Rekrutacyjne WTF jakie Was spotkały

wysłałam cv na programistę PHP , dostaję maila
"Chcielibyśmy poinformować Cię, że Twoja aplikacja została wybrana do udziału w I etapie rekrutacji.
W ramach tego etapu prosimy Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
[...] X Y Project Manager"
Co myślę o wykonywaniu zadań to się nie nadaje do powtórzenia, parę razy się nabrałam i wystarczy, ale zobaczyć jakie to zadanie mogę więc zaglądam do czegoś co wygląda na krótki opis zlecania dla płatnego współpracownika. Nie chodzi o umiejętność programowania w PHP bo jest że zadanie musi być wykonane bez pisania własnego kodu, tylko żeby używać ich gotowych czegośtam . Jakieś low-code czy co? Do tego mam jeszcze napisać instrukcje dla użyszkodnika końcowego używania i instalacji tego czegoś
Robota wygląda na jakiś tydzień, zwłaszcza przy nieznajomości ich narzędzi więc grzecznie pytam ile za to zapłacą.
Oczywiście odpowiedź
"Nie przewidujemy wynagrodzenia , zadanie jest elementem naszego procesu rekrutacji."
Fajny model biznesowy mają

Oferta FE z widłami 15-21k, aplikuję z 9 latami exp - aplikacja odrzucona bo kandydat musi dobrze znac Azure. Cya za dwa lata w open spejsie za 5k brutto.

po dyskusji że niepotrzebnie jest wymagane przepisywanie tych samych informacji w jakiś formularzach, wysłałam kilka zgłoszeń w innej postaci, dzis dostaję odpowiedź
"Cześć jest w cv, [..] Po etapie analizy CV informujemy, że tym razem nie zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji. "

Myślicie iż frontend w Javie robią? Np z https://www.jsweet.org/ ?

Takie ogloszenie wpadło nam na portal. Widełki 40-250 PLN. Jako stażysta. Po dyskusji, zdecydowaliśmy się je jednak wstrzymać, bo zalatywało scamem a autor nie odpowiadał.

Do pomocy w firmach z obszaru IT poszukujemy osoby, która chciałaby rozwijać się w obszarze AI&ML.

Nowe umiejętności do zdobycia:

Praktyczna wiedza i możliwość rozwoju w AI & ML,
Rozbudowa portfolio o projekty komercyjne dla firm z branży IT/finansów,
Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania.
Projekty komercyjne, które będziemy realizować w naszej firmie:

chat bot dla aplikacji i strony www
bot do weryfikacji tożsamości użytkowników
Działamy 100% zdalnie. Elastyczne godziny. Możliwość douczenia. Działasz w ramach firmy na KOMERCYJNYCH projektach, pod opieką naszych programistów, którzy Ciebie uczą AI&ML. Pobieramy symboliczne wpisowe.

Uczestnictwo trwa miesiąc, jednak jeśli potrzebujesz możesz zostać tak długo, aż będziesz gotów działać samodzielnie. Po okresie nauki istnieje możliwość zatrudnienia na UZ/B2B od 40zł/h netto do 250zł/h netto dla osób, które w trakcie miesiąca zdobędą kompetencje posiadające na działanie jako samodzielny i niezależny specjalista. Wysokość stawki jest uzależniona od posiadanej wiedzy.

Eksperci na 4P:

skala 1-5 jako ocena znajomości technilogii nie ma sensu

Rekruterzy w 2023:

w skali od 1-5 jak oceniasz swoją znajomość; java, spring, kafka, microserwisy, AWS, micronaut, kubernetes?

BTW mówic 5,5,5,5,5,5,5 ?

KamilAdam napisał(a):

BTW mówic 5,5,5,5,5,5,5 ?

W skali 1-5 masz jeszcze liczby niewymierne.

Oni już chyba normalnie sobie robią jaja z programistów:

https://nofluffjobs.com/pl/job/remote-mid-angular-frontend-developer-jss-associates

The successful Angular Frontend Developermust have expertise with Angular / Angular 2, ReactJS, Java, REST, NoSQL especially JavaScript UI frameworks like advanced JavaScript.

