nie da sprawdzić umiejętności. W tym wątku pytam jakie macie sposoby na zbieranie referencji/opinii i czy wam się sprawdzają.

Trochę nie rozumiem problemu. Jak chcesz się pochwalić fajnym projektem, to wpisujesz go do CV, a potem na rozmowie zweryfikują, jak bardzo nakłamałeś opisując swoją rolę. To jest normalne.

A odnośnie chwalenia się projektami to aktualnie to robię na rozmowach rekrutacyjnych, ale mam wrażenie, że to nic nie daje, bo to tylko słowa nie poparte niczym,

Impostor syndrome. Wylecz go albo wyłącz tymczasowo na rozmowę kwalifikacyjną. Fake it till you make it.

Można zawsze poprosić o wpis na LinkedIn'ie albo maila z pisemną opinią, ale mam wrażenie, że nie będzie to wcale wiarygodne w oczach pracodawcy.

Wpis na LI ma swoją wartość. Dodaj skills do swojego profilu i poproś kolegów o endorsement. Po kilku latach twój profil będzie świetnie wyglądać, bo twoi koledzy też będą awansować i naturalnie będziesz miał pochwały od VP of engineering, itd.

Piszesz ładne CV, targetujesz pod ogłoszenie i wysyłasz. Jak nikt Ci nie odpowiada to problem leży po stronie CV. Nic więcej. Kazdy dostaje pozytywny odzew w swojej pracy, więc nie jest to nic nadzwyczajnego. Jakbyś nie dostawał to by Cie zwolnili, proste.

To już nie stare czasy gdzie wysyłałeś CV w stylu "Developed something", "Maintenance & fixing bugs" i dostawałeś odzew. Trzeba się trochę wysilić. Poczytaj o metodzie STAR w pisaniu CV. Są też AI które to wspomagają np resumatic.

Jak się postarasz to tak na prawdę możesz zwykłą utrzymaniówkę opisać jakbyś ciągnął całą firmę.

Edit:
Co do referencji to olej to. Możesz zapłacić komuś w korpo, żeby Cie polecił. Temat coraz popularniejszy. Na Linkedinie te wszystkie polecajki są raczej juzles.