Ocena CV Java Trainee/Junior

Dzień dobry, piszę w kwestii może nie tyle oceny CV, ile znalezienia pracy jako Java Developer. Czy da się znaleźć pracę bez wykształcenia i doświadczenia komercyjnego, mając tylko wymienione w CV pet-projekty? Co ewentualnie warto byłoby zmienić w CV?

Teraz z pracą może być ciężko, przejrzyj choćby to forum. Ale może... To tak: popraw literówki i dołóż wykształcenie, i, poza tech stackiem, jakieś umiejętności posiadasz?

@lion137
poza tech stackiem, jakieś umiejętności posiadasz?

Chyba nie. Może jeszcze jakieś podstawy zarządzania serwerami linuksowymi + tworzenie prostych CI Pipelines w GitHub Actions, ale zdecydowałem tego nie wpisywać.

Rekrutowałem paru juniorów w tym roku i mogę powiedzieć, że kandydatów jest bardzo dużo i trzeba się jednak jakoś wyróżnić by nawet dostać zaproszenie na rozmowę.
W mniejszych firma da się na spokojnie znaleźć pracę bez wykształcenia.

• Przygotuj ładne CV (raczej ze zdjęciem - z doświadczenia wiem, że większość osób w tym rejonie nadal takie preferuje).
• Skup się na jednej dziedzinie (np. Backend (Java, Spring) i postaraj się ją w miarę dobrze zrozumieć (jak działa, dlaczego akurat tak się coś robi, dlaczego ten framework, zalety i wady itp.). Tego zdecydowanie brakuje kandydatom.
• Koniecznie wykaż się zainteresowaniem daną firmą i zadawaj pytania.
• Postaraj się osiągnąć płynną mową po angielsku (nie musisz znać super słownictwa).

To powinno Ci spokojnie pomóc się wbić do 5% najlepszych kandydatów.

Pamiętaj też, że na tym etapie firmy bardziej inwestują w daną osobę niż jej umiejętności. Warto wykazać zaangażowanie i tzw "drive"

na stronie githab projektu

mówi wszystko xD