In addition you must have competence with Core Java.

Pewnie do pełnego sukcesu musi jeszcze dobrze robić druta.

Zawsze olewałem sytuacje, w których workday źle parsował moje CV, bo przecież mają CV to sobie przeczytają (czyli zawsze, bo to g**no nie działa i nigdy mi dobrze cv nie przetworzyło)

No to właśnie dostałem odmowę kilkanaście godzin po przesłaniu CV, z informacją, że mają dużo kandydatów i preferują tych, którym się chciało to wszystko wklepać ręcznie albo poprawić wszystkie błędy

testowy_user napisał(a):

Zawsze olewałem sytuacje, w których workday źle parsował moje CV, bo przecież mają CV to sobie przeczytają (czyli zawsze, bo to g**no nie działa i nigdy mi dobrze cv nie przetworzyło)

No to właśnie dostałem odmowę kilkanaście godzin po przesłaniu CV, z informacją, że mają dużo kandydatów i preferują tych, którym się chciało to wszystko wklepać ręcznie albo poprawić wszystkie błędy

A na tym workdayu to nie ma jeszcze miejsca na list motywacyjny? Poczekajcie, bo obowiązek wysyłania tego wróci :D

Dlaczego firmy nie mówią o tym że używają .NET Frameworka a nie .NET Core... Damn!

Nie wiem czy za to bana nie dostanę, ale w kateogrii WTF rekrutacji zgłaszam mbank na 4p XD

Może dla clientów powinien być jakiś mały tutorial co to są tagi i do czego służą ?
Bo używanie tagu developer to takie średnie trochę jest XD

Fragment feedbacke jaki dostałem

His recent experience is related to Scala not Java

No powiem wam iż normalnie to bym się ucieszył z takiej opini o mnie. Co ciekawe opinie iż nie mam doświadczenia w Javie wzieli chyba z tego iż ostatnie 3 lata pracuje w Scali. Ogólnie 5 lat w Scali i 7 w Javie :|

Dostałem zadanie rekrutacyjne w symphony - zapytać potencjalnego pracodawcę, czy to się instaluje czy wystarczy skopiować i uruchomić?

KamilAdam napisał(a):

Myślicie iż frontend w Javie robią? Np z https://www.jsweet.org/ ?

A czemu nie?

A jak jest obecnie ze znalezieniem kontraktów w UK i US ktoś ostatnio szukał? Wczoraj na LinkedIn współwłaściciel polskiej agencji rekrutacyjnej (szkoda, że nie wziąłem screena) pisał, że sprawdzone metody pozyskiwania nowych klientów (cold mailing, social media etc), kompletnie przestały im działać za granicą, (ale w PL jeszcze im działają, tylko słabiej). Ciekaw jestem czy bezpośrednie uderzanie tam obecnie ma większy sens (ale nie przez jobboardy)? Zdalnej roboty będę od stycznia szukał.

Babel2024 napisał(a):

A jak jest obecnie ze znalezieniem kontraktów w UK i US ktoś ostatnio szukał? Wczoraj na LinkedIn współwłaściciel polskiej agencji rekrutacyjnej (szkoda, że nie wziąłem screena) pisał, że sprawdzone metody pozyskiwania nowych klientów (cold mailing, social media etc), kompletnie przestały im działać za granicą, (ale w PL jeszcze im działają, tylko słabiej). Ciekaw jestem czy bezpośrednie uderzanie tam obecnie ma większy sens (ale nie przez jobboardy)? Zdalnej roboty będę od stycznia szukał.

Jesteś jakimś wymiataczem/specjalistą w czymś, że mają wziąć ciebie zamiast taniego hindusa, albo localsa, który będzie przychodził do biura? To jest ten problem. Firmy zmadrzaly i nie zatrudniają zagranicznych full remote za stawkę lokalna, albo robia to coraz rzadziej.

Pierwszy raz widzę coś takiego. Niby full stack ale nie ma okreśnionego żadnego frameworku frontendowego. Myślicie iż w czystym JSsie to klepią?

UPDATE Przebijam. Fullstack bez JSa

Fullstack bo są 2 języki. Java na backendzie i Polski na froncie.

