Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon

Cześć, powiedzcie mi jakich pytań można się spodziewać na rozmowie technicznej przez telefon z zakresu programowania w Javie? Będzie to moja pierwsza taka rozmowa.

Takich samych jak na zwykłej rozmowie kwalifikacyjnej.

Więcej zależy od firmy, projektu, pozycji i osoby rekrutującej niż formy.

Spodziewaj się raczej prostych pytań. Zazwyczaj ten typ rozmów ma odsiać kandydatów z małą wiedzą przed rozmową w biurze - by nie marnować czasu. Zazwyczaj też trwa krótko i są to pytania o podstawy, ale to też zależy od firmy.

Sa dwa typy pytan
-O podrecznikowa znajomosc jezyka lub technologii np. "Czym sie rozni interfejs od klasy abstrakcyjnej"
-Pytania na myslenie: "Jakbys zaimplementowal/rozwiazal nastepujacy problem..."

Ja spotkałem się tylko z 2 typami:

1. Przez headhuntera: gadasz o wszystkim i o niczym.
2. Przez rekrutera z firmy: Tutaj miałem dokładnie tak jak mówi @gr0m, czyli sprawdza tylko czy w ogóle nadajesz się na to stanowisko. Być może napisałeś że np. Java na poziomie bdb bo przeczytałeś 'Java w 24h dla leniwych'. Chodzi o to żeby takie osoby odrzucać. Nie liczyłbym na jakieś ciekawe pogawędki na myślenie czy rozwiązywanie problemów. Zadaniem takiej rozmowy jest sprawdzenie czy pracowałeś technologiach xxx i jakie masz mniej więcej pojecie o nich. Do takiej rozmowy się nie przygotujesz. Albo będziesz coś wiedział, albo nie.

@scrappy w zasadzie dowolne pytania ;] Mogą być np. o różnice pomiędzy strukturami danych, o działanie jakiegoś algorytmu, o sposoby które znasz na zapewnienie bezpiecznej współbieżności, o to jak zreazlizowałbyś jakąś funkcjonalność.

Istna loteria. Będzie to moja pierwsze rozmowa wiec raczej potraktuje ją jako szkoleniową.

Ja mysle, ze oprocz technicznych pytan moga pojawic sie jakies ze "znajomosci firmy", czyli np czemu chcesz u nich pracowac, co cie do tego sklonilo, co ogolnie wiesz o firmie + jakas pogadanka po angielsku -hobby, co lubisz, czego nie itd;)

@FakeAccount w polsce pytania o firmę? Nigdy mi sie nie zdarzyło ;] Wręcz przeciwnie, sami opowiadają o swojej firmie.
Ale za granicą to jest faktycznie standard że pytają czemu akurat wybrałeś ich firmę i co o nich wiesz. Z doświadczenia wiem też że nie ma to najmniejszego znaczenia -> mimo że mówiłem już kilka razy, że "nie mam pojęcia, ale mają ciekawe technologie i opis projektu wyglądał interesująco", to nigdy mnie z tego powodu nie odrzucono w rekrutacji :)

FakeAccount napisał(a):

Ja myślę, ze oprócz technicznych pytań mogą pojawić sie jakieś ze "znajomości firmy", czyli np czemu chcesz u nich pracować, co cie do tego skłoniło, co ogólnie wiesz o firmie + jakaś pogadanka po angielsku -hobby, co lubisz, czego nie itd;)

Generalnie Pani z HR sama odezwała się do mnie i umówiła na rozmowę techniczną wiec raczej pogadankę o firmie możemy wykluczyć.