Atlassian Gdańsk - opinie

Witam,
Właśnie jestem na etapie rakrutacji otwartej na juniora (java). Mają dosyć rozbudowany proces rekrutacyjny (6 etapów). W tym tyg czekają mnie 2 etapy codingowe.
Interesuje mnie jak wygląda proces rekrutacji oraz praca i jak się prezentują widełki płacowe dla juniora. Jeżeli ktoś tam pracuje lub pracował to będę wdzięczny za wszelkie informacje.

Jedyne co mi wpadło do głowy jak przeczytałem Atlassian to podcast Escola Mobile i jedna z pracownic tej firmy.

Może coś Ci się przyda :)

Wydaje się, że kultura pracy jest ok

https://open.spotify.com/episode/3yrEZ3pfe9CL3vZ45Fxtqd?si=fEv7dXD-T0qAnT_8whJvkw

Brałem udział w rekrutacji. Podobno przebieg rekrutacji jest taki sam niezależnie czy mid, senior czy junior. Jak masz pytania to priv.

Postanowiłem dodać jednak jak wyglądała moja rekrutacja. Podobno proces wygląda tak samo niezależnie czy junior, mid, senior. U mnie interview loop wygladał tak:

1. hackerrank - w ogóle przed pierwszą rozmową, auto reply. Jak chcesz, żebyśmy z Tobą pogadali to zrób.
2. live coding x 2
3. system design - dopiero po tym etapie poznałem przybliżone widełki
4. company principles + behavioural (2 oddzielne spotkania)

Live coding polegał na zrobieniu prostej funkcjonalności, a potem pojawiały się nowe wymagania. Zadania zrobione tak, że z założenia nie da się ich zrobić w trakcie przeznaczonego czasu. Praca we własnym IDE. Oprócz funkcjonalności trzeba napisać do niej testy. Ogólnie mam wrażenie, że na live coding i system design dbają bardzo o iteracyjne podejści. Simplest solution first, a potem rozwijasz. Karzą za overengineering up-front.

Jak już przejdziesz hackerranka to dostajesz opiekuna, którego możesz się podpytać o proces. To była chyba najdłuższa rekrutacja jaką miałem. Rozczarowała mnie pensja, bo przy takiej rekrutacji i że Atlassian spodziewałem się top-money (lub prawie top-money), a ze wszystkim bonusami oferta była taką jaką mogłem uzyskać na rynku bez bonusa.

Długo czekałeś na feedback?

jakie oferty dostaliscie, bo doszly mnie sluchy ze kasa to deliaktnie mowiac bez szału?

Przechodziłem rekrutację. Na początek test online na Hackerrank (bodajże 90 minut). Dostałem 150/220 punktów, co wystarczyło do odbycia rozmowy telefonicznej z rekruterem. Dalej miałem 2 rozmowy techniczne (code design + data structures), łącznie 2h. Nie kojarzę raczej żadnych pytań stricte technicznych, może poza złożonością algorytmiczną, jak działa mapa itp. Bardziej są to zadania w stylu leetcode/hackerrank + po zaimplementowaniu tego jakaś modyfikacja, która ma chyba pokazać sposób myślenia kandydata czy dostosowanie się do nowych wymagań.

Na tej podstawie zostałem oceniony na juniora ze stawką 13-14k brutto. Dodam, że od ponad roku pracuję jako mid :D

Coś się zmieniło w ostatnim czasie? Czy nadal widełki nie warte zachodu?

Tak, trochę zmieniło.

1. Pierwszy etap to już nie Hackerrank, a godzinny interview prowadzony przez firmę Karat - czyli IMO duża zmiana in plus, zamiast zadanka rozmawiasz z żywym, ogarniętym człowiekiem o designie.
2. W zależności od tego, jak ci poszło, możesz iść na dalsze rozmowy na poziomie, na jaki Cię zakwalifikowali (ja kandydowałem na seniora, ale zaproponowano mi mida), albo wyrzucić wynik z pkt 1 do kosza i spróbować raz jeszcze - w sumie, to bardzo spoko podejście, jak czujesz, że słabo wypadło, to możesz raz jeszcze próbować.
3. Onboarding od czerwca będzie w San Francisco, tydzień trzeci bodajże
4. Widełki podają od razu - brutto z PKUP 805:

Na mida:
Base: 205,000-246,000 PLN per year gross
Bonus 15%
Equity: 81,600 USD (4 years vesting period)
(te euiqty to po prostu akcje firmy, które przez 4 dostajesz po trochu i nie możesz ich za wcześnei sprzedać)
Czyli, teoretycznie, do 30k brutto miesięcznie można osiągnąć, patrząc długoterminowo i optymistycznie, mając maksymalne widły.
Jak akcje spadną do zera, nie będzie bonusi i dostaniesz najniższą płacę, to wychodzu 17k miesięcznie
No i jako mid w 3 lata max masz zostać seniorem.

Na seniora:
Base: 272000 - 326000 PLN per year gross
Bonus 15%
Equity: 144,000 USD (4 years vesting period)
Teoretyczny max z bonusami i akcjami do 480k rocznie wychodzi.

Dodam, że od 3 lat jestem seniorem, a tam rekrutuję się na mida :-) Ale jeśli oceniać firmę po rekrutacji, to tu jest chyba najlepsza, z jaką się spotkałem - a rekrutowalem się w wielu miejscach, naprwadę wielu :-)

Unikajcie Atlassiana jak ognia.
Stack ranking. Co 6 miechow perf review. Licza ilosc zmian w kodzie i podobne niefajne rzeczy.
Duza ilosc liderszipu z Indii ex meta amazon.

Unikajcie. Toxycznie.