Dostałem dzisiaj 3 oferty od 3 różnych kontraktornii do tego samego projektu.

Rozstrzał stawek nawet 20% :D

narobili nadziei na zbliżenie z Bogiem i pewnie już się nie odezwą to się pochwalę:

<druga wiadomość; szczegółowy opis oferty>
(...)
aha i stawka: klient jest otwarty na oczekiwania, bardziej liczy się chęć pracy dla organizacji katolickiej. Osoba jest zobowiązana przedstawić zaświadczenie z parafii, że jest godna polecenia i może brać udziała w tym programie

programie w sensie rekrutacji/pracy

Myślicie iż z moją ciemną gębą przejdzie iż jestem Latino? Kurde, trzeba było się na Duo uczyć hiszpańskiego a nie niemieckiego :(

Nawet podlinkowali źródła

Ethnic and Race Identification
Hispanic or Latino - A person of Cuban, Mexican, Puerto Rican, South or Central American, or
other Spanish culture or origin regardless of race.

Nawet można by dorobić teorię iż jak naziści uciekali do ameryku południowej to tymi statkami w drugą stronę na Śląsk płyneli Latino i ja od nich pochodzę. W sensie od Latino a nie od nazistów

UPDATE i żeby nie było to oferta skierowana do ludzi mieszkających w Polsce

BTW ciekawe co zaznaczają Portugalczycy i Brazylijczycy XD

Luxoft, co tydzień pisze rekruter z ofertą, na końcu zdanie Jeśli oferta nie brzmi ciekawie, chętnie pomogę w poszukiwaniach innego stanowiska. Wystarczy krótko opisać oczekiwania, po opisaniu oczekiwań ŹADEN nigdy nie odpisał

benoni12 napisał(a):

Luxoft, co tydzień pisze rekruter z ofertą, na końcu zdanie Jeśli oferta nie brzmi ciekawie, chętnie pomogę w poszukiwaniach innego stanowiska. Wystarczy krótko opisać oczekiwania, po opisaniu oczekiwań ŹADEN nigdy nie odpisał

Swego czasu mieli pół linkedina zasrane, szczególnie w c++. Wszystkie oferty prędzej czy później znikały. Oprócz te od luxoftu xD

benoni12 napisał(a):

Luxoft, co tydzień pisze rekruter z ofertą, na końcu zdanie Jeśli oferta nie brzmi ciekawie, chętnie pomogę w poszukiwaniach innego stanowiska. Wystarczy krótko opisać oczekiwania, po opisaniu oczekiwań ŹADEN nigdy nie odpisał

Ale jak ma odpisać, jak ten rekruter już tam nie pracuje? Tam rotacja w HR jest jak w indyjskich kontraktorniach.

Szukają Java Developera z obowiązkowym C# Specjalizacja jest owadów, dla pana jest zarywanie nocy żeby nauczyć się kolejnego języka programowania

Kategoria backend ale chcemy zatrudnić fullstacka. Nasze HRy są w pełni profesjonalne, tak jak cała firma

Znalazłem ofertę po węgiersku i język rekrutacji to też jest węgierski XD Jak myślicie jak duża jest szansa znalezienia kogoś z węgierskim na nofluffjobs ? Mamy jakąś mniejszość więgierską czy coś takiego?

KamilAdam napisał(a):

Kategoria backend ale chcemy zatrudnić fullstacka. Nasze HRy są w pełni profesjonalne, tak jak cała firma

Dożyjemy takiego czasu, że IT zda sobie sprawę z niedorzeczności jaką wnoszą do tej sfery wszystkie działy budowane wokoło IT takie jak HR, Agile itd. To będą czasy, że zespoły techniczne będę składały się tylko z technicznych osób.

Nie do końca wtf, ale zauważyłem, że ukraińscy rekruterzy strasznie się od jakiegoś czasu uaktywnili. Praktycznie codziennie dostaje spam na jedno kolano. Jakieś powierzchowne opisy bez konkretów. Na pytanie o stawkę odpowiedzi, że teraz nie mogą powiedzieć i takie rzeczy dopiero będą omawiane podczas rekrutacji. Też to zauważyliście?